sprzątanie pomieszczeń, toalet, korytarzykontakt telefoniczny 660-567-162
Clar System S.A. - 2017-06-29 - Tczew (pomorskie)

jw
kontakt przez PUP - 2016-08-22 - Warszawa (mazowieckie)

.
kontakt przez PUP - 2016-08-30 - Kowal (kujawsko-pomorskie)

Uwaga! Oferta na stanowisko po odbytym stażu u pracodawcy w 2016r.Zakres obowiązków:sprzątanie pomieszczeń biurowych, szkolnych, domów, mycie okien, pranie dywanów i tapicerki samochodowej, odkurzanie, mycie podłóg, wyciaranie kurzy z wszystkich dostępnych miejsc, wyrzucanie śmieci, czyszczenie i dezynfekcja toalet, grabienie liści, pielęgnacja zieleni;
kontakt przez PUP - 2016-05-27 - Brodnica (kujawsko-pomorskie)

Sprzątanie szatni, biur, korytarzy,pomieszczeń socjalnych oraz sanitarnych.
MC ANKLAR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2017-11-15 - Będzin (śląskie)

Doprowadzenie do czystości pomieszczeń
kontakt przez PUP - 2018-06-15 - Jurata (pomorskie)

wg stanowiska
Centrum Kultury "Dworek Białoprądnicki" - 2016-09-06 - Kraków (małopolskie)

- zapoznanie się z Regulaminem Organizacyjnym zakładu oraz Układem Zbiorowym Pracy obowiązującym w Zakładzie- odbycie szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych i pozostałych informacji prawnie chronionych przetwarzanych w Oddziele- zapoznanie się z pracą, planowaniem i koordynowaniem zadań w poszczególnych komórkach organizacxyjnych, do których zostanie skierowana osoba odbywająca staż oraz zapoznanie się z przepisami reguilującymi wykonywanie zadań w danej komórce organizacyjnej- wykonywanie konkretnych zadań i czynności zleconych przez kierownika danej komórki organizacyjnej nadzorującego pracę osoby odbywającej staż- wykonywanie czynności polegających między innymi na: pomocy w bieżącej przacy wydziału, zapoznanie się z dokumentacją i jej obiegiem, pomoc przy opracowywaniu dokumentacji, segregowaniu, kompletowaniu akt, adresowaniu, roznoszeniu, wysyłaniu korespondencji- przyuczenie do pracy w systemach informatycznych, pod nadzorem opiekuna, a w szególnych przypadkach pracy w systemach informatycznych zgodnie z przydzielonymi uprawnieniami na podstawie odrębnych procedur regulujących kwestie zarządzania uprawnieniami użytkowników poszczególnych systemów informatycznych funkcjonujących w Zakładzie.
kontakt przez PUP - 2018-06-13 - Chorzów (śląskie)

wg programu
kontakt przez PUP - 2016-08-12 - Nowe Grodziczno (warmińsko-mazurskie)

przygotowywanie łatwych potraw pod okiem kucharza, utrzymanie czystości, zmywanie naczyń, czyszczenie sprzętów, porcjowanie, dekorowanie i wydawanie wyrobów kulinarnychUmowa o prace na okrs próbny z możliwościa przedłuzenia na czas nieokreślony.
Oberża "WILCZY GŁÓD" Józef Sala - 2018-01-10 - Krzyszkowice (małopolskie)

sprzątanie klatek schodowych
kontakt przez PUP - 2015-12-01 - Leszno (wielkopolskie)

Doczyszczanie pokoi hotelowych.
Ever FS Sp. z o.o. - 2016-02-12 - Sopot (pomorskie)

Realizacja zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w ramach zadaniowego systemu czasu pracy, wynikających z ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwanej dalej ustawą.Kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z pygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka. Objęcie wsparciem do 15 rodzin zastępczych, zamieszkujących na terenie Powiatu Łęczyńskiego.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinny dom dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, w szczególności poprzez:1)nawiązanie kontaktu z rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinny dom dziecka, ich środowiskiem w celu poznania struktury rodziny, ról pełnionych w rodzinie, zwyczajów, norm i wartości preferowanych przez rodziny, 2) zdefiniowanie obszarów, w których rodziny wymagają wsparcia i pomocy,3)utrzymanie stałego kontaktu, w celu monitorowania procesu sprawowania pieczy zastępczej, 4)informowanie o dostępie do usług wspomagających proces rozwoju i wychowania dziecka oraz umożliwianie korzystania z takich usług,5)umożliwianie dostępu do różnych form doskonalenia jakości sprawowanej pieczy zastępczej. Przygotowanie planu pomocy dziecku, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. Inicjowanie i organizowanie spotkań, w tym grup roboczych, grup samopomocy lub wsparcia umożliwiających wzajemną wymianę doświadczeń i wspólne rozwiązywanie problemów związanych ze sprawowaniem pieczy zastępczej, udostępnianie materiałów merytorycznych ( np.: monografii, analiz, raportów, metod pracy z dzieckiem). Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie. W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 ustawy.Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 2 ustawy. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 3 ustawy. Udział w posiedzeniach zespołu w celu dokonania oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz rodzinnym domu dziecka. Ocena sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej z udziałem:odpowiednio rodziną zastępczą albo prowadzącym rodzinny dom dziecka, pedagogiem, psychologiem,właściwym asystentem rodziny, przedstawicielem ośrodka adopcyjnego, rodzicami dziecka, z wyjątkiem rodziców pozbawionych władzy rodzicielskiej,fakultatywnie z udziałem w szczególności przedstawicieli: sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, ośrodka pomocy społecznej, policji, ochrony zdrowia, instytucji oświatowych oraz organizacji społecznych statutowo zajmujących się problematyką rodziny i dziecka, a także osób bliskich dziecku. Dokonywanie oceny sytuacji dziecka w miarę potrzeb, w przypadku dzieci w wieku poniżej 3 lat nie rzadziej niż co 3 miesiące, a w przypadku dzieci starszych nie rzadziej niż co 6 miesięcy.Sporządzanie protokołów z posiedzeń zespołu ds. oceny sytuacji dzieci przebywających w pieczy zastępczej i przekazywanie do zatwierdzenia przez dyrektora PCPR w ciągu 7 dni roboczych od zakończenia tych zespołów.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy. Prowadzenie dokumentacji i zbieranie materiałów niezbędnych do opracowanie ocen sytuacji dziecka, rodziny zastępczej, prowadzących rodzinny dom dziecka składanych przez organizatora pieczy zastępczej do sądu. Udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej. Udział w sporządzaniu opinii, pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia. Pomoc osobie usamodzielnianej przy opracowywaniu indywidualnego programu usamodzielnienia. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym przy kwalifikowaniu dziecka do przysposobienia. Udział w opracowaniu i realizacji 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych.Udział w organizowaniu szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka i dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, wadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.Pomoc w organizowaniu pomocy wolontariuszy oraz opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza okresowo nie może sprawować opieki, m.in. z powodów zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku. Podejmowanie działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym udział w tworzeniu i realizacji programów osłonowych, opracowywanie projektów wniosków o dofinansowanie programów z zakresu realizacji zadań wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Wykonywanie zadań służbowych w szczególności w miejscu zamieszkania rodzin zastępczych, w instytucjach związanych z realizacją obowiązków, w siedzibie pracodawcy oraz w swoim miejscu zamieszkania. Współpraca z komórkami organizacyjnymi PCPR w zakresie wykonywanych zadań, w celu zharmonizowania i zapewnienia jednolitego działania. Wspomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Współpraca w zakresie wykonywanych zadań ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi. spomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Umowa o pracę zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŁĘCZNEJ - 2016-11-10 - Łęczna (lubelskie)

sprzątanie w restauracji po imprezach i codziennie po zamknięciu lokalu
PUH "MAJA" PATRYCJA ŚLUSAREK - 2018-02-28 - Chorzów (śląskie)

-
AMW REWITA Sp.z o.o. - 2018-02-14 - Rogowo (zachodniopomorskie)

Wg programu stażuFP
kontakt przez PUP - 2017-07-12 - Drezdenko (lubuskie)

Sprzątanie wewnętrznych powierzchni biurowych, dbanie o czystość powierzonych, powierzchni, uzupełnianie materiałów eksploatacyjnych (mydło itp.)
Hombre Service Sp. z o.o. - 2016-06-24 - Gdańsk (pomorskie)

Sprzątanie obiektu handlowego
"IPT" AKROMAR Sp. z o. o. Spółka Komandytowa - 2016-06-01 - Racibórz (śląskie)

utrzymanie czystości w klubach fitness Kraków Bronowice
Fabryka Czystości PAWEŁ ZGIERSKI - 2018-08-01 - Kraków (małopolskie)

jw
kontakt przez PUP - 2017-04-28 - Warszawa (mazowieckie)

sprzątanie pomieszczeń
kontakt przez PUP - 2017-02-17 - Tuchola (kujawsko-pomorskie)

Sprzątanie pomieszczeń biurowych, sanitarnych oraz ciągów komunikacyjnych
"AJG" Security Technology Sp z o.o. - 2018-04-23 - Żnin (kujawsko-pomorskie)

Sprzątanie klatek schodowych i biur na terenie Gdyni.
WIROKO CZESŁAW OBARZANEK - 2017-04-21 - Gdynia (pomorskie)

- Sprzątanie pomieszczeń biurowych, korytarzy, sanitariatów, pomieszczeń socjalnych. Praca w centrum Katowicach.- Wynagrodzenie: 2000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy (I umowa). Następna umowa na czas określony (II umowa). Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 14:00-22:00. Wykształcenie BEZ znaczenia. Mile widziane doświadczeniem zawodowe na stanowisku sprzątaczki, ale niekoniecznie -> istnieje możliwość przyuczenia.
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "KARABELA-CK" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-04-27 - Katowice (śląskie)

Sprzątanie pomieszczeń biurowych i sprzątanie autobusów. Praca w systemie 2 zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00).
Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Bolesławcu Sp.z o.o. - 2018-07-13 - Bolesławiec (dolnośląskie)

Sprzątanie pomieszczeń biurowych ,szatni,toalet,łazienek
IMPULS Sp. z o.o. - 2016-04-05 - Szczecinek (zachodniopomorskie)

montaż drzwi i okien wraz z obróbką
BJB OKNAL Bogusław Kowalkowski - 2017-04-24 - Baraki (mazowieckie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2016-02-04 - Warszawa (mazowieckie)

Sprzątanie na obiekcie masarni tj. sprzątanie hal, korytarz, sanitariatów, dystrybucji, mycie skrzynek do wyrobów masarskich.
SOTER Sp. Z o.o. - 2016-11-14 - Tomaszów Lubelski (lubelskie)

nanoszenie kleju natryskowo na elementy z pianki poliuretanowej
Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Piotr Sopoliński - 2017-01-12 - Prusice (dolnośląskie)