Stanowisko: KIEROWNIK FILII W BISKUPCU

Wynagrodzenie: od 4 000 PLN

Zakres obowiązków: Zadania wykonywane na stanowisku:1. Koordynowanie i nadzorowanie pracy Filii w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora.2. Nadzór nad prawidłową realizacją zadań merytorycznych wykonywanych przez pracowników Filii, wydawanie w imieniu Starosty decyzji, postanowień oraz zaświadczeń.3. Gospodarowanie środkami finansowymi w ramach przydzielonego limitu.4. Kompleksowa realizacja usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy finansowanych ze środków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego.5. Pozyskiwanie informacji o zapotrzebowaniu na zawody i umiejętności na lokalnym rynku pracy.6. Opracowywanie analiz, sprawozdań tematycznych i innych danych statystycznych.7. Inicjowanie i udział w pozyskiwaniu dodatkowych środków z Funduszu Pracy, EFS i innych źródeł.8. Współpraca z organami samorządów lokalnych, władzami szkolnymi i instytucjami szkolącymi, ośrodkami pomocy społecznej, pracodawcami, organizacjami oraz innymi partnerami w zakresie spraw związanych z rynkiem pracy.9.Współdziałanie z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji lokalnego rynku pracy.10. Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu promocję zatrudnienia, usług i instrumentów rynku pracy oraz podejmowanie działań sprzyjających rozwojowi lokalnego rynku pracy.11. Rozpatrywanie skarg i wniosków z terenu działania Filii.12. Reprezentowanie Filii na zewnątrz z upoważnienia Dyrektora UPPO.13. Ochrona danych osobowych w systemie informatycznym, a w szczególności przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych zgodnie z Polityką Ochrony Danych Osobowych obowiązujących w UPPO.Godziny pracy: 07.30 -15.30

Data publikacji: 2020-12-07

Lokalizacja: Biskupiec (warmińsko-mazurskie)

Pracodawca: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Chrobrego 26, 11-300 Biskupiec, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zadania wykonywane na stanowisku:1. Koordynowanie i nadzorowanie pracy Filii w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora.2. Nadzór nad prawidłową realizacją zadań merytorycznych wykonywanych przez pracowników Filii, wydawanie w imieniu Starosty decyzji, postanowień oraz zaświadczeń.3. Gospodarowanie środkami finansowymi w ramach przydzielonego limitu.4. Kompleksowa realizacja usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy finansowanych ze środków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego.5. Pozyskiwanie informacji o zapotrzebowaniu na zawody i umiejętności na lokalnym rynku pracy.6. Opracowywanie analiz, sprawozdań tematycznych i innych danych statystycznych.7. Inicjowanie i udział w pozyskiwaniu dodatkowych środków z Funduszu Pracy, EFS i innych źródeł.8. Współpraca z organami samorządów lokalnych, władzami szkolnymi i instytucjami szkolącymi, ośrodkami pomocy społecznej, pracodawcami, organizacjami oraz innymi partnerami w zakresie spraw związanych z rynkiem pracy.9.Współdziałanie z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji lokalnego rynku pracy.10. Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu promocję zatrudnienia, usług i instrumentów rynku pracy oraz podejmowanie działań sprzyjających rozwojowi lokalnego rynku pracy.11. Rozpatrywanie skarg i wniosków z terenu działania Filii.12. Reprezentowanie Filii na zewnątrz z upoważnienia Dyrektora UPPO.13. Ochrona danych osobowych w systemie informatycznym, a w szczególności przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych zgodnie z Polityką Ochrony Danych Osobowych obowiązujących w UPPO.Godziny pracy: 07.30 -15.30

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 000 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: KIEROWNIK FILII W BISKUPCU

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Biskupiec

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: warmińsko-mazurskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 28

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: nowomiejski

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2812

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Biskupiec

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
pozostali kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.01.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymogi kwalifikacyjne: wykształcenie wyższe.Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):1. Obywatelstwo polskie.2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Nieposzlakowana opinia.5. Co najmniej 5 letni staż pracy.6. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi.7. Posiadanie wiedzy z zakresu działalności publicznych służb zatrudnienia i lokalnego rynku pracy.8. Znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych i orzecznictwa do ustawy.9. Znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych. 10. Znajomość ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.11. Znajomość ustawy z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej.12. Znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych i orzecznictwa do ustawy.13. Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.14. Znajomość Kodeksu pracy.15. Znajomość ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych. 16. Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).17. Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet OFFICE, Internet) oraz innych urządzeń biurowych.Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):1. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub studia podyplomowe w ww. kierunkach. 2. Preferowane osoby posiadające doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia. 3. Preferowane osoby posiadające co najmniej 2- letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników.4. Rzetelność , obowiązkowość, samodzielność. 5. Gotowość do stałego kształcenia i doskonalenia zawodowego.6. Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.7. Komunikatywność, odporność na stres, otwartość na ludzi, umiejętność analitycznego myślenia, poczucie odpowiedzialności.

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 5

Nazwa pracodawcy: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego

danePracodawcy_nip: 7391423121

danePracodawcy_regon: 510928871

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

Adres pracodawcy:
Piłsudskiego 64b, 10-950 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty i oświadczenia:1. List motywacyjny.2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.4. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy dotyczących wszystkich zakończonych stosunków pracy. W przypadku trwającego stosunku pracy złożenie przez kandydata oświadczenia/zaświadczenia zawierającego datę zatrudnienia.5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.6. Oświadczenie o nieskazaniu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.8. Klauzula zgody o treści:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji .List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, oświadczenia wymienione w pkt 5, 6 i 7 oraz klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem :URZĄD PRACY POWIATU OLSZTYŃSKIEGO DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO KIEROWNIK W FILII W BISKUPCU:1.Osobiście w siedzibie Urzędu Pracy Powiatu Olsztyńskiego al. Piłsudskiego 64B w Olsztynie (parter- do skrzynki podawczej z napisem Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego)lub2. Pocztą na adres: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego al. Piłsudskiego 64B, 10-450 Olsztyn Termin składania dokumentów do 23.12.2020 roku. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Kandydaci spełniający formalne wymagania zostaną telefonicznie poinformowani o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /uppo.olsztyn.ibip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w urzędzie.

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: warmińsko-mazurskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 28

Powiat pracodawcy: m. Olsztyn

danePracodawcy_kodPowiatu: 2862

Gmina pracodawcy: Olsztyn

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Olsztyn

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0964465

Ulica pracodawcy: Piłsudskiego

Numer budynku pracodawcy: 64b

Oferta zgłoszona przez: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|121290

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212

Data dodania oferty pracy: 07.12.2020

Oferta pracy ważna do: 23.12.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 07.12.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 07.12.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?13e3a917cb200ff371adc3e66d3ca8c2

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska