KIEROWCA KAT.B Kęty oferta pracy ZBIGNIEW RYŁKO 1.WytwórniaNapojówChłodzących2.TRESORI3.PralniaSpinnFabrik
Stanowisko: KIEROWCA KAT.B
Wynagrodzenie: od 3 000 PLN
Zakres obowiązków: Dostarczanie towaru do klienta.
Data publikacji: 2021-06-09
Lokalizacja: Kęty (małopolskie)
Pracodawca: ZBIGNIEW RYŁKO 1.WytwórniaNapojówChłodzących2.TRESORI3.PralniaSpinnFabrik
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Wszystkich Świętych 68, 32-650 Kęty, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków: Dostarczanie towaru do klienta.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: dwie zmiany
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|2
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1
Nazwa stanowiska: KIEROWCA KAT.B
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Kęty
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: małopolskie
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 12
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: oświęcimski
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 1213
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Kęty
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierowca samochodu dostawczego
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 14.06.2021
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: brak lub niepełne podstawowe
wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Mile widziany staż pracy. Po okresie próbnym możliwość pracy na czas nieokreślony.
Nazwa pracodawcy:
ZBIGNIEW RYŁKO 1.WytwórniaNapojówChłodzących2.TRESORI3.PralniaSpinnFabrik
danePracodawcy_nip: 5490001132
danePracodawcy_regon: 070501644
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu
Adres pracodawcy:
Wszystkich Świętych 68, 32-650 Kęty, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: małopolskie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 12
Powiat pracodawcy: oświęcimski
danePracodawcy_kodPowiatu: 1213
Gmina pracodawcy: Kęty
Kraj pracodawcy: Polska
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
Miejscowość pracodawcy: Kęty
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0924365
Ulica pracodawcy: Wszystkich Świętych
Numer budynku pracodawcy: 68
Profil działalności pracodawcy: Produkcja napojów
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|832202
Zawód wykonywany przez pracownika: kierowca samochodu dostawczego
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212
Data dodania oferty pracy: 09.06.2021
Oferta pracy ważna do: 31.12.2021
Data udostępnienia oferty pracy: 09.06.2021
Data przyjęcia oferty pracy: 09.06.2021
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
kodJezyka: pl
link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?49ca6b512ce1f002c92c58c88a971aca
Podobne oferty pracy
obsługa klienta w sklepie zoologicznym, sprzedaż, układanie towaru, dbałość o porządek w miejscu pracy, kontakt ze zwierzętami
ANIMAL FORDON WOJCIECH PACZKOWSKI - 2020-06-30 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
Naprawa samochodów osobowych
AUTO-WALTER JACEK WALTER - 2021-04-09 - Chwaszczyno (pomorskie)
Utrzymanie czystości na terenie Galerii
kontakt przez PUP - 2018-09-27 - Gdańsk (pomorskie)
utrzymanie w czystości terenu, drobne naprawy
PHU ALPOL SC - 2020-03-11 - Rochna (łódzkie)
Nauczyciel chemii
Stowarzyszenie "Nasza Szkoła" - 2017-07-24 - Zwierzyniec Pierwszy (śląskie)
Ręczne pakowanie makaronu w paczki po 250 gram, a natępnie pakowanie do kartonu po 40 sztuk. 45 kartonów na 8 godzin.
kontakt przez PUP - 2017-12-06 - Częstochowa (śląskie)
Pomocniczy robotnik w przemyśle przetwórczym
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Gastronomiczne "Swiss-Pol" Dariusz Wylub - 2018-06-26 - Dąbrowa Tarnowska (małopolskie)
Wykształcenie: brak wymagań; doświadczenie zawodowe min. 3 lata; komunikatywność; umiejętność pracy w zespole; dwie zmiany; miejsce pracy: Gliwice;
"INTERCOM" PIOTR JEZIK, MICHAŁ JEZIK, KRZYSZTOF SKROBACKI S.C. - 2017-09-04 - Gliwice (śląskie)
prace ziemne
Przedsiębiorstwo Robót Drogowo-Mostowych Sp.z o.o. - 2019-04-01 - Piotrków Trybunalski (łódzkie)
Praca na kuchni, zmianowa godziny od 10-24.Przygotowywanie posiłków, dbanie o stronę wizualną potraw, współpraca przy tworzeniu menu, współpraca przy doborze produktów, kontrola stanów magazynowych, kontakt z dostawcami..Miejsce pracy: Wrocław ul. Św. AntoniegoKontakt kandydatów z pracodawcą elektroniczny. Oferta w sali: G
kontakt przez PUP - 2016-11-15 - Wrocław (dolnośląskie)
Sprzedaż artykułów spożywczo - przemysłowych.
kontakt przez PUP - 2016-11-07 - Bodaczów (lubelskie)
wykonywanie prac zwiazanych z tapicerstwem
SAJABUD SŁAWOMIR HAŃDZIUK - 2016-07-19 - Ostrzeszów (wielkopolskie)
obsługa kasy fiskalnej, przyjmowanie towarów, prace związane z funkcjonowaniem sklepu, utrzymanie czystosci , sprawdzanie terminów ważności
kontakt przez PUP - 2018-06-12 - Srokowo (warmińsko-mazurskie)
jw.
BILFINGER INDUSTRIAL SERVICES POLSKA SPÓŁKA Z OGRANCZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-06-29 - Warszawa (mazowieckie)
ochrona obiektu handlowego
kontakt przez PUP - 2019-04-16 - Kraków (małopolskie)
prowadzenie pojazdu ciężarowego, załadunek, rozładunek
kontakt przez PUP - 2019-02-19 - Radomsko (łódzkie)
- Zakres obowiązków:4.1 - KOORDYNOWANIE PRACY PROJEKTU, A W SZCZEGÓLNOŚCI:1. Pomoc we wdrożeniu projektu w zakresie doboru obsady, szkolenia Konsultantów, planowania grafików, testów narzędzi informatycznych oraz telekomunikacyjnych, przygotowania do obsługi projektu.2. Odpowiedzialność za realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI).3. Planowanie oraz efektywne zarządzanie zasobami dedykowanymi do realizacji projektu, w tym: Kontrola dostępności Konsultantów w zakresie wymaganej obsady projektu; Zgłaszanie Kierownikowi Projektu zapotrzebowania na nowych pracowników. Udział w spotkaniach rekrutacyjnych z przedstawicielami działu HR (weryfikacje językowe, merytoryczne).4. Kontrola efektywności pracy Konsultantów - m.in. poprawność i punktualność logowania Konsultantów, czas przerw, czas rozmów, absencje, fluktuacja, rozliczenie nadgodzin.5. Kontrola kompletności dokumentacji kadrowej w zakresie wniosków urlopowych, przepustek, formularzy zwolnień lekarskich (L4).6. Zgłaszanie do przełożonych spraw kadrowych (nieobecności, brak zaangażowania, problemy dyscyplinarne).7. Odpowiedzialność za wdrożenie do pracy nowych pracowników.8. Stała współpraca z Kierownikiem Projektu w zakresie obsługi projektów.9. Udział w spotkaniach roboczych organizowanych pod nadzorem Kierownika Projektu, odbywających się w zależności od potrzeb.4.2 - KONTROLA JAKOŚCI/MERYTORYKA:1. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad projektem.2. Udzielanie Konsultantom pomocy merytorycznej z zakresu przydzielonych projektów sytuacje niestandardowe, trudne pytania, skargi, reklamacje, brak informacji/wytycznych.3. Przekazywanie Konsultantom nowych informacji pojawiających się podczas obsługi projektu oraz weryfikacja ich wiedzy w tym zakresie.4. Bieżący monitoring (odsłuchy rozmów, telefony kontrolne, ustna lub pisemna weryfikacja wiedzy Konsultanta).5. Prowadzenie coachingu zgodnie z otrzymanymi wytycznymi.6. Przygotowanie raportów z coachingu i monitoringu.7. Prowadzenie warsztatów doszkalających i uzupełniających dla Konsultantów.8. Zgłaszanie Kierownikowi Projektu potrzeby przeprowadzania szkoleń rozwijających kompetencje Konsultantów.4.3 - ADMINISTROWANIE I ZARZĄDZANIE PRACĄ SALI:1. Terminowe otwieranie i zamykanie projektów.2. Kontrola poprawności działania aplikacji obsługowych.3. Kontrola poprawności działania komunikatów.4. Przydział i kontrola stanowisk do obsługi poszczególnych linii biznesowych.5. Kontrola poprawności logowania Konsultantów.6. Przydział zadań Konsultantom gwarantujący maksymalne wykorzystanie stanowisk, w tym prawidłowy przydział grup, elastyczne zarządzanie obsadą.7. Przygotowanie danych do rozliczenia kosztów osobowych i telekomunikacyjnych w zależności od potrzeb.8. Informowanie działu IT, Kierownika Projektu, Dyrektora Operacyjnego o nieprawidłowościach w funkcjonowaniu urządzeń technicznych i aplikacji.4.4 - PROCESY GRUPOWE:1. Realizowanie zadań zgodnie z wymogami certyfikacji procesów grupowych (m.in. TOPS, BEST).4.5 - CLEAN DESK POLICY (POLITYKA CZYSTEGO BIURKA):1. Egzekwowanie przestrzegania zasad polityki Clean Desk Policy przez podległy zespół pracowników poprzez bieżącą kontrolę porządku na stanowiskach pracy i przyległej powierzchni operacyjnej, a w szczególności kontrolę: Przestrzegania zakazu wnoszenia na powierzchnię operacyjną okryć wierzchnich, torebek, plecaków, toreb itp. Przestrzeganie zakazu wnoszenia na powierzchnię operacyjną urządzeń elektronicznych umożliwiających zapisywanie lub transmisję dźwięku i/lub obrazu, jak: telefony komórkowe, iPady, iPody, kamery, aparaty fotograficzne, smartfony, tablety, phablety, laptopy, notebooki, czytniki E-booków, odtwarzacze MP3, pamięci przenośne, dyktafony. Przestrzegania zakazu trzymania na biurkach rzeczy innych niż wskazane przez pracodawcę, niezbędnych do wykonywania pracy. Przestrzegania zakazu wieszania odzieży na oparciach foteli i krzeseł. Przestrzeganie zakazu umieszczania na parapetach okien i obok biurek jakichkolwiek rzeczy niewskazanych przez pracodawcę. Porządku na biurkach.2. Sporządzanie codziennego raportu kontroli realizacji zasad polityki Clean Desk i przesyłanie go do Kierownika Projektu lub innej, wskazanej przez pracodawcę osoby.4.6 - Wykonywanie innych zadań związanych z pracą, zlecanych przez bezpośredniego przełożonego, Dyrektora Centrum lub Zarząd, a które nie są niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa.5. ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI: 5.1 - Wykonywanie obowiązków służbowych zgodnie z aktualnymi procedurami obowiązującymi w Spółce.5.2 - Supervisor odpowiada za czystość i estetykę stanowiska pracy oraz pomieszczeń, w których wykonuje swoje obowiązki jak również za czystość i estetykę pomieszczeń socjalnych.- Wynagrodzenie: nie mniej niż 5900 zł/brutto. Praca na umowę o pracę. Pierwsza umowa na 3 miesiące. Kolejna na umowa na 1 rok. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca w równoważnym i ruchomym systemie czasu pracy w godzinach: 6:00-22:00 + dni wolne od pracy: wszystkie, w zależności od grafiku i świąt obsługiwanego rynku. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.
kontakt przez PUP - 2017-09-05 - Katowice (śląskie)
segregacja i oznaczanie wycinanych detali, prace pomocnicze przy cięciu i gięciu detali
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe "AMG" Sp. z o.o. - 2019-09-10 - Lębork (pomorskie)
Praca w kuchni
Szkoła Podstawowa Mielenko Drawskie - 2020-07-02 - Mielenko Drawskie (zachodniopomorskie)
Obsługa korespondencji firmowej wychodzącej i przychodzącej, poczty elektronicznej, odbieranie telefonów, łączenie rozmów. Obsługa komputera i urządzeń biurowych, kompletowanie dokumentów.
PRZEDSIĘBIORSTWO PRZEMYSŁOWO-HANDLOWE "STANDARD" SP. Z O. O. - 2017-07-27 - Lublin (lubelskie)
wykonywanie czynności podstawowych w zakresie naprawy taboru
PKP CARGOTABOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-12-01 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)
przygotowywanie potraw kuchni ukraińskiej, dbanie o porządek stanowiska pracy
kontakt przez PUP - 2018-11-28 - Kielce (świętokrzyskie)
Obróbka elementów metalowych.
MISTA Sp.z o.o. - 2020-09-30 - Stalowa Wola (podkarpackie)
Obróbka mięs, warzyw, owoców, ryb (krojenie, siekanie, filetowanie, obieranie itp.) przygotowywanie potraw, dbanie o porządek miejsca pracy, gotowanie.
"Piekielna Kura" Przemysław Biały - 2018-10-02 - Lubin (dolnośląskie)
produkcja i montaż schodów drewnianych
kontakt przez PUP - 2019-07-17 - Legnica (dolnośląskie)
sprzedaż, układanie w ladzie, krojenie ryb, sprzedaż serów
kontakt przez PUP - 2016-12-09 - Radom (mazowieckie)
do uzgodnienia
"MAREK WŁOCH I S-KA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-07-16 - Boguchwała (podkarpackie)
wykonywanie prac pielęgnacyjnych w sadach
Gospodarstwo Sadowniczo-Szkółkarskie ''SAD-LAND'' Andrzej Rogowski - 2016-03-22 - Brzezie (wielkopolskie)
prace elektryczne na wydziałach produkcyjnych HMG
REMY Sp. z o.o.w Głogowie - 2019-12-03 - Żukowice (dolnośląskie)
Sprzedaż i dystrybucja produktów firmy. Pozyskiwanie i obsługa nowych klientów. Doradztwo zootechniczne. Praca w terenie. Pracodawca oferuje samochód służbowy, tablet/laptop oraz telefon.
Mazowieckie Centrum Hodowli i Rozrodu Zwierząt Sp. z o.o. - 2019-07-03 - Żelków-Kolonia (mazowieckie)