Stanowisko: KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

Wynagrodzenie: 5 000 - 6 000 PLN

Zakres obowiązków: Kierowanie działalnością Ośrodka, realizacja zadań własnych i zleconych w zakresie pomocy społecznej, organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, przestrzeganie dyscypliny finansowej, projekty budżetu przy współpracy z głównym księgowym i skarbnikiem, wykonywanie inncy zadań zleconych przez Wójta Gminy Czerwińsk nad Wisłą.

Data publikacji: 2019-03-27

Lokalizacja: Czerwińsk nad Wisłą (mazowieckie)

Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwińsku

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Władysława Jagiełły 16, 09-150 Czerwińsk nad Wisłą, powiat: płoński, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Kierowanie działalnością Ośrodka, realizacja zadań własnych i zleconych w zakresie pomocy społecznej, organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, przestrzeganie dyscypliny finansowej, projekty budżetu przy współpracy z głównym księgowym i skarbnikiem, wykonywanie inncy zadań zleconych przez Wójta Gminy Czerwińsk nad Wisłą.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 5 000 - 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: zł/brutto

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Czerwińsk nad Wisłą

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: płoński

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Czerwińsk nad Wisłą

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 5 000 - 6 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 15.04.2019

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej

wymagania_wymaganiaPozadane_jezyki_0:
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

wymagania_wymaganiaDodatkowe_uprawnienia_0: Prawo jazdy kat. B

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
1) posiada wykształcenie wyższe oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r o pomocy społecznej (Dz. U. z 2018 r., poz. 1508 z późn. zm.),2) posiada staż pracy 5 lat, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej,3) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń wychowawczych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, funduszu alimentacyjne-go, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i inne związane z wykonywaniem pracy na w/w stanowisku, a także z zakresu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych i samorządu gminnego.4) umiejętność kierowania zespołem pracowników,5) umiejętność skutecznego komunikowania się,6) umiejętność praktycznego stosowania przepisów.7) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,8) umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,9) znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, w tym unij-nych,10) bardzo dobra organizacja czasu pracy,11) aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności,12) dyspozycyjność,13) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, kreatywność, rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista,

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 5

Nazwa pracodawcy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwińsku

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku

Adres pracodawcy:
Władysława Jagiełły 16, 09-150 Czerwińsk nad Wisłą, powiat: płoński, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny,2) życiorys (CV),3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza, zgodniez załącznikiem nr l do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawachzwiązanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika- (Dz. U. z 2009 r.Nr 115. poz. 971),4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),5) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytychstudiów),6) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,7) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni prawpublicznych,8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe,9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatówzamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronienajlepszych kandydatek/kandydatów,10) oświadczenie o stanie zdrowia,11) podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodniez art. 13 ust.1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27-04-2016 rokuw sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawieswobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenieo ochronie danych) [Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 04-05-2016] dalej RODO w celach przeprowadzeniakonkursu na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznejw Czerwińsku nad Wisłą.dokumenty wymienione w pkt 1, 2 oraz 3 powinny być opatrzone klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzebniezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust.1 i ust. 2 ogólnego rozporządzeniao ochronie danych osobowych z dnia 27-04-2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniadyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 04-05-2016] dalej RODO.Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danychosobowych, zgodnie z wymogami ustawy z ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikachsamorządowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1260 z późn. zm..).".Ponadto każdy dokument złożony w ofercie winien być podpisany własnoręcznie przez kandydataw sposób czytelny. Brak podpisu na każdym z dokumentów traktowany będzie jako błąd formalny oferty.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: Pisemne zgłoszenia kandydatów przyjmowane są w terminie do dnia 5 kwietnia 2019 r. do godz. 14:00, Godziny : 08.00-16.00

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: płoński

Gmina pracodawcy: Czerwińsk nad Wisłą

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Czerwińsk nad Wisłą

Ulica pracodawcy: Władysława Jagiełły

Numer budynku pracodawcy: 16

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 27.03.2019

Data dodania oferty pracy: 27.03.2019

Oferta pracy ważna do: 05.04.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 27.03.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 27.03.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•