kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkówreprezentowanie firmy w kontaktach z klientami oraz instytucjami państwowymi (ZUS, GUS, US)naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płaczgłaszanie pracowników do ZUS, aktualizacja ich danych oraz ich wyrejestrowywanierozliczanie umów o pracę i umów cywilno-prawnychzarządzanie zespołem Kadr i Płac ( 3 osoby)zadania zlecone przez Zarząd
SILCARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2021-06-15 - Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
Dealter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2021-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
Dealter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2021-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
Dealter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2021-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
Dealter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2021-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
Dealter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2021-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
Dealter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2021-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
Dealter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2021-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
Dealter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2021-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

Organizowanie listy płac w firmie, prowadzenie szczegółowej ewidencji pracowników zatrudnionych, wydawanie zaświadczeń, monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych dotyczących pracy i zatrudnienia oraz dbanie o spełnienie wszelkich ich założeń, opracowywanie okresowych raportów
SĘKPOL JAN KOWAL SPÓŁKA JAWNA - 2021-05-12 - Gręboszów (małopolskie)

Organizowanie listy płac w firmie, prowadzenie szczegółowej ewidencji pracowników zatrudnionych, wydawanie zaświadczeń, monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych dotyczących pracy i zatrudnienia oraz dbanie o spełnienie wszelkich ich założeń, opracowywanie okresowych raportów
SĘKPOL JAN KOWAL SPÓŁKA JAWNA - 2021-05-12 - Gręboszów (małopolskie)

Organizowanie listy płac w firmie, prowadzenie szczegółowej ewidencji pracowników zatrudnionych, wydawanie zaświadczeń, monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych dotyczących pracy i zatrudnienia oraz dbanie o spełnienie wszelkich ich założeń, opracowywanie okresowych raportów
SĘKPOL JAN KOWAL SPÓŁKA JAWNA - 2021-05-12 - Gręboszów (małopolskie)

Organizowanie listy płac w firmie, prowadzenie szczegółowej ewidencji pracowników zatrudnionych, wydawanie zaświadczeń, monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych dotyczących pracy i zatrudnienia oraz dbanie o spełnienie wszelkich ich założeń, opracowywanie okresowych raportów
SĘKPOL JAN KOWAL SPÓŁKA JAWNA - 2021-05-12 - Gręboszów (małopolskie)

Organizowanie listy płac w firmie, prowadzenie szczegółowej ewidencji pracowników zatrudnionych, wydawanie zaświadczeń, monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych dotyczących pracy i zatrudnienia oraz dbanie o spełnienie wszelkich ich założeń, opracowywanie okresowych raportów
SĘKPOL JAN KOWAL SPÓŁKA JAWNA - 2021-05-12 - Gręboszów (małopolskie)

- Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych,- Tworzenie harmonogramów pracy, ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy pracowników,- Kontrola nad terminowością przeprowadzonych badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych dokumentów pracowniczych,- Bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych,- Poprawne i terminowe sporządzanie i przekazywanie danych do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS, PPK, komornik),- Sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,- Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,- Monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów.
Miasto Poznań Zakład Robót Drogowych - 2021-04-23 - Poznań (wielkopolskie)

- Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych,- Tworzenie harmonogramów pracy, ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy pracowników,- Kontrola nad terminowością przeprowadzonych badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych dokumentów pracowniczych,- Bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych,- Poprawne i terminowe sporządzanie i przekazywanie danych do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS, PPK, komornik),- Sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,- Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,- Monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów.
Miasto Poznań Zakład Robót Drogowych - 2021-04-23 - Poznań (wielkopolskie)

Kierowanie działem kadr i płac, zarządzanie procesami związanymi z zasobami ludzkimi w organizacji. Paraca w godzinach 8-16.Pełny etat.
PWP NIAGARA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2021-04-23 - Wrocław (dolnośląskie)

Wymagane wykształcenie wyższe preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia). Doświadczenie zawodowe minimum 2 letnie w dziale kadr i płac. Wynagrodzenie do uzgodnienie. Szczegóły oferty dostępne na stronie: tronie:http://www.szpital.rybnik.pl/pl/components/194/announcements/nabor-na-stanowisko-kierownik-dzialu-kadr-i-plac.CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej i klauzulą ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji -zgodnie z Ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych należy składać na adres e-mail: sekretariat (at) szpital.rybnik.pl
SAMODZIELNY PUBLICZNY ZOZ WÓJEWÓDZKI SZPITAL SPECJALISTYCZNY NR 3 W RYBNIKU - 2021-02-25 - Rybnik (śląskie)

Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie spraw związanych z polityką personalną w CUW oraz koordynowanie zespołów ds. kadr i płac, świadczących usługi outsourcingu na rzecz innych podmiotów (jednostek oświatowych w gminie Dąbrowa Górnicza) - realizowanie polityki kadrowej Centrum zgodnie ze strategią i przyjętymi celami;- zarządzanie zespołami ds. kadr i płac;- koordynowanie kompleksowych procesów kadrowo-płacowych (naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych, pomoc w przeprowadzaniu rekrutacji i inne zadania zgodnie z zakresem działania CUW);- weryfikacja i tworzenie stosownych umów i regulaminów na rzecz CUW i obsługiwanych jednostek;- nadzór nad prawidłowych stosowaniem prawa pracy i ustaw okołokodeksowych;- opracowanie i wdrożenie raportów oraz analiz wspierających proces outsourcingu;- opracowanie i doskonalenie standardów usług i procesów w zakresie merytoryki podległych działów;- budowanie zaangażowanie i motywowanie zespołów;- dbanie o rozwój kompetencji wśród podległych pracowników;- dostosowywanie i rozwiązywanie złożonych problemów w szybkim tempie;- ścisła współpraca z Dyrektorem CUW;- realny wpływ na kształtowanie nowego projektu w Dąbrowie Górniczej.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony;- w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym;- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą),- regulaminowej premii,- ZFŚS;- miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej;- stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim;- osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych.Dodatkowo pracownikom oferujemy:- stabilność zatrudnienia;- regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance);- przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym;- możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych;- podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich;- podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych;- praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym;- wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum.
Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej - 2020-11-19 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)

Organizacja pracy działu kadr i płac, prowadzenie dokumentacji kadrowej.Praca na czas określony: 3 LataGodziny pracy 9:00 - 17:00kontakt z pracodawcą: skod.pwp (at) gmail.com
PWP NIAGARA Sp. z o.o. Sp. k. - 2020-09-21 - Wrocław (dolnośląskie)

zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu oraz prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo płacowej zgodnie z obowiazujacymi przepisami prawa.
kontakt przez PUP - 2020-04-17 - Poczesna (śląskie)

- Sprawowanie nadzoru nad pracą działu kadr i płac- kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej (w tym m.in. przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń)- prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych oraz zwolnień lekarskich- sporządzanie umów cywilnoprawnych oraz ich rozliczanie- naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz z tytułu umów cywilnoprawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa- księgowanie list płac oraz kontrola poprawności księgowań- sporządzanie zgłoszeń i rozliczeń do ZUS i US- sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dla potrzeb GUS
Szpital Powiatowy w Rykach Sp. z o.o. - 2020-02-11 - Ryki (lubelskie)

celem pracy kierownika jest organizowanie pracy działu kadr i płac, zarządzanie zasobami ludzkimi, współpraca z zarządem organizacji
kontakt przez PUP - 2020-01-22 - Rzeszów (podkarpackie)

-PROWADZENIE NABORU KANDYDATÓW DO PRACY-NADZOROWANIE PROWADZENIA SPRAW KADROWYCH -NADZOROWANIE PRAWIDŁOWOŚCI NALICZANIA WYNAGRODZEŃ-ZARZĄDZANIE POLITYKĄ SZKOLENIOWĄ-TWORZENIE RAPORTÓW I OSOBISTE SKŁADANIE WYJAŚNIEŃ DLA ZARZĄDU NA TAJWANIE, UDZIAŁ W SPOTKANIACH FIRMOWYCH, WYJAZDY DO CHIN NA TAJWAN W SPRAWACH SŁUŻBOWYCH.
kontakt przez PUP - 2019-12-10 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Sprawowanie nadzoru nad całością spraw działu kadr i płac, nad umowami cywilnoprawnymi zawieranymi w szczególności z personelem medycznym na świadczenia zdrowotne, które podlegają pod konkurs ofert o udzielanie świadczeń zdrowotnych, ścisła współpraca z Urzędem Pracy i ZUS, nadzór nad rozliczaniem refundowanych stanowisk tj.PFRON, prace interwencyjne, rezydenci, stażyści; terminowe przygotowywanie sprawozdań, przeprowadzanie wstępnej weryfikacji zawodowej kandydatów do pracy, kierowanie do akceptacji w dziale, w którym kandydat będzie zatrudniony; sporządzanie planów zarządzania; kontrola przestrzegania dyscypliny pracy, pełnego i racjonalnego wykorzystania czasu pracy; kontrola prawidłowości wykorzystania urlopów wypoczynkowych; nadzór nad dokumentacją przekazywaną do ZUS; sporządzanie sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi przepisami; dyscyplinowanie terminowego spływu dokumentacji bazowej dla rozliczania należności wynagrodzeń; kontrolowanie dokumentacji służącej do odzwierciedlenia czasu pracy np. harmonogramów czasu pracy, list obecności, kart pracy itp.; nadzór nad przestrzeganiem w dziale procedur ISO 9001 i standardów akredytacyjnych, prawidłowością i terminowością sporządzania list płac.; nadzór nad dokumentacją przekazywaną do ZUS i Urzędu Skarbowego.Termin rozpoczęcia pracy 01.12.2019 r.
Zespół Opieki Zdrowotnej w Bolesławcu - 2019-10-23 - Bolesławiec (dolnośląskie)

- nadzór nad realzadań działu kadr i płac- sporzadznie planów i analiz w zakresie polityki kadrowej- bieżąca analiza uregulowań prawnych i dostosowani wewnętrznych uregulowań do obowiązującego stanu prawnego- sporządzanie wszelkiego rodzaju sprawozdań, analiz,raportów, zestawień i opracowań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne- koordynowanie i prowadzenie procesu rekrutacji- prowadzenie nadzoru nad prawidłowością i rozliczaniem czasu pracy wszystkich pracowników i inne.
Zespół Opieki Zdrowotnej "Szpitala Powiatowego" w Sochaczewie - 2019-09-13 - Sochaczew (mazowieckie)

W/g zawodu.
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "Karabela-CK" Sp. z o.o. - 2019-08-28 - Kielce (świętokrzyskie)

Zakres dokumentów kadrowych oraz kontakty z ZUS i US Redagowanie regulaminów i zasad
kontakt przez PUP - 2019-06-28 - Lublin (lubelskie)

w/g zawodu
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "Karabela-CK" Sp. z o.o. - 2019-06-19 - Kielce (świętokrzyskie)

w/g zawodu.
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "Karabela-CK" Sp. z o.o. - 2019-06-19 - Kielce (świętokrzyskie)

Wykonywanie obowiązków kierownika działu i płac
Eurostyle 707 Sp. z o. o. - 2019-06-03 - Gdańsk (pomorskie)