STAŻ ORGANIZOWANY PRZEZ PUP W GDAŃSKU. KONTAKT OSOBISTY W SIEDZIBIE URZĘDU W POK. 28, 122, 123.
kontakt przez PUP - 2016-11-22 - Gdańsk (pomorskie)

Inspekcja palet drewnianych Naprawa palet drewnianych.Zadania brygadzisty: rozliczanie dokumentów, kontrola jakości, wspołpraca z innymi pracownikami
EP SERWIS Sp. z o.o. - 2019-06-13 - Radzymin (mazowieckie)

szycie na maszynach krawieckich, prasowanie
kontakt przez PUP - 2017-03-22 - Nakło nad Notecią (kujawsko-pomorskie)

Produkcja wyrobów cukierniczych.
PPHU Zakład Cukierniczy Gasek Janusz - 2019-05-16 - Stojadła (mazowieckie)

zarządzanie i organizacja pracy w salonie kosmetycznym, zabiegi i usługi z zakresu kosmetologii
Ośrodek Szkolenia Kierowców "DOBRA SZKOŁA" Piotr Bucior - 2018-02-15 - Chełm (lubelskie)

Utrzymanie czystości na obiekcie handlowym
Aspen Sp. z o.o. - 2021-04-01 - Jelenia Góra (dolnośląskie)

-Sprzedaż w sklepie spożywczo - przemysłowym,-Miejsce pracy Kulice,-Godziny pracy od 6 do 13 i od 13 do 20,-Kontakt telefoniczny 667-753-951
WOSIK ŁUKASZ SKLEP SPOŻYWCZO-PRZEMYSŁOWY - 2018-01-08 - Kulice (pomorskie)

ogranzowanie oraz koordynowanie prac na budowie zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem robót;uzgadnianie projektów,kontrolowanie podwykonawców zgodnie z postanowieniami kontraktu,dokumentacją projektową,harmonogramem i przepisami BHP,prowadzenie dokumentacji budowy,nadzor nad przygotowaniem dokumentacji odbiorowej;kierowanie pracami na budowie,nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych robót;kontrolowanie podwykonawców,wykonanie budżetu i terminowe zakończenie inwestycji
"Opal" R.SZULC W.OLEJNICZAK SPÓŁKA JAWNA - 2017-11-24 - Grodzisk Wielkopolski (wielkopolskie)

utrzymanie ciągłości procesu produkcyjnego
Energomontaż Świętochłowice Sp. z o.o. - 2018-03-28 - Chorzów (śląskie)

wykonywanie prostych, rutynowych prac związanych z różnymi etapami budowy dróg
Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Usługowe DROMO Sp. z o.o. - 2019-02-11 - Poznań (wielkopolskie)

praca przy produkcji części samochodowych;układanie towarów w kartonach; mile widziane doświadczenia zawodowe 2 miesięcy na podobnym stanowisku.
WEEME SYSTEM SP Z O O - 2020-10-05 - Ruda Śląska (śląskie)

sprzedaż towarów w sklepie spożywczym, obsługa kas fiskalnych, przyjmowanie towarów, praca między innymi na stoisku alkoholowym
kontakt przez PUP - 2017-06-29 - Siedlce (mazowieckie)

sprzedaż artykułów wypoażenia wnętrz
CBU GAMA GRZEGORZ STRZELCZYK - 2018-07-24 - Łowicz (łódzkie)

Sprzedawca, sklep w Rzuchowie.
Gminna Spółdzielnia "Samopomoc Chłopska" w Leżajsku - 2019-02-28 - Rzuchów (podkarpackie)

Wykonywanie tras kablowych, Układanie Kabli, Obróbka Kabli, podłączanie
ELMATYK SPÓŁKA Z O.O. - 2021-04-19 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

spawanie
kontakt przez PUP - 2017-04-26 - Biłgoraj (lubelskie)

do uzgodnienia
FLER AROMA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-04-24 - Zabajka (podkarpackie)

Obsługa klienta, wykładanie towaru na półki.
PHU "ANIDAR" Tomasz Piotrowiak - 2020-03-11 - Bralin (wielkopolskie)

Wykonywanie tras kablowych, Układanie Kabli, Obróbka Kabli, podłączanie
ELMATYK SPÓŁKA Z O.O. - 2021-04-19 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

sprzedaż suplenentów i preparatów profilaktyki zdrowia, obsługa recepcji, odbieranie telefonów, obsługa klientów, prace biurowe, obsługa windows, zaopatrzenie
kontakt przez PUP - 2020-08-05 - Antoniew (łódzkie)

.
"NIEWIEŚCIN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2017-07-17 - Solec Kujawski (kujawsko-pomorskie)

Przygotowanie i właściwa obróbka surowców przeznaczonych do sporządzania posiłków, przygotowywanie posiłków w tym posiłków dietetycznych, porcjowanie i wydawanie posiłków na poszczególne oddziały
kontakt przez PUP - 2016-03-04 - Nowe Miasto nad Pilicą (mazowieckie)

Do zadań pośrednika pracy związanych z bezpośrednią realizacją usług dla młodzieży należy: 1.Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHPa.Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników: pozyskiwanie nowych pracodawców deklarujących chęć do przyjęcia uczestnika OHP na naukę zawodu, cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podjęcia współpracy, przedstawienia oferty OHP i możliwości refundacji wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników, tworzenie bazy pracodawców, przedstawienie uczestnikowi oferty nauki zawodu u wybranego pracodawcy wraz z przyjęciem uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych lub zmiany pracodawcy w trakcie procesu kształcenia w OHP- spotkanie indywidualne z uczestnikiem. b.Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia. c.Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego: koordynowanie właściwego pod względem prawnym i merytorycznym przygotowania umowy o pracę, nadzór nad prawidłowym podpisaniem umowy przez strony, dopilnowanie spełnienia przez strony umowy wymogów związanych ze stanowiskiem pracy, pilnowanie terminów obowiązywania umów młodocianych, informowanie stron o ich uprawnieniach: młodociany, pracodawca, refundacja,dopilnowanie przestrzegania przepisów w zakresie medycyny pracy i prawa pracy, aktualizowanie umów. d.Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców: wizyty monitorujące u pracodawcy celem: weryfikacji zgodności realizowanych przez uczestnika zadań z programem nauki, sprawdzenia warunków i bezpieczeństwa na stanowisku pracy, zidentyfikowania ewentualnych problemów na linii pracodawca-pracownik młodociany i włączenie innych specjalistów: pedagoga, psychologa, wychowawcy, doradcy zawodowego w celu rozwiązania problemu, konsultacje z uczestnikiem podczas planowanych spotkań indywidualnych bądź grupowych z zakresu rynku pracy przewidzianych w programie. e.Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy, indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy), grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem dotyczące rynku pracy, gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy, organizacja giełd pracy. f.Realizacja usług pośrednictwa pracy dla młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK: indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy), grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy, udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach, w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP, udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP, profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy), organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi, gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy, dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy, ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi. Do zadań pośrednika pracy związanych z organizacją pracy jednostki należą: 1.W zakresie dokumentacji i sprawozdawczości jednostki: a.prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z niniejszym dokumentem i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP; b.opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia danego rocznika oraz okres usamodzielnienia absolwenta OHP; c.sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą: planowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z uczestnikami i absolwentami OHP planowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z młodzieżą zgłaszającą się bezpośrednio do MCK, planowanie wizyt monitoringowych związanych z realizacją przysposobienia zawodowego uczestników OHP, planowanie wizyt u pracodawców, planowanie udziału w lokalnych i regionalnych wydarzeniach edukacyjnych (giełdach pracy, targach edukacji i pracy). d.pozyskiwanie i rejestrowanie informacji o wolnych miejscach pracy lub innej pracy zarobkowej; e.rejestracja młodzieży w MCK oraz ogólnopolskiej bazie klientów OHP; f.sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności; g.rejestracja i aktywny udział na platformie edukacyjno-symulacyjnej OHP; h.przedkładanie dyrektorowi CEiPM propozycji i sugestii dotyczących planowania wskaźników działalności jednostki na podstawie wcześniej dokonanego rozpoznania sytuacji lokalnej; i.sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy; j.analizowanie informacji o osobach zgłaszających się do pośrednika pracy, zainteresowanych podjęciem lub zmianą pracy, dotyczących: wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności zawodowych, ograniczeń w możliwościach podjęcia pracy, doświadczenia zawodowego oraz innych informacji niezbędnych do określenia możliwości ich zatrudnienia i przydatności zawodowej; k.analizowanie informacji dotyczących oferowanego miejsca pracy w celu możliwości dopasowania osób zaewidencjonowanych w bazie do odpowiedniej oferty pracy i oczekiwań pracodawcy zgłaszającego nowe miejsce pracy; l.pozyskiwanie takich informacji o lokalnym rynku pracy, jak: liczba, rodzaje i formy prawne podmiotów zatrudniających, liczba podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem osób do 25. roku życia, ogólna kondycja finansowo-gospodarcza tych podmiotów, ich potrzeby kadrowe, możliwości podnoszenia lub zmiany kwalifikacji, dynamika rozwoju lokalnego rynku pracy i jego specyfika pod kątem zapotrzebowania na konkretne branże, zapotrzebowanie na usługi związane z prowadzeniem pośrednictwa pracy itp.; m.przechowywanie i aktualizowanie informacji o pracodawcach zgłaszających wolne miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, stażu lub praktykach, a także informacje o gotowości danego podmiotu do zorganizowania szkoleń zawodowych z gwarancją zatrudnienia dla młodzieży po odbyciu szkolenia; n.opracowywanie i przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez dyrektora CEiPM informacji dotyczących bieżących działań MCK dla młodzieży oraz organizowanych na rzecz społeczności lokalnych w celu zamieszczenia ich na portalu ECAM.
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie - 2020-09-23 - Mrągowo (warmińsko-mazurskie)

prace instalatora wod - kan, spawalnicze
PPU "DAN-REM" Sp. z o.o. - 2020-11-30 - Jaworzno (śląskie)

do uzgodnienia z pracodawcą
"ADAMET" WITOLD GAJDEK, ADAM PĘCZAR SPÓŁKA JAWNA - 2017-03-01 - Rzeszów (podkarpackie)

Sprzątanie powierzchni biurowych, korytarzy, ubikacji.
kontakt przez OHP - 2017-06-05 - Żory (śląskie)

obsługiwanie maszyn wycinających, przekrawających, nagniatających i formujących oraz szyjących i sklejających, a także maszyn innych służących do wytwarzania różnego rodzaju opakowań zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, normami i procedurami, przestrzegając przepisów bhp, ppoż. ochrony środowiska
kontakt przez PUP - 2018-01-04 - Świętochłowice (śląskie)

Pomoc kuchenna
"WILGA" Sp. z o.o. "Beskidzki Raj" Ośrodek Konferencyjno-Wypoczynkowy - 2016-10-04 - Stryszawa (małopolskie)

Dbanie o należyty stan budynku i otoczenia, sprzatanie codzienne, sprzatanie okresowe.
Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy w Szprotawie - 2019-04-13 - Szprotawa (lubuskie)

prowadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej, weryfikacja skierowań do poradni specjalistycznych
kontakt przez PUP - 2021-04-22 - Olkusz (małopolskie)