KIEROWNIK DZIAŁU IT I ADMINISTRACJI K/M Warszawa oferta pracy Główna Biblioteka Lekarska
Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU IT I ADMINISTRACJI K/M
Wynagrodzenie: od 6 000 PLN
Zakres obowiązków: 1. Bieżący nadzór i zarządzanie Działem IT i Administracji; 2. Administrowanie obiektami i majątkiem ruchomym; 3. Prowadzenie ewidencji składników majątkowych oraz inwentaryzacji środków trwałych; 4. Sporządzanie umów oraz realizacja zakupu materiałów i usług; 5. Opracowanie planów w zakresie inwestycji remontów i konserwacji; 6. Udział w pracach komisji przetargowej; 7. Prowadzeniem rejestru umów zawieranych przez Dyrektora z zakresu spraw administracyjno - gospodarczych, oraz ścisła współpraca z Głównym Księgowym w tym zakresie; 8 Prowadzenie i kontrolowanie drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń; 9. Nadzór nad wykonywanymi robotami i merytoryczne rozliczanie rachunków za wykonaną pracę przez firmy zewnętrzne; 10. Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie z przepisami i normami BHP; 11 Udział w komisjach odbioru robot częściowych ostatecznych i pogwarancyjnych oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji; 12. Udział w komisjach odbioru robót częściowych, ostatecznych i pogwarancyjnych oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji;
Data publikacji: 2019-02-20
Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)
Pracodawca: Główna Biblioteka Lekarska
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Chocimska 22, 00-791 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
1. Bieżący nadzór i zarządzanie Działem IT i Administracji; 2. Administrowanie obiektami i majątkiem ruchomym; 3. Prowadzenie ewidencji składników majątkowych oraz inwentaryzacji środków trwałych; 4. Sporządzanie umów oraz realizacja zakupu materiałów i usług; 5. Opracowanie planów w zakresie inwestycji remontów i konserwacji; 6. Udział w pracach komisji przetargowej; 7. Prowadzeniem rejestru umów zawieranych przez Dyrektora z zakresu spraw administracyjno - gospodarczych, oraz ścisła współpraca z Głównym Księgowym w tym zakresie; 8 Prowadzenie i kontrolowanie drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń; 9. Nadzór nad wykonywanymi robotami i merytoryczne rozliczanie rachunków za wykonaną pracę przez firmy zewnętrzne; 10. Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie z przepisami i normami BHP; 11 Udział w komisjach odbioru robot częściowych ostatecznych i pogwarancyjnych oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji; 12. Udział w komisjach odbioru robót częściowych, ostatecznych i pogwarancyjnych oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji;
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU IT I ADMINISTRACJI K/M
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 6 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.03.2019
Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Kierownik działu administracyjno-gospodarczego (wymagany staż - lata: 3)
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracyjne lub techniczne
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: kat. B prawo jazdy
Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Zamówienia publiczne
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: 1. Wykształcenie wyższe (administracyjne lub techniczne); 2 Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem, 3 Minimum 3 lata doświadczenia w zakresie administrowania obiektami, 4. Znajomość zagadnień związanych z administrowaniem budynkiem; 5 Praktyczna znajomość prawa zamówień publicznych 6. Nastawienie na skuteczną realizację założonych celów, samodzielność, odpowiedzialność; 7. Wysokie umiejętności komunikacyjne; 8. Niekaralność za przestępstwo/przestępstwa umyślne przeciwko mieniu; 9. Znajomość ustawy o finansach publicznych; 10. Prawo jazdy kat. B. Obowiązki: 1. Bieżący nadzór i zarządzanie Działem IT i Administracji; 2. Administrowanie obiektami i majątkiem ruchomym; 3. Prowadzenie ewidencji składników majątkowych oraz inwentaryzacji środków trwałych; 4. Sporządzanie umów oraz realizacja zakupu materiałów i usług; 5. Opracowanie planów w zakresie inwestycji remontów i konserwacji; 6. Udział w pracach komisji przetargowej; 7. Prowadzeniem rejestru umów zawieranych przez Dyrektora z zakresu spraw administracyjno - gospodarczych, oraz ścisła współpraca z Głównym Księgowym w tym zakresie; 8 Prowadzenie i kontrolowanie drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń; 9. Nadzór nad wykonywanymi robotami i merytoryczne rozliczanie rachunków za wykonaną pracę przez firmy zewnętrzne; 10. Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie z przepisami i normami BHP; 11 Udział w komisjach odbioru robot częściowych ostatecznych i pogwarancyjnych oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji; 12. Udział w komisjach odbioru robót częściowych, ostatecznych i pogwarancyjnych oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji; [Zgłoszenia: rekrutacja (at) gbl.waw.pl, telefonicznie: 22 849 78 51]
Nazwa pracodawcy: Główna Biblioteka Lekarska
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Adres pracodawcy:
Chocimska 22, 00-791 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: mazowieckie
Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa
Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Warszawa
Adres strony pracodawcy: https://www.gbl.waw.pl
Ulica pracodawcy: Chocimska
Numer budynku pracodawcy: 22
Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Data dodania oferty pracy: 21.02.2019
Oferta pracy ważna do: 28.02.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 21.02.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 20.02.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
organizowanie i planowanie produkcji, nadzór nad pracą zmiany produkcyjnej, zarządzanie podległym zespołem
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe JAR Sp. z o.o. - 2019-02-11 - Olecko (warmińsko-mazurskie)
Sprawowanie nadzoru nad pracownikami i nad produkcją
LIDER Tomasz Piętka - 2017-11-08 - Czyżew (podlaskie)
Nadzór i koordynowanie robót drogowych, kontrola oraz prowadzenie rozliczeń inwestycji, nadzór nad pracownikami. Miejsce pracy: Litwa (Mariampol).
DEKPOL SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-11-13 - Litwa (Litwa)
obsługa biura
kontakt przez PUP - 2016-06-15 - Dzierzgoń (pomorskie)
Industrial Temps is a leading recruiting company 6.th the biggest employer in North Ireland (UK). We are currently looking for the candidate for the position of PRODUCTION MANAGER. The following list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks and working patterns as may reasonably be expected within the scope and grading of the post.- Create, lead and deliver the business strategy throughout the team for a lean organisation and to optimise employee engagement in improvement activities through tracking indicators, recruitment activities, teambuilding and communication.- Review current ways of working within the factory in terms of product, skills and process flow, making suitable recommendations in terms of improvement using continuous improvement techniques and providing specialised guidance, strategy, policy and practices to be used.- Manage growth. Evaluate, utilise deploy and embed a range of continuous improvement and lean techniques to deliver best in class operational excellence.- Implement a root cause problem solving methodology and capability across the factory. Making sure that products are produced on time, are of good quality and within budgets.- Agree Planned Maintenance and Operating Schedules and assist with Problem Solving.- Ensure the Personal and Departmental Training plan is accurate to needs, undertaken and successful within the current business strategy- Monitoring the production processes and adjusting schedules as needed- Liaising among different departments, e.g. suppliers, managers; quality, stakeholders- Working with other managers to implement the company's policies and goals- Ensuring that health, safety, environmental, company and quality guidelines are followed- Support diversity, coach and highly motivate a skilled effective team of workers- Working out the human and material resources needed on a continuous basis- Review and evaluate worker performance; appraisals, attendance management, disciplinary.- Identifying training needs, update the effectiveness of the current training development plans- Manages Section Leaders, provides effective leadership and the delegation of responsibilities and decisions to identify, design and implement a structured- Business Improvement plan that optimises factory / employee performance- Delivers objectives and provides timely budgetary and production performance data in a meaningful manner and in relation to meeting the strategic aims and needs of the business. - Any other duties and working hours/ patterns that may be deemed to be with your capabilities.
Industrial Temps - 2017-02-27 - Wielka Brytania (Wielka Brytania)
sprzątanie pomieszczeń dydaktycznych i biurowych
kontakt przez PUP - 2016-12-06 - Zgorzelec (dolnośląskie)
ORGANIZACJA PRACY STOISKA, SPRZEDAŻ AKTYWNA CHOINEK, DBANIE O PORZĄDEK W MIEJSCU PRACY: WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE PODSTAWOWE, UMIEJĘTNOŚĆ ORGANIZACJI PRACY, UMIEJĘTNOŚCI SPRZEDAŻOWE, KOMUNIKATYWNOŚĆ, MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE W HANDLU; PRACODAWCA PROSI O KONTAKT TELEFONICZNY LUB PRZESŁANIE CV NA e-maila:p.zacholski (at) alechoinki.plMIEJSCE PRACY: SZCZECIN, GORZÓW WLKP., POZNAŃ, ZIELONA GÓRA, WROCŁAW, WAŁBRZYCH, ŚWIEBODZIN, LEGNICA, LUBIN;PRACA OD 03.12.2015R. DO 23.12.2015R.; ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ ZAKWATEROWANIA;
ALECHOINKI W. LANPART SP. J. - 2016-11-25 - Szczecin (zachodniopomorskie)
Zarządzanie personelem sklepuUstalanie marży
ENIKA Sp. z o.o. - 2017-08-21 - Wielopole Skrzyńskie (podkarpackie)
wg. stanowiska. Prace na agregacie tynkarskim.
MARIAN GAWRYŚ GAWSTOL - 2018-07-31 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)
Zarządzanie podległymi placówkami na terenie woj. małopolskiego. Uczestniczenie w procesie wdrażania nowych klientów. Współpraca z działem operacyjnym realizującym proces stałej usługi. Koordynacja i realizacja bieżących działań. Uczestniczenie w procesie pozyskania nowych klientów. Współtworzenie strategii firmy. Delegowanie zadań referentowi ds. rekrutacji.Miejsce pracy: Kraków oraz woj. małopolskie.
MAXUS CLEANING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-05-27 - Kraków (małopolskie)
Firma poszukuje kierownika projektu, który byłby łącznikiem pomiędzy firmą i klientami. Głównym zadaniem kierownika będzie wewnętrzne i zewnętrzne zarządzanie projektami w porozumieniu z klientami i technikami firmy oraz:• koordynacja i podział zadań•zarządzanie projektami• zarządzanie projektami i komunikacją z klientami• zakupy zgodnie z potrzebami klientów• inne zadania w razie potrzebyWYMAGANIAWykształcenie:Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Wymagane zorientowanie na profesjonalną obsługę i rozwiązywanie problemów, doświadczenie w pracy z klientami i z zespołem, odpowiedzialność, posiadanie ogólnej wiedzy technicznej.Kwalifikacje:Prawo jazdy kat. BZnajomość języków: Bardzo dobra znajomość j. angielskiego.Znajomość j. norweskiego będzie dodatkowym atutem
NC-Spectrum - 2016-12-29 - Norwegia (Norwegia)
Kierowanie kilkuosobową grupą pracowników w dziale lakierniczym, nadzór nad prawidłowym stanem technicznym parku maszynowego (linia automatyczna, linia manualna), organizacja i optymalizacja procesów lakierniczych, kontrola terminowości, jakości i ilości wykonywanych produktów seryjnych, współpraca z innymi działami (produkcja, logistyka, wyceny, konstrukcyjny, magazyn, zakupy).
kontakt przez PUP - 2016-04-18 - Siedlce (mazowieckie)
prowadzenie stacji paliw
GABRIEL KROPKOWSKI OLKOP HURTOWNIA OLEJÓW I PALIW - 2018-01-24 - Unisławice (kujawsko-pomorskie)
wg zawodu
kontakt przez PUP - 2016-10-10 - Wojnowo (lubuskie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2019-01-09 - Warszawa (mazowieckie)
-organizowanie i nadzorowanie pracy personelu,-reprezentowanie pracodawcy wobec personelu i dostawców,-generowanie zamówień, rozliczanie kas, przyjmowanie towaru
Aldik Nova Sp z o. o. - 2018-07-18 - Zamość (lubelskie)
kierowanie całokształtem spraw administracyjnych; przygotowywanie i prowadzenie prac inwestycyjnych i remontowych; prowadzenie inwestycji inwestycyjnej, remontowej i konserwatorskich; prowadzenie kart osobistego wyposażenia pracowników; kierowanie zaopatrzeniem materiałowym i środkami BHP; przygotowywanie umów na zakup usług; organizacja pracy podległych pracowników; nadzór nad utrzymaniem w należytym stanie dróg ewakuacyjnych, obiektów i ich otoczenia
MUZEUM ETNOGRAFICZNE W ZIELONEJ GÓRZE Z SIEDZIBĄ W OCHLI - 2016-06-21 - Zielona Góra (lubuskie)
Usługi fryzjerskie damsko-męskie.Wymagane doświadczenie w zawodzie fryzjera.
ZAKŁAD FRYZJERSKO-KOSMETYCZNY PAMELA-P S.C. JADWIGA PIECHA - 2017-05-10 - Łódź (łódzkie)
Opowiedzialność za wyniki sprzedażowe sklepu,zapewnienie sprawnego funkcjonowania sklepu, zarządzanie zespołem Pracowników, dbanie o ustalone standardy handlowe. Praca w sytemie 2 zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00). Praca w ramach umowy o pracę na czas określony. Proponowane wynagrodzenie 3500 zł brutto + do 1000 zł bruto premii. Miejsce wykonywania pracy Nowogrodziec ul. Krótka 12.
Delikatesy Centrum - 2018-07-31 - Bolesławiec (dolnośląskie)
- Zarządzanie podległym zespołem. - Prowadzenie marketu zgodnie z obowiązującymi standardami firmy.- Zarządzanie asortymentem marketu.- Reprezentowanie firmy wobec klientów i dostawców.
DINO POLSKA S.A. - 2017-10-20 - Zbiczno (kujawsko-pomorskie)
Planowanie, organizowanie, nadzorowanie działalności, kontakt z klientem zagranicznym w języku chińskim, planowanie czasu pracy, kontrola stanów magazynowych
YE 2013 Spółka z o.o. - 2016-11-04 - Jaworzno (śląskie)
- Prowadzenie pacjenta w kontakcie indywidualnym. Prowadzenie grup edukacyjnych terapeutycznych. Nawiązywanie psychoterapeutyczne z pacjentem. Udzielanie wsparcia terapeutycznego. Informowanie o szkodliwości nadużywanie alkoholu. Motywowanie do podjęcia leczenia. Udzielanie informacji na temat katalogu usług ośrodków pomagającym osobom uzależnionym i ich rodzinom działających na terenie miasta. Współpraca z osobami reprezentującymi instytucje zajmujące się pomocą i terapią uzależnionych i ich rodzin. Prowadzenie zajęć edukacyjno - profilaktycznych o tematyce związanej z nadużywaniem alkoholu, uzależnieniem, przemocą dla dzieci i młodzieży, rodziców oraz nauczycieli w organizacjach pozarządowych, szkoły (prelekcje, warsztaty). Sporządzanie indywidualnych sprawozdań okresowych z działalność ośrodka terapii uzależnień. Prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w obowiązków. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Przestrzeganie wymogów etyki zawodowej. - Wynagrodzenie zasadnicze: 2200 zł/brutto + premia + wysługa lat . Praca na umowę o pracę na czas określony 1 rok, z możliwością podpisania kolejnej umowy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Godziny pracy według indywidualnego harmonogramu w godzinach: 8:00-18:00. Wymagane wykształcenie wyższe kierunkowe. Wymagane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Wymagana pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. Podzielność uwagi. Wymagana osoba zrównoważona, odpowiedzialna, opanowana i zorganizowania. Wymagana umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach trudnych.- Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (8:00-15:00) (Tel. 32-351-07-60, 32-351-07-72) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Macieja 10, 40-852 Katowice). Kontakt również e-mail: izba_osrodek (at) interia.pl
MIEJSKA IZBA WYTRZEŹWIEŃ I OŚRODEK POMOCY DLA OSÓB UZALEŻNIONYCH OD ALKOHOLU W KATOWICACH - 2017-08-04 - Katowice (śląskie)
jw.
kontakt przez PUP - 2017-04-27 - Warszawa (mazowieckie)
-zarządzanie salonem RTV,AGD,IT/MM; -zarządzanie zespołem pracowników; -realizacja planów sprzedażowych; -utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta; -motywowanie i ocena pracowników; -organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu; -coatching pracowników
TERG SPÓŁKA AKCYJNA - 2016-08-18 - Węgrzce (małopolskie)
Przyuczenie do zawodu. Produkcja/montaż mebli
kontakt przez PUP - 2017-08-18 - Chełmiec (małopolskie)
Tworzenie zamówień; zarządzanie personelem; prowadzenie marketu wg standardów firmy.
DINO POLSKA S. A. - 2015-11-30 - Grzybowo (zachodniopomorskie)
Kierowanie pracami podległych pracowników.
SERY PODKARPACKIE Sp. z o.o. Sp. Komandytowa Siedliska - 2018-07-18 - Siedliska (podkarpackie)
kierowanie i nadzorowanie robót budowlanych
kontakt przez PUP - 2018-08-06 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)
ksiegowanie dokumentów, obsługa kadrowa, obsługa programów księgowych
kontakt przez PUP - 2017-08-04 - Lubawka (dolnośląskie)
nadzór nad prowadzonymi robotami brukarskimi
kontakt przez PUP - 2017-05-26 - Zabrze (śląskie)
