Stanowisko: MŁODSZY INSPEKTOR- STARSZY INSPEKTOR

Wynagrodzenie: od 3 821 do 4 290 PLN

Zakres obowiązków: Do obowiązków pracownika należy między innymi: 1) prowadzenie wszystkich spraw kadrowych oraz dokumentacji kadrowej, 2) sporządzanie dokumentacji i obsługa systemów informatycznych prowadzonych w kadrach, w tym Systemu Wspomagania Straży Miejskiej, programu kadrowo-płacowego Sage Symfonia Kadry i Płace oraz programu ZUS Płatnik i ZUS PUE,3) odpowiedzialność za całość dokumentacji prowadzonej w kadrach,4) weryfikacja dokumentacji dotyczącej ewidencji, planowania i rozliczania czasu pracy przygotowanej w komórkach organizacyjnych Straży Miejskiej,5) kontrola dyscypliny pracy,6) bieżące wsparcie merytoryczne dla kierowników komórek organizacyjnych i pracowników,7) sporządzanie dokumentów, zaświadczeń, odpowiedzi na korespondencje dotycząca spraw kadrowych,8) sporządzanie wniosków o zaangażowanie środków finansowych w zakresie kadr,9) udział w prowadzeniu naboru pracowników,10) opracowanie danych do budżetu w zakresie kadrowym dla Referatu Kadr,11) prowadzenie całości spraw związanych z badaniami lekarskimi i psychologicznymi pracowników,12) realizacja innych zadań i czynności wykonywanych w kadrach związanych z prawidłowych funkcjonowaniem kadr,13) ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,14) realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego.Praca od poniedziałku do niedzieli, w zakresie godzin: 7:30-19:30.

Data publikacji: 2021-05-24

Lokalizacja: Gdańsk (pomorskie)

Pracodawca: Straż Miejska w Gdańsku

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Elbląska 54/60, 80-724 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Do obowiązków pracownika należy między innymi: 1) prowadzenie wszystkich spraw kadrowych oraz dokumentacji kadrowej, 2) sporządzanie dokumentacji i obsługa systemów informatycznych prowadzonych w kadrach, w tym Systemu Wspomagania Straży Miejskiej, programu kadrowo-płacowego Sage Symfonia Kadry i Płace oraz programu ZUS Płatnik i ZUS PUE,3) odpowiedzialność za całość dokumentacji prowadzonej w kadrach,4) weryfikacja dokumentacji dotyczącej ewidencji, planowania i rozliczania czasu pracy przygotowanej w komórkach organizacyjnych Straży Miejskiej,5) kontrola dyscypliny pracy,6) bieżące wsparcie merytoryczne dla kierowników komórek organizacyjnych i pracowników,7) sporządzanie dokumentów, zaświadczeń, odpowiedzi na korespondencje dotycząca spraw kadrowych,8) sporządzanie wniosków o zaangażowanie środków finansowych w zakresie kadr,9) udział w prowadzeniu naboru pracowników,10) opracowanie danych do budżetu w zakresie kadrowym dla Referatu Kadr,11) prowadzenie całości spraw związanych z badaniami lekarskimi i psychologicznymi pracowników,12) realizacja innych zadań i czynności wykonywanych w kadrach związanych z prawidłowych funkcjonowaniem kadr,13) ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,14) realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego.Praca od poniedziałku do niedzieli, w zakresie godzin: 7:30-19:30.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 821 do 4 290 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
1) pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,2) awans osób zatrudnionych na stanowisku aplikanta możliwy już po ukończeniu szkolenia podstawowego z wynikiem bardzo dobrym lub wyróżniającym,3) dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),4) dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. trzynasta pensja),5) system nagród,6) możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( np. wczasy pod gruszą, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci),7) preferencyjne ubezpieczenie grupowe,8) możliwość korzystania z siłowni.

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Czy wymagana jest praca w dni wolne od pracy?: 1

Nazwa stanowiska: MŁODSZY INSPEKTOR- STARSZY INSPEKTOR

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gdańsk

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 22

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Gdańsk

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2261

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Gdańsk

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: strażnik gminny / miejski

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca w wolne dni

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 821 do 4 290 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 02.08.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie branżowe

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata stażu przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym, co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obsłudze kadrowej pracowników, umiejętności: znajomość programu kadrowo-płacowego Sage Symfonia Kadry i Płace, programu ZUS Płatnik i ZUS PUE, dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Word i Excel, znajomość przepisów Kodeksu pracy, ustawy o strażach gminnych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów regulujących stosunek pracy, uprawnienia: mile widziane - ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich, inne: umiejętność precyzyjnego wyrażania myśli w mowie i piśmie, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętność pracy w grupie.

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 3

Nazwa pracodawcy: Straż Miejska w Gdańsku

danePracodawcy_nip: 5830010585

danePracodawcy_regon: 190539289

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Gdański Urząd Pracy

Adres pracodawcy:
Elbląska 54/60, 80-724 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
-CV, -list motywacyjny,-wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku:https://strazmiejska.gda.pl/pobierz/351/kwestionariusz-osobowy-dla-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku: https://bip.gdansk.pl/pobierz/128247/kwestionariusz-osobowy-dla-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie -oświadczenie kandydata - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku: https://strazmiejska.gda.pl/pobierz/14/os-wiadczenie-kandydata-do-pracy lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku:https://bip.gdansk.pl/pobierz/123403/os-wiadczenie-kandydata-do-pracy-zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku: https://strazmiejska.gda.pl/pobierz/13/zgoda-na-przetwarzanie-danych-dla-kandydata-do-pracylub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku: https://bip.gdansk.pl/pobierz/123402/zgoda-na-przetwarzanie-danych-dla-kandydata-do-pracy -kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomu ukończenia szkoły średniej lub wyższej), -kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).(Uwaga: CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - należy podpisać własnoręcznie). 7.Termin i miejsce składania dokumentów. Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:pocztą na adres: Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem: Nabór nr 2/2021 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego) - do dnia 14.06.2021 r. do godz. 15.30osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór nr 1/2021 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty - do dnia 14.06.2021 r. do godz. 22.00poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP w tytule należy umieścić informację: Nabór nr 1/2021 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty - do dnia 14.06.2021 r. do godz. 23.59pocztą elektroniczną na adres: sm-rekrutacja (at) gdansk.gda.pl, (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację Nabór nr 1/2021 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty - do dnia 14.06.2021 r. do godz. 23.59aplikując poprzez stronę internetową portalu pracuj.pl (załączając skany wszystkich wymaganych dokumentów) do dnia 14.06.2021 r. do godz. 23.598.Informacje:UWAGA: jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach nie będą rozpatrywane.9.Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:1.Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Straż Miejska w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724, tel.: 58 301 30 11. 2.Osobą powołaną do ochrony danych w Straży Miejskiej w Gdańsku jest Inspektor ds. ochrony danych, kontakt: sm-iod (at) gdansk.gda.pl3.Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.4.Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), Remed+Lectus Spółka z o.o. w Gdańsku ( w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).5.Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania: 1)Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych, stają się częścią A akt osobowych nowozatrudnionych pracowników;2)Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia, są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa), są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru; 3)Usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą email zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.6.Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).7.Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze. 8.Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom. 9.Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.10.Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.11.Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej http://strazmiejska.gda.pl

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 22

Powiat pracodawcy: m. Gdańsk

danePracodawcy_kodPowiatu: 2261

Gmina pracodawcy: Gdańsk

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Gdańsk

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0933016

Adres strony pracodawcy: www.strazmiejska.gda.pl

Ulica pracodawcy: Elbląska

Numer budynku pracodawcy: 54/60

Oferta zgłoszona przez: Gdański Urząd Pracy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|541312

Zawód wykonywany przez pracownika: strażnik gminny / miejski

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211

Data dodania oferty pracy: 24.05.2021

Oferta pracy ważna do: 14.06.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 24.05.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 24.05.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?a5834ccfce97fe7a17c2972776c6c2d6

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•