Stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY

Wynagrodzenie: do 2 500 PLN

Zakres obowiązków: udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej; przygotowanie, we współpracy z rodziną zastępczą oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku; pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu; zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej; zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających; udzielania wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej; przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w pieczy zastępczej i przedkładanie jej organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; umieszczanie dzieci na podstawie postanowienia sądu w pieczy zastępczej; wykonywanie pozostałych zadań zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora PCPR

Data publikacji: 2017-02-20

Lokalizacja: Stargard (zachodniopomorskie)

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Stargardzie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Skarbowa 1, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej; przygotowanie, we współpracy z rodziną zastępczą oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku; pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu; zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej; zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających; udzielania wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej; przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w pieczy zastępczej i przedkładanie jej organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; umieszczanie dzieci na podstawie postanowienia sądu w pieczy zastępczej; wykonywanie pozostałych zadań zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora PCPR

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: inna

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: do 2 500 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: zł brutto

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: PRACOWNIK SOCJALNY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Stargard

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: zachodniopomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: stargardzki

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Stargard

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pracownik socjalny

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: do 2 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 13.03.2017

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Pracownik socjalny

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
o zatrudnienie może ubiegać się osoba, która:posiada obywatelstwo polskie;posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego wynikające z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930 z późn. zm.) tj. spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,b) posiada dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna,c) posiada dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,d) lub posiada prawa nabyte w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego: przed dniem 1 stycznia 2007 r. uzyskała dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna, do dnia 1 stycznia 2008 r. uzyskała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, przed dniem 1 stycznia 2008 r. posiadała ukończone lub była w trakcie kontynuowania studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego, przed dniem 1 maja 2004 r. posiadała ukończone studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia;nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona i ograniczona;wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;nie była skazana prawomocnym wyrokiem na umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;posiada nieposzlakowaną opinię;znajomość aktów prawnych: ustawa o pomocy społecznej, ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;umiejętność pracy w zespole;umiejętność zachowania dyskrecji;dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;samodzielność, komunikatywność, kultura osobista, odporność na stres;umiejętność obsługi komputera pakietów biurowych;mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną.

Nazwa pracodawcy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Stargardzie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie

Adres pracodawcy:
Skarbowa 1, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem.2. Curriculum Vitae (CV) z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej.3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, o którym mowa w pkt II ppkt 2 ogłoszenia o naborze.4. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.5. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach.6. Oświadczenia kandydata:a) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku,b) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,c) oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,d) oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego lub oświadczenie, że na kandydacie nie ciąży obowiązek alimentacyjny wynikający z tytułu egzekucyjnego,e) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,f) oświadczenie o nie toczącym się postępowaniu karnym o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,g) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie naboru kandydatów zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922),h) osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Godziny : od 08:00 do 16:00

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: zachodniopomorskie

Powiat pracodawcy: stargardzki

Gmina pracodawcy: Stargard

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Stargard

Ulica pracodawcy: Skarbowa

Numer budynku pracodawcy: 1

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pracownik socjalny

Data dodania oferty pracy: 20.02.2017

Oferta pracy ważna do: 03.03.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 20.02.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 20.02.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•