MŁODSZY MENEDŻER DS. STRATEGII MARKI Kraków oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: MŁODSZY MENEDŻER DS. STRATEGII MARKI
Wynagrodzenie: od 13 650 PLN
Zakres obowiązków: Osoba zajmująca to stanowisko odpowiedzialna będzie za: -wspieranie Menadżera Kategorii lub indywidualne definiowanie możliwości/spraw obszernego rynku marki -analiza potrzeb dorosłych palaczy dla odpowiedniej przypisanej marki we wszystkich czterech oddziałach -wspieranie Menadżera Kategorii w celu budowania strategicznej pozycji marki biorąc pod uwagę potrzeby rynku konsumenckiego oraz przydatność na rynku pracy jak również ogólnoświatowe i lokalne zapotrzebowania -przygotowywanie planów (strategii, inicjatyw, kluczowych wskaźników efektywności, spraw biznesowych we współpracy z analityką finansową) w celu odpowiedniego wykorzystania możliwości biznesowych/spraw oraz osiągnięcia corocznych celów firmy -dostosowanie strategii oraz inicjatyw firmowych wraz z menadżerem kategorii -przyjęcie obowiązków Opiekuna Marki dbając o zgodność komunikacji dotyczącej marki z właściwą pozycją na rynku, dla przedsiębiorstw wobec konsumentów jak i dla firm świadczących usługi dla biznesu, -utrzymywanie odpowiedniego poziomu wiedzy o narzędziach niezbędnych do budowania własnej marki, identyfikowanie odpowiednich narzędzi potrzebnych do zdobywania wiedzy od innych podmiotów z grupy spółek PMI jak i dostosowywanie narzędzi do potrzeb rynków lokalnych -bieżące analizowanie działalności marki, wizerunku, postrzegania produktu w ujęciu częściowym, konkurencji oraz inicjatyw -przygotowywanie recenzji marki oraz analizy bieżących szans oraz zagrożeń dla wszystkich czterech rynków -identyfikowanie oraz rozumienie potrzeb klienta -śledzenie działalności konkurencji oraz najnowszych trendów konsumpcyjnych jak i umiejętność natychmiastowej reakcji w razie nadarzającej się okazji -informowanie liderów aktywacji marek o poszczególnych inicjatywach, oraz wdrażanie ich w strategie marki -współpraca z Menadżerem Projektu oraz Liderami Aktywacji Marek podczas ostatecznych rekomendowanych rozwiązań dla wszystkich inicjatyw marki -zorganizowana współpraca z Liderami Aktywacji Marek dotycząca poszczególnych projektów -bliska współpraca ze studiem BBG w celu rozwoju globalnych projektów marki. Rozwijanie HL oraz/lub narzędzi wraz ze studiem BBG lub systemem Hoghart oraz ich podział z Liderami Aktywacji Marek -dostarczanie analizy związanej z działalnością marki oraz prezentacji dla wszystkich udziałowców -współpraca podczas tworzenia treści prezentacji na potrzeby spotkań dotyczących zatwierdzania projektów, spotkań RS jak i wspieranie Liderów Aktywacji Marek podczas owych spotkań -bliska współpraca ze studiem BBG w celu rozwoju globalnych projektów marki -rozwijanie HL oraz/lub narzędzi wraz ze studiem BBG lub systemem Hoghart oraz ich podział z Liderami Aktywacji Marek -dostarczanie analizy związanej z działalnością marki oraz prezentacji dla wszystkich udziałowców -współpraca podczas tworzenia treści prezentacji na potrzeby spotkań dotyczących zatwierdzania projektów, spotkań RS jak i wspieranie Liderów Aktywacji Marek podczas owych spotkań -kontrola budżetu oraz sporządzanie raportów -otrzymywanie sprawozdań projektów z ręki Liderów Aktywacji Marki. Dążenie do uzyskania optymalnej wydajności oraz efektywności w przyznawaniu wydatków -upewnianie się, że wydatki firmowe są dostosowane do rocznego budżetu oraz zarządzanie miesięcznymi sprawozdaniami pamiętając o przypisywaniu wydatków w odniesieniu do bieżących zmian biznesowych
Data publikacji: 2016-11-18
Lokalizacja: Kraków (małopolskie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy: Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskieRodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Osoba zajmująca to stanowisko odpowiedzialna będzie za: -wspieranie Menadżera Kategorii lub indywidualne definiowanie możliwości/spraw obszernego rynku marki -analiza potrzeb dorosłych palaczy dla odpowiedniej przypisanej marki we wszystkich czterech oddziałach -wspieranie Menadżera Kategorii w celu budowania strategicznej pozycji marki biorąc pod uwagę potrzeby rynku konsumenckiego oraz przydatność na rynku pracy jak również ogólnoświatowe i lokalne zapotrzebowania -przygotowywanie planów (strategii, inicjatyw, kluczowych wskaźników efektywności, spraw biznesowych we współpracy z analityką finansową) w celu odpowiedniego wykorzystania możliwości biznesowych/spraw oraz osiągnięcia corocznych celów firmy -dostosowanie strategii oraz inicjatyw firmowych wraz z menadżerem kategorii -przyjęcie obowiązków Opiekuna Marki dbając o zgodność komunikacji dotyczącej marki z właściwą pozycją na rynku, dla przedsiębiorstw wobec konsumentów jak i dla firm świadczących usługi dla biznesu, -utrzymywanie odpowiedniego poziomu wiedzy o narzędziach niezbędnych do budowania własnej marki, identyfikowanie odpowiednich narzędzi potrzebnych do zdobywania wiedzy od innych podmiotów z grupy spółek PMI jak i dostosowywanie narzędzi do potrzeb rynków lokalnych -bieżące analizowanie działalności marki, wizerunku, postrzegania produktu w ujęciu częściowym, konkurencji oraz inicjatyw -przygotowywanie recenzji marki oraz analizy bieżących szans oraz zagrożeń dla wszystkich czterech rynków -identyfikowanie oraz rozumienie potrzeb klienta -śledzenie działalności konkurencji oraz najnowszych trendów konsumpcyjnych jak i umiejętność natychmiastowej reakcji w razie nadarzającej się okazji -informowanie liderów aktywacji marek o poszczególnych inicjatywach, oraz wdrażanie ich w strategie marki -współpraca z Menadżerem Projektu oraz Liderami Aktywacji Marek podczas ostatecznych rekomendowanych rozwiązań dla wszystkich inicjatyw marki -zorganizowana współpraca z Liderami Aktywacji Marek dotycząca poszczególnych projektów -bliska współpraca ze studiem BBG w celu rozwoju globalnych projektów marki. Rozwijanie HL oraz/lub narzędzi wraz ze studiem BBG lub systemem Hoghart oraz ich podział z Liderami Aktywacji Marek -dostarczanie analizy związanej z działalnością marki oraz prezentacji dla wszystkich udziałowców -współpraca podczas tworzenia treści prezentacji na potrzeby spotkań dotyczących zatwierdzania projektów, spotkań RS jak i wspieranie Liderów Aktywacji Marek podczas owych spotkań -bliska współpraca ze studiem BBG w celu rozwoju globalnych projektów marki -rozwijanie HL oraz/lub narzędzi wraz ze studiem BBG lub systemem Hoghart oraz ich podział z Liderami Aktywacji Marek -dostarczanie analizy związanej z działalnością marki oraz prezentacji dla wszystkich udziałowców -współpraca podczas tworzenia treści prezentacji na potrzeby spotkań dotyczących zatwierdzania projektów, spotkań RS jak i wspieranie Liderów Aktywacji Marek podczas owych spotkań -kontrola budżetu oraz sporządzanie raportów -otrzymywanie sprawozdań projektów z ręki Liderów Aktywacji Marki. Dążenie do uzyskania optymalnej wydajności oraz efektywności w przyznawaniu wydatków -upewnianie się, że wydatki firmowe są dostosowane do rocznego budżetu oraz zarządzanie miesięcznymi sprawozdaniami pamiętając o przypisywaniu wydatków w odniesieniu do bieżących zmian biznesowych
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 13 650 PLN
Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
wynagrodzenie nie mniej niż 13 650, 00 pln brutto
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: MŁODSZY MENEDŻER DS. STRATEGII MARKI
Data rozpoczęcia pracy: 01.12.2016
Data zakończenia pracy: 30.11.2019
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: Zarządzanie i marketing, Ekonomia, Finanse
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
wykształcenie wyższe, kierunek: zarządzanie i marketing, ekonomia, finanse, minimum 3 lata pracy na podobnym stanowisku w obszarze marketingu, planowania i sprzedaży, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w ramach dużej międzynarodowej korporacji, biegła znajomość MS Office, umiejętność zarządzania projektami, umiejętności analityczne (analizowanie danych z różnych źródeł, wyciąganie wniosków i proponowanie odpowiednich rozwiązań), wiedza dot. marketingu (m.in. narzędzia marketingu, potrzeby klienta) i produktów, rozumienie procesów związanych z marketingiem i planowaniem ekonomicznym a także podstaw sprzedaży, wiedza z zakresu finansów, płynna znajomość języka angielskiego (zarówno w formie ustnej, pisemnej) min. na poziomie C1, szczególnie w odniesieniu do terminologii związanej ze stanowiskiem główny język komunikacji w firmie, mile widziana znajomość języka rosyjskiego(zarówno w formie ustnej, pisemnej) min. na poziomie C1, szczególnie w odniesieniu do terminologii związanej ze stanowiskiem
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 18.11.2016
Data dodania oferty pracy: 15.11.2016
Oferta pracy ważna do: 30.11.2016
Data udostępnienia oferty pracy: 15.11.2016
Data przyjęcia oferty pracy: 15.11.2016
Podobne oferty pracy
Obsługa maszyn linii ekstruzji, pomoc przy produkcji, wyrobów z tworzyw sztucznych.
MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. - 2017-02-07 - Legnica (dolnośląskie)
- Organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo - wychowawczej w powierzonej grupie oraz indywidualnej z wychowankiem. Współpraca z pedagogiem, psychologiem. Prowadzenie dokumentacji wychowanków. Utrzymywanie stałego kontaktu ze szkołą, rodzicami lub opiekunem prawnym. Dbanie o bezpieczeństwo, zdrowie, higienę wychowanków. Dbanie o wyposażenie wychowanków w odzież, obuwie, książki.- Miejsce wykonywania pracy: Placówki Domu Dziecka "Tęcza" na terenie Katowic. - Wynagrodzenie: 2340 zł/brutto (w tym premia) + dodatek stażowy + dodatek nocny. Praca na umowę o pracę na zastępstwo na okres 6 miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca w systemie równoważnym. Placówka czynna jest całą dobę - godziny pracy wg. harmonogramu w systemie 8 lub 12 godzinnym. Praca również w soboty, niedziele, święta. Wymagane wykształcenie wyższe, zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (art.98). Jeden rok doświadczenia w pracy z dziećmi (tym wolontariat, praktyki zawodowe). Posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej oraz wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, jeżeli taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (art.98). Niekaralność za umyśle przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi. Umiejętność organizacji pracy. Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (7:00-15:00) (Tel. 32-255-39-36) lub e-mail: info (at) domtecza.org.pl
DOM DZIECKA "TĘCZA" - 2017-03-23 - Katowice (śląskie)
1. Udział w realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańca.2. Opieka i dbałość o bezpieczeństwo osób niepełnosprawnych.3. Pomoc i towarzyszenie w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi i higieny osobistej.4. Pielęgnacja osób niepełnosprawnych. 5. Współpraca z pracownikami DPS.6. Przestrzeganie przepisów.7. Organizowanie czasu wolnego mieszkańców.
kontakt przez PUP - 2018-03-02 - Nowe Czarnowo (zachodniopomorskie)
Obsługa maszyny wycinającej (ustawianie nadruku, wycinanie, pakowanie platyn), konfekcjonowanie wyciętych platynek do odpowiednich opakowań pojedynczych i zbiorczych, poprawne jakościowo wycinanie wieczek, bieżąca kontrola jakości nadruku i prostoty platynek, utrzymywanie w czystości i porządku stanowisko pracy, pobieranie i zdawanie opakowań
FORMIKA Sp. z o.o. - 2017-05-11 - Parzniew (mazowieckie)
praca opiekuńczo - wychowawcza nad wychowankami
Dom Nr 4 im. Janusza Korczaka w Olecku - 2018-12-28 - Olecko (warmińsko-mazurskie)
Zakres obowiązków: 1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, 2.przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku, 3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu, 4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej, 5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną.Przewidywany okres zatrudnienia od 01.08.2018 do 30.09.2019. Praca w godz. 7.30-15.30.
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Słupsku - 2018-07-11 - Słupsk (pomorskie)
WPROWADZANIE DANYCH DO SYTEMU OPERACYJNEGO, GENEROWANIE FAKTUR, SPRAWDZANIE ICH POPRAWNOŚCI ORAZ DRUKOWANIE I WYSYŁANIE DO KONTRAHENTÓW. W PRZYPADKU STWIERDZENIA BŁĘDÓE - WYSTAWIANIE FAKTUR KORYGUJĄCYCH. ARCHIWIZACJA FAKTUR, RAPORTOWANIE I PROWADZENIE REJESTRÓW SPRZEDAŻY
AGRO-SIEĆ SP. Z O.O. - 2018-03-20 - Chełmno (kujawsko-pomorskie)
Praca z osobami pozbawionymi wolności w oddziale terapeutycznym
Zakład Karny w Barczewie - 2017-06-09 - Barczewo (warmińsko-mazurskie)
Obsługa sekretariatu, obsługa spotkań, zlecanie wysyłek kurierskich
Miletis Polska Sp. z o.o. - 2016-09-16 - Turzyn (mazowieckie)
Obsługa klientów, prowadzenie działalności handlowej, kontakty z klientami anglojęzycznymi, utrzymywanie baz danych, organizacja pracy biura, zestawienia i analiza sprzedaży
kontakt przez PUP - 2016-12-07 - Kraków (małopolskie)
księgowanie dokumentów, dekretowanie, uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, przygotowywanie sprawozdań statystycznych, potwierdzanie uzgadnianie sald; wynagrodzenie miesięczne plus premia; godz. pracy 8-16; kontakt osobisty z pracodawcą w godz. 7-10
Przetwórstwo Tworzyw Sztucznych Plast- Box S.A. - 2017-02-22 - Słupsk (pomorskie)
praca w kontakcie z osobami pozbawionymi wolnosci, sporządzanie opinii psychologicznych, sporządzanie opinii psychologicznych, podejmowanie oddziaływań psychokorekcyjych wobec skazanych, stosowanie krótkiej interwencji wobec skazanych, sprac. specjalistycznych programów dla skazanych
Zakład Karny w Głogowie - 2017-03-23 - Głogów (dolnośląskie)
Opieka nad osobami w dziennym ośrodku wsparcia, organizowanie czasu wolnego, pomoc w zaspokajaniu potrzeb fizjologicznych.
kontakt przez PUP - 2016-09-15 - Lipsko (podkarpackie)
Głównym obowiązkiem członka zespołu IMR jest asystowanie w ocenie proponowanych modeli matematycznych, Przeprowadzanie analiz w celu sprawdzenia funkcjonalności modeli oraz identyfikacji ewentualnych ograniczeń,Współpraca z innymi członkami zespołu IMR na świecie,Raportowanie do działu globalnego IMR, przygotowywanie updateów, Wspieranie oraz szkolenie nowych pracowników zespołu.
kontakt przez PUP - 2016-08-04 - Kraków (małopolskie)
według programu stażu
kontakt przez PUP - 2016-02-23 - Bielsk Podlaski (podlaskie)
przestrzeganie receptury przygotowanych posiłków, przygotowanie dań z kuchnii orientalnej.
kontakt przez PUP - 2018-07-31 - Celestynów (mazowieckie)
Przygotowywanie raportów i sprawozdań finansowych,codzienny kontakt z klientem obcojęzycznym.
kontakt przez PUP - 2017-08-24 - Kraków (małopolskie)
Praca na stanowisku mechanik maszyn szwalniczych. Konserwcja i naprawa maszyn szwalnicznych w tym półautomatów i automatów. Wymagania: wykształcenie min. zawodowe, min. 10 lat doświadczenia.
Przedsiębiorstwo Handlowo-Produkcyjne "KUBUŚ" Kazimierz Kubiś - 2017-02-22 - Reda (pomorskie)
Zainteresowane osoby z profilem II powinny zgłosić się do swojego doradcy klienta po skierowanie do pracodawcy. Oferta pracy w ramach refundacji wynagrodzenia, nagród i składek ZUS dla bezrobotnych do 30 roku życia. Wykształcenie średnie, obsługa komputera, obsługa sprzętu biurowego, znajomość programu Word, Excell.
kontakt przez PUP - 2016-05-17 - Czerwionka-Leszczyny (śląskie)
praca farmaceuty
Spółdzielnia Socjalna Farmaceutyczna "ZDROWIE" - 2016-03-04 - Jaworzno (śląskie)
zg
kontakt przez PUP - 2018-11-19 - Chełmża (kujawsko-pomorskie)
Prowadzenie zmiany, zarządzanie pracownikami, dbanie o czystość urządzeń kuchennych, kontolowanie właściwego poziomu zapasów i dbanie o dostępność produktów, tworzsenie przyjaznej atmosfery pracy. Umowa o pracę na czas określony. Praca na trzy zmiany: 6:00-14:00, 14;00-22:00, 20:00-4:00. Propnowany okres zatrudnienia: 02.03.2018r. - 01.03.2021r. Oferta dostępna w sali G
kontakt przez PUP - 2018-02-05 - Wrocław (dolnośląskie)
jw.
kontakt przez PUP - 2018-10-19 - Warszawa (mazowieckie)
praca na produkcji
kontakt przez OHP - 2018-03-15 - Gdańsk (pomorskie)
jw
FIRMA REA MAŁGORZATA CHOLEWA - 2017-04-14 - Warszawa (mazowieckie)
obsługa księgowo-podatkowa przedsiębiorców, oferta przeznaczona dla osób bezrobotnych do 30 roku życia
kontakt przez PUP - 2018-03-19 - Czeladź (śląskie)
PRACE CIESIELSKO-DEKARSKIE
EURODOM S.C. KAROL POGODA, KRZYSZTOF SZOSTAK - 2015-11-26 - Dębica (podkarpackie)
Barman
kontakt przez PUP - 2017-05-10 - Radomyśl Wielki (podkarpackie)
młodszy referent
kontakt przez PUP - 2018-09-03 - Stoszowice (dolnośląskie)
Obsługa urządzeń biurowych, praca przy komputerze (Office), zapoznanie z zakresem obowiązków i dokumentacji występującej w szkole, zapoznanie z SIO, pomoc w świetlicy szkolnej.
kontakt przez PUP - 2017-10-04 - Smolna (dolnośląskie)
