Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU POMOCY SPECJALISTYCZNEJ K/M

Wynagrodzenie: od 4 950 PLN

Zakres obowiązków: jw.

Data publikacji: 2017-01-18

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Przemyska 11, 02-360 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: jw.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 950 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU POMOCY SPECJALISTYCZNEJ K/M

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: kierownik ośrodka pomocy rodzinie

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 950 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.02.2017

Data zakończenia pracy: 31.01.2019

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Kierownik ośrodka pomocy rodzinie (wymagany staż - lata: 5)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym o profilu: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, politologia, psychologia; minimum 5-letni staż pracy; 2-3 lata doświadczenia w kierowaniu Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do realizacji zadań z pomocy społecznej w tym m.in.: ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy, ustawy i działalności pożytku publicznego i wolontariacie, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, przepisów wykonawczych do ustaw; pożądane ukończenie studiów podyplomowych w zakresie organizacji pomocy społecznej; znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel); znajomość programu POMOST; pożądane kompetencje: efektywność działania, komunikatywność, rzetelność, umiejętność zarządzania zespołem, podejmowanie decyzji/przyjmowanie odpowiedzialności, zarządzanie czasem/organizowanie pracy, rozwiązywanie problemów. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi: wykonywanie powierzonych obowiązków zgodnie z zakresem odpowiedzialności i zadań określonym w regulaminie organizacyjnym OPS; planowanie, organizacja, koordynacja, kontrola oraz nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań Działu Pomocy Specjalistycznej które określone są w regulaminie organizacyjnym OPS; koordynacja i nadzór nad działaniami projektowymi; inicjowanie działań w celu rozeznania potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej oraz sposobu ich zaspokajania, udział w tworzeniu standardów udzielania pomocy społecznej; sprawdzanie pod względem merytorycznym, weryfikacja, akceptacja planów pomocy oraz decyzji i pism opracowanych przez pracowników działu; udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom w realizacji powierzonych zadań, przeprowadzanie instruktaży i szkoleń w zakresie przepisów prawa, procedur i wytycznych dotyczących działalności działu; nadzór, monitorowanie i ewaluacja pracy socjalnej prowadzonej przez pracowników działu, opracowywanie zasad współdziałania z klientem/ rodziną w celu rozwiązania występujących problemów; promowanie przedsięwzięć ukierunkowanych na rozwijanie i efektywne wykorzystywanie potencjału zawodowego Pracowników - wsparcie w nowych zadaniach; opracowywanie ocen, analiz, sprawozdań i planów w zakresie realizowanych przez Dział zadań; współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w celu sprawnej realizacji zadań; koordynacja działań oraz nadzór i kontrola nad udzielaną pomocą specjalistyczną oraz asystenturą rodzinną. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: miejsce pracy: praca w siedzibie Ośrodka na parterze oraz poza siedzibą. Bezpieczne warunki pracy. Pomieszczenia i ciągi komunikacyjne dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim. Lokal nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, obsługą interesantów, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz rozmowami telefonicznymi. Występuje narażenie na stres. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. Wymagane dokumenty i oświadczenia: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie: list motywacyjny podpisany odręcznie, kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, kopie świadectw pracy dokumentujące wymagany minimum 5- letni staż pracy w lub zaświadczenie o zatrudnieniu-zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w zatrudnieniu, udokumentowanie 2-3 lat doświadczenia w kierowaniu, podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2016 r. poz.922., kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów (w zamkniętych kopertach) do sekretariatu Ośrodka (od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00) lub przesłanie za pośrednictwem poczty, w terminie do dnia 19.01.2017 r. na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy 02-361 Warszawa ul. Przemyska 11 z dopiskiem na kopercie: kierownik DzPS Oferty odrzucone w przypadku ich nieodebrania przez kandydata po upływie 3 miesięcy i nie później niż 4 miesiące od dokonanego wyboru kandydata -zostaną komisyjnie zniszczone Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 19.01.2017 r. do godz. 16.00.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 5

Nazwa pracodawcy:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Przemyska 11, 02-360 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Przemyska

Numer budynku pracodawcy: 11

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik ośrodka pomocy rodzinie

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 18.01.2017

Data dodania oferty pracy: 18.01.2017

Oferta pracy ważna do: 19.01.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 18.01.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 18.01.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•