Stanowisko: SEKRETARZ GMINY WILKÓW

Wynagrodzenie: od 2 250 PLN

Zakres obowiązków: a) organizowanie pracy Urzędu i koordynowanie działań podejmowanych przez poszczególne stanowiska pracy; b) czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań Urzędu; c) opracowywanie przepisów wewnętrznych Urzędu (zarządzeń, regulaminów, instrukcji); d) nadzorowanie przestrzegania przepisów wewnętrznych jednostki; e) przygotowywanie innych niż finansowe projektów uchwał Rady wnoszonych przez Wójta pod obrady Rady Gminy, f) zapewnienie skutecznego sposobu publikacji prawa miejscowego, obwieszczeń i informacji o charakterze publicznym na terenie Gminy, g) nadzorowanie przestrzegania w Urzędzie Instrukcji Kancelaryjnej i KPA; h) nadzorowanie przestrzega przepisów dot. udzielania informacji publicznej; i) wydawanie wszelkich wymaganych zaświadczeń i poświadczeń urzędowych, j) koordynowanie spraw związanych z wyborami i referendami, k) inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników; l) organizowanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników; m) nadzór nad przebiegiem służby przygotowawczej w Urzędzie; n) nadzorowanie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych, ochronie danych osobowych oraz przepisów dotyczących porządku i dyscypliny pracy w Urzędzie, o) prowadzenie kontroli merytorycznej i formalno-prawnej dowodów księgowych z zakresu realizowanych i nadzorowanych zadań, p) prowadzenie rejestru skarg, wniosków oraz nadzorowanie właściwego ich załatwiania, r) prowadzenie rejestru zarządzeń Wójta

Data publikacji: 2019-04-25

Lokalizacja: Wilków (lubelskie)

Pracodawca: Urząd Gminy Wilków

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
24-313 Wilków 62A, powiat: opolski, woj: lubelskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
a) organizowanie pracy Urzędu i koordynowanie działań podejmowanych przez poszczególne stanowiska pracy; b) czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań Urzędu; c) opracowywanie przepisów wewnętrznych Urzędu (zarządzeń, regulaminów, instrukcji); d) nadzorowanie przestrzegania przepisów wewnętrznych jednostki; e) przygotowywanie innych niż finansowe projektów uchwał Rady wnoszonych przez Wójta pod obrady Rady Gminy, f) zapewnienie skutecznego sposobu publikacji prawa miejscowego, obwieszczeń i informacji o charakterze publicznym na terenie Gminy, g) nadzorowanie przestrzegania w Urzędzie Instrukcji Kancelaryjnej i KPA; h) nadzorowanie przestrzega przepisów dot. udzielania informacji publicznej; i) wydawanie wszelkich wymaganych zaświadczeń i poświadczeń urzędowych, j) koordynowanie spraw związanych z wyborami i referendami, k) inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników; l) organizowanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników; m) nadzór nad przebiegiem służby przygotowawczej w Urzędzie; n) nadzorowanie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych, ochronie danych osobowych oraz przepisów dotyczących porządku i dyscypliny pracy w Urzędzie, o) prowadzenie kontroli merytorycznej i formalno-prawnej dowodów księgowych z zakresu realizowanych i nadzorowanych zadań, p) prowadzenie rejestru skarg, wniosków oraz nadzorowanie właściwego ich załatwiania, r) prowadzenie rejestru zarządzeń Wójta

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 250 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
wynagrodzenie zgone w regulaminem wynagradzania urzędu

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: SEKRETARZ GMINY WILKÓW

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Wilków

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: lubelskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: opolski

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Wilków

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: naczelnik / kierownik wydziału

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 250 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 15.05.2019

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: prawo lub administracja

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, b) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: prawo, administracja; c) co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 Ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260), w tym co najmniej pięcioletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art.2, oraz co najmniej pięcioletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych; d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; e) stan zdrowia umożliwiający prace na ww. stanowisku; f) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; g) nieposzlakowana opinia; h) biegła znajomość obsługi komputera, w tym m. in. programów komputerowych WORD, EXCEL; i) bardzo dobra znajomość: - ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela, - ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, - ustawy z dnia 24 stycznia 2004 roku Prawo zamówień publicznych, - ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny, - ustawy z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 4

Nazwa pracodawcy: Urząd Gminy Wilków

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Adres pracodawcy:
24-313 Wilków 62A, powiat: opolski, woj: lubelskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru dostępnego na stronie Urzędu Gminy Wilków lub w referacie organizacyjnym i kadr, - życiorys /CV/ zawierający informacje o wykształceniu, posiadanych kwalifikacjach oraz przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje, - kopie świadectw pracy lub oświadczenie o doświadczeniu zawodowym, - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni z praw publicznych - podpisane oświadczenie o niekaralności lub zaświadczenie o niekaralności z KRK - oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do pracy na tym stanowisku. - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. - inne wg uznania kandydata potwierdzające kompetencje na to stanowisko. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na dokumentach aplikacyjnych należy zamieścić numer telefonu kontaktowego. Brak odpowiedzi ze strony Urzędu Gminy Wilków na zgłoszoną ofertę a także nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z odrzuceniem oferty. Rozstrzygnięcie postepowania w sprawie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Wilków nastąpi w dniu 10 maja 2019 r. Informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona na stronie internetowej BIP (www.wilkow.e-biuletyn.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Wilków. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy Wilków na stanowisko wskazane w niniejszym ogłoszeniu będą dołączone do jego akt osobowych. Dodatkowych informacji udzielają: Andrzej Wosik- Przewodniczący Komisji pod numerem telefonu: 81 828 10 02 (nr wew. 204).

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: lubelskie

Powiat pracodawcy: opolski

Gmina pracodawcy: Wilków

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Wilków

Numer budynku pracodawcy: 62A

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: naczelnik / kierownik wydziału

Data dodania oferty pracy: 26.04.2019

Oferta pracy ważna do: 07.05.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 26.04.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 25.04.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?00aee1c54a60ec7512f5590d1eb0c2da

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•