Stanowisko: SPECJALISTA DS. PŁAC

Wynagrodzenie: od 3 500 do 4 200 PLN

Zakres obowiązków: Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.

Data publikacji: 2021-04-09

Lokalizacja: Legionowo (mazowieckie)

Pracodawca: ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Królowej Jadwigi 7, 01-120 Legionowo, powiat: legionowski, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 500 do 4 200 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: SPECJALISTA DS. PŁAC

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Legionowo

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 14

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: legionowski

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 1408

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Legionowo

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista do spraw wynagrodzeń

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 500 do 4 200 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.05.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów: średnie branżowe

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_1: Array

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów:
obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel)

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania konieczne dla kandydatów:1) posiada obywatelstwo polskie,2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:a) ukończone studia wyższeb) ukończona szkoła średnia i co najmniej 2 letnia praktyka na stanowisku specjalisty ds. płac w jednostkach samorządowych - w szkole,c) posiada doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej w zakresie naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych7) znajomość przepisów dotyczących ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, znajomość ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy - w zakresie wykonywanych obowiązków, przepisów ubezpieczeń społecznych, przepisów PFRON.8) znajomość przepisów oświatowych ( ustawa o systemie oświaty, ustawy Prawo Oświatowe, Karta Nauczyciela).Wymagania dodatkowe:1) obsługa programów: Info system- kadry i płace, program Płatnik- ZUS, SIO, bankowość elektroniczna, ZUS PUE, poczta elektroniczna,2) umiejętność sporządzania sprawozdań płacowych,3) umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych GUS4) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole, 5) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu, wysoka kultura osobista,6) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi gminy w zakresie realizacji powierzonych zadań.

Nazwa pracodawcy: ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3

danePracodawcy_nip: 5361948355

danePracodawcy_regon: 386480110

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie

Adres pracodawcy:
Królowej Jadwigi 7, 01-120 Legionowo, powiat: legionowski, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny,2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kserokopia świadectw, dyplomów, zaświadczenia o ukończeniu kursów itp.)4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 08:00-15:00

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 14

Powiat pracodawcy: legionowski

danePracodawcy_kodPowiatu: 1408

Gmina pracodawcy: Legionowo

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Legionowo

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0920806

Ulica pracodawcy: Królowej Jadwigi

Numer budynku pracodawcy: 7

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|242310

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw wynagrodzeń

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212

Data dodania oferty pracy: 09.04.2021

Oferta pracy ważna do: 07.05.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 09.04.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 09.04.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?4dc29ea37e22b765d4fe6fcfeafc0327

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•