Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO - MEDYCZNEGO

Wynagrodzenie: od 3 500 PLN

Zakres obowiązków: Zarządzanie podległym personelem, organizowanie i kontrolowanie jego pracy, współuczestniczenie w opracowywaniu planu zatrudnienia personelu pielęgniarskiego i opiekuńczego, uczestniczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów zapewniających oczekiwaną jakość realizowanych świadczeń pielęgniarskich i sprawną organizację, w szczególności:a. opracowywanie struktury organizacyjnej w podległej jednostce;b. określanie liczby i rodzaju stanowisk w jednostce;c. czuwanie nad prawidłowością ustalania harmonogramów czasu pracy, w tym:- planowanie czasu pracy podległego personelu zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kontrola czasu pracy podległych pracowników,- potwierdzanie wykazów godzin nocnych i nadliczbowych;d. ustalanie zakresów obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień dla każdegostanowiska pracy w zespole pielęgniarskim i opiekuńczym;e. planowanie zatrudnienia dla poległych stanowisk pracy;f. współuczestniczenie w ustalaniu zasad wynagradzania oraz premiowaniapracowników;g. ocena stopnia realizacji przez pracowników wyznaczonych zadań i celów;h. kontrola realizacji procedur i jakości opieki pielęgniarskiej i opiekuńczej obowiązujących w Domu a także przestrzegania kodeksu etyki zawodowej; i. opracowywanie systemu doskonalenia i motywowania pracowników oraz ichwynagradzania; j. dbanie o właściwe wyposażenie stanowisk pracy;k. kontrolowanie przestrzegania przez pracowników zasad higieny pracy i bezpieczeństwa pracy. Prowadzenie dokumentacji, w szczególności:a. prowadzenie ewidencji, harmonogramu pracy, planu urlopów wypoczynkowych,szkoleniowych, korespondencji;b. sporządzanie raportów ze stanu opieki pielęgniarskiej;c. sporządzanie sprawozdań z przebiegu odpraw z podwładnymi;d. prowadzenie ewidencji leków;e. współuczestniczenie w opracowywaniu kart opisu stanowisk pracy i zakresówobowiązków i uprawnień pracowników.Opracowywanie standardów i procedur pielęgniarskich i opiekuńczych, w tym:a. opracowywanie standardów postępowania, procedur i instrukcji związanych z pracą podległych pracowników;b. kontrola przestrzegania przyjętych standardów, procedur i instrukcji.Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa, obowiązujących regulaminów i innych dokumentów regulujących pracę Domu, a zwłaszcza:a. sprawowanie nadzoru w zakresie przestrzegania przepisów;b. dotyczących prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej;c. przestrzeganie tajemnicy zawodowej;d. dbanie o dobry wizerunek Domu;e. prezentowanie nienagannej etycznie postawy zawodowej i moralnej;f. współpraca z jednostkami organizacyjnymi;g. nadzór nad realizacją i przestrzeganiem procedur i standardów obowiązującychw jednostce

Data publikacji: 2021-06-22

Lokalizacja: Nowe Miszewo (mazowieckie)

Pracodawca: Dom Pomocy Społecznej "Nad Jarem" w Nowym Miszewie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Pałacowa 2B, 09-470 Nowe Miszewo, powiat: płocki, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zarządzanie podległym personelem, organizowanie i kontrolowanie jego pracy, współuczestniczenie w opracowywaniu planu zatrudnienia personelu pielęgniarskiego i opiekuńczego, uczestniczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów zapewniających oczekiwaną jakość realizowanych świadczeń pielęgniarskich i sprawną organizację, w szczególności:a. opracowywanie struktury organizacyjnej w podległej jednostce;b. określanie liczby i rodzaju stanowisk w jednostce;c. czuwanie nad prawidłowością ustalania harmonogramów czasu pracy, w tym:- planowanie czasu pracy podległego personelu zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kontrola czasu pracy podległych pracowników,- potwierdzanie wykazów godzin nocnych i nadliczbowych;d. ustalanie zakresów obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień dla każdegostanowiska pracy w zespole pielęgniarskim i opiekuńczym;e. planowanie zatrudnienia dla poległych stanowisk pracy;f. współuczestniczenie w ustalaniu zasad wynagradzania oraz premiowaniapracowników;g. ocena stopnia realizacji przez pracowników wyznaczonych zadań i celów;h. kontrola realizacji procedur i jakości opieki pielęgniarskiej i opiekuńczej obowiązujących w Domu a także przestrzegania kodeksu etyki zawodowej; i. opracowywanie systemu doskonalenia i motywowania pracowników oraz ichwynagradzania; j. dbanie o właściwe wyposażenie stanowisk pracy;k. kontrolowanie przestrzegania przez pracowników zasad higieny pracy i bezpieczeństwa pracy. Prowadzenie dokumentacji, w szczególności:a. prowadzenie ewidencji, harmonogramu pracy, planu urlopów wypoczynkowych,szkoleniowych, korespondencji;b. sporządzanie raportów ze stanu opieki pielęgniarskiej;c. sporządzanie sprawozdań z przebiegu odpraw z podwładnymi;d. prowadzenie ewidencji leków;e. współuczestniczenie w opracowywaniu kart opisu stanowisk pracy i zakresówobowiązków i uprawnień pracowników.Opracowywanie standardów i procedur pielęgniarskich i opiekuńczych, w tym:a. opracowywanie standardów postępowania, procedur i instrukcji związanych z pracą podległych pracowników;b. kontrola przestrzegania przyjętych standardów, procedur i instrukcji.Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa, obowiązujących regulaminów i innych dokumentów regulujących pracę Domu, a zwłaszcza:a. sprawowanie nadzoru w zakresie przestrzegania przepisów;b. dotyczących prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej;c. przestrzeganie tajemnicy zawodowej;d. dbanie o dobry wizerunek Domu;e. prezentowanie nienagannej etycznie postawy zawodowej i moralnej;f. współpraca z jednostkami organizacyjnymi;g. nadzór nad realizacją i przestrzeganiem procedur i standardów obowiązującychw jednostce

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 500 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO - MEDYCZNEGO

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Nowe Miszewo

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 14

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: płocki

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 1419

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Bodzanów

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: kierownik domu pomocy społecznej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 15.08.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 5

Nazwa pracodawcy:
Dom Pomocy Społecznej "Nad Jarem" w Nowym Miszewie

danePracodawcy_nip: 7742299819

danePracodawcy_regon: 000294757

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Płocku

Adres pracodawcy:
Pałacowa 2B, 09-470 Nowe Miszewo, powiat: płocki, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1 list motywacyjny oraz informacje, o których mowa wart. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, -własnoręcznie podpisany,2. własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,3. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - własnoręcznie podpisane,4. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii - własnoręcznie podpisane,5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,6. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia oraz zaświadczenie dokumentujące bieżące zatrudnienie,7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach -jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, a przepis prawa nie wymaga,8. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.Sposób składania dokumentów:1. Dokumenty z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko - Kierownik Działu Opiekuńczo-Medycznego " w zamkniętej kopercie należy składać w sekretariacie lub przesłać pocztą na adres :Dom Pomocy Społecznej Nad Jarem" w Nowym Miszewie ul. Pałacowa 2b 09-470 Bodzanów2. Termin składania ofert: 31 lipca 2021 r., w przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku osobistego dostarczenia dokumentów decyduje datawpływu do Domu Pomocy Społecznej Nad Jarem" w Nowym Miszewie. Ważne informacje:1. List motywacyjny, CV oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,2. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,3. Oferty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.4. Oferty, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej Nad Jarem" w Nowym Miszewie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.5. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane.6. Oferty niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone lub zwrócone kandydatom na ich wniosek, nie później niż w ciągu 7 dni od ogłoszenia wyników naboru.7. Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.8. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Domu Pomocy Społecznej Nad Jarem" w Nowym Miszewie oraz tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej Nad Jarem" w Nowym Miszewie .

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 14

Powiat pracodawcy: płocki

danePracodawcy_kodPowiatu: 1419

Gmina pracodawcy: Bodzanów

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Nowe Miszewo

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0560621

Ulica pracodawcy: Pałacowa

Numer budynku pracodawcy: 2B

Profil działalności pracodawcy:
zapewnianie potrzeb bytowych,zdrowotnych,edukacyjnych,społecznychPozostała pomoc społeczna z zakwaterowaniem

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Płocku

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|134402

Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik domu pomocy społecznej

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211

Data dodania oferty pracy: 22.06.2021

Oferta pracy ważna do: 31.07.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 22.06.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 22.06.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?98bbc91e00615fe07da664fda1c1a1f1

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•