ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA POZYSKIWANIE I BIEŻĄCOĄ OBSŁUGĘ NAJWAŻNIEJSZYCH I NAJWIĘKSZYCH KLIENTÓW FIRMY, UTRZYMYWANIE I ROZWÓJ RELACJI HANDLOWYCH Z KLUCZOWYMI KLIENTAMI FIRMY, WSPÓŁTWORZENIE STRATEGII SPRZEDAŻOWYCH I ODPOWIADANIE ZA PROWADZENIE AKTYWNYCH DZIAŁAŃ SPRZWDAŻOWYCH PRODUKTÓW I USŁUG, BUDOWANIE, PLANOWANIE I ZARZĄDZANIE BAZĄ NAJWAŻNIEJSZYCH I NAJWIĘKSZYCH KLIENTÓW FIRMY, MONITOROWANIE POTENCJAŁU KLIENTÓW NA DANYM RYNKU,POZYSKIWANIE KLUCZOWYCH KLIENTÓW DLA FIRMY, BUDOWANIE I UTRZYMYWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI BIZNESOWYCH Z NAJWAŻNIEJSZYMI I NAJWIĘKSZYMI KLIENTAMI FIRMY, PROWADZENIE BIEŻĄCEJ OBSŁUGI KLUCZOWYCH KLIENTÓW W ZAKRESIE SPRZEDAŻY PRODUKTÓW I ZAPEWNIANIE NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI OBSŁUGI, SPRAWOWANIE OPIEKI NAD KLIENTAMI KORPORACYJNYMI, PRZYGOTOWYWANIE I PROWADZENIE PROJEKTÓW SPRZEDAŻOWYCH PRODUKTÓW I USŁUG, ZARZĄDZANIE PROWADZONYMI DZIAŁANIAMI SPRZEDAŻOWYMI, MARKETINGOWYMI I PROMOCYJNYMI, PRZYGOTOWYWANIE OFERT HANDLOWYCH;WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE, KOMUNIKATYWNOŚĆ, EMPATIA, ODPORNOŚĆ NA STRES, WYSOKA KULTURA OSOBISTA, PRAWO JAZDY KAT. B, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE 3 LATA, ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO I ROSYJSKIEGO W STOPNIU DOBRYM
kontakt przez PUP - 2017-05-23 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Naliczanie płac, nadzór nad aktami osobowymi, wystawianie zaświadczeń, przygotowanie umów, rozwiązań umów. kontakt z ZUS, PUP, Komornikami. Wprowadzanie danych pracowników do systemu.
ACTIO HR Sp. z o.o. - 2016-05-25 - Gdańsk (pomorskie)

staż - wykonywanie prac administracyjno-biurowych, pomoc w organizacji i ewaluacji szkoleń, obsługa komputera, obsługa sekretariatu, pisanie wniosków unijnych. Praca przy komputerze - ok. 6 h/dziennie
kontakt przez PUP - 2016-06-03 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

Przyjmowanie zamówień przez telefon, mail oraz sklep internetowy. Szukanie nowych odbiorców, nowych kanałów sprzedaży oraz utrzymywanie trwaych relacji handlowych z dotychczasowymi klientami firmy. Prowadzenie negocjacji handlowych. Przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klienta.
LUEWO Sp. z o.o. - 2016-12-02 - Brzesko (małopolskie)

PROMOWANIE FIRMY I USŁUG, POZYSKIWANIE KLIENTÓW I ICH OBSŁUGA, PRZYGOTOWANIE OFERT, UTRZYMANIE KONTAKTÓW Z KLIENTAMI, UDZIAŁ W SPOTKANIACH I TARGACH , ANALIZA POTRZEB RYNKOWYCH
kontakt przez PUP - 2017-06-28 - Siedlce (świętokrzyskie)

pomocnicze przy produkcji wędlin oraz przy sprzedaży detalicznej wyrobów. Wymagane wykształcenie min. zawodowe, mile widziane doświadczenie, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, obsługa kasy fiskalnej. Praca na 2 zmiany w godzinach 6-14; 14-22, . Wynagrodzenie od 1860 + premia
Zakłady Mięsne POLIWCZAK Sp. j. - 2016-08-31 - Mysłowice (śląskie)

praca nad wizerunkiem rynku polskiego w mediach indyjskich, prowadzenie działań zmierzających do zainteresowania inwestorów indyjskich rynkiem polskim
kontakt przez PUP - 2017-05-10 - Piaseczno (mazowieckie)

zgodnie z programem stazu
kontakt przez PUP - 2016-04-08 - Polkowice (dolnośląskie)

odpowiedzialność za rozwój sieci sprzedaży, tłumaczenie tekstów umów handlowych i redagowanie ofert dla klientów indyjskich, kontakt z kontrahentami i klientami z Indii
kontakt przez PUP - 2017-07-14 - Wólka Kosowska (mazowieckie)

jw.
Centralne Laboratorium Ochrony Radiologicznej - 2017-12-22 - Warszawa (mazowieckie)

Nauczyciel logopeda2 godziny w tygodniu
Zespół Szkolno Przedszkolny w Żeliszowie - 2016-11-16 - Żeliszów (dolnośląskie)

Szycie i naprawa odzieży
HTS MEDIJ SP Z O.O. - 2015-11-18 - Pępowo (wielkopolskie)

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za zadania związane z prowadzeniem harmonogramu oraz raportowaniem, w szczególności:aktualizację harmonogramu realizacji inwestycji, z uwzględnieniem logicznych relacji pomiędzy zadaniami,analizę wpływu zmian na harmonogram,monitorowanie stanu zaawansowania realizacji zadań i uaktualnianie harmonogramu w oparciu o dane nt. postępu prac,analizę zaawansowania prac w oparciu o metodę wartości wypracowanej,sporządzanie raportów dotyczących stanu harmonogramu dla potrzeb interesariuszy,przygotowywanie szczegółowych harmonogramów dla potrzeb prowadzenia akcji ofertowych oraz wyboru dostawców i podwykonawców,analizę ścieżki krytycznej i sygnalizowanie do Kierownictwa Projektu zagrożeń dla terminowej realizacji zadań, przeprowadzanie symulacji wpływu opóźnień, przyspieszeń, zmian sekwencji zadań na realizację projektu,przygotowanie propozycji działań korygujących w przypadku stwierdzenia odchyleń od harmonogramu,sporządzanie raportów, wyciągów i histogramów do Raportu Miesięcznego,wspomaganie inżynierów branżowych w zakresie związanym z harmonogramem.
E003B7 Sp. z o.o. - 2016-06-08 - Jaworzno (śląskie)

Kontrola jakości części samochodowych zgodnie z instrukcją, raportowanie do przełożonego, obsługa narzędzi kontrolno-pomiarowych, utrzymanie czystości i porządku na swoim stanowisku pracy
FORMEL D POLSKA Sp. z o.o. - 2017-01-17 - Kostrzyn nad Odrą (lubuskie)

Sprzedaż, wyceny, fakturowanie, przyjęcie towaru
kontakt przez PUP - 2018-07-19 - Płocicz (kujawsko-pomorskie)

tankowanie pojazdów mechanicznych, obsługa klienta
P.T.S.B. "TRANSBUD-Ełk" Sp. z o. o. - 2017-08-03 - Ełk (warmińsko-mazurskie)

Nadzór nad sprawnym i zgodnym z przepisami prawa działaniem urządzeń elektroenergetycznych i medycznych;nadzór przy robotach energetycznych.
Uzdrowisko Lądek-Długopole S.A. - 2016-03-16 - Lądek-Zdrój (dolnośląskie)

jw.
HR SYSTEMS Sp. z o.o. - 2016-10-06 - Warszawa (mazowieckie)

odpowiedzialność za rozwój sieci sprzedaży, tłumaczenie tekstów umów handlowych i redagowanie ofert dla klientów chińkich, kontakt z kontrahentami i klientami z Chin
kontakt przez PUP - 2018-08-01 - Wólka Kosowska (mazowieckie)

Przyjmowanie dostaw towaru, sprawdzanie towaru, inkasowanie należności, obsługa klienta, załatwianie reklamacji, sprzedaż towaru
Przedsiębiorstwo Rolne Grzegorza Węglewskiego - 2017-02-07 - Piotrowice (dolnośląskie)

j.w
kontakt przez PUP - 2015-11-30 - Warszawa (mazowieckie)

Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiskaspecjalistyczne oraz niższego szczebla do róznych działów wewnątrz firmy, w tym publikacja ogłoszeń , selekcja aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w języku polskim i angielskim, ocena kompetencji kandydatów, udzielanie informacji zwrotnychpo zakończeniu projektu Aktywneposzukiwanie kandydatów (Linkedld, GoldenLine) Realizacja procesu zatrudnienia pracowników, w tym onboarding.Uczestnictwo w tworzeniu oraz realizacji polityki HR .Monitorowanie właściwego funkcjonowania procesów HR w wybranym obszarze.Udział w projektach realizowanych przez HR
ARRA GROUP Sp. z o.o. Sp. komandytowa - 2018-06-06 - Głogów (dolnośląskie)

wykonywanie prac biurowych, obsługa urządzń biurowych, praca związana z handlem i wyrobami, pełny etat, praca w hurtowni instalacyjnej, załadunek oraz rozładunek samochodów.
HYDROSOLAR Sp.z.o.o Dolny Śląsk s.k. - 2017-10-17 - Świdnica (dolnośląskie)

udzielanie kredytów bakowych dla firm, osób prywatnych + dodatkowo praca w biurze
INEKCJA Sp. z o.o. - 2017-05-23 - Wieliczka (małopolskie)

1) Prowadzenie na pods dowodów księgowych ksiąg rach ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym, prowadzenie kont ksią pomocniczych m.in dla środków trwałych wartości niematerialnych prawnych oraz dokonywanych od nich odpisów amortyzacyjnych lub umorzonych, rozrachunków z kontrahentami, z pracownikami, operacji zakupu i sprzedaży,b) przekazywanie w terminie do bud żetu w należnejwysokości pobranych dochodów nale żnych jednostcesamorządu terytorialnego;2) obsługa finansowo-ksi ęgowa placówki -prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomoc ąprogramu finansowo - księgowego pod nazwą finansefirmy yULCAN Sp. z o.o.;3) regulowanie w tenninie zobowiązań jednostki, ztytułu dostaw i usług;4) prowadzenie rejestrów dla celów podatku VAT isporządzanie deklaracji cząstkowejVAT-7C5) rozliczanie w księgach rachunkowychprzeprowadzonej W jednostce inwentaryzacji;6) sporządzanie i kontrola realizacji planówdochodów i wydatków;7) przestrzeganie dyscypliny budżetowej;8) zakładanie i prowadzenie kart wynagrodze ń orazkart podatkowych dla pracowników,9) dokonywanie zmian po otrzymaniu odpowiedniejdokumentacji w zakresie: wysokościwynagrodzeń, wypłat jednorazowych, naliczaniapotrąceń, zasiłków płatnych z ZUS.10) sporządzanie list płac dla pracowników orazpotrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisamiprawa,11) sporządzanie i przekazywanie dokumentówzgłoszeniowych, rozliczeniowych i innych,wynikających z przepisów o ubezpieczeniachspołecznych.12) naliczanie w ustalonym terminie nagrody rocznej(13-stka) i innych.13) prowadzenie dokumentacji zwi ązanej zrozliczeniami z Urzędem Skarbowym i PFRON.14) wykonywanie czynności związanych zprzeprowadzeniem regulacji p łac pracowników.15) sporządzanie sprawozdań statystycznych wzakresie zatrudnienia, analiz i informacji dotycz ącychspraw pracowniczych.16) wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobkówdla pracowników.17) stałe podnoszenie kwalifikacji, w tym poprzezsamokształcenie;18) bieżące monitorowanie zmian w obowi ązi ącychprzepisach w zakresie wykonywanych czynno ści;19) przestrzeganie przepisów powszechnieobowiązujących oraz przepisów wewnętrznychokreślonych wjednostce;20) należyte przechowywanie i zabezpieczeniedokumentów finansowo-ksi ęgowych;21) prowadzenie korespondencji w zakresie sprawfinansowych22) zakładanie i prowadzenie kart wynagrodzeń orazkart podatkowych dla pracowników,23) dokonywanie zmian po otrzymaniu odpowiedniejdokumentacji w zakresie: wysokościwynagrodzeń, wypłat jednorazowych, naliczaniapotrąceń, zasiłków płatnych z ZUS.24) sporządzanie list p łac dla pracowników orazpotrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisamiprawa,25) sporządzanie i przekazywanie dokumentówzgłoszeniowych, rozliczeniowych i innych,wynikających z przepisów o ubezpieczeniachspołecznych.26) naliczanie w ustalonym terminie nagrody rocznej(13-stka) i innych.27) prowadzenie dokumentacji zwi ązanej zrozliczeniami z Urzędem Skarbowym.28) wykonywanie czynności związanych zprzeprowadzeniem regulacji p łac pracowników.29) sporządzanie sprawozdań statystycznych wzakresie r aali-infQnnacu zlntyczacychOświadczam, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty nie zosta łem ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za przepisóworaz, że nie jestem objęty postępowaniem dotyczącym ich naruszenia, a ofert ę pracy zgłosiłem do jednego Powiatowegpromocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz U. Nr 69 z 2008, poz. 415 z póź. zm.) i Rozporządzeniepoz 667)spraw pracowniczych.30) wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobkówdla pracowników.31) informowanie Głównego księgowego CentrumUsług Wspólnych Oświaty w Łodzi ozauważonych nieprawidłowościach w obszarzewykonywanych obowiązków oraz innych czynnikówmogących negatywnie wplynąć na działalnośćjednostki.
Centrum Usług Wspólnych Oświaty w Łodzi - 2017-04-21 - Łódź (łódzkie)

Współpraca z klientami zagranicznymi, przeprowadzanie rozmów/ korespondencji z klientami w języku niemiieckim, angielskim, francuskim, sporządzanie ofert do wyceny na przetargi, wysyłanie ofert do klientów, współpraca z działemkonstrukcyjnym i produkcji, przygotowywanie rysunków technicznych - modelowanie przestrzenne.
CM 3 Polska Sp. z o.o. - 2017-11-03 - Wykroty (dolnośląskie)

wprowadzanie ofert sprzedazy, biletów autokarowych, lotniczych, fakturowanie, obsługa klienta, sprzedaż MERUIN
kontakt przez PUP - 2017-12-08 - Sosnowiec (śląskie)

Wykształcenie: wyższe; znajomość jęz. angielskiego lub niemieckiego; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice
ZYGMUNT J.GŁUCHOWSKI ZYGMUNT GŁUCHOWSKI - 2016-05-31 - Gliwice (śląskie)

Zgodnie ze stanowiskiem. Sporządzanie, na zlecenie sądu lub prokuratora, opinii w sprawach rodzinnych i opiekuńczych oraz w innych sprawach. Prowadzenie mediacji. Współpraca z placówkami wykonującymi orzeczenia sądu. Wykonywanie obowiązków wynikających z odrębnych decyzji prezesa Sądu Okręgowego w Lublinie. Szczegółowe informacje o naborze w konkursie : http://lublin.so.gov.pl/oferty-pracy.html
SĄD OKRĘGOWY W LUBLINIE - 2017-01-10 - Lublin (lubelskie)

jw.
HR SYSTEMS sp. z o.o. - 2017-10-30 - Warszawa (mazowieckie)