- KOMPLEKSOWE NALICZANIE WYNAGRODZEŃ Z TYTUŁU UMÓW O PRACĘ I UMÓW CYWILNOPRAWNYCH,- PRZYGOTOWYWANIE LISTY PŁAC,- ROZLICZANIE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH, ABSENCJI PRACOWNICZYCH I ZAJĘĆ KOMORNICZYCH,- WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI ZEWNĘTRZNYMI (KOMORNIK, ZUS),- WYSTAWIANIE ZAŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH,- SPORZĄDZANIE DEKLARACJI ZUS, US, PEFRON, ZESTAWIEŃ NA POTRZEBY GUS,- PRZYGOTOWYWANIE RAPORTÓW I ANALIZ DOTYCZĄCYCH SPRAW PŁACOWYCH,- DBANIE O PRAWIDŁOWY PRZEPŁYW INFORMACJI WEWNĄTRZ FIRMY, UDZIELANIE INFORMACJI PRACOWNIKOM ORAZ WYJAŚNIANIE NIEZGODNOŚCIWYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE MIN. ŚREDNIE EKONOMICZNE, MINIMUM 3 LETNIE DOŚWIADCZENIE NA PODOBNYM STANOWISKU, BARDZO DOBRA TEORETYCZNA I PRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ ZASAD NALICZANIA WYNAGRODZEŃ, ZAGADNIEŃ Z ZAKRESU PRAWA PRACY, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ PRAWA PODATKOWEGO, PRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI PROGRAMU PŁATNIK, SPRAWNA UMIEJĘTNOŚĆ POSŁUGIWANIA SIĘ NARZĘDZIAMI PAKIETÓW MS EXCEL ORAZ WORD, UMIEJĘTNOŚĆ OBSŁUGI SYSTEMÓW KADROWO-PŁACOWYCH, ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH, SKRUPULATNOŚĆ I DBAŁOŚĆ O SZCZEGÓŁY, UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE ORAZ POZYTYWNE NASTAWIENIE UMOWA NA OKRES PRÓBNY OD 01.08.2021 DO 31.10.2021, OD 01.12.2021 NA CZAS NIEOKREŚLONY
TEATR LALEK PLECIUGA - 2021-05-14 - Szczecin (zachodniopomorskie)

- KOMPLEKSOWE NALICZANIE WYNAGRODZEŃ Z TYTUŁU UMÓW O PRACĘ I UMÓW CYWILNOPRAWNYCH,- PRZYGOTOWYWANIE LISTY PŁAC,- ROZLICZANIE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH, ABSENCJI PRACOWNICZYCH I ZAJĘĆ KOMORNICZYCH,- WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI ZEWNĘTRZNYMI (KOMORNIK, ZUS),- WYSTAWIANIE ZAŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH,- SPORZĄDZANIE DEKLARACJI ZUS, US, PEFRON, ZESTAWIEŃ NA POTRZEBY GUS,- PRZYGOTOWYWANIE RAPORTÓW I ANALIZ DOTYCZĄCYCH SPRAW PŁACOWYCH,- DBANIE O PRAWIDŁOWY PRZEPŁYW INFORMACJI WEWNĄTRZ FIRMY, UDZIELANIE INFORMACJI PRACOWNIKOM ORAZ WYJAŚNIANIE NIEZGODNOŚCIWYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE MIN. ŚREDNIE EKONOMICZNE, MINIMUM 3 LETNIE DOŚWIADCZENIE NA PODOBNYM STANOWISKU, BARDZO DOBRA TEORETYCZNA I PRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ ZASAD NALICZANIA WYNAGRODZEŃ, ZAGADNIEŃ Z ZAKRESU PRAWA PRACY, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ PRAWA PODATKOWEGO, PRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI PROGRAMU PŁATNIK, SPRAWNA UMIEJĘTNOŚĆ POSŁUGIWANIA SIĘ NARZĘDZIAMI PAKIETÓW MS EXCEL ORAZ WORD, UMIEJĘTNOŚĆ OBSŁUGI SYSTEMÓW KADROWO-PŁACOWYCH, ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH, SKRUPULATNOŚĆ I DBAŁOŚĆ O SZCZEGÓŁY, UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE ORAZ POZYTYWNE NASTAWIENIE UMOWA NA OKRES PRÓBNY OD 01.08.2021 DO 31.10.2021, OD 01.12.2021 NA CZAS NIEOKREŚLONY
TEATR LALEK PLECIUGA - 2021-05-14 - Szczecin (zachodniopomorskie)

- KOMPLEKSOWE NALICZANIE WYNAGRODZEŃ Z TYTUŁU UMÓW O PRACĘ I UMÓW CYWILNOPRAWNYCH,- PRZYGOTOWYWANIE LISTY PŁAC,- ROZLICZANIE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH, ABSENCJI PRACOWNICZYCH I ZAJĘĆ KOMORNICZYCH,- WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI ZEWNĘTRZNYMI (KOMORNIK, ZUS),- WYSTAWIANIE ZAŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH,- SPORZĄDZANIE DEKLARACJI ZUS, US, PEFRON, ZESTAWIEŃ NA POTRZEBY GUS,- PRZYGOTOWYWANIE RAPORTÓW I ANALIZ DOTYCZĄCYCH SPRAW PŁACOWYCH,- DBANIE O PRAWIDŁOWY PRZEPŁYW INFORMACJI WEWNĄTRZ FIRMY, UDZIELANIE INFORMACJI PRACOWNIKOM ORAZ WYJAŚNIANIE NIEZGODNOŚCIWYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE MIN. ŚREDNIE EKONOMICZNE, MINIMUM 3 LETNIE DOŚWIADCZENIE NA PODOBNYM STANOWISKU, BARDZO DOBRA TEORETYCZNA I PRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ ZASAD NALICZANIA WYNAGRODZEŃ, ZAGADNIEŃ Z ZAKRESU PRAWA PRACY, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ORAZ PRAWA PODATKOWEGO, PRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI PROGRAMU PŁATNIK, SPRAWNA UMIEJĘTNOŚĆ POSŁUGIWANIA SIĘ NARZĘDZIAMI PAKIETÓW MS EXCEL ORAZ WORD, UMIEJĘTNOŚĆ OBSŁUGI SYSTEMÓW KADROWO-PŁACOWYCH, ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH, SKRUPULATNOŚĆ I DBAŁOŚĆ O SZCZEGÓŁY, UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE ORAZ POZYTYWNE NASTAWIENIE UMOWA NA OKRES PRÓBNY OD 01.08.2021 DO 31.10.2021, OD 01.12.2021 NA CZAS NIEOKREŚLONY
TEATR LALEK PLECIUGA - 2021-05-14 - Szczecin (zachodniopomorskie)

- naliczanie wynagrodzeń dla przydzielonej grupy pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń, w tym min.: dodatków za pracę w nocy i święta oraz dni wolne od pracy, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, dyżurów medycznych, średniej urlopowej, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych stosownie do postanowień umów, przepisów prawa oraz Regulaminu Wynagradzania.
Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

- naliczanie wynagrodzeń dla przydzielonej grupy pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń, w tym min.: dodatków za pracę w nocy i święta oraz dni wolne od pracy, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, dyżurów medycznych, średniej urlopowej, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych stosownie do postanowień umów, przepisów prawa oraz Regulaminu Wynagradzania.
Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

- naliczanie wynagrodzeń dla przydzielonej grupy pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń, w tym min.: dodatków za pracę w nocy i święta oraz dni wolne od pracy, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, dyżurów medycznych, średniej urlopowej, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych stosownie do postanowień umów, przepisów prawa oraz Regulaminu Wynagradzania.
Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

- naliczanie wynagrodzeń dla przydzielonej grupy pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń, w tym min.: dodatków za pracę w nocy i święta oraz dni wolne od pracy, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, dyżurów medycznych, średniej urlopowej, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych stosownie do postanowień umów, przepisów prawa oraz Regulaminu Wynagradzania.
Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

- naliczanie wynagrodzeń dla przydzielonej grupy pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń, w tym min.: dodatków za pracę w nocy i święta oraz dni wolne od pracy, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, dyżurów medycznych, średniej urlopowej, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych stosownie do postanowień umów, przepisów prawa oraz Regulaminu Wynagradzania.
Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

- naliczanie wynagrodzeń dla przydzielonej grupy pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń, w tym min.: dodatków za pracę w nocy i święta oraz dni wolne od pracy, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, dyżurów medycznych, średniej urlopowej, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych stosownie do postanowień umów, przepisów prawa oraz Regulaminu Wynagradzania.
Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

- prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem umów i wypłacaniem wynagrodzeń zleceniobiorców- rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych- uczestniczenie w sporządzani bieżących korekt dokumentów do ZUS- rozliczanie zajęć komorniczych- dbałość o właściwy przepływ informacji dotyczących realizowanych spraw- archiwizowanie dokumentów i korespondencji realizowanych spraw- tworzenie raportów z zakresu realizowanych spraw
kontakt przez PUP - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

- prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem umów i wypłacaniem wynagrodzeń zleceniobiorców- rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych- uczestniczenie w sporządzani bieżących korekt dokumentów do ZUS- rozliczanie zajęć komorniczych- dbałość o właściwy przepływ informacji dotyczących realizowanych spraw- archiwizowanie dokumentów i korespondencji realizowanych spraw- tworzenie raportów z zakresu realizowanych spraw
kontakt przez PUP - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

- prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem umów i wypłacaniem wynagrodzeń zleceniobiorców- rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych- uczestniczenie w sporządzani bieżących korekt dokumentów do ZUS- rozliczanie zajęć komorniczych- dbałość o właściwy przepływ informacji dotyczących realizowanych spraw- archiwizowanie dokumentów i korespondencji realizowanych spraw- tworzenie raportów z zakresu realizowanych spraw
kontakt przez PUP - 2021-05-11 - Warszawa (mazowieckie)

Wymagane wykształcenie średnie, min. rok doświadczenia, znajomość przepisów prawa w określonej dziedzinie, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, sumienność. Ogólny zakres obowiązków: naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, zgłaszanie do ZUS pracowników, prowadzenie ewidencji nieobecności w tym: urlopów, zwolnień lekarskich, sporządzanie deklaracji PFRON, utrzymanie korespondencji z podmiotami zewnętrznymi. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy kadry (at) biuro-strzalka.pl
KADRY I BHP STRZAŁKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-04-26 - Rybnik (śląskie)

Kompletne rozliczanie wynagrodzeń (tworzenie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, roczne rozliczenia pracownicze). Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami zwiazanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców. Sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, sprawozdań GUS. Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji czasu pracy w trybie miesięcznym. Sporządzanie raportów, zestawień płacowych na potrzeby Spółki.
SILVA SP. Z O.O. - 2021-04-22 - Strzelce Opolskie (opolskie)

Kompletne rozliczanie wynagrodzeń (tworzenie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, roczne rozliczenia pracownicze);Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców;Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji czasu pracy w trybie miesięcznym;Przygotowanie sprawozdań, zgłoszeń na potrzeby firmy oraz jednostek zewnętrznych;Raportowanie w zakresie wynagrodzeń.
"SILVA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-04-14 - Mielec (podkarpackie)

Kompletne rozliczanie wynagrodzeń (tworzenie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, roczne rozliczenia pracownicze);Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców;Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji czasu pracy w trybie miesięcznym;Przygotowanie sprawozdań, zgłoszeń na potrzeby firmy oraz jednostek zewnętrznych;Raportowanie w zakresie wynagrodzeń.
"SILVA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-04-14 - Mielec (podkarpackie)

Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3 - 2021-04-09 - Legionowo (mazowieckie)

Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3 - 2021-04-09 - Legionowo (mazowieckie)

Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3 - 2021-04-09 - Legionowo (mazowieckie)

Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3 - 2021-04-09 - Legionowo (mazowieckie)

1. sporządzanie list płac,2. obsługa programu Płatnik,3. księgowanie faktur i rachunków,4. prowadzenie ewidencji środków trwałych,5. rozliczanie przeprowadzonych inwentaryzacji.
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ "LEŚNA OAZA" - 2021-03-23 - Słupsk (pomorskie)

*Samodzielna obsługa płacowa pracowników*Prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami*Rozliczanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego*Sporządzanie deklaracji ZUS i US*naliczanie składek PPK*Obsługa wypłat z ZFSs*Wprowadzaniie przelewów wynagrodzeń, zajęć komorniczych i innych do systemu bankowego.
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Mońkach - 2021-03-18 - Mońki (podlaskie)

*Samodzielna obsługa płacowa pracowników*Prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami*Rozliczanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego*Sporządzanie deklaracji ZUS i US*naliczanie składek PPK*Obsługa wypłat z ZFSs*Wprowadzaniie przelewów wynagrodzeń, zajęć komorniczych i innych do systemu bankowego.
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Mońkach - 2021-03-18 - Mońki (podlaskie)

Wymagane wykształcenie średnie, min. rok doświadczenia, znajomość przepisów prawa w określonej dziedzinie, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, sumienność. Ogólny zakres obowiązków: naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, zgłaszanie do ZUS pracowników, prowadzenie ewidencji nieobecności w tym: urlopów, zwolnień lekarskich, sporządzanie deklaracji PFRON, utrzymanie korespondencji z podmiotami zewnętrznymi. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy kadry (at) biuro-strzalka.pl
KADRY I BHP STRZAŁKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-03-11 - Rybnik (śląskie)

Wymagane wykształcenie średnie, min. rok doświadczenia, znajomość przepisów prawa w określonej dziedzinie, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, sumienność. Ogólny zakres obowiązków: naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, zgłaszanie do ZUS pracowników, prowadzenie ewidencji nieobecności w tym: urlopów, zwolnień lekarskich, sporządzanie deklaracji PFRON, utrzymanie korespondencji z podmiotami zewnętrznymi. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy kadry (at) biuro-strzalka.pl
KADRY I BHP STRZAŁKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-03-11 - Rybnik (śląskie)

Sporządzanie list płac z tytułu wynagrodzeń przy użyciu programu płacowego, sporządzanie sprawozdań dla GUS, praca w systemie SIO w zakresie płac. Prowadzenie ewidencji płac - karta wynagrodzenia. Godziny pracy 7-15
ZESPÓŁ SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH IM. POR. A.M.BOCHEŃSKIEGO W OLSZTYNIE - 2021-03-08 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

Kompletne rozliczanie wynagrodzeń (tworzenie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, roczne rozliczenia pracownicze);Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców;Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji czasu pracy w trybie miesięcznym;Przygotowanie sprawozdań, zgłoszeń na potrzeby firmy oraz jednostek zewnętrznych;Raportowanie w zakresie wynagrodzeń.
"SILVA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-03-08 - Mielec (podkarpackie)

naliczanie wynagrodzeń i innych wypłat należnych pracownikom oraz sporządzanie list płac; dokonywanie potąceń z wynagrodzenia za pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie deklaracji, zaświadczeń i wykonywanie raportów do ZUS, US, GUS, PFRON; przygotowanie rocznego budżetu wynagrodzeń; kontrola wykorzystania budżetu płac oraz wyjaśnianie ewentualnych odchyleń; przygotowywanie sprawozdań z zakresu wynagradzania pracowników; przygotowanie różnego rodzaju analiz, danych płacowych, stanu zatrudnienia; ewidencja wniosków, świadczenia socjalne pracowników i emerytów, weryfikacja świadczeń z ZFŚS; ochrona danych osobowych-zwłaszcza związanych z płatnościami podatkowymi
Szkoła Podstawowa im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Kobylincy - 2020-12-04 - Kobylnica (wielkopolskie)

Kompletne rozliczanie wynagrodzeń (tworzenie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, roczne rozliczenia pracownicze);Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców;Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji czasu pracy w trybie miesięcznym;Przygotowanie sprawozdań, zgłoszeń na potrzeby firmy oraz jednostek zewnętrznych;Raportowanie w zakresie wynagrodzeń.
SILVA Sp. z o.o. - 2020-11-30 - Mielec (podkarpackie)

Wymagania: - wykształcenie bez znaczenia,- doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, - doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp., - doświadczenie w sporządzaniu raportów kadrowo-płacowych, - znajomość przepisów ZUS, podatkowych,- zaangażowanie oraz otwartość na nowe wyzwania,- skrupulatność i dokładność.Zakres obowiązków: - naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, PPK,- sporządzanie list płac,- prowadzenie dokumentacji płacowej,- obsługa płacowa pracowników i zleceniobiorców (naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac, naliczanie podatku dochodowego i ZUS),- optymalizacja systemu wypłat pracowniczych,- sporządzanie raportów, zestawień płacowych,- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON,- sporządzanie dokumentów pracowniczych (zaświadczenia, Rp-7),- inne zadania związane z bieżącą obsługą płacową.Pracodawca oferuje: - pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie,- atrakcyjne wynagrodzenie,- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,- możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych,- ciekawą pracę w doświadczonym zespole,- możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych,- pakiet świadczeń pracowniczych dedykowany dla pracowników firmy DINO.
DINO POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA - 2020-11-27 - Krotoszyn (wielkopolskie)

Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:- pełna obsługa płacowa, w szczególności naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło;- rozliczanie nieobecności, potrąceń z wynagrodzeń, zajęć komorniczych;- obsługa programu Płatnik,- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,- sprawozdawczość GUS, PFRON.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony;- w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym;- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą),- regulaminowej premii,- ZFŚS;- miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej;- stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim;- osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych.Dodatkowo pracownikom oferujemy:- stabilność zatrudnienia;- regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance);- przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym;- możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych;- podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich;- podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych;- praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym;- wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum.
Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej - 2020-11-16 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)