Stanowisko: KOMENDANT HUFCA PRACY

Wynagrodzenie: 2 900 - 3 100 PLN

Zakres obowiązków: (wynagrodzenie zasadnicze +dodatek funkcyjny i stażowy) -kierowanie całościową działalnością ŚHP;-gospodarowanie majątkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami i przeciwdziałanie powstawaniu szkód;-organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania wszystkich form działalności i komórek organizacyjnych Hufca, w tym kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego zgodnego z potrzebami rynku pracy oraz opieki i wychowania uczestników;-dbanie o pozytywny wizerunek ŚHP i o korzystne relacje wewnątrz oraz na zewnątrz jednostki;-systematyczna współpraca z rzecznikiem prasowym Wojewódzkiej Komendy OHP,-prowadzenie grupy wychowawczej, sprawowanie opieki nas uczestnikami OHP oraz stwarzanie warunków dla ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego;-monitorowanie, analizowanie i ocenianie efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej;-organizowanie systemu kontroli w Hufcu, -wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad oraz -wdrażanie wniosków/zaleceń z niej wynikających;wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenie ich jakości;-zgodne z obowiązującymi terminami zgłaszanie do Wojewódzkiego Komendanta wniosków do organów prowadzących szkoły o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły;-udzielanie pracodawcom informacji nt. refundacji kosztów szkolenia młodocianych pracowników;-wskazywanie młodzieży możliwości dostępu do usług świadczonych przez jednostki rynku pracy podległe CEiPM OHP;-reprezentowanie Hufca na zewnątrz;-rozwijanie współpracy ze środowiskiem lokalnym;-realizacja uchwał organów funkcjonujących w Hufcu;-przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela ( w zakresie dotyczącym pracowników OHP) oraz innych stanowiących o działalności ŚHP;-nadzór nad prowadzeniem dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Hufca;-upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji;-przedstawianie Wojewódzkiemu Komendantowi OHP propozycji w sprawie realizacji polityki personalnej;-przedstawianie Wojewódzkiemu Komendantowi OHP propozycji odnośnie przyznawania pracownikom Hufca nagród oraz nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych;-przygotowywanie zakresów obowiązków podległych pracowników i przedstawianie ich do zatwierdzenia Wojewódzkiemu Komendantowi OHP;-realizacja zadań związanych z obsługą ECAM;-monitorowanie losów absolwentów

Data publikacji: 2016-03-23

Lokalizacja: Elbląg (warmińsko-mazurskie)

Pracodawca: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Junaków 5, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
(wynagrodzenie zasadnicze +dodatek funkcyjny i stażowy) -kierowanie całościową działalnością ŚHP;-gospodarowanie majątkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami i przeciwdziałanie powstawaniu szkód;-organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania wszystkich form działalności i komórek organizacyjnych Hufca, w tym kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego zgodnego z potrzebami rynku pracy oraz opieki i wychowania uczestników;-dbanie o pozytywny wizerunek ŚHP i o korzystne relacje wewnątrz oraz na zewnątrz jednostki;-systematyczna współpraca z rzecznikiem prasowym Wojewódzkiej Komendy OHP,-prowadzenie grupy wychowawczej, sprawowanie opieki nas uczestnikami OHP oraz stwarzanie warunków dla ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego;-monitorowanie, analizowanie i ocenianie efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej;-organizowanie systemu kontroli w Hufcu, -wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad oraz -wdrażanie wniosków/zaleceń z niej wynikających;wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenie ich jakości;-zgodne z obowiązującymi terminami zgłaszanie do Wojewódzkiego Komendanta wniosków do organów prowadzących szkoły o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły;-udzielanie pracodawcom informacji nt. refundacji kosztów szkolenia młodocianych pracowników;-wskazywanie młodzieży możliwości dostępu do usług świadczonych przez jednostki rynku pracy podległe CEiPM OHP;-reprezentowanie Hufca na zewnątrz;-rozwijanie współpracy ze środowiskiem lokalnym;-realizacja uchwał organów funkcjonujących w Hufcu;-przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela ( w zakresie dotyczącym pracowników OHP) oraz innych stanowiących o działalności ŚHP;-nadzór nad prowadzeniem dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Hufca;-upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji;-przedstawianie Wojewódzkiemu Komendantowi OHP propozycji w sprawie realizacji polityki personalnej;-przedstawianie Wojewódzkiemu Komendantowi OHP propozycji odnośnie przyznawania pracownikom Hufca nagród oraz nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych;-przygotowywanie zakresów obowiązków podległych pracowników i przedstawianie ich do zatwierdzenia Wojewódzkiemu Komendantowi OHP;-realizacja zadań związanych z obsługą ECAM;-monitorowanie losów absolwentów

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: inna

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 2 900 - 3 100 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: +dodatek funkcyjny i stażowy

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: KOMENDANT HUFCA PRACY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Elbląg

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: warmińsko-mazurskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Elbląg

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Elbląg

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 2 900 - 3 100 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2016

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom, oraz przygotowanie pedagogiczne lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć, oraz przygotowanie pedagogiczne);studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli; obywatelstwo polskie;pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;minimum 6 lat stażu pracy w zawodzie;złożenie koncepcji funkcjonowania jednostki Środowiskowego Hufca Pracy. Wymagania dodatkowe:doświadczenie w pracy z młodzieżą; zdolności interpersonalne;komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań;rzetelność i dokładność;umiejętność organizacji pracy;umiejętność zarządzania zespołem;umiejętność radzenia sobie ze stresem;chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.2) Doświadczenie zawodowe 3) Umiejętności, uprawnienia4) Inne, znajomość języków obcych / poziom znajomości

Nazwa pracodawcy:
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

Adres pracodawcy:
Junaków 5, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty i oświadczenia.Kandydaci na stanowisko komendanta Środowiskowego Hufca Pracy obowiązani są przedłożyć następujące dokumenty i oświadczenia:życiorys (CV);list motywacyjny;kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;autorska koncepcja funkcjonowania Środowiskowego Hufca Pracy.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 1997 r. Nr 133, poz. 883, z późn. zm.).Wymagane dokumenty w tym CV przekazywane są bezpośrednio do pracodawcy: Warmińsko Mazurska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Narutowicza 4, 10-581 Olsztyn

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: warmińsko-mazurskie

Powiat pracodawcy: m. Elbląg

Gmina pracodawcy: Elbląg

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Elbląg

Ulica pracodawcy: Junaków

Numer budynku pracodawcy: 5

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika:
wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej

Data dodania oferty pracy: 23.03.2016

Oferta pracy ważna do: 31.03.2016

Data udostępnienia oferty pracy: 23.03.2016

Data przyjęcia oferty pracy: 23.03.2016

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•