Stanowisko: SPECJALISTA DO SPRAW KADR I ADMINISTRACJI

Wynagrodzenie: od 2 500 PLN

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy osób zatrudnionych w CIS.Prowadzenie ewidencji indywidualnych upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora CIS.Sprawowanie nadzoru i kontroli dyscypliny pracy oraz przestrzeganie przepisów regulaminu pracy i kodeksu pracy.Opracowywanie materiałów z przeprowadzonych kontroli.Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości wykonywania badań okresowych pracowników i prowadzenie stosownej ewidencji.Sporządzanie i naliczanie list płac pracowników, kart wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym.Zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ubezpieczeń społecznych ZUS uczestników, naliczanie składek.Współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Rodzinie w Chełmie w zakresie zgłoszeń i wyrejestrowań do ubezpieczenia zdrowotnego uczestników.Prowadzenie dokumentacji związanej z wydawaniem poleceń wyjazdów służbowych.Prowadzenie rejestrów wykorzystanych urlopów pracowników.Prowadzenie sekretariatu CIS.Zbieranie i realizacja zamówień dotyczących zapotrzebowania na zakup materiałów związanych z działalnością CIS.Przygotowywanie procedur zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych.

Data publikacji: 2018-10-10

Lokalizacja: Chełm (lubelskie)

Pracodawca: Centrum Integracji Społecznej w Chełmie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy osób zatrudnionych w CIS.Prowadzenie ewidencji indywidualnych upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora CIS.Sprawowanie nadzoru i kontroli dyscypliny pracy oraz przestrzeganie przepisów regulaminu pracy i kodeksu pracy.Opracowywanie materiałów z przeprowadzonych kontroli.Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości wykonywania badań okresowych pracowników i prowadzenie stosownej ewidencji.Sporządzanie i naliczanie list płac pracowników, kart wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym.Zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ubezpieczeń społecznych ZUS uczestników, naliczanie składek.Współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Rodzinie w Chełmie w zakresie zgłoszeń i wyrejestrowań do ubezpieczenia zdrowotnego uczestników.Prowadzenie dokumentacji związanej z wydawaniem poleceń wyjazdów służbowych.Prowadzenie rejestrów wykorzystanych urlopów pracowników.Prowadzenie sekretariatu CIS.Zbieranie i realizacja zamówień dotyczących zapotrzebowania na zakup materiałów związanych z działalnością CIS.Przygotowywanie procedur zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 500 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: brutto

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: SPECJALISTA DO SPRAW KADR I ADMINISTRACJI

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Chełm

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: lubelskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Chełm

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Chełm

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista do spraw kadr

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 02.11.2018

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), inne

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, zamówień publicznych

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
znajomość Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: znajomość Kodeksu Pracy

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: kadry i płace

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
znajomość Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: znajomość Ustawy Prawo zamówień publicznych

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: znajomość Ustawy o zatrudnieniu socjalnym

wymagania_wymaganiaPozadane_zawody_0: Specjalista do spraw kadr

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Doświadczenie w zakresie kadr i płac, deklaracji podatkowych, ZUS, zamówień publicznych.WYMAGANIA NIEZBĘDNE:Wykształcenie: wyższe, preferowane ekonomiczne,Doświadczenie zawodowe: w zakresie kadr i płac, deklaracji podatkowych, ZUS, zamówień publicznychBardzo dobra znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych w szczególności: przepisów Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO, Ustawy o zatrudnieniu socjalnym, Ustawy Prawo zamówień publicznych,Biegła znajomość obsługi komputeraPosiadanie obywatelstwa polskiegoPełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychOsoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu lub za przestępstwo karno - skarboweTERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:Dokumenty należy złożyć do: 19.10.2018Decyduje data: wpływu oferty do CentrumMiejsce składania dokumentów: Centrum Integracji Społecznej w Chełmieul. Połaniecka 10, 22-100 Chełm DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA:Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.Administrator danych i kontakt do niego: Centrum Integracji Społecznej w Chełmie ul. Połaniecka 10, 22-100 ChełmKontakt do inspektora ochrony danych: Krzysztof Kowalski adres e-mail: iodo-kk (at) cis.chelm.pl; tel. 82 563 73 79Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy Specjalista ds. Kadr i AdministracjiInformacje o odbiorcach danych: Centrum Integracji Społecznej w Chełmie ul. Połaniecka 10, 22-100 Chełm Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Dyrektor ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)Uprawnienia: oprawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżejPodstawa prawna przetwarzania danych: art. 22 Kodeksu pracy oraz art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODOInne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowaneINNE INFORMACJE: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisówo rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.1. Kandydaci spełniający wymagania formalne zakwalifikowani do dalszych etapów naboru będą indywidualnie powiadamiani telefonicznie o ich terminie, w związku z powyższym prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem (numer telefonu)2. osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane,3. Brak podpisu na ww oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznany za brak wymagań formalnych, 4. Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane,5. Oświadczenia, list motywacyjny oraz życiorys muszą być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem. 6. Za datę nadesłania oferty uznaje się datę nadania. Kandydaci spełniający wymagania formalne zakwalifikowani do dalszych etapów naboru będą powiadamiani telefonicznie o ich terminie. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata. Oferty odrzucone mogą być odebrane do dnia 30 listopada 2018 roku, a oferty nieodebrane po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone,7. Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys/CV i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartychw ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Centrum Integracji Społecznej w Chełmie8. Centrum Integracji Społecznej w Chełmie zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania konkursowego.Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona przez umieszczenie jej na tablicy informacyjnej przy ul. Połanieckiej 10 oraz opublikowana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Integracji Społecznej w Chełmie cischelm (at) cis.chelm.pl W Biuletynie Informacji Publicznej jest do pobrania ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z PROCESEM REKRUTACJI PRACOWNIKA9. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie zawierającej dane nadawcy z dopiskiem Oferta na stanowisko Specjalista ds kadr i administracjiDodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 82 563 73 79PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE Centrum Integracji Społecznej w Chełmie: https://cischelm.ssdip.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/6836_ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-pracy.html

Nazwa pracodawcy: Centrum Integracji Społecznej w Chełmie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Adres pracodawcy:
Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:Życiorys/CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyZgoda na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji pracownikaOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwaOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: lubelskie

Powiat pracodawcy: m. Chełm

Gmina pracodawcy: Chełm

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Chełm

Ulica pracodawcy: Połaniecka

Numer budynku pracodawcy: 10

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw kadr

Data dodania oferty pracy: 10.10.2018

Oferta pracy ważna do: 19.10.2018

Data udostępnienia oferty pracy: 10.10.2018

Data przyjęcia oferty pracy: 10.10.2018

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•