Prace gospodarcze
kontakt przez PUP - 2017-05-18 - Godziesze Wielkie (wielkopolskie)

sprzedaż płytek na rynek niemiecki (telefonicznie, e-mailowo), obsługa klientów , zamówienia
STAR-GRES Sp. z o. o. - 2015-12-08 - Końskie (świętokrzyskie)

Prowadzenie badań rynku, organizowanie procesu sprzedaży, wdrażanie strategii i metod promocji. Umowa o pracę na czas określony 4 m-ce.
kontakt przez PUP - 2018-04-20 - Piła (wielkopolskie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2015-12-01 - Warszawa (mazowieckie)

rozliczanie etatów,wykonywanie listy płac,ewidencja czasu pracy,rozliczanie urlopów,drukow L-4,rejestr badan lekarskich,obsługa ZUS,GUS,US
Ogólnopolska Sieć Klinik Okulistycznych "Okoklinik" - 2015-12-01 - Chrzanów (małopolskie)

Zakres cięcia betonu techniką diamentową.
INTER-MONT SP.Z.O.O. - 2016-02-08 - Minkowice (pomorskie)

opracowywanie scenariuszy pod kątem prowadzenia zajęć historyczno-edukacyjnych z epoki wpływów rzymskich, oprowadzanie wycieczek i grup indywidualnych po terenie Faktorii Handlowej- osady rekonstrukcyjnej z okresu wpływów rzymskich, pomoc i organizacja przy imprezach własnych oraz zewnętrznych imprezach zleconych na Faktorii Handlowej, udział w promocji zewnętrznej obiektu i dbanie o jego rozwój, opieka nad wystawami znajdującymi się na terenie obiektu, bieżąca konserwacja urządzeń, wystaw, ekspozycji, drobne prace remontowe, utrzymanie obiektu w prawidłowym stanie technicznym.
Centrum Kultury i Sportu w Pruszczu Gdańskim - 2018-06-05 - Pruszcz Gdański (pomorskie)

- Monitorowanie potencjału klientów na danym rynku, przygotowywanie i prowadzenie projektów sprzedażowych usług, prowadzenie raportów finansowych klientów głównie z krajów wschodnich (m.in. z Rosji i Białorusi) oraz Polski, monitorowanie procesów finansowych klientów, prezentowanie oferty firmy nowym i dotychczasowym klientom, współpraca w zespole rosyjskojęzycznym.- Wynagrodzenie: 1850 zł/brutto. Praca na umowę o dzieło od 13.06.2016 r. do 12.06.2019 r. Praca minimum 90 godzin miesięcznie. Stawka godzinowa rozliczenie miesięczne, 70 godzin/miesięcznie.- Wymagane wykształcenie wyższe dowolne. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok na podobnym stanowisku. Wymagane zaangażowanie w pracę. Wymagana obsługa komputera. Wymagana biegła znajomość języka rosyjskiego oraz białoruskiego w mowie i piśmie. Wymagana średnia znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
kontakt przez PUP - 2016-05-31 - Katowice (śląskie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2016-12-09 - Warszawa (mazowieckie)

Sprzedaż artykułów spożywczo-przemysłowych
kontakt przez PUP - 2017-03-24 - Siedlce (mazowieckie)

jw.
UNIWERSYTET MUZYCZNY FRYDERYKA CHOPINA - 2018-04-23 - Warszawa (mazowieckie)

Działanie jako ekspert rynku i punkt odniesienia dla lokalnychusług HR i zarządzania zasobami ludzkimi poprzez rozwiązywanie złożonych zapytań i uczestnictwo/prowadzenie wspólnych inicjatyw. Zapewnienie klientom kompletnych, dokładnych i terminowych odpowiedzi zgodnie z globalnymi i lokalnymi wytycznymi, w ramach projektu KPI HR i przez efektywne wykorzystanie narzędzi i systemów HR. Odpowiedzialność za wszystkie przych. zapytania oraz współpr. z różnymi zespołami, regularne śledzenie i informowanie klientów o statusie. Zarządz. danymi oraz wykonywanie działań w celu zapewnienia dokładnego i terminowego wynagradzania pracownika za pośr. listy płac. Utrzymanie danych HR2U i przeprowadzanie kontroli zgodnie z wymaganiami Kontroli Wewn., Procedurą Audytu, OPMs i HR KPI. Uruchomienie analizywykrycia przyczyny wszystkich błędów i wdrożenie działań zapobiegawczych. Badanie i eskalacja wyjątkowych przypadków i niespójności procesowych do zesp. odszkodowania SSC i / lub zesp. centralnych. Wsparcie zespołu kompensacji SSC podczas wykonywania cykli globalnych (IC, Merit, Przeglądów płacowych) oraz konkretnych projektów na rynku. Przygotowanie wysokich standardów jakości i złożonych raportów, w tym obliczeń (czyli wzrostu wytycznych płac) i symulacji. Generowanie raportów i kontroli kwalifikacyjnych w celu wspierania lokalnych cykli C & B (nagrody, wynagrodzenia zmienne, programy świadczeń). Koordynacja i wykonywaniekompleksowych zmian masowych analizując strukturę, przygotowanie plików, śledzenie z zaangażowanych stron i dokładne zarządzanie danymi oraz przygotowaniem dokumentów Aktywne identyfikowanie obszarów i sposobów poprawy zasięgu usług świadczonych przez HR SSC. Inicjowanie i prowadzenie projektów CI w celu poprawy efektywności usług. Budowanie efektywnej współpracy pomiędzy zespołami SSC i rynkiem HR w celu realizacji proponowanych ulepszeń.Wymiana najlepszych praktyk w celu dalszego zwiększenia jakości świadczonych usług. Aktywne monitorowanie KPI zespołu w celu określ. przyczyny opóźnienia i/lub błędów oraz proponowaniaulepszeń. Odgrywanie kluczowej roli w retencji wiedzy w zespole-szkolenia Generalistów HR. Tworzenie i aktualizacja instrukcji pracy na bieżąco i w wys. jakości w porozumieniu z różnymi stronami związanymi z HR. Wspieranie Lidera Zespołu przez koordynację wspólnych inicjatyw z zespołami SSC i zespołów HR na rynku. Zastępowanie Lidera Zespołu podczas jego nieobecności.
kontakt przez PUP - 2016-11-21 - Kraków (małopolskie)

jw.
HR SYSTEMS sp. z o.o. - 2016-11-03 - Warszawa (mazowieckie)

przygotowanie dokumentów aplikacyjnych w ramach projektów UE (głównie projekty inwestycyjne), opracowanie studium wykonalności i biznesplanów, przygotowanie analiz i prognoz finansowych, kontakt z klientem w celu pozyskania niezbędnych informacji do projektów
kontakt przez PUP - 2016-05-23 - Tarnów (małopolskie)

Zabezpieczenie wynagrodzenia oddelegowanego pracownika poprzez zmiany w programie HR2U oraz ich przeliczenie; koordynacja implementacji globalnych cyklów w obszarze procesów oddelegowań międzynarodowych; regularne przygotowywanie raportów związanych z oddelegowanymi pracownikami oraz różnych raportów ad-hoc oraz symulacje kosztów dla nowych lub kolejnych delegacji z albo do różnych miejsc na polecenie HR; przygotowywanie dokładnych dokumentów przed delegacją, w trakcie jej trwania, jak i po jej zakończeniu;
kontakt przez PUP - 2018-09-14 - Kraków (małopolskie)

praca na stan. kierowcy samochodu ciężarowego
kontakt przez PUP - 2015-12-23 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

Rekrutacja cudzoziemców poprzez dostępne kanały, kontakt z klientem, wykonywanie prac biurowych i administracyjnych, koordynacja pracowników.
Serwis Personalny Anna Lewecka - 2018-08-30 - Gdańsk (pomorskie)

oferta stażu
kontakt przez PUP - 2016-03-01 - Łowicz (łódzkie)

Obsługa kadrowa i płacowa
kontakt przez PUP - 2017-02-14 - Stalowa Wola (podkarpackie)

jw
kontakt przez PUP - 2018-09-10 - Warszawa (pomorskie)

j.w.
REWIT OUTSOURCING SP. Z O.O. - 2016-01-19 - Warszawa (mazowieckie)

wg wniosku
kontakt przez PUP - 2017-03-09 - Brzeg (opolskie)

Wprowadzanie i realizowanie zamówień, nawiązywanie relacji z kilentami.
FORMAPLAN KOMPONENTY Sp. z o.o. - 2017-07-06 - Mielec (podkarpackie)

PRZYGOTOWYWANIE I PROWADZENIE POSTEPOWAŃ O UDZIELENIE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. - 2018-04-27 - Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

wg stanowiska
Transport Samochodami Ciężarowymi i Autobusem Maciej Bugajski Limanowa - 2018-05-09 - Limanowa (małopolskie)

obsługa wpływających do firm zamówień sprzedaży, potwierdzanie klientom terminów realizacji, obsługa baz klientów, fakturowanie sprzedaży, sporządzanie protokołów dostawy
TELZAS Sp. z o.o. - 2016-01-19 - Szczecinek (zachodniopomorskie)

Obsługa zamówień detalicznych i hurtowych wraz z obsługą wysyłki towaru.
kontakt przez PUP - 2018-08-01 - Wołomin (mazowieckie)

j.w.
PERFECT WAY Katarzyna Wojciechowska-Nowak - 2016-04-14 - Warszawa (mazowieckie)

-Organizacja i koordynacja pracy zespołu -Realizacja zadań produkcyjnychpod względem ilości, jakości, wydajności maszyn oraz bezpieczeństwapracy -Kontrola produktu -Rozwiązywanie bieżących problemówprodukcyjnych -Odpowiedzialność za prawidłowe wykorzystanie surowców-Obsługa maszyn formowania wtryskowego: zmiana matryc, re-kalibracja,ustawienia nowego produktu -Dbanie o należyty stan techniczny, usuwaniebieżących usterek, współpraca z działem nadzoru ruchu -praca w systemiezmianowym (6-14,14-22)
HONGBO CLEAN ENERGY EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-02-08 - Opole (opolskie)

Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna m. in. za:- Prowadzenie polityki kadrowej,- Szukanie nowych możliwości rozwoju kompetencji kadry,- Marketing wewnętrzny,- Administrację i wsparcie procesów płacowych zgodnie ze standardami firmy,- Udzielanie odpowiedzi na pytania z zakresu HR i prawa pracy,- Administrację bazy danych, rejestrację danych płacowych i innych zdefiniowanych przez zakres usług dla Klienta,- Naliczanie i kontrolę płac,- Zarządzanie teczkami osobowymi pracowników, w tym teczkami elektronicznymi,- Ewidencja i weryfikacja czasu pracy,- Przygotowywanie raportów kadrowych.
Kolejowe Zakłady Łączności Sp. z o.o. - 2015-11-24 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)