REFERENT Racibórz oferta pracy Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 1
Zapoznaj się z ofertą sklepu internetowego na brodziki.
Stanowisko: REFERENT
Wynagrodzenie: od 1 050 PLN
Zakres obowiązków: WYMAGANIA FORMALNE:Wymagania niezbędne z art. 6 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223 poz. 1458) oraz minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398 ze zmianami):1. obywatelstwo polskie,2. minimum wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym,3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,4. niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),5. nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWEPożądane umiejętności i cechy kandydata:.1. Sumienność2. Uczciwość3. Punktualność4. Komunikatywność5. Pracowitość6. Rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy ZAKRES OBOWIĄZKÓW1. znajomość obowiązujących przepisów, instrukcji dotyczących powierzonego zakresu pracy,2. sumienne, dokładne i terminowe wykonanie zadań wynikających z powierzonego zakresu pracy,3. organizowanie pracy w sposób zabezpieczający prawidłowe wykonanie zadań,4. informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac bieżących, napotkanych trudnościach oraz podjętych działaniach mających na celu ich pokonanie dla terminowego i poprawnego wykonania zadań i obowiązków,5. przygotowanie i przedkładanie materiałów i dokumentów organom kontroli zewnętrznej oraz osobom uprawnionym do czynności kontroli wewnętrznej tylko i wyłącznie za zgodą dyrektora szkoły lub jego zastępców,6. stałe podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych,7. przestrzeganie postanowień regulaminu pracy,8. właściwe zabezpieczenie powierzonego mienia przed możliwością zniszczenia lub kradzieży,9. zawiadomienie dyrektora szkoły lub wicedyrektora o wszelkiego rodzaju naruszeniach mienia lub nadużyciach na szkodę szkoły,10. bezwzględne przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej,11. przestrzeganie przepisów bhp i p.poż.,12. przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej w zakresie prowadzenia ewidencji, korespondencji, ewidencjonowanie i przechowywanie dokumentów związanych z płacami.13. załatwianie spraw ubezpieczeniowych, rentowych, emerytalnych,14. wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia,15. zgłaszanie i wyrejestrowanie do ZUS pracowników i członków rodzin,16. prowadzenie sprawozdawczości GUS dotyczącej zatrudnienia i wynagrodzeń,17. przygotowywanie deklaracji miesięcznych i rocznych PFRON,18. bieżące, przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej,19. terminowe sporządzanie list płac na podstawie otrzymanej dokumentacji tj.: umów o pracę; wniosków premiowych; pism dot. nagród, jubileuszy, wypłat odpraw, 20. dokonywanie potrąceń ustawowych z wynagrodzeń pracowników oraz według złożonych indywidualnie deklaracji o potrąceniach,21. prowadzenie spraw dot. ubezpieczenia grupowego pracowników PZU i Allianz,22. przygotowywanie przelewów płacowych,23. prowadzenie spraw ZUS : zasiłki, zaświadczenia Rp -7, wniosków emerytalnych i inne,24. terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, odprowadzanie do Urzędu Skarbowego oraz sporządzanie deklaracji rocznych,25. prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS,26. bieżące uzgadnianie z Główną Księgową naliczonego i przekazanego podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS,27. przygotowywanie zestawień pomocniczych służących do sporządzania planów finansowych w zakresie wynagrodzeń oraz analiz ekonomicznych,28. wystawianie faktur,29. sporządzanie miesięcznych zestawień rejestrów zakupu i sprzedaży VAT oraz miesięcznie pliku JPK VAT,30. zastępowanie Głównej Księgowej pod jej nieobecność, 31.wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora szkoły WARUNKI PRACY I PŁACY:1. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu.2. Warunki płacy: Wynagrodzenie w/g regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Nr 1w Raciborzu.3. Miejsce pracy: Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 1, ul. Kasprowicza 11, 47-400 Racibórz4. Zatrudnienie na stanowisku: Referent5. Zatrudnienie: pierwsza umowa na okres próbny - od 1 lipca 2018 r. do 31.12.2018 r.
Data publikacji: 2018-04-27
Lokalizacja: Racibórz (śląskie)
Pracodawca: Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 1
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Kasprowicza 11, 47-400 Racibórz, powiat: raciborski, woj: śląskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
WYMAGANIA FORMALNE:Wymagania niezbędne z art. 6 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223 poz. 1458) oraz minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398 ze zmianami):1. obywatelstwo polskie,2. minimum wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym,3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,4. niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),5. nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWEPożądane umiejętności i cechy kandydata:.1. Sumienność2. Uczciwość3. Punktualność4. Komunikatywność5. Pracowitość6. Rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy ZAKRES OBOWIĄZKÓW1. znajomość obowiązujących przepisów, instrukcji dotyczących powierzonego zakresu pracy,2. sumienne, dokładne i terminowe wykonanie zadań wynikających z powierzonego zakresu pracy,3. organizowanie pracy w sposób zabezpieczający prawidłowe wykonanie zadań,4. informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac bieżących, napotkanych trudnościach oraz podjętych działaniach mających na celu ich pokonanie dla terminowego i poprawnego wykonania zadań i obowiązków,5. przygotowanie i przedkładanie materiałów i dokumentów organom kontroli zewnętrznej oraz osobom uprawnionym do czynności kontroli wewnętrznej tylko i wyłącznie za zgodą dyrektora szkoły lub jego zastępców,6. stałe podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych,7. przestrzeganie postanowień regulaminu pracy,8. właściwe zabezpieczenie powierzonego mienia przed możliwością zniszczenia lub kradzieży,9. zawiadomienie dyrektora szkoły lub wicedyrektora o wszelkiego rodzaju naruszeniach mienia lub nadużyciach na szkodę szkoły,10. bezwzględne przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej,11. przestrzeganie przepisów bhp i p.poż.,12. przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej w zakresie prowadzenia ewidencji, korespondencji, ewidencjonowanie i przechowywanie dokumentów związanych z płacami.13. załatwianie spraw ubezpieczeniowych, rentowych, emerytalnych,14. wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia,15. zgłaszanie i wyrejestrowanie do ZUS pracowników i członków rodzin,16. prowadzenie sprawozdawczości GUS dotyczącej zatrudnienia i wynagrodzeń,17. przygotowywanie deklaracji miesięcznych i rocznych PFRON,18. bieżące, przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej,19. terminowe sporządzanie list płac na podstawie otrzymanej dokumentacji tj.: umów o pracę; wniosków premiowych; pism dot. nagród, jubileuszy, wypłat odpraw, 20. dokonywanie potrąceń ustawowych z wynagrodzeń pracowników oraz według złożonych indywidualnie deklaracji o potrąceniach,21. prowadzenie spraw dot. ubezpieczenia grupowego pracowników PZU i Allianz,22. przygotowywanie przelewów płacowych,23. prowadzenie spraw ZUS : zasiłki, zaświadczenia Rp -7, wniosków emerytalnych i inne,24. terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, odprowadzanie do Urzędu Skarbowego oraz sporządzanie deklaracji rocznych,25. prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS,26. bieżące uzgadnianie z Główną Księgową naliczonego i przekazanego podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS,27. przygotowywanie zestawień pomocniczych służących do sporządzania planów finansowych w zakresie wynagrodzeń oraz analiz ekonomicznych,28. wystawianie faktur,29. sporządzanie miesięcznych zestawień rejestrów zakupu i sprzedaży VAT oraz miesięcznie pliku JPK VAT,30. zastępowanie Głównej Księgowej pod jej nieobecność, 31.wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora szkoły WARUNKI PRACY I PŁACY:1. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu.2. Warunki płacy: Wynagrodzenie w/g regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Nr 1w Raciborzu.3. Miejsce pracy: Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 1, ul. Kasprowicza 11, 47-400 Racibórz4. Zatrudnienie na stanowisku: Referent5. Zatrudnienie: pierwsza umowa na okres próbny - od 1 lipca 2018 r. do 31.12.2018 r.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 0.5
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 050 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: REFERENT
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Racibórz
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: śląskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: raciborski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Racibórz
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: asystent do spraw księgowości
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 050 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.07.2018
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe 4-letnie
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: kadry i płace
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
[Inne] : szczegóły oferty na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń w siedzibie pracodawcy
Nazwa pracodawcy: Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 1
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu
Adres pracodawcy:
Kasprowicza 11, 47-400 Racibórz, powiat: raciborski, woj: śląskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
WYMAGANE DOKUMENTY1. CV, list motywacyjny,2. kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,4. świadectwa pracy potwierdzające przebieg pracy zawodowej,7. dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań dodatkowych i inne o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach) przydatnych na stanowisku .TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓWCV oraz list motywacyjny w zamkniętej kopercie lub teczce z dopiskiem:[ imię i nazwisko] NABÓR NA STANOWISKO REFERENTA W ZSO Nr 1 W Raciborzu należy składać do dnia 25 maja 2018 roku:osobiście w sekretariacie szkoły w godzinach od 08:00-15:00 w dni robocze, pocztą tradycyjną, pocztą elektroniczną na adres: lo1 (at) raciborz.com.plpozostałe dokumenty będą do uzupełnienia przed podpisaniem umowy o pracę.Pracodawca zastrzega sobie kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami do dnia 01.06.2018 r.
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: śląskie
Powiat pracodawcy: raciborski
Gmina pracodawcy: Racibórz
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Racibórz
Adres strony pracodawcy: http://www.lo1.raciborz.com.pl/
Ulica pracodawcy: Kasprowicza
Numer budynku pracodawcy: 11
Profil działalności pracodawcy: Działalność wspomagająca edukację
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: asystent do spraw księgowości
Data dodania oferty pracy: 27.04.2018
Oferta pracy ważna do: 25.05.2018
Data udostępnienia oferty pracy: 27.04.2018
Data przyjęcia oferty pracy: 27.04.2018
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
Kompletowanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia czynności kontrolnych, powiadomienie i obsługa raportów z czynnosci kontrolnych, przygotowywanie poleceń kontroli, wykonywanie i przekazywanie sprawozdań z realizacji prac BKM wg ustalonych procedur, rozpatrywanie oraz obsługa dokumentacji związanej z odwołaniami od wników kontroli, analiza dokumentacji pokontrolnej pod kątem wystąpienia nieprawidłowości skutkujących koniecznością przekazania jej do GIJHARS lub RDOŚ, WIOŚ, przygotowywanie odpowiedzi ws. umotywowanych zastrzeżeń rolnika/beneficjenta co do ustaleń zawartych w Raporcie/protokole z kontroli
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Pomorski Oddział Regionalny - 2018-03-20 - Gdynia (pomorskie)
krawiectwo, szycie konfekcji damskiej - owerlok i stebnówka
TOMTEX TOMASZ STANISŁAWSKI - 2017-11-27 - Łódź (łódzkie)
- Wykonywanie czynności administracyjno-biurowych. - Rejestracja i selekcja aplikacji nadesłanych przez kandydatów.- Telefoniczna weryfikacja kandydatów do pracy i umawianie spotkań. - Bezpośrednia obsługa pracowników. - Czynności związane z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. - Pomoc w organizacji giełd pracy.Praca na terenie Stalowej Woli i Gorzyc.
Sanpro Job Service BPO Sp. z o.o. spółka komandytowa - 2016-06-22 - Gorzyce (podkarpackie)
sprzedaż urządzeń karcher, odkurzaczy przemysłowych, parownicy i myjek okiennychsprzedawca w sklepie z urządzeniami karcher.obsługa klientów poprzez fachowe doradztwo, nawiązywanie kontaktu z nowymi firmami, przyjęcie towaru.praca na jedną zmianę
EWEREST Mirosław Jachym - 2017-06-23 - Mielec (podkarpackie)
pomoc nauczycielowi przy pilnowaniu dzieci oraz przy prowadzeniu zajęć
Anglojęzyczne Niepubliczne Przedszkole Guguś - 2018-01-24 - Iława (warmińsko-mazurskie)
prowadzenie spraw księgowo - finansowych oraz płacowych podległych jednostek
Gminny Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Rzeczenicy - 2017-07-18 - Rzeczenica (pomorskie)
Opieka i prowadzenie klienta, przygotowywanie spotkań, umów handlowych, wyjazdy w delegacje klikudniowe lub tygodniowe na terenie Rosji i Polski - delegacje w ramach pełnego oddelegowania.
kontakt przez PUP - 2016-11-22 - Wrocław (dolnośląskie)
Poznanie specyfiki pracy PCEIK, prace administracyjno-biurowe, pomoc w organizacji kursów, szkoleń i konferencji, imprez itd., przygotowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych.
kontakt przez PUP - 2017-06-07 - Oleśnica (dolnośląskie)
Wg. harmonogramuPO WER
kontakt przez PUP - 2017-02-14 - Strzelce Krajeńskie (lubuskie)
Pielęgnacja zieleni na terenie szkoły, dbałość o porządek na terenie szkoły, wspomaganie prac konserwatora.
kontakt przez PUP - 2016-02-19 - Wiechlice (lubuskie)
Mechanik samochodowy
Auto Serwis Marcin Kuryś - 2016-07-19 - Jasieniec (lubuskie)
Przygotowanie ściany do przyklejania styropianu, wyklejanie styropianu zbrojenie siatką elewacji i nakładanie tynku strukturalnego, malowanie elewacji.
STYRO-PEX Stanisław Zawierucha - 2016-10-21 - Legnica (dolnośląskie)
wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2017-10-23 - Moszczenica (małopolskie)
Praca polega na cięciu balotów pianki- brył o dużym rozmiarze na formatki stanowiące wkłady do wersalek i narożników. Maszynę obsługują dwie osoby z uwagi na rozmiary bryły pianki. Jedna osoba nie jest w stanie załadować i odebrać pianki
kontakt przez PUP - 2017-06-02 - Koszalin (zachodniopomorskie)
Przyjmowanie korespondencji, przesyłek oraz ich rozdział. Prowadzenie ewidencji wpływów. Pomoc w prowadzeniu eweidencji i przygotowaniu delegacji służbowych. Pomoc w prowadzeniu ewidencji i dokumentacji zwolnień lekarskich. Obsługa komputera, gromadzenie i aktualizowanie danych do programów kadrowych.
kontakt przez PUP - 2017-10-10 - Oleśnica (dolnośląskie)
Wprowadzanie danych do komputera, nadzór nad terminowym i prawidłowym obiegiem dokumentów.
WORK SERVICE S.A. - 2017-01-30 - Grajewo (podlaskie)
sprawowanie opieki nad grupą dzieci i młodzieży, kierowanie procesem wychowywawczym dziecka, współpraca z rodziną dziecka, szkołami, sądami i pozostałymi instytucjami, realizacja indywidualnego planu pracy z dzieckiem
DOM DZIECI Nr 3 - 2017-08-04 - Pęchery (mazowieckie)
zh
kontakt przez PUP - 2016-03-01 - Morąg (warmińsko-mazurskie)
- zapoznanie ze stanowiskiem pracy, programem stażu oraz regulaminem pracy,- zapoznanie z przepisami BHP i ppoż.,- zapoznanie z profilem działalności firmy, asortymentem i organizacją pracy,- zapoznanie z obiegiem dokumentów oraz udział w procesie ich tworzenia,- udział w bezpośredniej obsłudze klienta,- udział w windykacji,- sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym.
kontakt przez PUP - 2017-01-18 - Zgierz (łódzkie)
Praca w sklepiku szkolnym, sprzedaż produktów.Praca w godzinach 9-13.
Projekt Kantyna Chmielecki, Zaborowski Spółka Jawna - 2017-08-24 - Łódź (łódzkie)
zgodny
kontakt przez PUP - 2016-06-01 - Grudziądz (kujawsko-pomorskie)
wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2016-02-09 - Poznań (wielkopolskie)
zgodnie z programem
kontakt przez PUP - 2018-05-07 - Pasłęk (warmińsko-mazurskie)
- prace przy remontach samochodów
kontakt przez PUP - 2016-04-14 - Gdów (małopolskie)
Wymiana komponentów elektronicznych na płytach głównych po przeszkoleniu
FENIX POLAND SP. ZO.O. - 2016-09-08 - Łódź (łódzkie)
wg. wniosku
kontakt przez PUP - 2017-11-14 - Rybnik (śląskie)
OBOWIĄZKI:- prowadzenie pełnej księgowości,- przygotowanie raportów i sprawozdań,- przeprowadzanie "zamknięcia" miesiąca,- rozrachunki z kontrahentami,- przygotowanie deklaracji VAT oraz PIT,- przygotowanie sprawozdania finansowego,- wsparcie w zakresie opiniowania umów (podatki, rozliczenia).
TOMMAX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-07-05 - Dębica (podkarpackie)
Obsługa klienta, obsługa komputera, sporządzanie zamówień.
Fabryka Mebli BODZIO Bogdan Szewczyk sp.j. - 2018-04-01 - Rawa Mazowiecka (łódzkie)
Utrzymanie czystości na obiekcie biurowym
kontakt przez PUP - 2016-03-11 - Działdowo (warmińsko-mazurskie)
prace melioracyjne na rzecz gminy Dobroszyce
kontakt przez PUP - 2016-04-27 - Dobroszyce (dolnośląskie)