nadzór nad budowami, nadzór nad pracownikami, planowanie i zamawianie środków produkcji i nadzór terminowości ich dostaw, koordynacja robót realizowanych przez podwykonawców
"ZINSTAL BIS" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2016-09-08 - Żukowice (dolnośląskie)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW-CZYNNOŚCI1. Kieruje całokształtem prac zgodnie z zakresem działania, który umożliwia realizację zadań wynikających z planu gospodarczego, bieżących decyzji i uchwał Rady Nadzorczej i zarządu oraz potrzeb warunkujących sprawne funkcjonowanie Spółdzielnia) wydaje stosowne do obowiązujących przepisów decyzje i polecenia oraz udziela wskazówek podległym pracownikom, nadzoruje prawidłowe i terminowe wykonywanie obowiązków przez podległych pracowników b) organizuje i nadzoruje pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników wysokiej wydajności i należytej jakości pracyc) opracowuje i aktualizuje zakresy czynności dla podległych pracowników, ustala plany urlopów i przestrzega ich realizacji2. Sporządza okresowe analizy ekonomiczne z całokształtu działalności wraz z wnioskami mającymi na celu poprawienie wyników, a w szczególności analiz w zakresie:a) kosztów gospodarki zasobami mieszkaniowymib) Funduszu Remontowego3. Odpowiada za przestrzeganie zasad dokonywania przeglądów wiosennych i jesiennych zasobów mieszkaniowych i terenów uczestniczy w planowych przeglądach budynków i elementów małej architektury w celu określenia potrzeb i pilności prac na remontowych. Opracowuje i uzgadnia z Zarządem roczne plany gospodarcze, w zakresie konserwacji, remontów i modernizacji zasobów i urządzeń technicznych, czuwa nad właściwą gospodarką środkami finansowymi przeznaczonymi na eksploatację podstawową i remonty.4. Sprawuje nadzór nad poprawnym, bieżącym prowadzeniem książek obiektów budowlanych oraz starannym zapisywaniem w nich wszystkich robót i przeglądów zgodnie z prawem budowlanym i Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie warunków technicznych i użytkowych budynków mieszkalnych.5. Opracowuje i przygotowuje materiały niezbędne do zlecenia robót konserwacyjnych, remontowych oraz modernizacyjnych wykonawcom wybranym na drodze przetargu, konkursu ofert bądź negocjacji.6. Odpowiada za stan techniczny i estetyczny zasobów prawidłową realizację zadań wynikających z zasad właściwego utrzymania zasobów spółdzielni w zakresie:a) wymogów określonych w Ustawie z dnia 7.07.1994 Prawo Budowlane (Dz. U. Nr 85, poz. 414 z późniejszymi zmianami)b) dokonywania przeglądów budynków/mieszkań, oceny stanu technicznego, ustalania na tej podstawie w porozumieniu z Zarządem Spółdzielni planów i harmonogramów robót remontowych wraz z kalkulacjami kosztów odrębnie dla remontów głównych, bieżących i konserwacjic) organizowania i nadzorowania bieżącej konserwacji budynków i napraw urządzeń związanych ze wspólnym użytkowaniemd) utrzymania w należytym stanie porządku i czystości pomieszczeń w budynkach służących do wspólnego użytku, terenu nieruchomości oraz właściwego przygotowania i utrzymania Zasobów w okresie zimowyme) zawierania umów na dostawę energii cieplnej, wody i odprowadzania ścieków, energii elektrycznej, wywóz nieczystości, utrzymanie porządku, konserwację i eksploatację urządzeń dźwigowych itp.f) niezwłoczne usuwanie awarii związanych z eksploatacją budynków i lokali mieszkalnych oraz urządzeń z nimi związanych7. Kierownik działu ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowy przebieg prac które wykonuje się przy pomocy wykonawców zewnętrznych oraz służb Spółdzielni. Terminowe i rzetelne sprawdzanie faktur za usługi remontowe, konserwacyjne z punktu widzenia zgodności zakresu rzeczowego robót objętych kosztorysem powykonawczym ze stanem faktycznym.8. Kierownik działu odpowiada za prowadzenie gospodarki zasobami mieszkaniowymi i użytkowymi oraz sprawne zarządzanie i administrowanie nieruchomościami stanowiącymi mienie Spółdzielni, a także nieruchomościami wspólnymi w rozumieniu Ustawy z 24.06.1994 o Własności Lokali, Ustawy o Spółdzielniach Mieszkaniowych w ramach powierzonych zadań na swoim stanowisku pracy.9. Kierownik działu zobowiązany jest zapewnić właściwy poziom ekonomiczny swojego działania między innymi poprzez:a) prawidłowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań i dokumentów oraz ich należyte przechowywanieb) wprowadzanie w życie umów eksploatacyjnych oraz ich kontrolę, między innymi poprzez kontrolę faktur pod względem zgodności z zawartymi umowamic) sprawdzanie rozliczeń kosztów usług świadczonych przez firmy dostarczające media /woda i kanalizacja, gaz, energia elektryczna, wywóz nieczystości, energia cieplna, ciepła woda/ i innych oraz nad prowadzeniem kalkulacji wynikowej kosztów stanowiących podstawę do ustalania stawek opłat za lokale mieszkalne i użytkowed) prawidłowe i rzetelne sprawdzanie i potwierdzanie obciążeń z tytułu odszkodowania od firm ubezpieczeniowych /Filar, PZU itd./10. W zakresie realizacji zadań związanych z użytkowaniem lokali odpowiada za zawieranie i rozwiązywanie umów, wydawanie lokali i ich odbiór, powiadamianie użytkowników lokali o zmianach w wysokości opłat czynszowych i opłat za świadczenia.11. W zakresie eksploatacji zasobów mieszkaniowych sprawuje nadzór nad:a) zabezpieczeniem majątku Spółdzielni /budynki, urządzenia, maszyny, itp./ przed zniszczeniem, dewastacją i kradzieżąb) prowadzeniem kontroli w zakresie poprawnego użytkowania pomieszczeń w budynkachc) prowadzeniem stałego nadzoru nad stanem sanitarno-porządkowym budynków i terenów zewnętrznychd) dbaniem o utrzymanie zasobów w technicznej sprawności dążeniem do poprawy warunków zamieszkiwania w zasobach mieszkaniowyche) prowadzeniem w sposób staranny książek zgłoszeń, rejestrowaniem w nich wszelkich uwag związanych z eksploatacją zasobów12. Sprawuje nadzór nad właściwym przygotowaniem inwestycji do eksploatacji poprzez doglądanie i kontrolowanie przebiegu prac, terminowość i jakość wykonywanych prac. Uczestniczy w odbiorach końcowych obiektów mieszkalno-usługowych, przekazuje swoje uwagi i spostrzeżenia osobie odbierającej.13. Uczestniczy w przyjmowaniu i przekazywaniu nowododanych lokali mieszkalnych i użytkowych do eksploatacji; prowadzi zasiedlania mieszkań zgodnie z obowiązującą procedurą w tym zakresie, odpowiada za zabezpieczenie niezbędnych dokumentów związanych z zasiedleniem.14. Przygotowuje, sprawdza i opiniuje umowy najmu, dzierżawy, remontowe w oparciu o obowiązujące przepisy prawne. Każda umowa powinna być zaopiniowana przez radcę prawnego i posiadać wszelkie klauzule formalne. Prowadzi całość spraw związanych z wynajmem lokali użytkowych.15. Współpracuje z firmami prowadzącymi rozliczanie energii cieplnej w zakresie uzgodnień zasadności i prawidłowości rozliczeń, przekazywania danych itp.. Koordynuje wprowadzanie zasad rozliczania. Prowadzi pełną dokumentację z tego wynikającą.16. Współpracuje z radcą prawnym w zakresie toczących się spraw sądowych oraz innych wynikających z zakresu swojego stanowiska. Prowadzi korespondencję z mieszkańcami Spółdzielni, przedsiębiorstwami, instytucjami i urzędami w zakresie prowadzonych zagadnień i posiadanych kompetencji.17. Do obowiązków Kierownika należy udzielanie wyjaśnień i formułowanie opinii dla potrzeb Rady Nadzorczej, Zarządu, Urzędów i innych instytucji z którymi Spółdzielnia współpracuje z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla Zarządu lub nadzorującego Członka Zarządu.18. Obowiązany jest do inspirowania i opracowywania działań niezbędnych dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Spółdzielni w zakresie prowadzonych spraw, wdrażania możliwie najlepszych rozwiązań. Informuje mieszkańców o wszystkich ważnych dla nich sprawach i odpowiada na ich pytania, reklamacje, skargi.19. Opracowuje i aktualizuje regulaminy, instrukcje itp.Kandydat skałada następujące dokumenty: 1. Podanie zgłaszające udział w konkursie;2.CV ( życiorys ze zdjeciem);3.Kwestionariusz osobowy;4.Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje;5. Aktualne ( do 3 miesięcy) zaświadczenie lakarskie stwierdzające zdolność pracy na stanowiskach kierowniczych, wydane przez lekarza medycyny pracy;7.Adres i telefon kontaktowy.Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002r. Nr 101 poz.926 z późniejszymi zmianami).Oferty konkursowe należy składać w sekretariacie Spóldzielni mieszczącym się przy ulicy Bajana 31a we Wrocławiu, w zamkniętych kopertach, z napisem "Konkurs na stanowisko Kierownika Działu Technicznego w SML-W "Szóstka", w terminie do dnia 29.01.2016r. do godz. 15.00.Terminy rozmów dotyczących konkursu będą ustalane bezpośrednio z kandydatami.
Spółdzielnia Mieszkaniowa Lokatorsko-Własnościowa SZÓSTKA - 2016-01-08 - Wrocław (dolnośląskie)

transport cysterną spożywczą
Z.P.H.U. ''TOMALA'' Bilski Tomasz - 2016-02-08 - Sompolno (wielkopolskie)

zgodnie ze stanowiskiem; praca w godz.7.00-15.00
Perla Polska Sp. z o.o. Sp. Komandytowa - 2017-12-05 - Głobino (pomorskie)

znajomość rynku, branży sanitarno - instalacyjnejkierownie pracą hurtownikontakt z klientamipozyskiwanie nowych klientów
PHU Luks Instalator S.C. Jan Kot - 2015-12-01 - Leszno (wielkopolskie)

Przyrządzanie potraw arabskich w tym kebaba.
kontakt przez PUP - 2018-04-27 - Łęczna (lubelskie)

PRACA Z MŁODZIEŻĄ W WIEKU 10-18 LAT, NAWIĄZYWANIE I PODTRZYMYWANIE KONTAKTU Z WYCHOWANKAMI I ICH RODZINAMI, ANIMOWANIE ZAJĘĆ DLA WYCHOWANKÓW, POMOC W LEKCJACH, POKAZYWANIE WYCHOWANKOM "ŚWIATA" POPRZEZ PLANOWANIE ZAJĘĆ POZA OSIEDLEM ZAMIESZKANIA, TOWARZYSZENIE WYCHOWANKOM, MOTYWOWANIE, WSPIERANIE W TRUDNYCH SYTUACJACH, RZETELNE PROWADZENIE DOKUMENTACJI, DBANIE O KLUB (ŚWIETLICĘ);WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE -DO WYBORU: PEDAGOGIKA, PSYCHOLOGIA, PRACA SOCJALNA, SOCJOLOGIA LUB INNE Z PRZYGOTOWANIEM PEDAGOGICZNYM, KREATYWNOŚĆ, AKTYWNOŚĆ, ANIMOWANIE ZABAW, ODPOWIEDZIALNOŚĆ, SUMIENNOŚĆ, MILE WIDZIANE KURSY Z ZAKRESU PRACY Z DZIEĆMI, MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE;MIEJSCE PRACY: SZCZECIN UL. RÓŻOWA;CZAS PRACY: 10H/TYGODNIOWO, W GODZINACH 15.00-19.00;KONTAKT Z PRACODAWCĄ: TEL 515418388 LUB C.V NA MAIL smykowska.malwina (at) gmail.com
FUNDACJA KULTURY, SPORTU I AKTYWNOŚCI LOKALNEJ PRAWOBRZEŻE - 2016-09-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Wymagana książeczka sanepidowska. Mile widziane doświadczenie oraz obsługa programu PC Market. Wynagrodzenie + premia. Kontakt z pracodawcą telefoniczny oraz e-mailowy: omegasp (at) onet.pl.
OMEGA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-12-06 - Rybnik (śląskie)

- Koordynowanie działań na rzecz zapewnienia serwisu IT dla klientów globalnych, działania na rzecz poprawy jakości świadczonych usług. Zarządzanie zespołem. Analiza danych, przygotowywanie cyklicznych raportów. Kontakt z klientem zagranicznym z wykorzystaniem języka angielskiego.- Wynagrodzenie: nie mniej niż 7500 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00, 16:00-24:00, 24:00-8:00 + soboty, niedziele, święta - zgodnie z grafikiem. Wymagane wykształcenie wyższe informatyczne. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 6 lat doświadczenia w branży IT, min. dwa lata doświadczenia w zarządzaniu pracą zespołu. Wymagana umiejętności: umiejętność zarządzania infrastrukturą IT. Udokumentowana znajomość pakietu MS Office, Notes, udokumentowana znajomość kodeksu ITIL. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
kontakt przez PUP - 2016-11-18 - Katowice (śląskie)

Przewóz materiałów po kraju wg zleceń. Praca od pn-pt.
S.M.P. TELMEX - 2016-09-27 - Otwock (mazowieckie)

zarządzanie podległym zespołem pracowników, weryfikacja planów sprzedaży, pozyskiwanie nowych klientów.
kontakt przez PUP - 2016-07-22 - Stargard (zachodniopomorskie)

kierowanie grupą kilku do kilkunastu osób, dbałośc o czystość i obsługę podczas zmiany
P. H. U. "NIKE" DARIUSZ WOJTASIAK - 2017-03-02 - Luboń (wielkopolskie)

Obróbka elementów stalowych
ZakładUsługowoHandlowyŚlusarsko-Kowalski Tadeusz Flisikowski - 2017-11-22 - Gdańsk (pomorskie)

zarządzanie personelem, koordynowanie i nadzorowanie w dziedzinie handlu detalicznegopraca na jedną zmianę w godz. 6-14
MARMAX Jurzysta, Gąsecki Spółka Jawna - 2017-11-29 - Nowa Dęba (podkarpackie)

- zarządzanie procesem produkcyjnym w zakładzie,- osiąganie założonych celów jakościowych poprzez realiację wyznaczonego planu produkcyjnego,- zarządzanie 50 osobowym zespołem,- organizowanie pracy podległych działów/praconików,- opracowywanie procesu planowania produkcji,- optymalizacja zapasów produkcyjnych,- współpraca z innymi działami,- nadzór i przestrzeganie standardów technologicznych
MAXSTONE Krzysztof Wójcik - 2016-05-05 - Bratkówka (podkarpackie)

Nadzór na dprocesem produkcji, infrastrukturą i parkiem maszynowym, zarządzanie zasobami ludzkimi w systemie zmianowym, realizacja planów produkcji, analizowanie i monitorowanie procesów produkcyjnych zgodnie z wdrożonymi procedurami. Praca również dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
FORTECH Poland Sp. z o.o. Sp.k. - 2017-12-19 - Chechło Pierwsze (łódzkie)

produkcja wyrobów mięsnych, rozbiór, paczkowanie mięsa, koordynowanie pracy zespołu, prowadzenie dokumentacji
"GANDIA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-09-15 - Strzelce Krajeńskie (lubuskie)

Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkim- kierownik sekcji sprzątającej
MAXUS CLEANING Sp.zo.o. - 2017-06-19 - Skarbimierz (opolskie)

Nadzór nad budową.
INVESTBUD Krzysztof Jaroszyński - 2016-03-21 - Siedlce (mazowieckie)

Zarządzenie personelem, towarem, przestrzeganie wymagań dotyczących zasad BHP, jakościowych.
kontakt przez PUP - 2016-02-01 - Jeziorany (warmińsko-mazurskie)

do uzgodnienia z pracodawcą
SZWED IDEA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-09-19 - Rzeszów (podkarpackie)

- Rozwiązywanie potencjalnych konfliktów i problemów związanych z implementacją projektu. Kierowanie zespołem projektowym. Analiza danych, przygotowywanie cyklicznych raportów. Biegła znajomość j. francuskiego i angielskiego jest wymagana do codziennego kontaktu z klientem wewnętrznym, zewnętrznym (zagranicznym).- Wynagrodzenie: nie mniej niż 7700 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00, 16:00-24:00, 24:00-8:00 + soboty, niedziele, święta zgodnie z grafikiem. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 6 lat. Wymagana umiejętność zarządzania infrastrukturą IT, biegła znajomość pakietu Office i Notes, języków Java, SQL, CSs, PHP, UX. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i języka francuskiegow mowie i piśmie.
kontakt przez PUP - 2016-03-29 - Katowice (śląskie)

realizowanie zamówień dostawy/odbioru pudeł/nośników zgodnie z obowiązującymi procedurami, prowadzenie ewidencji dostarczonych/odebranych pudeł/nośników, kontrola wyglądu i funkcjonalności samochodu firmowego, realizacja zamówień dostawy/odbioru na etapie przygotowania magazynowego
EXPERT UBEZPIECZEŃ Paulina Taraszka - 2016-11-24 - Tarnów (małopolskie)

gięcie, cięcie detali metalowych
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE "METAKO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-04-20 - Chełm (lubelskie)

przygotowywanie procesu logistycznego, współpraca z innymi działami firmy, optymalizacja kosztów transportu, prowadzenie rozliczeń z klientami krajowymi i zagranicznymimiejce wykonywanie pracy: Polska
"DAYMOS" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-08-10 - Łochowo (kujawsko-pomorskie)

Kierownik projektu- Wykształcenie wyższe preferowane techniczne/ekonomiczneDoświadczenie w realizacji projektów unijnych Doskonała umiejętności planowania, priorytetyzacji i organizacji czasu pracyOdporność na stres i konieczność działania pod presją czasuUmiejętność szukania skutecznych sposobów realizacji zadań i rozwiązywania problemów realizacje projektu w oparciu o zasadę konkurencyjności i efektywnego zarządzania finansamiSporządzanie dokumentów i raportów związanych z realizacją projektuKontakt zarówno z beneficjentami jak i podwykonawcamiWeryfikacja dokumentów pod kątem kwalifikowalnościWalidacja projektu
Systema sp. z o. o. - 2017-06-23 - Nowy Sącz (małopolskie)

Wymagane wykształcenie min. zawodowe, uprawnienia spawalnicze. Charakterystyka pracy: spawanie konstrukcji stalowych - kompletne systemy ogrodzeniowe (bramy, furtki, przęsła), elementy trasy przenośników taśmowych (kozły, wsporniki). Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub osobisty. Aplikacje przesyłać e-mailem na adres pomex (at) pomex.com.pl
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE POMEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-05-09 - Rybnik (śląskie)

Wykonywanie specjalistyczych zabiegów kosmetycznych na twarz i ciało.
kontakt przez PUP - 2016-07-27 - Gdańsk (pomorskie)

realizaowanie podstawowych prac magazynowych w obszarze magazynu z asortymentem świeżej żywności i suchej żywności polegajacych na rozładunku,kompletacji towaru zgodnie z zamówieniem sklepowym oraz załadunku towaru w oparciu o harmonogramy załadunku i standardy jakości
Tesco Polska Sp. z o.o. - 2016-06-16 - Teresin-Gaj (mazowieckie)

organizacja procesu produkcji wyrobów betonowych
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "Transdźwig" Konieczny Leszek - 2017-03-23 - Stale (podkarpackie)