MALARZ PRZEMYSŁOWY Ostrów Wielkopolski oferta pracy INSSTAL Adrian Sójka
Stanowisko: MALARZ PRZEMYSŁOWY
Wynagrodzenie: od 3 500 PLN
Zakres obowiązków: wyksz. min. zawodowemin. 2 lata doświadczenia w pracy na ww stanowiskuumiejętność nanoszenia powłok metodą hydrodynamiczną: przeciwpożarowych i poliuretanowychbrak przeciwwskazań do pracy na wys. powyżej 3 mMalowanie natryskowe elementów konstrukcji stalowych kratownic.1 zmianawynagrodzenie: 3500 zł bruttomiejsce pracy: Ostrów Wielkopolski oraz teren kraju (możliwość zakwaterowania)
Data publikacji: 2019-07-17
Lokalizacja: Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)
Pracodawca: INSSTAL Adrian Sójka
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Melchiora Wańkowicza 18, 63-400 Ostrów Wielkopolski, powiat: ostrowski, woj: wielkopolskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
wyksz. min. zawodowemin. 2 lata doświadczenia w pracy na ww stanowiskuumiejętność nanoszenia powłok metodą hydrodynamiczną: przeciwpożarowych i poliuretanowychbrak przeciwwskazań do pracy na wys. powyżej 3 mMalowanie natryskowe elementów konstrukcji stalowych kratownic.1 zmianawynagrodzenie: 3500 zł bruttomiejsce pracy: Ostrów Wielkopolski oraz teren kraju (możliwość zakwaterowania)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 500 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: MALARZ PRZEMYSŁOWY
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Ostrów Wielkopolski
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: wielkopolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: ostrowski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Ostrów Wielkopolski
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: operator agregatów natryskowych
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 500 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.08.2019
Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Malarz-lakiernik konstrukcji i wyrobów metalowych (wymagany staż - lata: 2)
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: zasadnicze zawodowe
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów:
doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 2)
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2
Nazwa pracodawcy: INSSTAL Adrian Sójka
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim
Adres pracodawcy:
Melchiora Wańkowicza 18, 63-400 Ostrów Wielkopolski, powiat: ostrowski, woj: wielkopolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: prosimy umawiać się telefonicznie: 695-822-243
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: wielkopolskie
Powiat pracodawcy: ostrowski
Gmina pracodawcy: Ostrów Wielkopolski
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Ostrów Wielkopolski
Ulica pracodawcy: Melchiora Wańkowicza
Numer budynku pracodawcy: 18
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: operator agregatów natryskowych
Data dodania oferty pracy: 17.07.2019
Oferta pracy ważna do: 16.08.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 17.07.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 17.07.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?e928d6691da4f42888faa2813ab7cfe1
Podobne oferty pracy
Opiekun
kontakt przez PUP - 2016-05-16 - Ostrowiec Świętokrzyski (świętokrzyskie)
-Malowanie elementów metodą proszkową,-Kontakt telefoniczny 508-009-880-Osoby zainteresowane koniecznie muszą umówić się na rozmowę rekrutacyjną.
WORK SERVICE SPÓŁKA AKCYJNA - 2015-12-08 - Tczew (pomorskie)
Wykształcenie zawodowe, średnie; kurs na przewóz rzeczy, prawo jazdy kat. A,B,C,CE, D,E; biegła znajomość jęz. ukraińskiego, komunikatywna jęz. angielskiego i niemieckiego; znajomość technicznej obsługi pojazdu; zakres obowiązków: praca na terenie budowy oraz w ruchu drogowym, codzienna obsługa techniczna pojazdu; miejsce pracy: Przyszowice, ew. delegacje UE, kraje wschodu;
kontakt przez PUP - 2016-02-23 - Gliwice (śląskie)
Prace remontowo-wykończeniowe
P.H.U. LESZ - BUD Leszek Błaszczyk - 2017-09-14 - Jarocin (wielkopolskie)
Monter elektryk. Wykonywanie instalacji elektrycznych
ZAKŁAD INSTALATORSTWA ELEKTRYCZNEGO Mieczysław Piątkiewicz - 2017-08-28 - Koszalin (zachodniopomorskie)
Prace pomocnicze przy mechaniku
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA WOJCIECH DOMBROWSKI - 2019-10-15 - Budziszewo (kujawsko-pomorskie)
Praca w zawodzie
Renata Malinowska-Firma Wielobranżowa RENMAL - 2016-11-22 - Kraków (małopolskie)
nauczyciel języka angielskiego w szkole podstawowej i gimnazjum
ZESPÓŁ SZKÓŁ PUBLICZNYCH W SKÓRCZU - 2015-12-21 - Skórcz (pomorskie)
REMONTY JEDNOSTEK MORSKICH, PIASKOWANIE, MALOWANIE, MYCIE WYSOKOCIŚNIENIOWE, USUWANIE, ŚCIERANIE, WYRABIANIE PĘDZLEM, WYMAGANIA; STAŻ PRACY MIN. 3 LATA, UMIEJĘTNOŚĆ M.IN. PIASKOWANIA, MALOWANIA, MYCIA WYSOKOCIŚNIENIOWEGO, MILE WIDZINA ZNAJOMOŚC JĘZYKA UKRAIŃSKIEGO, ROSYJSKIEGO
kontakt przez PUP - 2016-12-19 - Szczecin (zachodniopomorskie)
Liczenie towarów za pomocą skanera
kontakt przez OHP - 2017-06-19 - Sanok (podkarpackie)
wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie mile widziane, obsługa komputera, samodzielność
FOREST - STEG Maciej Stegienta - 2016-01-05 - Rozdrażew (wielkopolskie)
Praca na produkcji w firmie zajmującej się konstrukcjami stalowymi Wykonywanie wszelkich prac związanych z malowaniem i piaskowaniem konstrukcji stalowych Realizacja poleceń bezpośredniego przełożonego
Stalmit Murzyła K. Murzyła M. spółka jawna - 2017-06-14 - Bełchatów (łódzkie)
zgodnie z programem stażu
kontakt przez PUP - 2016-05-04 - Sierpc (mazowieckie)
x
Zakład Mięsny " KABO" A. Borowik, W. Karpieszuk Spółka Jawna - 2019-04-08 - Choroszcz (podlaskie)
-udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,-pozyskiwanie ofert pracy i przyjęcie zgłoszenia ofert pracy;-upowszechnianie ofert pracy, które następuje nie później niż w następnym dniu po dniu jej przyjęcia do realizacji, w tym przez: przekazywanie ofert do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, podanie do wiadomości publicznej w miejscu ogólnie dostępnym w siedzibie PUP, w szczególności z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;-w przypadku stwierdzenia, że wśród krajowych ofert pracy przyjętych do realizacji nie ma propozycji odpowiedniej pracy dla osoby zarejestrowanej, zapoznanie się z krajowymi ofertami pracy upowszechnionymi w internetowej bazie ofert pracy przez inne powiatowe urzędy pracy;-udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, w szczególności poprzez sprawdzenie, czy wśród osób zarejestrowanych są kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie pracy.-w przypadku braku kandydatów spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, niezwłoczne poinformowanie o tym pracodawcy oraz przekazanie innym powiatowym urzędom pracy informacji o braku możliwości realizacji oferty, wykorzystując internetową bazę ofert pracy;-po otrzymaniu do upowszechnienia krajowej oferty pracy z innego powiatowego urzędu pracy lub po zapoznaniu się z krajowymi ofertami pracy upowszechnionymi w internetowej bazie ofert pracy, jeżeli wśród osób zarejestrowanych jest osoba, która spełnia wymagania zawarte w określonej ofercie pracy, wystąpienie do powiatowego urzędu pracy, który przyjął tą ofertę, o jej całkowite lub częściowe wycofanie z realizacji i przekazanie do realizacji w tutejszym urzędzie; powiadomienie pracodawcy krajowego o przekazaniu jego oferty do innego powiatowego urzędu pracy, w przypadku przekazania krajowej oferty pracy innemu PUP; niezwłoczne powiadomienie PUP, który przekazał do realizacji ofertę, o wydaniu skierowania do pracodawcy oraz o podjęciu pracy przez osobę zarejestrowaną, której wydał skierowanie;-podejmowanie kontaktów z pracodawcami krajowymi, z którymi PUP nie współpracował, w szczególności z obszaru powiatu krośnieńskiego, prowadzenie kart pracodawcy krajowego w postaci elektronicznej: planowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami na okresy nie dłuższe niż jeden kwartał danego roku kalendarzowego; nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem kolejnego okresu o którym mowa w ppkt a), określenie liczby pracodawców z którymi PUP nie współpracował i z którymi planuje podejmowanie lub utrzymywanie kontaktów; w ramach kontaktów z pracodawcami krajowymi, informowanie o możliwości zgłoszenia ofert pracyi pozyskanie tej oferty oraz informowanie o możliwości skorzystania z innych form pomocy oferowanych pracodawcom;-zakładanie karty pracodawcy niezwłocznie po pierwszym kontakcie z pracodawcą krajowym lub zgłoszeniu przez niego pierwszej krajowej ofert pracy: pozyskiwanie informacji od pracowników innych komórek organizacyjnych PUP o kontakcie z pracodawcą krajowym, aktualizowanie karty pracodawcy niezwłocznie po zakończeniu każdego kontaktu z pracodawcą, w przypadku uzyskania informacji o wszczęciu lub ogłoszeniu upadłości, zakończeniu lub zawieszeniu działalności przez pracodawcę krajowego lub jej przeniesieniu poza obszar powiatu krośnieńskiego, uzupełnienie karty pracodawcy z odpowiednim wpisem, a w przypadku zakończenia działalności przez pracodawcę, zaprzestanie prowadzenia karty;-informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy,-inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,-informowanie osób bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach,-realizacja usługi pośrednictwa pracy zgodnie z zasadami: dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców, dobrowolności, równości,-przedstawienie osobie zarejestrowanej lub osobie niezarejestrowanej propozycji odpowiedniej pracy lub innej propozycji pomocy poprzez bezpośredni kontakt: podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z osobami zarejestrowanymi, przygotowanie i przekazanie tym osobom informacji o odpowiedniej pracy lub innej pomocy oraz kierowanie do pracodawcy krajowego w przypadku posiadania propozycji odpowiedniej pracy; niezwłoczne przekazywanie osobie zarejestrowanej informacji o propozycji odpowiedniej pracy lub innej pomocy, w szczególności z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych; kierowanie osoby zarejestrowanej do pracodawcy krajowego, wydanie skierowania i wyznaczenie terminu stawiennictwa w PUP w celu zwrotu skierowania oraz poinformowania o ustalonym terminie podjęcia pracy lub innych efektach spotkania z pracodawcą;-bezpośrednie kontaktowanie się z pracodawcą w celu pozyskania oferty pracy, przyjęcia zgłoszenia oferty pracy lub przedstawienie propozycji pomocy;-udostępnianie krajowych ofert pracy do zapoznania się przez osoby zarejestrowane lub osoby niezarejestrowane,-organizowanie giełd pracy, w celu pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom pracodawcy: organizacja giełdy pracy po uprzednim zgłoszeniu kierownikowi działu, w przypadku, gdy w PUP jest zarejestrowanych więcej osób spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, niż jest miejsc pracy zgłoszonych w tej ofercie, albo gdy pracodawca krajowy zgłasza wiele ofert pracy na różne stanowiska, a w PUP są zarejestrowane osoby spełniające wymagania określone w tych ofertach; dokumentowanie organizacji giełdy pracy poprzez odnotowanie terminu i miejsca giełdy, informacji o podmiotach z którymi PUP współorganizował giełdę, w przypadku, gdy ma to zastosowanie, nazwę pracodawcy krajowego i informacje o ofercie, listę osób zarejestrowanych, które otrzymały skierowania do pracodawcy, informację o zrealizowaniu krajowej oferty pracy, a w przypadku niezrealizowania wszystkich wolnych miejsc pracy informację o trybie dalszego postępowania;-organizowanie/współorganizowanie targów pracy, w celu prezentacji ofert pracy lub propozycji miejsc pracy oraz pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom poszczególnych pracodawców: upowszechnienie informacji o terminie i miejscu targów pracy oraz poinformowanie Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, jeżeli targi pracy nie są organizowane we współpracy z urzędem; kierowanie osób zarejestrowanych do udziału w targach pracy poprzez wydanie skierowania i wyznaczenie terminu stawiennictwa w PUP w celu zwrotu skierowania oraz poinformowania o ustalonym terminie przyjęcia do pracy lub innych efektach udziału w targach pracy;-współdziałanie z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i na terenie ich działania,-informowanie osób bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach;-organizowanie obsługi technicznej i współpraca z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie promocji zatrudnienia;-przeprowadzenie kontroli zewnętrznej w podmiotach realizujących na podstawie umowy cywilno- prawnej aktywne formy aktywizacji zawodowej bezrobotnych oraz kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców;-współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju na lokalnym rynku pracy, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej,-udział w realizowanych przez PUP programach regionalnych i pilotażowych, Programie Aktywizacja i Integracja oraz aktywizujących zawodowo osoby niepełnosprawne;- pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w powiecie, aktualizacja ofert pracy na tablicach informacyjnych PUP oraz stronach internetowych,- pracownik na powierzonym stanowisku prowadzi rodzaje spraw wg numeracji jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz ewidencjonuje je w Podsystemie Obiegu Dokumentów eDOK;- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz Dyrektora Urzędu;- zadania w zakresie pełnienia funkcji doradcy klienta: stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, obsługa klientów na literę: C,D,F,G,T oraz J,L,M,N w szczególności ustalanie profilu pomocy, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie, stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy w ramach pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KROŚNIE ODRZAŃSKIM - 2017-10-02 - Krosno Odrzańskie (lubuskie)
Pomoc pracownikom kierujących pracą. Noszenie cegieł i zaprawy murarskiej. Kopanie dołów. Wykonywanie prac rozbiórkowych. Praca w siedzibie firmy oraz w delegacji na terenie kraju. Umowa zlecenie. Około 30 h tygodniowo.
kontakt przez PUP - 2017-09-29 - Sośnica (podkarpackie)
obsługa maszyn i urządzeń przy linii produkcyjnej. Produkcja wody w butelkach. Umowa na 33 miesiące z możliwością przedłużenia na stałe. Godziny pracy: 6.00- 14.00, 14.00- 22.00, 22.00- 6.00
WOSANA S.A. - 2019-05-02 - Damnica (pomorskie)
malowanie, przygotowywanie gratowników i farb, malowanie powierzchni, ścian, sufitów, elewacji, elementów drewnianych, malowanie napisów i elementów ozdobnych
kontakt przez PUP - 2017-10-18 - Piaseczno (mazowieckie)
Sprzątanie hali sprzedaży, toalet, korytarzy w sklepie Leroy Merlin.Umowa zlecenie 168 h w m-cu, dwie zmiany.
kontakt przez PUP - 2017-07-21 - Wrocław (dolnośląskie)
Sprzątanie sal dziecięcych, rozdawanie posiłków, sprzatanie po posiłkach, pomoc przy dzieciach
Przedszkole nr 220 - 2019-03-22 - Warszawa (mazowieckie)
produkcja wyrobów cukierniczych
P.P.H.U. GRAŻYNA STUDZIŃSKA - 2016-10-04 - Nowa Ruda (dolnośląskie)
Praca w różnych godzinach, praca zmianowa, prac od 8 do 12 godzin dziennie z zachowaniem miesięcznego limitu godzin.Nakrywanie do stołu i obsługa klienta.
kontakt przez PUP - 2017-07-24 - Wrocław (dolnośląskie)
wymagane doświadczenie w pracach remontowych
USŁUGI REMONTOWO-BUDOWLANE MATYSIK ŁUKASZ - 2016-09-09 - Tuchorza (wielkopolskie)
Pracownik produkcyjny- obsługa linii produkcyjnej (produkcja serów topionych).
TMT Sp. z o.o. - 2017-09-29 - Łomża (podlaskie)
Malowanie detali metalowych metodą proszkową.
"RYNNI 2" S.C. K.Fitał, K.Samartsyieva - 2018-07-25 - Siedlanka (podkarpackie)
naprawa samochodów i maszyn budowlanych drogowych.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Inżynieryjno-Drogowego "Inżdróg" Sp.z o.o. - 2017-03-24 - Stalowa Wola (podkarpackie)
Dostawa samochodem potraw, dostawa kosmetyków. Praca min. 3 h/dzień.
kontakt przez PUP - 2019-06-12 - Kraków (małopolskie)
dokonywanie załadunku przy pomocy ciągnika z ładowaczem
Firma "Wimax Fruit" Janina Mróz - 2016-10-18 - Hrubieszów (lubelskie)
montaż i podłączanie urządzeń elektrycznych i oświetleniowych, układanie kabli, przewodów linii
DRILL TECHNIK NATALIA OLESIŃSKA - 2018-12-12 - Koszalin (zachodniopomorskie)
wykonywanie drobnych prac ślusarskich
kontakt przez PUP - 2018-06-07 - Ługi (pomorskie)