Stanowisko: KIEROWNIK PRODUKCJI

Wynagrodzenie: od 35 000 GBP

Zakres obowiązków: Industrial Temps is a leading recruiting company 6.th the biggest employer in North Ireland (UK). We are currently looking for the candidate for the position of PRODUCTION MANAGER. The following list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks and working patterns as may reasonably be expected within the scope and grading of the post.- Create, lead and deliver the business strategy throughout the team for a lean organisation and to optimise employee engagement in improvement activities through tracking indicators, recruitment activities, teambuilding and communication.- Review current ways of working within the factory in terms of product, skills and process flow, making suitable recommendations in terms of improvement using continuous improvement techniques and providing specialised guidance, strategy, policy and practices to be used.- Manage growth. Evaluate, utilise deploy and embed a range of continuous improvement and lean techniques to deliver best in class operational excellence.- Implement a root cause problem solving methodology and capability across the factory. Making sure that products are produced on time, are of good quality and within budgets.- Agree Planned Maintenance and Operating Schedules and assist with Problem Solving.- Ensure the Personal and Departmental Training plan is accurate to needs, undertaken and successful within the current business strategy- Monitoring the production processes and adjusting schedules as needed- Liaising among different departments, e.g. suppliers, managers; quality, stakeholders- Working with other managers to implement the company's policies and goals- Ensuring that health, safety, environmental, company and quality guidelines are followed- Support diversity, coach and highly motivate a skilled effective team of workers- Working out the human and material resources needed on a continuous basis- Review and evaluate worker performance; appraisals, attendance management, disciplinary.- Identifying training needs, update the effectiveness of the current training development plans- Manages Section Leaders, provides effective leadership and the delegation of responsibilities and decisions to identify, design and implement a structured- Business Improvement plan that optimises factory / employee performance- Delivers objectives and provides timely budgetary and production performance data in a meaningful manner and in relation to meeting the strategic aims and needs of the business. - Any other duties and working hours/ patterns that may be deemed to be with your capabilities.

Data publikacji: 2017-02-27

Lokalizacja: Belfast ()

Pracodawca: Industrial Temps

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
87-91 Great Victoria Street, BT2 7AG Belfast, Wielka Brytania

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Industrial Temps is a leading recruiting company 6.th the biggest employer in North Ireland (UK). We are currently looking for the candidate for the position of PRODUCTION MANAGER. The following list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks and working patterns as may reasonably be expected within the scope and grading of the post.- Create, lead and deliver the business strategy throughout the team for a lean organisation and to optimise employee engagement in improvement activities through tracking indicators, recruitment activities, teambuilding and communication.- Review current ways of working within the factory in terms of product, skills and process flow, making suitable recommendations in terms of improvement using continuous improvement techniques and providing specialised guidance, strategy, policy and practices to be used.- Manage growth. Evaluate, utilise deploy and embed a range of continuous improvement and lean techniques to deliver best in class operational excellence.- Implement a root cause problem solving methodology and capability across the factory. Making sure that products are produced on time, are of good quality and within budgets.- Agree Planned Maintenance and Operating Schedules and assist with Problem Solving.- Ensure the Personal and Departmental Training plan is accurate to needs, undertaken and successful within the current business strategy- Monitoring the production processes and adjusting schedules as needed- Liaising among different departments, e.g. suppliers, managers; quality, stakeholders- Working with other managers to implement the company's policies and goals- Ensuring that health, safety, environmental, company and quality guidelines are followed- Support diversity, coach and highly motivate a skilled effective team of workers- Working out the human and material resources needed on a continuous basis- Review and evaluate worker performance; appraisals, attendance management, disciplinary.- Identifying training needs, update the effectiveness of the current training development plans- Manages Section Leaders, provides effective leadership and the delegation of responsibilities and decisions to identify, design and implement a structured- Business Improvement plan that optimises factory / employee performance- Delivers objectives and provides timely budgetary and production performance data in a meaningful manner and in relation to meeting the strategic aims and needs of the business. - Any other duties and working hours/ patterns that may be deemed to be with your capabilities.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 35 000 GBP

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką roczną

Czy jest to praca tymczasowa?: 1

Nazwa stanowiska: KIEROWNIK PRODUKCJI

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Belfast

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Wielka Brytania

Czy jest to praca stała?: 1

Zawód:
pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 35 000 GBP

warunkiPracyIPlacy_powodOddelegowania: Lisburn

warunkiPracyIPlacy_dodSwiadczenia:
Pełne wsparcie w relokacji: pomoc w znalezieniu zakwaterowania, w uzyskaniu ubezpieczenia (NI number), formalnościach przy zakładaniu konta bankowego i niezbędny pakiet informacji potrzebnych na start.

warunkiPracyIPlacy_dodInfoCzasPracy: Wysokość pensji brutto: 35,000 rocznie

warunkiPracyIPlacy_informacjeOLokalizacji: miejsce oddelegowania

Data rozpoczęcia pracy: 27.02.2017

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0: angielski, w mowie - dobry, w piśmie - dobry

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
• Wykształcenie: wyższe inżynierskie; preferowane zarządzanie produkcją• Doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat doświadczenia w produkcji• Znajomość języków: angielski – komunikatywny/dobry (warunek konieczny)The ideal candidate will be a pro-active, self-confident and flexible individual, who uses initiative to seek opportunities and is prepared to take decisions. They will be adaptable and flexible with the ability to develop the team members to achieve, or exceed, the business plan performance expectations, in terms of Safety, Machine, Quality, Delivery and Cost in an ISO 18001, 14001, 9001 and TS14969 environment. Personal attributes to include:- A degree in Engineering – ideally Manufacturing- 5 years manufacturing experience, preferably gained within a highly regulated environment- Experience of managing technical teams such as Engineering or Quality Assurance- Previous experience in implementing and leading continuous improvement projects to include lean manufacturing tools like six sigma, kaizen, 5S, Standard work, Kanban, Value Stream Mapping- Apply expert knowledge in continuous improvement methods to improve OEE and EF performance, quality, reduce cost, inefficiencies and waste and improve customer service levels- Ensuring that the production is cost effective e.g. yields, waste, efficiency targets are being achieved- Highly Computer literate – Microsoft Office, TMS and ERP applications

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 5

Nazwa pracodawcy: Industrial Temps

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę:
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu

Adres pracodawcy: Marta Łykomarta.lyko (at) dwup.pl tel. 74 88 66 546

Język aplikacji o pracę: angielski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
CV, referencje oraz kopia dokumentów potwierdzająca dodatkowe uprawnienia

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
iwona.kastunowicz (at) industrialtemps.com 0044 28 38393333W tytule maila proszę wpisać „KIEROWNIK PRODUKCJI ” oraz preferowane miejsce spotkania rekrutacyjnego (Świdnica, Wrocław LUB Głogów).Osoby zakwalifikowane do rozmów zostaną poinformowane o dokładnym miejscu i godzinie spotkania.W przypadku zebrania niewielkiej liczby kandydatów, pracodawca zastrzega możliwość odwołania spotkaniaRozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbędą się:21.03.2017 r. w Świdnicy, 22.03.2017r. w Głogowie,23.03.2017 r. we Wrocławiu.

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Profil działalności pracodawcy:
Industrial Temps jest liderem wśród firm świadczących usługi rekrutacyjne w Irlandii Północnej. Działamy nieprzerwanie od 1991 roku. Posiadamy 25-letnie doświadczenie oferując kandydatom szeroką i różnorodną ofertę pracy stałej i tymczasowej w sektorze przemysłowym, zarówno do sektora prywatnego i publicznego. Jest 6 największym pracodawcą w Irlandii Północnej.

Oferta zgłoszona przez:
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani

Data dodania oferty pracy: 27.02.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 27.02.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

zagranicznaEures: 1

rodzajOferty_1: EURES

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•