KIEROWNIK DZIAŁU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (HR MANAGER FOR UKRAINA AND RUSSIA) Kraków oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (HR MANAGER FOR UKRAINA AND RUSSIA)
Wynagrodzenie: do 22 000 PLN
Zakres obowiązków: Zapewnienie zgodności polityki HR, programów i procedur z lokalnym prawem i regulacjami. Utrzymanie silnej wiedzy na temat zmian w prawie mające wpływ na firmę w odniesieniu do kwestii HR; Podejmowanie kluczowych decyzji kadrowych, dot. benefitów/ świadczeń, wynagrodzeń, rekrutacji, itp.; Współpraca z kadrą menadżerska w celu oceny potrzeb kadrowych organizacji w oparciu o strategiczne celebiznesu oraz realizacja programów i inicjatyw mających na celu usunięcie stwierdzonych braków; utrzymanie pozytywnych relacji z pracownikami, zachęcając do otwartego i uczciwego dialogu;Opracowanie i utrzymanie planu szkoleń i rozwoju dla procesów zastępowania i planowania sukcesjioraz procedury; Uczestnictwo w spotkaniach personelu administracyjnego iw innych spotkaniach, takich jak seminariach, aby nieustannie zdobywać wiedzę HR;Utrzymanie / prowadzenie schematów organizacyjnych i akt pracowników;Prowadzenie akt i rejestru personelu zgodnie z wymogamiprawnymi obowiązującymi w Grupie i lokalnymi wymogami prawa.
Data publikacji: 2017-09-22
Lokalizacja: Kraków (małopolskie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy: Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskieRodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Zapewnienie zgodności polityki HR, programów i procedur z lokalnym prawem i regulacjami. Utrzymanie silnej wiedzy na temat zmian w prawie mające wpływ na firmę w odniesieniu do kwestii HR; Podejmowanie kluczowych decyzji kadrowych, dot. benefitów/ świadczeń, wynagrodzeń, rekrutacji, itp.; Współpraca z kadrą menadżerska w celu oceny potrzeb kadrowych organizacji w oparciu o strategiczne celebiznesu oraz realizacja programów i inicjatyw mających na celu usunięcie stwierdzonych braków; utrzymanie pozytywnych relacji z pracownikami, zachęcając do otwartego i uczciwego dialogu;Opracowanie i utrzymanie planu szkoleń i rozwoju dla procesów zastępowania i planowania sukcesjioraz procedury; Uczestnictwo w spotkaniach personelu administracyjnego iw innych spotkaniach, takich jak seminariach, aby nieustannie zdobywać wiedzę HR;Utrzymanie / prowadzenie schematów organizacyjnych i akt pracowników;Prowadzenie akt i rejestru personelu zgodnie z wymogamiprawnymi obowiązującymi w Grupie i lokalnymi wymogami prawa.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: do 22 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska:
KIEROWNIK DZIAŁU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (HR MANAGER FOR UKRAINA AND RUSSIA)
Data rozpoczęcia pracy: 01.11.2017
Data zakończenia pracy: 31.10.2020
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wykształcenie wyższe, kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne.Doświadczenie 10 lat na podobnym stanowisku, doświadczenie w kadrze kierowniczej w przemyśle wytwórczym, jak i w dziale HR.Bardzo dobra znajomość komputerów oraz ogólnodostępnego oprogramowania MS Office (word, excell, power point, outlook); znajommośc prawa pracy i wiedza praktyczna; umiejętność identyfikacji potrzeb organizacji do wspierania regionalncyh planów rozwoju; doskonałe umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich i inteligencja emocjonalna; wysoki poziom jakości obsługi klienta; znajomosc technik doradztwa dobry słuchacz; doskonałe umiejętności tehcniki werbalnej i pismenej oraz umiejętności interpersonalne; osoba proaktywna, umiejąca pracowac w zespole, umiejętnosc planownia i zarządzania kilkoma projektami; umiejętność organizacji pracy oraz pracy w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym.Biegła znajomość języka angielskiego, rosyjskiego oraz ukraińskiego.
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 22.09.2017
Data dodania oferty pracy: 22.09.2017
Oferta pracy ważna do: 04.10.2017
Data udostępnienia oferty pracy: 22.09.2017
Data przyjęcia oferty pracy: 22.09.2017
Podobne oferty pracy
praca w wydziale odlewicznym - prowadzenie wytopu, zalewanie form ciekłym matalem, dbanie o prawidłowe funkcjonowanie kokili
Zakłady Metalurgiczne Pomet S.A. - 2016-09-08 - Poznań (wielkopolskie)
W programie stażu.
kontakt przez PUP - 2017-06-12 - Milicz (dolnośląskie)
praca na stanowisku kierownika obiektu
Atol Hotele Sp.z o.o. - 2016-08-09 - Świnoujście (zachodniopomorskie)
Obsługa klienta
kontakt przez PUP - 2018-02-16 - Olkusz (małopolskie)
wykonywanie konserwacji, bieżących napraw i usuwanie awarii maszyn,planowanie i nadzorowanie pracy służb utrzymania ruchu zgodnie z planem remontów oraz planowanie i przeprowadzanie konserwacji maszyn,monitorowanie infrastruktury technicznej zakładuplanowanie zakupów części zamiennych i prowadzenie magazynu części zamiennych, podejmowanie działań w celu osiągnięcia jak najwyższej efektywności produkcjikierowanie zespołem i wyznaczanie celów poszczególnym pracownikom
OL.BA. POLAND Sp. z o.o. - 2016-04-05 - Myszków (śląskie)
drukowanie na akrkuszach offsetowych maszynach drukujących, obsługa wielokolorowej maszyny drukującej (B2+-5+L/B3-2+1 i A1-1+1) jak i lakierniczej, kontrola jakości druku z wykorzystaniem komputerowych systemów kontroli potwierdzenie zgodności druku z wzorcem kolorystycznym, kontrola jakości za pomocą densytometrów i spektrofotometrów, mieszanie farb zgodnie z receptami, utzrymanie, konserwacja, monitorowanie i obsługa maszyny drukarskiej, raportowanie produkcji w systemie komputerowym, optymalizacja procesu, dbałośc o utrzymanie porządku i czystości na maszynie i stanowisku pracy
TAGRAF Usługi Poligraficzne Andrzej Taborowski - 2017-07-10 - Bachorzyn (łódzkie)
do uzgodnienia
kontakt przez PUP - 2017-06-07 - Radom (mazowieckie)
wykształcenie zawodowe.Zarządzanie grupą ludzi przy budowie dróg.
Gembiak - Mikstacki Spółka jawna - 2016-11-22 - Krotoszyn (wielkopolskie)
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, PLANOWANIE I ROZDZIELANIE PRACY
ADS SP. Z O.O. SP. K. - 2018-07-20 - Radomsko (łódzkie)
Nadzór nad pracownikami z Ukrainy pracującymi na montażu i składaniu maszyn rolniczych, szkolenie , tłumaczenie, nauka oraz pomoc w porozumiewaniu się pomiędzy właścicielem a pracownikami.
kontakt przez PUP - 2018-09-17 - Rawa Mazowiecka (łódzkie)
Zarządzanie i koordynowanie dostaw i pracą na działach. Negocjacje z kontrahentami. Analiza sprzedaży i zakupów. Kierowanie zespołem pracowników. Prowadzenie dokumentacji handlowej.Przygotowywanie gazetek i promocji.Rozliczanie dostaw. Kontrola cen.
Zamośćdis Sp. z o.o. - 2016-02-16 - Zamość (lubelskie)
według programu stażu
kontakt przez PUP - 2016-08-30 - Bielsk Podlaski (podlaskie)
wykonywanie zabiegów kosmetycznych
kontakt przez PUP - 2016-08-30 - Radom (mazowieckie)
Kierownik działu żywienia
Fundacja Pomoc Sanatorium Uzdrowiskowe "SOLINKA" - 2015-12-09 - Polańczyk (podkarpackie)
utrzymywanie czystości na terenie sklepu, ręcznie lub maszynowe sprzątanie powierzchni
MEGA SERVICE PLUS Sp. z o.o. - 2016-10-21 - Cieszyn (śląskie)
PRZYGOTOWANIE POSIŁKÓW
kontakt przez PUP - 2017-08-11 - Kędzierzyn-Koźle (opolskie)
- zgodnie ze stanowiskiem
Euroinstal Plus sp.zo.o - 2015-11-25 - Łomża (podlaskie)
Kierownik Salonu odpowiedzialny jest za:
- zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
- zarządzanie zespołem pracowników
- realizacje planów sprzedażowych
- utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
- motywowanie i ocena pracowników
- organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
- coaching pracowników
Media Expert - 2016-10-18 - Gołdap (warmińsko-mazurskie)
##zakres##
Agencja Rozwoju Regionalnego PolAugust sc - 2018-01-23 - Augustów (podlaskie)
w zawodzie
ZAKŁAD BUDOWLANY KRIBUD RYSZARD ZAPAŁA - 2015-11-30 - Zwrócona (dolnośląskie)
Planowanie i kompleksowa organizacja produkcji, odpowiedzialność za terminy realizacji zadań produkcyjnych, realizację ustalonej wielkości produkcji przy spełnieniu wymagań jakościowych zgodnie z procedurami i instrukcjami pracy, kontrolowanie i realizacja zadań oraz wdrażanie niezbędnych działań korygujących
M.S. STEEL S.C. - 2016-11-19 - Płock (mazowieckie)
staż
kontakt przez PUP - 2017-05-29 - Kraków (małopolskie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2017-01-20 - Warszawa (mazowieckie)
udział w przygotowaniu inwestycji, w tym dokumentów niezbędnych do uzyskania decyzji administracyjnych, opinii i uzgodnień,nadzorowanie realizacji inwestycji, harmonogramu i postępu prac w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczna i administracyjną,analiza i kontrola dokumentacji wykonawczej , kontrola postępu prac na budowie,koordynacja międzybranżowa projektów wykonawczych
FHUB MIRO SP. Z O. O. - 2017-03-22 - Gorlice (małopolskie)
produkcja mebli, wynagrodzenie do uzgodnienia
Sylwia Gójska-Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe "SARA" - 2015-12-03 - Gronowo Górne (warmińsko-mazurskie)
zarządzanie pracą serwisu, współpraca międzynarodowa
TANK - SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-08-23 - Radzionków (śląskie)
nadzorowanie robót budowlanych drogowych
FIRMA BUDOWLANA "FOBIS" SP. Z O.O. - 2017-12-15 - Lubin (dolnośląskie)
sprawowanie kontroli nad podległym zespołem; obsługa gości indywidualnych oraz grup
PEG Ewa Gutowska - 2016-06-08 - Gietrzwałd (warmińsko-mazurskie)
Kierowanie i organizacja pracy pracowników warsztatu.
Sachs Trans International Sp. z o.o. - 2018-07-13 - Radlin (śląskie)
zarządzanie sklepem (dostawy, ceny itp.), nadzór nad pracownikami
KRAMI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-05-18 - Włocławek (kujawsko-pomorskie)
