Rekrutacja pracowników na terenie kraju i cudzoziemców (Ukraina, Rosja, Białoruś, Mołdawia) na rózne stanowiska produkcyjne. Gotowość do wyjazdów służbowych.8
kontakt przez PUP - 2018-01-12 - Częstochowa (śląskie)

PROWADZENIE I OBSŁUGA SEKRETARIATU SZKOŁY, PROWADZENIE SPRAW UCZNIOWSKICH, EWIDENCJONOWANIE, PRZYGOTOWYWANIE I WYSYŁANIE KORESPONDENCJI, SPRAWY KADROWE NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW, OBSŁUGA PROGRAMÓW NABÓR, ISEKRETARIAT, KADRY, SIO, TERMINOWE WYKONYWANIE ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z POTRZEBY PRAWIDŁOWEGO FUNKCJONOWANIA SZKOŁYWYMAGANIA:WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE O PROFILU OGÓLNYM LUB ZAWODOWYM, UMIEJĘTNOŚĆ OBSŁUGI URZĄDZEŃ BIUROWYCH, REDAGOWANIA PISM URZĘDOWYCH,INTERPRETOWANIA PRZEPISÓW, ZNAJOMOŚĆ PROBLEMATYKI OŚWIATOWEJ, PRZEPISÓW PRAWA OŚWIATOWEGO, KARTY NAUCZYCIELA I KODEKSU PRACYWYNAGRODZENIE: 2.800,00 ZŁ + PREMIA + WYSŁUGAPRACA W GODZINACH: 07:00-15:00
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 42 IM. STEFANII SEMPOŁOWSKIEJ - 2018-07-18 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Praca na stanowisku pomocnika montera urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych na terenie Krakowa oraz Małopolski
FIRMA HANDLOWO-USŁUGOWA KALDO TOMASZ I PRZEMYSŁAW CZAJA SPÓŁKA JAWNA - 2016-01-08 - Kraków (małopolskie)

liczenie towaru za pomocą skanera
kontakt przez OHP - 2018-03-15 - Częstochowa (śląskie)

Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych, pozyskiwanie i obsługa klientów, tworzenie ofert, reprezentowanie firmy.CV można skladać w biurze firmy na ul. 1 Maja 2 w Łosicach
kontakt przez PUP - 2016-04-11 - Łosice (mazowieckie)

wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2016-11-30 - Końskie (świętokrzyskie)

sporządzanie dokumentacji HACCP, monitorowanie zagrożeń związanych z systemem jakościowym, kontrola stanowiska mycia i dezynfekcji
UBOJNIA TRZODY CHLEWNEJ,BYDŁA I KONI,SPRZEDAŻ HURTOWA MIĘSA MACIEJEK ROMAN - 2018-04-16 - Tychów (łódzkie)

Prowadzenie rozmów z klientami i kontrahentamiw uzgodnionych przypadkach w języku obcym , optymalizacja procesów logistycznych, w tym kontrola jakości tworzonych dokumentów.
kontakt przez PUP - 2016-07-19 - Tomaszów Lubelski (lubelskie)

kontakt z klientem, sprzedaż detaliczna i bezpośrednia, wypisywanie faktur, obsługa komputera
kontakt przez PUP - 2016-06-06 - Poznań (wielkopolskie)

kontakt z kontrahentami międzynarodowymi
Hurmak Polska Sp.z o.o. - 2018-04-12 - Połczyn-Zdrój (zachodniopomorskie)

Zgodnie ze stanowiskiem; praca w god\. 7-15; kontakt osobisty z pracodawcą w godz. 7-15
Konmet sp. z o.o. - 2016-06-21 - Redzikowo (pomorskie)

bieżaca obsługa, sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych, realizacja planów sprzedażowych, aktywne pozyskiwanie klientów
Adamczuk Serwis Finansowy - 2017-03-06 - Augustów (podlaskie)

wz
kontakt przez PUP - 2016-07-27 - Warszawa (mazowieckie)

dbanie o utrzymanie dobrego stanu technicznego obiektu, narzędzi, sprzętu, szybka reakcja na awarie i usterki, dokonywanie napraw, które można zrobić we własnych zakresie, kontakt z serwisami i nadzór nad ich pracą kontorla poprawności wykonywanych zleceń i ich odbiór, prowadzenie dokumentacji technicznej, pilnowanie przeglądów technicznych
CARREFOUR POLSKA SP.Z O.O. - 2016-07-07 - Poznań (wielkopolskie)

TEL. I E-MAILOWA OBSŁUGA KLIENTA W JĘZYKU UKRAIŃSKIM I ROSYJSKIM; BIEGŁE PORUSZANIE SIĘ W WEWNĘTRZNYM PROGRAMIE DO OBSŁUGI KLIENTA; RAPORTOWANIE WYNIKÓW SWOJEJ PRACY; SZKOLENIAGodzina zakończenia pracy: 00:00Praca na czas określony: 33 miesiące
kontakt przez PUP - 2017-06-06 - Wrocław (dolnośląskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2017-07-12 - Warszawa (mazowieckie)

rozmowa z klientem- stały kontakt,planowanie tras,rozliczenie kierowców,współpraca z przewoźnikiem,prowadzenie biura,obsługa programu "Przewozy pasażerskie"
KONICZYNKA Stegemoller Elżbieta - 2016-07-04 - Rychnowy (pomorskie)

Zapoznanie się z celem, zadaniami i funkcjonowaniem oraz efektami działania MCIZ, metodami i narzędziami pracy doradcy, poradnictwo grupowe i indywidualne, zapoznanie się z celami, zadaniami i współpracą z partnerami rynku pracy, obsługa osób bezrobotnych, poszukujących pracy, zasady organizacji praktyk zawodowych, szkoleń, giełd pracy, EURES.
PODKARPACKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W RZESZOWIE - 2016-06-06 - Rzeszów (podkarpackie)

- GK FARMACOL to jeden z największych dystrybutorów farmaceutycznych w Polsce, łączący doświadczenie i najlepsze tradycje polskiego biznesu z nowoczesnym sposobem zarządzania. Atutem naszej firmy są wysoko wykwalifikowani eksperci ściśle współpracujący na każdym stanowisku pracy. Jeśli cenisz sobie profesjonalizm, chcesz wyznaczać nowe kierunki rozwoju, lubisz podejmować nowe wyzwania i chcesz uczestniczyć w naszym sukcesie, a do każdego zadania podchodzisz indywidualnie. Dołącz do grupy fachowców, którzy zmieniają oblicze biznesu- zostańwspółtwórcą sukcesu Grupy Kapitałowej FARMACOL.- Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac.- Miejsce pracy : Katowice.- Opis stanowiska: realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów cywilnoprawnych, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, sporządzanie list płac, przygotowywanie deklaracji podatkowych, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo- płacowych, sporządzanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji osobowej pracowników, przygotowywanie dokumentów kadrowych pracowników.- Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie, przyjazną atmosferę pracy.- Wynagrodzenie: 2500 zł/brutto + 500 zł premia uznaniowa. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Po okresie próbnym umowa o pracę na czas określony 2 lata.- Praca: 8:00-16:00. Wymagane wykształcenie minimum średnie. Wymagane dwuletnie doświadczenie w obsłudze kadrowo - płacowej dla min. 250 osób. Wymagana biegła obsługa MS Office (w szczególności Excel), bardzo dobra znajomość programu Płatnik, rozwinięte zdolności analityczne, znajomość zagadnień z zakresu kadr, dobra organizacja czasu pracy i umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, sumienność, dokładność. Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: hr (at) farmacol.com.pl
FARMACOL ITB SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-03-10 - Katowice (śląskie)

zgodnie ze stanowiskiem
kontakt przez PUP - 2016-07-15 - Olkusz (małopolskie)

prowadzenie całości spraw ze stosunku pracy w tym przygotowywanie dokumentów, listy płac, obsługa programu płatnik, sprawozdania GUS , deklaracje ZUS, obsługa środków z funduszy krajowych i europejskich
Mazowiecki Zespół Parków Krajobrazowych - 2017-09-29 - Otwock (mazowieckie)

Przygotowywanie posiłków.
ANWI Sp.zo.o. - 2017-05-15 - Kędzierzyn-Koźle (opolskie)

Naliczanie wynagrodzeń w pełnym zakresie, pelna obłsuga ksiegowa
Zakład Usługowo- Budowlany "WIW-BUD" Andrzej Waszak - 2017-10-02 - Legnica (dolnośląskie)

Działanie jako ekspert rynku i punkt odniesienia dla lokalnychusług HR i zarządzania zasobami ludzkimi poprzez rozwiązywanie złożonych zapytań i uczestnictwo/prowadzenie wspólnych inicjatyw. Zapewnienie klientom kompletnych, dokładnych i terminowych odpowiedzi zgodnie z globalnymi i lokalnymi wytycznymi, w ramach projektu KPI HR i przez efektywne wykorzystanie narzędzi i systemów HR. Odpowiedzialność za wszystkie przych. zapytania oraz współpr. z różnymi zespołami, regularne śledzenie i informowanie klientów o statusie. Zarządz. danymi oraz wykonywanie działań w celu zapewnienia dokładnego i terminowego wynagradzania pracownika za pośr. listy płac. Utrzymanie danych HR2U i przeprowadzanie kontroli zgodnie z wymaganiami Kontroli Wewn., Procedurą Audytu, OPMs i HR KPI. Uruchomienie analizywykrycia przyczyny wszystkich błędów i wdrożenie działań zapobiegawczych. Badanie i eskalacja wyjątkowych przypadków i niespójności procesowych do zesp. odszkodowania SSC i / lub zesp. centralnych. Wsparcie zespołu kompensacji SSC podczas wykonywania cykli globalnych (IC, Merit, Przeglądów płacowych) oraz konkretnych projektów na rynku. Przygotowanie wysokich standardów jakości i złożonych raportów, w tym obliczeń (czyli wzrostu wytycznych płac) i symulacji. Generowanie raportów i kontroli kwalifikacyjnych w celu wspierania lokalnych cykli C & B (nagrody, wynagrodzenia zmienne, programy świadczeń). Koordynacja i wykonywaniekompleksowych zmian masowych analizując strukturę, przygotowanie plików, śledzenie z zaangażowanych stron i dokładne zarządzanie danymi oraz przygotowaniem dokumentów Aktywne identyfikowanie obszarów i sposobów poprawy zasięgu usług świadczonych przez HR SSC. Inicjowanie i prowadzenie projektów CI w celu poprawy efektywności usług. Budowanie efektywnej współpracy pomiędzy zespołami SSC i rynkiem HR w celu realizacji proponowanych ulepszeń.Wymiana najlepszych praktyk w celu dalszego zwiększenia jakości świadczonych usług. Aktywne monitorowanie KPI zespołu w celu określ. przyczyny opóźnienia i/lub błędów oraz proponowaniaulepszeń. Odgrywanie kluczowej roli w retencji wiedzy w zespole-szkolenia Generalistów HR. Tworzenie i aktualizacja instrukcji pracy na bieżąco i w wys. jakości w porozumieniu z różnymi stronami związanymi z HR. Wspieranie Lidera Zespołu przez koordynację wspólnych inicjatyw z zespołami SSC i zespołów HR na rynku. Zastępowanie Lidera Zespołu podczas jego nieobecności.
kontakt przez PUP - 2016-11-21 - Kraków (małopolskie)

KONTAKT TELEFONICZNY, MAILOWY I BEZPOŚREDNI Z KLIENTEM. NAWIĄZYWANIE DŁUGOTRWAŁYCH I POZYTYWNYCH RELACJI Z KLIENTAMI. REALIZACJA ZAŁOŻONYCH PLANÓW SPRZEDAŻOWYCH.
KBS CONSTRUCTION MICHAŁ STRZELCZYK - 2018-02-06 - Ożarów Mazowiecki (mazowieckie)

Wymagania: znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym (warunek konieczny), biegła obsługa MS Office oraz internetu, komunikatywność i dobra organizacja, znajomość drugiego języka w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.
FEROCITY Ewelina Kampik - Nowak - 2016-02-12 - Bolesław (śląskie)

prowadzenie projektów tworzenia wyrobu, zgodnie z wymaganiami i oczekiwaniami klienta, obsługę przydzielonej bazy klientów krajowych i zagranicznych oraz aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców, doskonałą znajomość wymagań obsługiwanych klientów, kreowanie potrzeb i budowanie trwałych relacji z klientami, kompleksowe sporządzanie ofert, aktywna współpraca ze wszystkimi działami firmy, w tym z konstruktorami i technologami, kształtowania pozytywnego wizerunku firmy, aktywna promocja działań i działań i produktów firmy, działania marketingowe, uczestnictwo i organizacja targów
Spółdzielnia SIP ZPCH - 2017-12-04 - Krosno (podkarpackie)

Wystawianie produktów na sprzedaż, obsługa klienta.
kontakt przez PUP - 2018-04-13 - Suwałki (podlaskie)

Sprzedaż podłóg, schodów, drzwi, mebli, projektowanie mebli
ETSSO Tomasz Podgórski - 2016-02-05 - Gdynia (pomorskie)

prowadzenie oraz nadzór nad realizacją ustawowych obowiązków związanych z ochroną środowiska i gospodarką odpadami
STOMIL POZNAŃ SA - 2018-02-01 - Poznań (wielkopolskie)