obsługa zagranicznych klientów firmy, obsługa próśb kierowanych drogą mailową i telefoniczną, koordynowanie kontaktów klientów z poszczególnymi działami firmy, obsługa klientów w zakresie realizacji i stanu zamówień
kontakt przez PUP - 2018-06-14 - Kraków (małopolskie)

Wykształcenie średnie techniczne; min. 3 lata doświadczenia przy nadzorowaniu i remontach (budownictwo mieszkaniowe); komunikatywność i umiejętności negocjacyjne; dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel i Word; umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; bardzo dobra organizacja pracy; prawo jazdy kat. B; umiejętność kosztorysowania robót; mile widziane posiadanie uprawnień do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci c.o., gazowej "D" i "E"; Zakres obowiązków: nadzorowanie prac na wysokości; bieżąca eksploatacja techniczna zasobów spółdzielni; przeprowadzanie przeglądów technicznych i poawaryjnych; formułowanie zaleceń i wniosków; sporządzanie protokołów; realizacja prac w zakresie remontów i bieżącej konserwacji; jedna zmiana; miejsce pracy: Pyskowice, Gliwice - Łabędy oraz Toszek
SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "ŁABĘDY" w Pyskowicach - 2017-01-26 - Pyskowice (śląskie)

zgodnie z zajmowanym stanowiskiem
kontakt przez OHP - 2017-06-05 - Elbląg (warmińsko-mazurskie)

Weźmiesz odpowiedzialność za:Bieżącą obsługę kadrowo-płacową pracowników (prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie i wystawianie umów, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń),Monitorowanie uprawnień urlopowych i wykorzystania urlopów,Kontrolę ważności badań lekarskich, szkoleń BHP,Sporządzanie list płac, dokumentów rozliczeniowych z ZUS, deklaracji PFRON, sprawozdań GUSMożemy Tobie zaoferować:Dużą samodzielność i odpowiedzialność w pracyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 lub indywidualnym czasie pracyNiezbędne narzędzia pracyUbezpieczenie NNW opłacane przez ZakładDofinansowanie do nauki języka angielskiegoMożliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacjiMożliwość objęcia ubezpieczeniem grupowymŚwiadczenia z ZFŚS
MASFROST ZIĘBICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-03-05 - Ziębice (dolnośląskie)

- szkolenie BHP i p.poż.- archiwizowanie dokumentacji- przygotowanie dokumentów do zebrań Wspólnot Mieszkaniowych- rejestracja korespondencji wychodzącej- bieżąca obsługa osób- rejestracja podjętych uchwał z zebrań Wspólnot Mieszkaniowych
kontakt przez PUP - 2017-02-09 - Nowa Sól (lubuskie)

jw
HR SYSTEMS sp. z o.o. - 2016-09-16 - Warszawa (mazowieckie)

Zgodne ze stanowiskiem; wysokość wynagrodzenia brutto: 1850 zł
Zespół Szkół Społecznych Ponadgimnazjalnych w Słupsku - 2016-08-30 - Słupsk (pomorskie)

Wykształcenie średnie/ wyższe; doświadczenie w pracy na ww. stanowisku; znajomość zasad księgowości, programu Excel, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność; zakres obowiązków: dekretowanie i księgowanie dokumentów, rozliczanie kont rozrachunkowych; gospodarka materiałowa, współpraca z główna księgową przy sporządzaniu rachunku wyników, bilansu; jedna zmiana; miejsce pracy: Kotlarnia;
KOPALNIA PIASKU "KOTLARNIA" SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-04-25 - Kotlarnia (opolskie)

Masaże tajskie
kontakt przez PUP - 2018-09-06 - Kraków (małopolskie)

Nadzór i kontrola organizacji pracy, prowadzenie procesu technologicznego, nadzór nad dok HACCP, kontrola jakości surowca, nadzór nad stanem technicznym maszyn. Pracodawca oferuje darmowe obiady
HR GLOBAL GROUP SP. Z O. O. - 2016-09-29 - Łódź (łódzkie)

bieżące śledzenie na wszystkich komunikacyjnych platformach medialnych programów azjatyckich, analiza możliwości akwizycji, przygotowywanie umów dotyczących praw redystrybucji, sprzedaż programów odbiorcom na całym świecie
kontakt przez PUP - 2017-01-13 - Piaseczno (mazowieckie)

Nadzór nad jakością produktów.
Fabryka Papieru i Tektury "BESKIDY" Spółka Akcyjna - 2017-02-24 - Wadowice (małopolskie)

monitorowanie rynku, promowanie i sprzedaż towarów, pozyskiwanie i obsługa klientów, kontakt z chińskimi dostawcami
kontakt przez PUP - 2017-11-14 - Wólka Kosowska (mazowieckie)

Zakres obowiązków, w szczególności: Z zakresu kadr:1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą a w szczególności: Przepisów Kodeksu Pracy,Ustawy o pracownikach samorządowychUstawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych,Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.2. Prowadzenie spraw pracowniczych związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników.3. Konsultowanie zakresów obowiązków pracowników Wrocławskiego Centrum Integracji z Koordynatorami i Dyrektorem Centrum.4. Koordynacja procesu rekrutacji na stanowiska pracownicze zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, prowadzenie dokumentacji naborów w WCI we współpracy z Komisjami Rekrutacyjnymi5. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości wykonania badań okresowych pracowników i prowadzenie stosownej ewidencji.6. Sprawowanie nadzoru nad szkoleniami z zakresu BHP i ppoż. pracowników.7. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, w tym rejestru urlopów, zwolnień lekarskich oraz nadzór nad kartami czasu pracy pracowników.8. Prowadzenie rejestrów planów urlopów.9. Prowadzenie spraw związanych z nagradzaniem, awansowaniem oraz karaniem pracowników.10. Ustalenie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego.11. Sprawowanie nadzoru i kontroli dyscypliny pracy oraz przestrzegania regulaminu i kodeksu pracy.12. Prowadzenie dokumentacji związanej z poleceniem wyjazdów służbowych.13. Prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami pracowników.14. Prowadzenie dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych:- wprowadzanie do programu CDN Optima danych pracowników oraz zmian danych.15. Sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie kadrowym.16. Wystawianie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu.17. Prace związane ze spełnianiem wymogów zawartych w ustawie o ochronie danych osobowych i aktach wykonawczych jednostki w zakresie kadr.18. Prowadzenie rejestrów urlopów wypoczynkowych, upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora WCI,upoważnień do przetwarzania danych osobowych WCI.19. Współpraca z Specjalistą płac w zakresie spraw kadrowych i wynagrodzeń (nieobecności, zmiany umów o pracę, etatyzacja, sprawozdania), aktualizacji informacji (rekrutacja, zmiany wynagrodzenia, kary) oraz dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.Z zakresu płac:1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą a w szczególności: Przepisów Kodeksu Pracy,Ustawy o pracownikach samorządowychUstawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych,Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.2. Kompletowanie dokumentacji i przygotowywanie wniosków o emerytury i renty pracowników Centrum.3. Prowadzenie dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników, zleceniobiorców i beneficjentów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych:wprowadzanie do programu CDN Optima danych zleceniobiorców i beneficjentów oraz zmian danych, wprowadzanie do programu Płatnik danych zleceniobiorców i beneficjentów oraz pracowników,wprowadzanie zmian danych dostarczonych przez zleceniobiorców i beneficjentów.4. Prowadzenie dokumentacji zajęć komorniczych pracowników i beneficjentów Centrum oraz spraw związanych z rozliczeniem tych zajęć komorniczych.5. Sporządzanie sprawozdań oraz prowadzenie rozliczeń z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 6. Sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie płacowym.7. Prace związane ze spełnianiem wymogów zawartych w ustawie o ochronie danych osobowych i aktach wykonawczych jednostki w zakresie płacowym.8. Naliczanie świadczeń należnych beneficjentom Wrocławskiego Centrum Integracji.9. Sporządzanie i naliczanie list płac pracowników Centrum wraz z prowadzeniem stosownej dokumentacji.10. Sporządzanie naliczeń i prowadzenie dokumentacji związanej z zasiłkami macierzyńskimi, zasiłkami chorobowymi i zasiłkami opiekuńczymi. 11. Sporządzanie i naliczanie uprawnionym pracownikom wypłat z tytułu nagród jubileuszowych. 12. Sporządzanie i naliczanie list płac związanych z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym pracowników.13. Kontrola prawidłowości naliczania ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych na liście płac związanych z wypłatami dla beneficjentów Centrum.14. Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz spraw związanych z przekazem elektronicznym w systemie PŁATNIK ZUS.15. Prowadzenie rozliczeń w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych z Urzędem Skarbowym.16. Prowadzenie spraw związanych z wypłacaniem umów zleceń i umów o dzieło.17. Wystawianie zaświadczeń dla pracowników o wynagrodzeniu oraz dla zleceniobiorców i beneficjentów dot. zatrudnienia i wynagrodzenia. 18. Współpraca z Specjalistą ds. kadr w zakresie spraw kadrowych i wynagrodzeń (nieobecności, zmiany umów o pracę, etatyzacja, sprawozdania), aktualizacji informacji (rekrutacja, zmiana wynagrodzenia, kary) oraz dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników, zleceniobiorców i beneficjentów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.Forma i termin składania ofert :1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu. 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Specjalista ds. kadrowych i/lub Specjalista ds. płacowych we Wrocławskim Centrum Integracji, w terminie do dnia 09.07.2018r. do godziny 16.00 3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Wrocławia www.wroclaw.pl oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Wrocławskiego Centrum Integracji. 4. Aplikacje, które wpłyną do WCI po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.Inne informacje:1. Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. 2. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych). 3. Po upływnie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjne zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.Dodatkowych informacji udziela: p. Ewa Żmuda - Zastępca Dyrektora, tel. 71 782 35 18 w godz. 9.00-15.00. Oferta dostępna w sali E, A. Oferta skierowana także do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Wrocławskie Centrum Integracji - 2018-06-26 - Wrocław (dolnośląskie)

Dostarczanie wyrobów firmy do odbiorców.
Zakład Piekarniczo-Cukierniczy Spólka Jawna w Piątnicy - 2018-03-28 - Piątnica Poduchowna (podlaskie)

Rozliczanie bieżące firm pod kątem kadr, płac, ZUS.
Kuhn Biuro Rachunkowe Sp. z o.o. - 2017-12-07 - Wodzisław Śląski (śląskie)

Wg.zakresu czynności.
Proton-Serwis sp. z o.o. - 2018-04-12 - Białogard (zachodniopomorskie)

wyksz. min. średnie,doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
ANETA KNEISEL BIURO RACHUNKOWE "EUROBILANS" - 2017-05-24 - Tarchały Wielkie (wielkopolskie)

staż w burze turystycznym
kontakt przez PUP - 2018-01-05 - Inowrocław (kujawsko-pomorskie)

prowadzenie kadr i płacWYNAGRODZENIE DO NEGOCJACI, ILOŚĆ GODZIN PRACY( WYSOKOŚĆ ETATU) do ustalenia
BIURO RACHUNKOWE KZ KINGA ZEIDLER - 2017-09-20 - Otorowo (wielkopolskie)

koordynacjapracy kierowców z Europy Wschodniej
kontakt przez PUP - 2017-11-02 - Swarzędz (wielkopolskie)

przygotowanie półproduktów-granit włoski i indyjski
MURANO MOSAIC Sp. z o.o. - 2017-02-14 - Przeźmierowo (wielkopolskie)

analiza rynku branżowego w Ameryce Południowej, nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów handlowych z podmiotami mającymi siedzibę w Ameryce Południowej, Budowanie korzystnego wizerunku firmy
kontakt przez PUP - 2017-04-21 - Rzeszów (podkarpackie)

Specjalista ds. sprzedaży
KRONOSPAN HPL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-09-28 - Pustków-Osiedle (podkarpackie)

zgodnie ze stanowiskiem
kontakt przez PUP - 2016-05-10 - Suwałki (podlaskie)

Nawiązywanie kontaku z klientami, pozyskiwanie nowych klientów. Prowadzenie analizy i dokumentacji sprzedaży.
HANDLEO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-11-10 - Zamość (lubelskie)

Prowadzenie sprzedaży internetowej, zagranicznej głownie na terenie Niemiec, koordynowanie wysyłek zamówionego towaru na rynku polskim i niemieckim
Werth-Holz Spółka Akcyjna - Zakład Produkcyjny Pszczew - 2016-06-02 - Pszczew (lubuskie)

Pozyskiwanie nowych klientów, obsługa i opieka nad klientami firmy, realizacja celów biznesowych sprzedaży, negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie ofert, prezentacji oraz umów, dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług.
JERP GROUP Sp. z o.o. Sp. K - 2016-03-04 - Porażyn (wielkopolskie)

WSPÓŁPRACA Z MEDIAMI, ZE SZKOŁAMI, POZYSKIWANIE SPONSORÓW, REKLAM, FUNDUSZY
REGIONALNA FUNDACJA FILMOWA - 2016-05-31 - Rzeszów (podkarpackie)

Montaż i demontaż urządzeń, regeneracja wałów korbowych.
kontakt przez PUP - 2017-04-07 - Łęgowo (pomorskie)