koordynowanie pracy pracowników działu
kontakt przez PUP - 2018-02-01 - Skórzewo (wielkopolskie)

WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE LUB ŚREDNIE TECHNICZNE, ZNAJOMOŚĆ PROCESORÓW PRODUKCYJNYCH, ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW BHP, P.POŻ I OCHRONY ŚRODOWISKA, UMIEJĘTNOŚĆ PLANOWANIA I ORGANIZACJI PRACY, UMIEJĘTNOŚĆ ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM, UMIEJĘTNOŚĆ CZYTANIA DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ, MIN. 2 LATA PRACY W PRZEMYŚLE STOCZNIOWYM, ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO;MIEJSCE PRAC-UL. LUDOWAKONTAKT Z PRACODAWCĄ: CV NA ADRES E-MAIL rekrutacja (at) msrgryfia.pl
MORSKA STOCZNIA REMONTOWA GRYFIA SPÓŁKA AKCYJNA - 2018-01-02 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Aktywna obsługa Klientów o doradztwoOrganizacja pracy w dziale handlowym oraz zarządzanie podległymi pracownikamiObsługa programu komputerowego TOP Sprzedaż, TOP LogistykaZamawianie towarówRównoważny system czasu pracy
MAJSTER SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-12-19 - Mielec (podkarpackie)

dbałość o relacje z klientem, sprawdzanie dokumentacji, doradztwo
kontakt przez PUP - 2017-11-13 - Wieluń (łódzkie)

Kierowanie zespołem projektowym, dostarczanie rozwiązań dla klientów globalnych, odpowiednich rozwiązań biznesowych i warunków realizacji projektu, Zarządzanie budżetem oraz harmonogramem prac, zapewnianie skutecznego planu komunikacji między zespołem a klientem z wykorzystaniem znajomości języka angielskiego.Sala C
kontakt przez PUP - 2017-10-31 - Wrocław (dolnośląskie)

dbałość o relacje z klientami, sporządzanie dokumentacji, doradztwo
kontakt przez PUP - 2017-10-10 - Wieluń (łódzkie)

Koordynowanie zespołem, nadzorowanie pracy zespołu. Zamawianie, wykładanie, sprzedaż towaru i doradztwo.
kontakt przez PUP - 2017-09-13 - Giżycko (warmińsko-mazurskie)

Branża wojskowa, alpinistyczna, trekingowa - militar24. Kierownik działu w handlu detalicznym.Miejsce pracy: Łódź, ul. Piotrkowska.
WOJSKOWE.EU - 2017-08-09 - Łódź (łódzkie)

zamnówienie towaru, kierowanie podległymi osobami otp.
ETIUDA SP ZOO BRICOMARCHE - 2017-07-13 - Oborniki (wielkopolskie)

Kierowanie zespołem projektowym, dostarczanie rozwiązań dla klientów globalnych, odpowiednich rozwiązań biznesowych i warunków realizacji projektu, Zarządzanie budżetem oraz harmonogramem prac, zapewnianie skutecznego planu komunikacji między zespołem a klientem z wykorzystaniem znajomości języka angielskiego.Godzina zakończenia pracy : 16:00mogą być również osoby niepełnosprawne .
kontakt przez PUP - 2017-07-12 - Wrocław (dolnośląskie)

kierownik działu
VITAL RESOURCE Sp. z o.o. - 2017-05-25 - Poznań (wielkopolskie)

nadzór nad działem oraz personelem
MAJSTER S.A - 2017-05-18 - Głubczyce (opolskie)

Jest odpowiedzialny za wynik ekonomiczny Działu. Realizuje cele strategiczne firmy określane przez Dyrekcję. Jest odpowiedzialny za poziom obsługi klienta. Zarządza personelem oraz towarem. Wspiera Dyrektora Sklepów w jego działaniach.
LAGARDERE DUTY FREE SP. Z O.O. - 2017-04-27 - Gdańsk (pomorskie)

kierowanie i nadzór nad całokształtem realizacji gospodarki żywnościowej w Szkole Aspirantów PSP w Poznaniu, w szczególności: przygotowywanie zamówień dotyczacych zakupów produktów żywnościowych, sporządzanie grafików pracy, sporządzanie jadłospisów, nadzorowanie stanu sanitarno- higienicznego sprzętu, maszyn i urządzeń technicznych oraz pomieszczeń działu, obsługa komputerowego programu "Stołówka" oraz "Magazyn", nadzór nad przestrzeganiem zasad HACCP oraz zasadami GMP i GHP, nadzór nad wyceną dowodów przychodu zgodnie z fakturami, sporządzanie miesięcznego zestawienia rozchodów, prowadzenie rejestru przychodów (faktur, rachunków), dokumentowanie zadań oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów, w tym w szczególności dokumentów finansowych związanych z pracą działu, prowadzenie ewidencji środków zaopatrzenia żywnościowego, nadzór nad gospodarką magazynową, nadzór nad konserwacją, legalizacją oraz naprawami maszyn i urządzeń z działu, właściwe klasyfikowanie, ewidencja oraz wystepowanie z wnioskami dotyczącymi wybrakowania przedmiotów i urządzeń
SZKOŁA ASPIRANTÓW PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ - 2017-04-24 - Poznań (wielkopolskie)

nadzór nad pracownikami i działem, składanie zamówień, robienie promocji, strat
Florit Sp.z.o.o. - 2017-04-19 - Jelenia Góra (dolnośląskie)

- Zapewnienie sprawnej organizacji pracy w podległej jednostce umożliwiające należyte i terminowe wykonywanie zadań, nadzór nad prawidłowością i zasadnością wystawiania zamówień oraz zawierania umów na podstawie zatwierdzonych zapotrzebowań, znajomość obowiązujących przepisów prawnych dotyczących działalności w kierowanej jednostce, przestrzegania terminowego załatwiania spraw oraz zorganizowania obiegu wszelkich dokumentów, nadzoru i kontroli nad działalnością i realizacją zadań w podległej jednostce, prowadzenie stałej kontroli funkcjonalnej.- Wynagrodzenie: 4600 - 5000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Po okresie próbnym praca na umowę o pracę na czas określony.- Praca: 7:30-15:30. Wymagane wykształcenie wyższe. Preferowane: zarządzanie, logistyka, ekonomia. Wymagane doświadczenie zawodowe: minimum 2 letni staż na stanowisku kierowniczym. Wymagane umiejętności: praktyczna znajomość Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, Ustawy o Finansach Publicznych oraz procedur administracyjnych. Wymagane doświadczenie w przygotowywaniu wniosków o uruchomienie procedur przetargowych, znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym, umiejętność kierowania i zarządzania zespołem pracowników, dobra organizacja pracy. Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: edrzezdzon (at) sum.edu.pl
ŚLĄSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY W KATOWICACH - 2017-04-07 - Katowice (śląskie)

Kierownik działu
MIELDIS Sp. z o.o. - 2017-04-07 - Mielec (podkarpackie)

1. Organizowanie właściwego przepływu informacji pomiędzy podległymi kierownikami zespołów a Dyrektorem Domu Pomocy Społecznej,2. Dbanie o prawidłowe prowadzenie dokumentacji, w szczególności medycznej i planów wsparcia mieszkańca domu pomocy społecznej,Pełna treść ogłoszenia: http://www.dpsszpegawsk.pl/download/ogloszenie_08032017/og%C5%82oszenie.pdf3. Organizowanie, koordynowanie i nadzór nad pracą podległego personelu w tym zatwierdzanie urlopów wypoczynkowych i należnej opieki,4. Nadzór i koordynacja harmonogramów czasu pracy podległego personelu,5. Dokonywanie okresowych analiz i ocen jakości i efektywności pracy podległego personelu,6. Koordynacja wyjazdów na wizyty lekarskie w tym terminów wizyt,7. Współpraca z lekarzem POZ, opieki psychiatrycznej, opieki długoterminowej i paliatywnej,8. Współpraca z pielęgniarką środowiskową oraz opieki długoterminowej i paliatywnej,9. Współpraca z placówkami organizacyjnymi na terenie Domu Pomocy Społecznej praktyki zawodowe,10. Merytoryczny nadzór nad pracą pielęgniarek, opiekunów, sanitariuszek, salowych i pokojowych,11. Wydawanie zaleceń w dziedzinie metodyki pracy i prowadzenie instruktażu na tym oddziale,12. Wnioskowanie w sprawach:a) planu pracy działu i podziału zadań pomiędzy pracowników,b) obsady osobowej, sposobu zatrudnienia, wynagrodzenia i karania podległego personelu,c) potrzeby dokształcania podległego personelu,d) właściwego wyposażania warsztatu pracy podległego personelu.13. Ustalanie ramowego rozkładu czasu pracy, planów urlopów dla podległego personelu i zastępstw.14. Współpraca ze wszystkimi działami organizacyjnymi w celu udzielenia należytej pomocy i opieki mieszkańcom Domu Pomocy Społecznej.15. W zakresie opieki medycznej nad mieszkańcami w szczególności:a. obecność podczas wizyty lekarskiej oraz dopilnowanie wpisania wszystkich zaleceń lekarskich do prowadzonej dokumentacji i podpisania zleceń przez lekarza,b. czuwanie nad wykonaniem zleceń lekarskich przez podległych pracowników w należyty sposób i we właściwym czasie,c. prowadzenie podręcznej apteczki oddziału, jej uzupełnienie, należyte przechowywanie leków, zaopatrywanie w leki terminowo i zgodnie ze zaleceniami lekarskimi,d. odbieranie raportów ustnych i pisemnych podczas danej zmiany pielęgniarek,e. prowadzenie dokumentacji działu,f. czuwanie nad bezpieczeństwem mieszkańców, roztaczanie szczególnej opieki nad chorymi,g. sporządzanie zapotrzebowań żywnościowych zgodnie ze zleceniami lekarskimi i czuwanie nad higienicznym podawaniem mieszkańcom przepisanego pożywienia wg właściwej diety i o należytej ciepłocie oraz karmienie mieszkańców niesprawnych.16. W zakresie nadzoru nad podległym personelem:a) kontrolowanie obecności oraz punktualności rozpoczynania i zakończenia pracy,b) powiadomienie Dyrektora Domu Pomocy Społecznej o nieobecności personelu w pracy,c) dopilnowanie, aby podległy personel nie opuszczał stanowisk pracy przed przekazaniem działu następnej zmianie,d) zgłaszanie Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej wniosków dotyczących urlopów i zastępstw,e) przedstawienie Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej opinii o pracy podległego personelu,f) czuwanie nad oszczędnym i racjonalnym wykorzystaniem towarów, sprzętu, urządzeń i energii,g) dbanie o odpowiednią postawę i zachowanie pracowników.17. W zakresie administracyjno-gospodarczym należy:a) czuwanie nad całością inwentarza,b) pobieranie sprzętu i innych materiałów potrzebnych dla działu, prowadzenie wymiany zużytego i zniszczonego sprzętu,18.Doskonalenie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych w drodze samokształcenia, udział w organizowanych szkoleniach.19.Udział w działaniach mających na celu zaspakajanie niezbędnych potrzeb mieszkańców.20.Przestrzeganie przepisów ustawy z 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz.U. 2016 r., poz. 546 z późn. zm.).
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W SZPĘGAWSKU - 2017-03-14 - Szpęgawsk (pomorskie)

pozyskiwanie współpracowników i przygotowywanie ich do pracy z klientem
DORADZTWO FINANSOWE MONIKA JAROSZEWICZ - 2017-03-03 - Wolsztyn (wielkopolskie)

kierownik działu
BLUMENA Sp. z o.o. - 2017-01-10 - Poznań (wielkopolskie)

pozyskiwanie współpracowników i przygotowywanie ich do pracy z klientem
DORADZTWO FINANSOWE MONIKA JAROSZEWICZ - 2017-01-03 - Wolsztyn (wielkopolskie)

Nadzór i koordynowanie pracy. Dbanie o skuteczny przepływ informacji między pracownikami firmy. Kontrola dyscypliny pracy. - Tworzenie zintegrowanego i efektywnego zespołu pracowników, dbanie o atmosferę współodpowiedzialności za zakres oraz jakość wykonywanych zadań. Dbanie o dobrą organizację pracy. Kontrola standardu obsługi klienta, właściwego i estetycznego wyglądu stanowisk pracy oraz otoczenia marketów. Dbanie o stan budynków, wyposażenia i towarów znajdujących się w markecie i prawidłową ekspozycję towarów, niezależnie od działu. - Szczególną dbałość o zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i klientom (w szczególności układanie towaru w sposób wykluczający możliwość jego upadku, przewrócenia się itp.). Dbanie o dobro firmy, ochrona jego mienia, dbanie o powierzony majątek firmy - zapobieganie kradzieżom oraz podejmowanie działań mających na celu minimalizowanie strat z tego tytułu. Kontrola przygotowania podległej jednostki do inwentaryzacji oraz udział w spisach inwentaryzacyjnych. Prowadzenie działań mających na celu minimalizację kosztów marketów, kontrola merytoryczna kosztów i opisywanie faktur kosztowych. Kontrolowanie przyjęć i rozchodów towarowych oraz dokumentów z tym związanych. Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem kas i wykonywanie czynności związanych z prawidłowym i bezpiecznym transportem i przekazywaniem pieniędzy MAJSTER do banku. Promowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontaktach ze współpracownikami oraz klientami. Nadzór nad pracą firmy ochroniarskiej oraz innych firm zewnętrznych świadczących usługi zgodnie z zawartymi umowami. Nadzór nad sprawnością urządzeń monitorujących i chroniących obiekt ( uszkodzenia mechaniczne, ustawienia). Bieżąca analiza i kontrola wyników marketów (sprzedaż, zapas, koszty). Raportowanie do bezpośredniego przełożonego wszelkich problemów dotyczących bieżącego funkcjonowania marketów. Comiesięczne składanie pisemnego raportu ze stanu technicznego reklam na bilbordach oraz aktywne poszukiwanie nowych atrakcyjnych miejsc pod reklamę. Monitoring działań konkurencji i podejmowanie odpowiednich kroków. Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania nowych klientów. Utrzymywanie aktualności wzorów na ekspozycji- wymiana paneli ekspozycyjnych , likwidacja modeli, wzorów, towarów , które nie są już produkowane. Wprowadzanie nowych towarów w zamian za towary wycofane w ramach tego samego dostawcy i poziomu cenowego (zamienniki). Ciągłe poszerzanie gamy towarowej o towary , których brakuje w ofercie a szczególnie o towary poszukiwane przez klientów-nowe towary uzupełniające ofertę
MAJSTER SPÓŁKA AKCYJNA - 2016-12-15 - Kalisz (wielkopolskie)

Zarządzanie pracą działu
ABANA Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością - 2016-12-06 - Dąbrowa Tarnowska (małopolskie)

koordynacja prac na podległym dziale, dbałość o gospodarkę zapasami towarowymi, rozliczanie kasjerów
kontakt przez PUP - 2016-11-18 - Nowa Ruda (dolnośląskie)

http://bip.dpsszpegawsk.pl/userfiles/file/ogloszenie_09112016/ogl_admin_09112016.pdf
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W SZPĘGAWSKU - 2016-11-10 - Szpęgawsk (pomorskie)

zarządzanie pracą podległego zespołu, delegowanie obowiązków, nadzór nad zespołem, praca także w soboty i niedziele, praca na 2 zmiany (6.00-14.00. 14.00-22.00), pierwsza umowa na okres próbny
"CARREFOUR POLSKA" SP.Z.O.O. - 2016-11-08 - Łagów (dolnośląskie)

wg zakresu obowiązków
STAPOL Piotr Staszków - 2016-09-28 - Człuchów (pomorskie)

Zgodny z zajmowanym stanowiskiem
Zając G. i Milewski B.-1 Spółka Jawna - 2016-08-24 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)

I zmiana 6-14II zmiana 14-22praca w Mielcu w powstającym Hipermarkecie E. Leclerc przy ul. Powstańców Warszawy (Galeria NAVIGATOR)
Poznalec Spółka z o.o. - 2016-08-19 - Mielec (podkarpackie)

-
KLEONIKA Spółka z o. o. - 2016-08-18 - Września (wielkopolskie)

organizacja pracy w zakładzie - kierowanie zespołem pracowników
TEMIS Sp. z o.o. - 2016-08-02 - Chojnice (pomorskie)