Pranie, sprzatanie pokoi, klatki schodowej.
kontakt przez PUP - 2020-11-05 - Kalisz (wielkopolskie)

OBSŁUGA GOŚCI HOTELOWYCH, WYSTAWIANIE FAKTUR, OBSŁUGA KASY FISKALNEJ
VESTIL HOTEL Sp. z o.o. - 2018-06-28 - Piotrków Trybunalski (łódzkie)

praca przy obsłudze kasy fiskalnej, rozliczanie kasy po zakończonej zmianie, obsługa klienta, dbanie o porządek w miejscu wykonywania pracy, wykładanie towaru
kontakt przez OHP - 2016-11-16 - Tarnów (małopolskie)

wg.umowy
kontakt przez PUP - 2020-09-17 - Białogard (zachodniopomorskie)

1) Sporządzanie projektów pism i dokumentów, w tym wniosków dotyczących stosunku służbowego/pracy policjantów i pracowników; 2) Sporządzanie projektów wniosków organizacyjno-etatowych wydziału oraz prowadzenie ewidencji etatowo-osobowej; 3) Prowadzenie ewidencji absencji chorobowych, urlopów i innych nieobecności pracowników i policjantów wydziału w systemie elektronicznym; 4) Sporządzanie projektów opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej oraz kart opisów stanowisk pracy niebędących członkami korpusu służby cywilnej i policjantów wydziału; 5) Prowadzenie ewidencji i przygotowywanie skierowań na badania lekarskie okresowe i kontrolne oraz szczepienia policjantów i pracowników wydziału; 6) Organizowanie pod względem logistycznym zajęć z zakresu doskonalenia zawodowego w miejscu pełnienia służby/pracy dla policjantów i pracowników wydziału; 7) Sporządzanie projektów rocznych planów i programów szkoleń oraz opracowywanie sprawozdań z ich realizacji; 8) Organizowanie szkoleń dla pracowników i policjantów wydziału; 9) Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej postępowań kwalifikacyjnych na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej, w tym opracowywanie dokumentacji dotyczącej poszczególnych etapów naboru oraz sporządzanie protokołu z przeprowadzonego naboru; 10) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających dostęp do informacji niejawnych; 11) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających szkolenia okresowe w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; 12) Koordynowanie działań z zakresu opiniowania i oceny pracowników i policjantów; 13) Sporządzanie kart obiegowych określających termin i zakres rozliczenia policjantów; 14) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 15) Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji. 16) Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 17) Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 18) Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 19) Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 20) Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 21) Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 22) Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 23) Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 24) Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 25) Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem; 26) Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 27) Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP - o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 28) Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 29) Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 30) Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 31) Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom; 32) Zadanie dodatkowe: realizacja zadań związanych z organizacją zabezpieczenia logistycznego akcji/operacji policyjnych
Komenda Stołeczna Policji - 2021-05-06 - Warszawa (mazowieckie)

wykonywanie instalacji telekomunikacyjnych
WEKTOR SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-11-29 - Żagań (lubuskie)

prace brukarskie
TOMAWER TOMASZ NESTEROWICZ - 2018-12-28 - Szpetal Górny (kujawsko-pomorskie)

obsługa kasy,praca przy frytkownicach, tosterach w obszarze produkcji, przygotowanie deserów, prace magazynowe i porządkowe
kontakt przez OHP - 2016-07-01 - Żory (śląskie)

zgodnie ze stanowiskiem, wykształcenie wyższe, znajomość j. angielski w stopniu komunikatywnym, umiejętności: projektowanie instalacji elektrycznych, projektowanie sieci elektrycznych, uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych, konserwacja i naprawa układów z dziedziny automatyki, przeprowadzanie pomiarów, testów po montażu i naprawie instalacji , ocena stanu technicznego systemów elektronicznych, uprawnienia w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych oraz budowlane dotyczące projektowania i kierowania i kierowania robotami budowlanymi w zakresie sieci oraz instalacji elektrycznych i elektroenergetycznych, doświadczenie: 3 lata. Ogólny zakres obowiązków: montaż elektroinstalacji, uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych, przeprowadzanie pomiarów, sprawowanie nadzoru nad budową i eksploatacją urządzeń, projektowanie maszyn, aparatów i urządzeń elektrycznych oraz nadzór nad ich produkcją i eksploatacją, projektowanie i nadzór nad wykonawstwem instalacji elektrycznych w budynkach i obiektach przemysłowych, mieszkaniowych i innych, lokalizowanie i usuwanie wad konstrukcyjnych i wykonawczych, wykonywanie innych zadań związanych z podanymi wyżej.
kontakt przez PUP - 2017-10-27 - Lublin (lubelskie)

Murowanie z powierzonego materiału. 177 godzin miesięcznie. Pełne oddelegowanie.
kontakt przez PUP - 2016-05-11 - Wrocław (dolnośląskie)

,
kontakt przez PUP - 2016-02-17 - Gródek (podlaskie)

Wykształcenie średnie; obsługa komputera, w tym MS Office; doświadczenie i znajomość programu Płatnik - mile widziane, zakres obowiązków: obliczanie płac, składek ZUS; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice
BIURO RACHUNKOWE I KANCELARIA PODATKOWA "KSK" S.C. J.STRZÓDKA-K.KROPORNICKA - 2019-11-12 - Gliwice (śląskie)

prace budowlane ( kontakt z pracodawcą tel : 606931867 )
LARGO J.KOCZUK - 2017-10-11 - Brzeg Dolny (dolnośląskie)

w/g potrzeb
FIRMA PRODUKCYJNO-USŁUGOWO-HANDLOWA LIMES MACIEJ MOJECKI - 2018-04-04 - Kielce (świętokrzyskie)

1) Sporządzanie projektów pism i dokumentów, w tym wniosków dotyczących stosunku służbowego/pracy policjantów i pracowników; 2) Sporządzanie projektów wniosków organizacyjno-etatowych wydziału oraz prowadzenie ewidencji etatowo-osobowej; 3) Prowadzenie ewidencji absencji chorobowych, urlopów i innych nieobecności pracowników i policjantów wydziału w systemie elektronicznym; 4) Sporządzanie projektów opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej oraz kart opisów stanowisk pracy niebędących członkami korpusu służby cywilnej i policjantów wydziału; 5) Prowadzenie ewidencji i przygotowywanie skierowań na badania lekarskie okresowe i kontrolne oraz szczepienia policjantów i pracowników wydziału; 6) Organizowanie pod względem logistycznym zajęć z zakresu doskonalenia zawodowego w miejscu pełnienia służby/pracy dla policjantów i pracowników wydziału; 7) Sporządzanie projektów rocznych planów i programów szkoleń oraz opracowywanie sprawozdań z ich realizacji; 8) Organizowanie szkoleń dla pracowników i policjantów wydziału; 9) Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej postępowań kwalifikacyjnych na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej, w tym opracowywanie dokumentacji dotyczącej poszczególnych etapów naboru oraz sporządzanie protokołu z przeprowadzonego naboru; 10) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających dostęp do informacji niejawnych; 11) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających szkolenia okresowe w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; 12) Koordynowanie działań z zakresu opiniowania i oceny pracowników i policjantów; 13) Sporządzanie kart obiegowych określających termin i zakres rozliczenia policjantów; 14) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 15) Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji. 16) Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 17) Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 18) Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 19) Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 20) Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 21) Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 22) Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 23) Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 24) Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 25) Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem; 26) Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 27) Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP - o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 28) Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 29) Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 30) Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 31) Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom; 32) Zadanie dodatkowe: realizacja zadań związanych z organizacją zabezpieczenia logistycznego akcji/operacji policyjnych
Komenda Stołeczna Policji - 2021-05-06 - Warszawa (mazowieckie)

zgodnie z ogłoszeniem o naborze na str. www.bip.tarnowskiegory.pl-oferty pracy
GMINA TARNOWSKIE GÓRY - 2016-02-23 - Tarnowskie Góry (śląskie)

Praca na stanowisku kadrowa/księgowa. Wysokość wynagrodzenia w zależności od kwalifikacji (ok. 3000 tyś netto). Miejsce wykonywania pracy Kąpino. Równie mile widziane osoby z orzeczeniem o stoponiu niepełnosprawności.
YES! WE CAN RENOVATE. Euzebiusz Dargacz - 2017-09-08 - Wejherowo (pomorskie)

1) Sporządzanie projektów pism i dokumentów, w tym wniosków dotyczących stosunku służbowego/pracy policjantów i pracowników; 2) Sporządzanie projektów wniosków organizacyjno-etatowych wydziału oraz prowadzenie ewidencji etatowo-osobowej; 3) Prowadzenie ewidencji absencji chorobowych, urlopów i innych nieobecności pracowników i policjantów wydziału w systemie elektronicznym; 4) Sporządzanie projektów opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej oraz kart opisów stanowisk pracy niebędących członkami korpusu służby cywilnej i policjantów wydziału; 5) Prowadzenie ewidencji i przygotowywanie skierowań na badania lekarskie okresowe i kontrolne oraz szczepienia policjantów i pracowników wydziału; 6) Organizowanie pod względem logistycznym zajęć z zakresu doskonalenia zawodowego w miejscu pełnienia służby/pracy dla policjantów i pracowników wydziału; 7) Sporządzanie projektów rocznych planów i programów szkoleń oraz opracowywanie sprawozdań z ich realizacji; 8) Organizowanie szkoleń dla pracowników i policjantów wydziału; 9) Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej postępowań kwalifikacyjnych na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej, w tym opracowywanie dokumentacji dotyczącej poszczególnych etapów naboru oraz sporządzanie protokołu z przeprowadzonego naboru; 10) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających dostęp do informacji niejawnych; 11) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających szkolenia okresowe w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; 12) Koordynowanie działań z zakresu opiniowania i oceny pracowników i policjantów; 13) Sporządzanie kart obiegowych określających termin i zakres rozliczenia policjantów; 14) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 15) Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji. 16) Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 17) Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 18) Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 19) Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 20) Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 21) Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 22) Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 23) Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 24) Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 25) Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem; 26) Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 27) Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP - o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 28) Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 29) Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 30) Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 31) Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom; 32) Zadanie dodatkowe: realizacja zadań związanych z organizacją zabezpieczenia logistycznego akcji/operacji policyjnych
Komenda Stołeczna Policji - 2021-05-06 - Warszawa (mazowieckie)

1) Sporządzanie projektów pism i dokumentów, w tym wniosków dotyczących stosunku służbowego/pracy policjantów i pracowników; 2) Sporządzanie projektów wniosków organizacyjno-etatowych wydziału oraz prowadzenie ewidencji etatowo-osobowej; 3) Prowadzenie ewidencji absencji chorobowych, urlopów i innych nieobecności pracowników i policjantów wydziału w systemie elektronicznym; 4) Sporządzanie projektów opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej oraz kart opisów stanowisk pracy niebędących członkami korpusu służby cywilnej i policjantów wydziału; 5) Prowadzenie ewidencji i przygotowywanie skierowań na badania lekarskie okresowe i kontrolne oraz szczepienia policjantów i pracowników wydziału; 6) Organizowanie pod względem logistycznym zajęć z zakresu doskonalenia zawodowego w miejscu pełnienia służby/pracy dla policjantów i pracowników wydziału; 7) Sporządzanie projektów rocznych planów i programów szkoleń oraz opracowywanie sprawozdań z ich realizacji; 8) Organizowanie szkoleń dla pracowników i policjantów wydziału; 9) Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej postępowań kwalifikacyjnych na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej, w tym opracowywanie dokumentacji dotyczącej poszczególnych etapów naboru oraz sporządzanie protokołu z przeprowadzonego naboru; 10) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających dostęp do informacji niejawnych; 11) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających szkolenia okresowe w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; 12) Koordynowanie działań z zakresu opiniowania i oceny pracowników i policjantów; 13) Sporządzanie kart obiegowych określających termin i zakres rozliczenia policjantów; 14) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 15) Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji. 16) Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 17) Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 18) Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 19) Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 20) Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 21) Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 22) Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 23) Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 24) Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 25) Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem; 26) Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 27) Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP - o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 28) Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 29) Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 30) Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 31) Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom; 32) Zadanie dodatkowe: realizacja zadań związanych z organizacją zabezpieczenia logistycznego akcji/operacji policyjnych
Komenda Stołeczna Policji - 2021-05-06 - Warszawa (mazowieckie)

- Sprzątanie terenu zewnętrznego: odśnieżanie, grabienie, sprzątanie śmieci. Praca na osiedlu Odrodzenia w Katowicach.- Wynagrodzenie: 13 zł/brutto/godzina. Praca na umowę zlecenie na 1 miesiąc, z możliwością podpisania kolejnej umowy.- Zlecenie wykonywane w godzinach: 6:00-15:00 - od poniedziałku do piątku. Wykształcenie BEZ znaczenia. Doświadczenie NIE jest wymagane. Wymagane osoby BEZ nałogów.
GRUPA USŁUGOWO-DORADCZA ANNA HANUSIAK-TATARSKA / AGRO SERVICE 3 - 2017-02-01 - Katowice (śląskie)

Prowadzenie badań naukowych w zakresie biochemii i biologii
kontakt przez PUP - 2021-06-17 - Puławy (lubelskie)

produkcja stelazy tapicerskich
Filek Kazimierz P.P.H. "FILEX" - 2017-08-02 - Klecza Dolna (małopolskie)

pracownik kontroli w fabryce oceniający jakość gotowych produktów
kontakt przez PUP - 2019-02-13 - Gniezno (wielkopolskie)

Meldowanie i wymeldowywanie gości hotelowych w ich ojczystym języku, udzielanie informacji ogólnych. Praca od poniedziałku do piątku na jedną zmianę w godz. od 14.00 do 22.00
kontakt przez PUP - 2020-01-27 - Zbuczyn (mazowieckie)

1) Sporządzanie projektów pism i dokumentów, w tym wniosków dotyczących stosunku służbowego/pracy policjantów i pracowników; 2) Sporządzanie projektów wniosków organizacyjno-etatowych wydziału oraz prowadzenie ewidencji etatowo-osobowej; 3) Prowadzenie ewidencji absencji chorobowych, urlopów i innych nieobecności pracowników i policjantów wydziału w systemie elektronicznym; 4) Sporządzanie projektów opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej oraz kart opisów stanowisk pracy niebędących członkami korpusu służby cywilnej i policjantów wydziału; 5) Prowadzenie ewidencji i przygotowywanie skierowań na badania lekarskie okresowe i kontrolne oraz szczepienia policjantów i pracowników wydziału; 6) Organizowanie pod względem logistycznym zajęć z zakresu doskonalenia zawodowego w miejscu pełnienia służby/pracy dla policjantów i pracowników wydziału; 7) Sporządzanie projektów rocznych planów i programów szkoleń oraz opracowywanie sprawozdań z ich realizacji; 8) Organizowanie szkoleń dla pracowników i policjantów wydziału; 9) Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej postępowań kwalifikacyjnych na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej, w tym opracowywanie dokumentacji dotyczącej poszczególnych etapów naboru oraz sporządzanie protokołu z przeprowadzonego naboru; 10) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających dostęp do informacji niejawnych; 11) Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób posiadających szkolenia okresowe w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; 12) Koordynowanie działań z zakresu opiniowania i oceny pracowników i policjantów; 13) Sporządzanie kart obiegowych określających termin i zakres rozliczenia policjantów; 14) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 15) Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji. 16) Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 17) Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 18) Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 19) Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 20) Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 21) Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 22) Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 23) Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 24) Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 25) Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem; 26) Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 27) Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP - o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 28) Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 29) Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 30) Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 31) Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom; 32) Zadanie dodatkowe: realizacja zadań związanych z organizacją zabezpieczenia logistycznego akcji/operacji policyjnych
Komenda Stołeczna Policji - 2021-05-06 - Warszawa (mazowieckie)

oferta stażu: pełnienie czynności opiekuńczych i obsługowych w stosunku do wychowanków zlecane przez nauczycielkę oddziału oraz inne czynności wynikające z rozkładu zajęć dzieci w ciągu dnia, dbałość o zabezpieczenie placówki
kontakt przez PUP - 2017-03-10 - Otwock (mazowieckie)

zgodnie z programem stażu
kontakt przez PUP - 2017-03-29 - Sinogóra (mazowieckie)

zgodny
kontakt przez PUP - 2018-09-25 - Jankowice (kujawsko-pomorskie)

praca przy linii montażowej, obsługa, monitorowanie maszyn i urządzeń produkcyjnych, kontrola jakości
Namyang Poland Sp. z o.o. - 2019-01-22 - Bieruń (śląskie)

Opracowywanie, analiza danych produkcyjnych, prowadzenie procesów produkcyjnych
kontakt przez PUP - 2017-06-26 - Międzyrzecz (lubuskie)