MŁODSZY ANALITYK DS. ANALIZY UMÓW NAJMU (J. ANGIELSKI, J. BIAŁORUSKI, J. ROSYJSKI, J. UKRAIŃSKI) Warszawa oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: MŁODSZY ANALITYK DS. ANALIZY UMÓW NAJMU (J. ANGIELSKI, J. BIAŁORUSKI, J. ROSYJSKI, J. UKRAIŃSKI)
Wynagrodzenie: od 4 500 PLN
Zakres obowiązków: j.w.
Data publikacji: 2016-01-25
Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków: j.w.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 500 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska:
MŁODSZY ANALITYK DS. ANALIZY UMÓW NAJMU (J. ANGIELSKI, J. BIAŁORUSKI, J. ROSYJSKI, J. UKRAIŃSKI)
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód:
pozostali specjaliści do spraw rynku nieruchomości
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 500 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 08.02.2016
Data zakończenia pracy: 01.01.2017
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), inne
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
białoruski, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_1: rosyjski, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_2: angielski, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_3:
ukraiński, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie wyższe - prawo/nieruchomości; znajomość MS Excel; 2 lata doświadczenia zawodowego; biegła znajomość języka angielskiego, białoruskiego, rosyjskiego oraz ukraińskiego. Zakres obowiązków: analiza umów najmu nieruchomości komercyjnych, kontakt z klientem, tworzenie i aktualizowanie baz danych.
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2
Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Adres pracodawcy:
Grochowska 171b, 04-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: mazowieckie
Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa
Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Warszawa
Ulica pracodawcy: Grochowska
Numer budynku pracodawcy: 171b
Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1
Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali specjaliści do spraw rynku nieruchomości
Data dodania oferty pracy: 25.01.2016
Oferta pracy ważna do: 08.02.2016
Data udostępnienia oferty pracy: 25.01.2016
Data przyjęcia oferty pracy: 25.01.2016
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
- Zakres powinności wynikający z art. 100 i 211 K. p.: Obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeśli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest zobowiązany w szczególności przestrzegać: obowiązującego u pracodawcy czasu pracy, regulaminu pracy i ustalonego porządku, przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, zasad współżycia społecznego oraz dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.- Ponadto podstawowym obowiązkiem pracownika jest: udział w szkoleniach z zakresu BHP oraz PPOŻ i poddawanie egzaminom sprawdzającym, dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz porządek i ład w miejscu pracy, stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem, poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich, niezwłoczne zawiadomienie przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia i zdrowia ludzkiego.- Zakres obowiązków na stanowisku: wykonywanie wszystkich prac, związanych z przygotowaniem produktów, dbanie o właściwe zaopatrzenie podległego stanowiska, zapewnienie dostępności produktów przy zachowaniu standardów przygotowaniaplanowanie produkcji mające na celu zapewnienie dostępności produktów przy jednoczesnej kontroli strat, przyjmowanie dostaw zgodnie z obowiązującymi standardami, właściwe wykorzystanie dostępnych urządzeń, po uprzednim przeszkoleniu oraz obsługa maszyn i wyposażenia restauracji, zgodnie z obowiązującymi standardami, dopilnowanie włączania i wyłączania wszystkich urządzeń o właściwej porze, zgodnie z harmonogramem, przestrzeganie zasady FIFO, pomoc przy sporządzaniu dziennej inwentaryzacji, spisywaniu strat, uczestniczenie w przeliczaniu depozytu jako świadek, przekazywanie zdobytej wiedzy, nowym pracownikom, współpraca z kolegami w celu prawidłowego funkcjonowania restauracji, przychodzenie do pracy odpowiednio wcześnie, by zgodnie z ustalonym grafikiem być gotowym do pracy w ubraniu roboczym , stosowanie standardów operacyjnych Brandu, zgodnie z materiałami szkoleniowymi, stosowanie zasady Sprzątaj po sobie, uczestniczenie w zebraniach pracowniczychbycie odpowiedzialnym za powierzone mienie na stanowisku pracy, z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się, wg zasad przewidzianych w Kodeksie Pracy, utrzymanie higieny osobistej na najwyższym poziomie, zgodnie ze standardami i zasadami Brandu, uczestnictwo w tworzeniu przyjaznej atmosfery pracy, odzwierciedlającej kulturę i Naczelne Wartości AmRestwykonywanie prac porządkowych na stanowisku pracy, a w szczególności wykonywanie prac porządkowych na polecenie pracodawcy na terenie restauracji i przed restauracją, wykonywanie wszystkich poleceń przełożonego, związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych, z możliwością delegowania do innych zadań, zgodnie z potrzebami zakładu pracy.- Wynagrodzenie: 13 zł/brutto/godzina. Praca na umowę o pracę na czas określony na 10 miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca zmianowa w godzinach: 7:00-15:00, 15:00-23:00, 12:00-20:00, 17:00-1:00 + soboty, niedziele - według grafiku. Wymagane wykształcenie min. zawodowe. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 miesiące. Wymagana aktualna Książeczka sanepidu. Wymagana dyspozycyjność do pracy w soboty, niedziele oraz do godziny pierwszej w nocy.
kontakt przez PUP - 2017-03-01 - Katowice (śląskie)
- Prowadzenie spraw kadrowych.- Wynagrodzenie: 2700 zł/brutto + premia uznaniowa. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: wykształcenie minimum średnie (dowolne). 1-2 lata doświadczenia w zawodzie. Obsługa programu Optima, Płatnik oraz Ms Office. Kontakt telefoniczny (32-789-38-64, 32-789-38-65) w godzinach: 8:00-12:00 e-mail: halina.redo (at) bumech.pl
BUMECH SPÓŁKA AKCYJNA - 2018-08-22 - Katowice (śląskie)
zgodnie ze stanowiskiem, oferta pracy tymczasowej
TOOLIP HR Sp. z o.o. - 2016-06-09 - Tczew (pomorskie)
prowadzenie samochodów: osobowe, dostawcze, ciężarowe, wywrotkiw przypadku gdy nie ma tego zajęcia pomoc na budowiepraca na terenie działania całego przedsiębiorstwa
PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWNICTWA HYDROTECHNICZNEGO "HYDRO-EKO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-05-16 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
Osoby zarejestrowane w PUP Zabrze z II profilem pomocy.
kontakt przez PUP - 2018-06-20 - Zabrze (śląskie)
Montaż urządzeń zabawowych zgodnie z instrukcją montażu, wypełnienie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zleceń, dbałość o powierzone mienie ( narzędzia montażowe, samochód firmowy), współpraca z działem realizacji zamówień i z działem handlowym.
BUGLO PLACE ZABAW SP. Z O.O. SP. K. - 2017-10-18 - Koszalin (zachodniopomorskie)
wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2018-02-24 - Wołomin (mazowieckie)
wymagane są umiejętności ślusarskie i zdolności manualne, obróbka mechaniczna elementów metalowych, produkcja małej architektury miejskiej (ławki parkowe, itp.)1 zmiana: 7-15, wynagrodzenie: 13 zł brutto/h
Łukasz Etenkowski FIL-POL - 2017-03-15 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)
obsługa programu kancelaryjnego; przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; archiwizacja dokumentów; pomoc przy pracach biurowych
kontakt przez PUP - 2016-06-28 - Pruszków (mazowieckie)
zgodny z charakterystyką pracy
TRANSPORT KRAJOWY I MIĘDZYNARODOWY "SIMJES" KRZYSZTOF BARAŃSKI - 2016-10-26 - Karsy (wielkopolskie)
staż w DPS w Siemionkach
kontakt przez PUP - 2018-06-13 - Inowrocław (kujawsko-pomorskie)
jw.
ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 3 W LEGIONOWIE - 2016-10-28 - Józefów (mazowieckie)
Przygotowywanie potrawI zmiana 9:00-17:00II zmiana 15:00-23:00Praca w "Piwiarni Warka" i w "Restauracji Nad Warką"
FUZJA sp z o.o. - 2017-01-30 - Mielec (podkarpackie)
praca fizyczna, kompletowanie, dokładanie/wydawanie towaru
SUPERHOBBY MARKET BUDOWLANY Sp. z o.o. - 2017-10-16 - Poznań (wielkopolskie)
Praca w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności
Zakład Karny w Dublinach - 2017-06-29 - Dubliny (warmińsko-mazurskie)
wymagania: wykształcenie wyższe magisterskie (pielęgniarstwo), doświdczenie bez znaczeniazakres obowiązków: nadzór nad chorobami zakaźnymi
Powiatowa Stacja Sanitarno Epidemiologiczna Krotoszyn - 2018-08-20 - Krotoszyn (wielkopolskie)
wykształcenie w zawodzie, staż pracy i doświadczenie mile widziane, mogą być też osoby bez doświadczenia do przyuczenia, ocieplenia budynków, murowanie, zbrojenie, itp., wynagrodzenie + premia uznaniowa
M5 Budownictwo Ogólne i Drogowe - Łukasz Sadowski - 2016-01-28 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)
Naprawa sprzętu elektronicznego, test sprawności i regeneracja urządzeń, prace kosmetyczne i wykończeniowe dokonywane na produkcie, pakowanie, zaopatrzenie linii serwisowej, wprowadzanie urządzeń do procesu napraw i przygotowywanie do procesu wysyłki. Praca dwuzmianowa w godz.: 6-14, 14-22, od poniedziałku do piątku. Proponowany okres zatrudnienia: 3-miesięczny okres próbny, kolejna umowa na czas określony - rok, kolejna umowa na czas nieokreślony.
kontakt przez PUP - 2018-06-06 - Pietrzykowice (dolnośląskie)
OBSŁUGA TELEFONICZNA KLIENTÓW FIRMY, UTRZYMYWANIE DOBRYCH RELACJI BIZNESOWYCH Z KLIENTAMI FIRMY, UDZIELANIE INFORMACJI O OFERCIE PRODUKTOWEJ,ORIENTACJA NA KLIENTA(DOŚWIADCZENIE W OBSŁUDZE KLIENTA LUB PRACA W DZIALE TELEMARKETINGU BĘDZIE DODATKOWYM ATUTEM).PRACA JEDNOZMIANOWA 8-16.
TK FINANSE Sp. z o.o. - 2015-12-09 - Kędzierzyn-Koźle (opolskie)
wypiek i sprzedaż ciastek.
Firma "ALWI" Jolanta Grzybek - 2016-08-30 - Słupsk (pomorskie)
jw.
HUSSAR ANGELS S.A. - 2018-03-26 - Warszawa (mazowieckie)
Praca z młodzieżą licealną z niepełnosprawnościami, autyzmem i zespołem Aspergera
Zespół Placówek Szkolno-Wychowawczo-Rewalidacyjnych w Cieszynie - 2017-04-26 - Cieszyn (śląskie)
segregowanie i ewidencjonowanie faktur, sporządanie deklaracji podatkowych, księgowanie dokumentów
kontakt przez PUP - 2017-09-22 - Będzin (śląskie)
-zapoznanie się z rodzajami dokumentów wymaganych w transporcie międzynarodowym,-zapoznanie się z przepisami obowiązującymi w transporcie międzynarodowym,-nauka pracy na giełdzie transportowej TRANS,-nauka pracy na giełdzie transportowej TIMO COM,-nauka prowadzenia rozmów z klientami,-nauka pozyskiwania nowych kontrahentów.
kontakt przez PUP - 2016-01-27 - Świebodzin (lubuskie)
Wychowawca kierujący procesem wychowawczym dziecka wplacówce opracowuje przy współudziale dziecka indywidualny plan.Wychowawca organizuje pracę w grupie oraz pracę indywidualną zdzieckiem. Wychowawca współpracuje z rodzicami wychowanków,rodzinami zaprzyjaźnionymi, wolontariuszami oraz wszystkimosobami i instytucjami wspierającymi rozwój psychospołecznywychowanków. Wychowawca kieruje i czuwa nad realizacjąobowiązku szkolnego wychowanków. Wychowawca kieruje się wpostępowaniu wychowawczym przestrzeganiem konwencji prawdziecka, kulturą osobistą i taktem pedagogicznym
Ośrodek Pomocy Dziecku i Rodzinie - 2017-09-13 - Góra Włodowska (śląskie)
Zapoznanie z obowiązującymi w firmie SZJ ISO.Zapoznanie się z obowiązującą w firmie dokumentacją procesową i technologiczną.Poznanie budowy obrabiarki oraz jej obsługi.Nauka umiejętności przygotowania narzędzi do pracy.Poznawanie i obsługa przyrządów pomiarowych.Poznanie i obsługa urządzeń mechanizujących i automatyzujących pracę.Poznanie zasad pracy w zespołach produkcyjnych.
kontakt przez PUP - 2017-03-21 - Skarżysko-Kamienna (świętokrzyskie)
Zapoznanie się z przepisami wewnętrznymi Starostwa, aktami prawnymi wymaganymi przy wykonywaniu pracy w wydziale GKK, pomoc przy przygotowywaniu dokumentacji geodezyjnej na potrzeby intersantów, wykonywanie prac kancelaryjnych, obsługa programów komputerowych w tym systemu teleinformatycznego EWID
kontakt przez PUP - 2016-03-23 - Puck (pomorskie)
Obsługa procesu sprzedaży: •obsługa zamówień ( przyjmowanie i realizacja)•fakturowanie•dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji•kontrola należności•współpraca z pracownikami terenowymi w zakresie obsługi Klienta •realizacja strategii sprzedażowej zespołu
IZOHAN Sp. z o.o. - 2018-06-22 - Gdynia (pomorskie)
...
POLSKI WĘGIEL DYSTRYBUCJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-07-15 - Jackowice (łódzkie)
Zaczyszczanie odlewów i ocena jakości wykonywanej pracyPiaskowanie odlewówDbanie o porządek i czystość na stanowisku pracyDbanie o stan powierzonego sprzętuPraca w systemie dwuzmianowymInne doraźne czynności wg poleceń przełożonego mistrza
CONSOLIDATED PRECISION PRODUCTS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-11-23 - Rzeszów (podkarpackie)