Wykształcenie: średnie; doświadczenie w kontaktach z Klientem niemieckojęzycznym; dobra znajomość jęz. niemieckiego; biegła obsługa MS Office; umiejętność pracy w zespole; mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych; Zakres obowiązków: rekrutacja pracowników, tel. kontakt z kandydatami, zamieszczanie ogłoszeń; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice;
CENTRUM PRACY 24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-03-10 - Gliwice (śląskie)

Brak danych
INŻYNIERIA RZESZÓW SA - 2017-08-16 - Rzeszów (podkarpackie)

- przyjmowanie towaru do magazynu- sortowanie zgodnie z otrzymanym zamówieniem- kontrola ilościowa i jakościowa produktów spakowanych według zamówienia- foliowanie, zamykanie i plombowanie paczek, uczestnictwo w inwentaryzacjach, dbałość o porządek na magazynie- praca ze skanerem
Redan SA - 2016-08-11 - Łódź (łódzkie)

wg wniosku
kontakt przez PUP - 2018-02-08 - Brzeg (opolskie)

wykształcenie min. średnie z doświadczeniem pracy na podobnym stanowisku,kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, otwartość na zdobywanie wiedzy, biegła obsługa komputera, telefoniczne doradztwo w zakresie energii elektrycznej, niezbędne narzędzia pracy, szkolenia produktowe przygotowujące do pracy, szkolenia podnoszące kwalifikacje, stabilna praca w branży o bardzo wysokim potencjale rynku, mozliwość rozwoju zawodowego w branży energetycznej.Umowa o dzieło, wynagrodzenie 10zł brutto / godz.
EKOSYNERGIA Sp.zo.o - 2016-01-27 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

- GK FARMACOL to jeden z największych dystrybutorów farmaceutycznych w Polsce, łączący doświadczenie i najlepsze tradycje polskiego biznesu z nowoczesnym sposobem zarządzania. Atutem naszej firmy są wysoko wykwalifikowani eksperci ściśle współpracujący na każdym stanowisku pracy. Jeśli cenisz sobie profesjonalizm, chcesz wyznaczać nowe kierunki rozwoju, lubisz podejmować nowe wyzwania i chcesz uczestniczyć w naszym sukcesie, a do każdego zadania podchodzisz indywidualnie. Dołącz do grupy fachowców, którzy zmieniają oblicze biznesu- zostań współtwórcą sukcesu Grupy Kapitałowej FARMACOL. Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac. Miejsce pracy : ul. Rzepakowa 2, 40-541 Katowice.- Opis stanowiska: realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, sporządzanie list płac, przygotowywanie deklaracji podatkowych, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo- płacowych, sporządzanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji osobowej pracowników, przygotowywanie dokumentów kadrowych pracowników.- Firma oferuje: zatrudnienie w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji, możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole, uczestnictwo w ciekawych projektach w ramach Grupy Kapitałowej, dodatkowe benefity w postaci ubezpieczenia na życie i karty Multisport.- Wynagrodzenie: 3000 zł/brutto wynagrodzenie zasadnicze + 500 zł premia uznaniowa. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Następna umowa na czas określony 2 lata. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00. Wymagania: wykształcenie minimum średnie, min. 2 letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo - płacowej dla min. 250 osób, biegła obsługa MS Office (w szczególności Excel), bardzo dobra znajomość programu Płatnik, rozwinięte zdolności analityczne, znajomość zagadnień z zakresu kadr, dobra organizacja czasu pracy i umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, sumienność, dokładność.
FARMACOL ITB SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-03-10 - Katowice (śląskie)

obsługa klienta telefoniczna lub mailowa
kontakt przez OHP - 2017-02-07 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

Wykształcenie wyższe ekonomiczne; doświadczenie zawodowe: 5 lat; znajomość jęz. angielskiego (Native Speaker); negocjacje; zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych klientów (sprzedaż); jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice
kontakt przez PUP - 2017-12-29 - Gliwice (śląskie)

Działanie jako ekspert rynkowy i punkt centralnydla lokalnych usług HR i zarządzania zasobami ludzkimi poprzez rozwiązywaniezłożonych wniosków i wspólnych / wiodących inicjatyw. Zapewnianie klientom pełnej, dokładnej i terminowej odpowiedzi zgodnie z globalnymi i lokalnymi wytycznymi, w ramach wskaźników KPI HR oraz efektywne wykorzystanie narzędzi i systemów HR. Przejrzystość wszystkich przychodzących zapytań, w tym koordynacja z różnymi zespołami, regularna obserwacja i informowanie klientów o statusie.Szkolenie i doradzanie klientom i wewnętrznym interesariuszom w zakresie procesów i systemów HR SSC.Wykonywanie lokalnych działań związanych z sektorem C & B w odniesieniu do przypisanych rynków w celu dostarczenia dokładnego i terminowego wynagrodzenia pracowników za pośrednictwem listy płac. Utrzymanie danych HR2U i przeprowadzenie audytu zgodnie z wymaganiami kontroli wewnętrznej, procedurą audytu, OPM i wskaźnikami KPI HR. Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowychwszystkich błędów i implementacja działań zapobiegawczych. Zapewnianie klientom i zespołom SSC jasnych i dokładnych odpowiedzi dot. lokalnych procesów C & B. Badanie i eskalacja wyjątkowych przypadków i przetwarzanie niespójności w zespole kompensacyjnym SSC i / lub zespołach centralnych. Wspieranie zespołu kompensacyjnego SSC podczas realizacji globalnych cykli (IC, Merit, Ankiety płacowe) i dla projektów.Przygotowanie wysokiej jakości standardowych i złożonych raportów, w tym obliczeń (np. wytyczne dotyczące wzrostu wynagrodzeń) i symulacji. Uruchamianie raportów i kontroli kwalifikowalności, aby wspierać lokalne cykle C & B (nagrody, wynagrodzenia zmienne, programy świadczeń).Koordynowanie i wykonywanie złożonych zmian masowych poprzez analizę org. struktury, przygotowanie pliku, kontakt z zaangażowanymi stronami, terminowe i dokładne utrzymanie danych i przygotowanie dokumentów.Proaktywne określanie obszarów i sposobów poprawy w ramach usług świadczonych przez HR SSC. Inicjowanie i prowadzenie projektów CI w celu poprawy wydajności usług. Budowanie skutecznej współpracy między zespołami SSC i rynkiem HR w celu wdrożenia proponowanych ulepszeń. Dzielenie się najlepszymi praktykami, aby jeszcze bardziej zwiększyć jakość usług. Aktywne monitorowanie KPI zespołu, abyidentyfikować przyczyny opóźnień i / lub błędów i proponowanie ulepszeń.Wspieranie wdrażania nowych procesów i narzędzi, uczestnicząc w działaniach. Odgrywanie kluczowej roli w utrzymywaniu wiedzy w zespole przez wprowadzanie na rynek i szkolenie HR Generalists. Regularne tworzenie i aktualizacja instrukcji pracy o wysokiej jakości w porozumieniu z różnymi zaangażowanymi stronami HR. Wspieranie Lidera Zespołu, koordynując wspólne inicjatywy z zespołami SSC irynkowymi zespołami HR. Zastępowanie Lidera Zespołu podczas jego / jejnieobecności.
kontakt przez PUP - 2018-02-12 - Kraków (małopolskie)

zgodnie ze stanowiskiem, wykształcenie średnie, preferowane wyższe, umiejętności: praca pod presją czasu, umiejętność prowadzenia negocjacji, doświadczenie zawodowe: 1 rok, znajomość j. ukraińskiego, rosyjskiego w stopniu biegłym. Ogólny zakres obowiązków: Planowanie, koordynowanie i optymalizowanie procesów logistycznych, odpowiedzialność za koordynowanie procesów zaopatrzenia, produkcji, magazynowania i dystrybucji.Miejsce wykonywania pracy: Lublin, Polska, UE, Europa Wschodnia.
kontakt przez PUP - 2017-09-13 - Lublin (lubelskie)

prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji pracowników
Royal Job Agencja Pracy Sp. z o.o. - 2016-08-25 - Kraków (małopolskie)

Utrzymanie czystości w pokojach hotelowych
HOTEL MEDICAL SPA UNITRAL Spółka z o.o. Sp. K. - 2016-04-19 - Mielno (zachodniopomorskie)

Zakres obowiązków:Tworzenie strategii komunikacji w mediach społecznościowychWspółpraca z Klientem na poszczególnych etapach realizacji projektuPrzygotowanie ofert przy współpracy z działem handlowymRaportowanie wyników działańTelemarketing (Aktywne pozyskiwanie klientów)
TRANS EXPERT - spółka cywilna - 2017-08-30 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Analiza nowych funkcjonalności w sieciach komórkowych, przygotowanie materiałów szkoleniowych i szkoleń z tych funkcjonalności, analiza ustawień parametrów i metryk wydajnościowych, przygotowanie zasad wymiarowania i konfiguracji elementów i połączeń sieciowych.Obrabianie danych wydajnościowych celem znalezienia korelacji między wynikami wydajnościowymi sieci LTE a ustawieniami jej parametrów, znalezienia wartości referencyjnych dla różnych konfiguracji sieci. Analizowanie ustawień parameterów w różnych sieciachImplementowanie nowych funkcjonalności w narzędziach do analizy sieci.
kontakt przez PUP - 2016-08-12 - Wrocław (dolnośląskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2016-06-02 - Warszawa (mazowieckie)

- Zagwarantowanie odpowiedniego zapasu bezpiecznego na części -Nadzorowanie dostaw na czas/wydajności dostawców - Regularnewysyłanie prognoz zapotrzebowania materiałowego do dostawców. -Egzekwowanie od dostawców przesyłania packing list i list wysyłkowychoraz monitorowanie realizacji zamówienia do momentu dostarczeniaczęści na magazyn dostaw - Zapewnienie ciągłości produkcji wewspółpracy z Materials Managerem - Cotygodniowe składanie zamówieńna części w oparciu o SAP i uzyskiwanie informacji od Specjalistów ds.planowania produkcji. -Codzienne monitorowanie dostaw częściopóźnionych, poniżej zapasu bezpiecznego oraz brakujących dozrealizowania przeterminiowanych zamówień klienta - Analiza isterowanie datami dostawy w zależności od potrzeb produkcji -Współpraca z działem planowania w celu ustalenia prawidłowego planuprodukcji na dzień następny Umiejętności i uprawnienia: - mocne zdolności analityczne - komunikatywność i chęć pracy w zespole - asertywność idążenie do realizowania założonych celów - mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - znajomośpakietu Office z naciskiem na Excel - mile widziana doświadczenie w pracy z oprogramowaniem SAP (lub pokrewne)Języki obce: angielski(biegły)
GE POWER CONTROLS POLSKA Sp. z o.o. - 2017-06-22 - Kłodzko (dolnośląskie)

Prowadzenie spraw kadrowo-księgowych, sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, VAT, GUS, obsługa programu komputerowego Rai.
WOLTAN ZAKŁADY APARATURY ELEKTRYCZNEJ SP. Z O.O - 2016-04-27 - Łódź (łódzkie)

Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi zobowiązany będzie do nawiązywania kontaktów z osobami o odpowiednich kwalifikacjach na Ukrainie (email, tel.) według znajomości rynku pracy. Pozyskiwanie osób o odpowiednich kwalifikacjach i umiejetnościach zgodnie z oczekiwaniami polskiego rynku pracy, analizy i szkolenie ludzi do zmiany kwalifikacji pod potrzeby rynku. Posiadanie wiedzy o rynkach pracy zarówno w Polsce jak ii na Ukrainie, pomoc w przebranżowieniu osób pod potrzeby zachodnich rynków pracy, szkolenia na Ukrainie i w Polsce w ramach programów UE
kontakt przez PUP - 2017-10-17 - Częstochowa (śląskie)

organizacja pracy kawiarni, dbanie o wizerunek i rozwój firmy, wyszukiwanie i obsługa kluczowych klientów, organizowanie imprez i promocji,
kontakt przez PUP - 2016-10-28 - Kraków (małopolskie)

zgodnie ze stanowiskiem
kontakt przez PUP - 2016-03-31 - Żukowo (zachodniopomorskie)

Akompaniament grupom tanecznym Zespołu Pieśni i Tańca Zamojszczyzna podczas prób zespołu
Zamojski Dom Kultury w Zamościu - 2018-02-14 - Zamość (lubelskie)

pozyskiwanie nowych klientów, obsługa procesu sprzedaży (zamówienie, gromadzenie towaru, transport, ewentualne zwroty i reklamacje), tworzenie raportó w języku tureckim
kontakt przez PUP - 2016-12-09 - Mroków (mazowieckie)

utrzymanie stanu technicznego maszyn, urządzeń, isntalacji elektro-enetrgetycznych i wyposażenia sklepu w celu zapewnienia bezpieczeństwa klientom i pracownikom sklepu.
TESCO (POLSKA) SP. Z O. O. - 2016-02-10 - Świdnica (dolnośląskie)

Wprowadzanie dokumentów źródłowych do systemu księgowego, księgowanie dokumentów, sporządzanie zestawień, sprawozdań na podstawie danych księgowych, kontakty z klientami. Umowa o pracę na czas określony - 2 lata.
DORADCA PODATKOWY ALFREDA ZBIERAJEWSKA - 2016-03-29 - Piła (wielkopolskie)

wykonywanie instalacji sanitarnych
Zakład Usługowy "INBUD" Ryszard Niestrawski - 2016-10-21 - Jarocin (wielkopolskie)

sprzedaż przez internet produktów i asortymentów firmy
kontakt przez PUP - 2016-11-02 - Zgorzelec (dolnośląskie)

Telefoniczne nawiązywanie kontaktu z dłuznikami; negocjowanie warunków spłaty zadłużenia; motywowanie dłużników do zapłaty.
kontakt przez PUP - 2016-02-08 - Wrocław (dolnośląskie)

Obsługa klientów indywidualnych
BARDUSCH POLSKA sp.z.o.o. - 2018-04-27 - Prudnik (opolskie)

prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, naliczanie płac - stanowisko samodzielne
kontakt przez PUP - 2017-04-10 - Skawina (małopolskie)

Kontrola standardów jakości w przedsiębiorstwie, kontrolowanie jakości surowców, półproduktów i wyrobów gotowych, nadzór nad realizacją procedur GHP, nadzór nad realizacja systemu HACCP, zapewnienie właściej jakości produktów wprowadzanych do sprzedaży i ich dobrego oznakowania.Doświadczenie zawodowe mile widziane.
PERINO Sp. z o.o. - 2016-07-13 - Nowy Konik (mazowieckie)