Stanowisko: OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA W WYDZIALE REGIONALNEJ POLITYKI RYNKU PRACY /ZESPÓŁ PLANOWANIA I STRATEGII/

Wynagrodzenie: 2 400 - 3 000 PLN

Zakres obowiązków: 1. Realizowanie zadań wynikających z regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich we współdziałaniu z partnerami społecznymi.2. Opracowywanie i upowszechnianie informacji w obszarze rynku pracy, gospodarki i edukacji wśród partnerów i instytucji zewnętrznych.3. Utrzymywanie kontaktów z partnerami społecznymi.

Data publikacji: 2017-03-03

Lokalizacja: Gdańsk (pomorskie)

Pracodawca: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1. Realizowanie zadań wynikających z regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich we współdziałaniu z partnerami społecznymi.2. Opracowywanie i upowszechnianie informacji w obszarze rynku pracy, gospodarki i edukacji wśród partnerów i instytucji zewnętrznych.3. Utrzymywanie kontaktów z partnerami społecznymi.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 2 400 - 3 000 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA W WYDZIALE REGIONALNEJ POLITYKI RYNKU PRACY /ZESPÓŁ PLANOWANIA I STRATEGII/

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gdańsk

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Gdańsk

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Gdańsk

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 2 400 - 3 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2017

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie wyższe. 2. Biegła znajomość pakietu MS Office.3. Umiejętność tworzenia przejrzystej, logicznej informacji pisemnej/komentarza analitycznego.4. Umiejętność prowadzenia prezentacji.5. Podstawowa wiedza z zakresu działalności samorządu i WUP.6. Osoba nie skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7. Nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie w pracy w administracji publicznej na podobnym stanowisku.2. Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.3. Zdolności analityczne.4. Samodzielność.5. Umiejętność współpracowania w grupie.6. Umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagania dodatkowe: 1. Preferowane wykształcenie wyższe magisterskie.2. Znajomość problematyki rynku pracy, gospodarki i edukacji.3. Umiejętność graficznej prezentacji danych i informacji.4. Sumienność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zorientowanie na rezultaty pracy. Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku 80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30 z dopiskiem:" Oferta Pracy Nr 03/17 - na zastępstwo" , w terminie do dnia 13.03.2017 r. do godziny 15.30. Decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu. Telefon do Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi: (58) 32-64-876.

Nazwa pracodawcy: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Gdański Urząd Pracy

Adres pracodawcy:
Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. List motywacyjny oraz informacje (CV), o których mowa w art. 22 1 ustawy z dnia 26czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 poz. 1502 ze zm.). 2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy.3. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.4. Oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie (w przypadku osoby będącej obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie znajomości języka polskiego określonego w przepisach o służbie cywilnej), pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór oświadczenia dostępny w BIP Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku).5. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.6. Inne dokumenty, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej kariery, w tym referencje.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

Powiat pracodawcy: m. Gdańsk

Gmina pracodawcy: Gdańsk

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Gdańsk

Ulica pracodawcy: Podwale Przedmiejskie

Numer budynku pracodawcy: 30

Oferta zgłoszona przez: Gdański Urząd Pracy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu

Data dodania oferty pracy: 03.03.2017

Oferta pracy ważna do: 13.03.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 03.03.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 03.03.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•