Stanowisko: ANALITYK

Wynagrodzenie: od 8 166,67 PLN

Zakres obowiązków: UMIEJĘTNOŚCI: ZDOLNOŚCI ANALITYCZNE I LICZBOWE , ZNAJOMOSĆ ZAGADNIEŃ EKONOMICZNYCH, FINANSOWYCH I OGÓLNYCH KONCEPCJI BIZNESOWYCH ,ANALITYK MUSI POSIADAĆ UMIEJĘTNOŚCI UMOŻLIWAJĄCE PROWADZENIE PRAC BADAWCZYCH I ANALITYCZNYCH ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Zarządzanie administracją, analizami i syntezą danych przy użyciu własnych narzędzi i technik diagnostycznych McKinsey, przygotowanie raportów z informacją zwrotną dla klienta.- Rozwiązywanie problemów w ramach zaangażowania zespołów i klientów, by pomóc rozwijać spostrzeżenia i program, by poprowadzić realizację programu zmian.- Coaching konsultantów na podstawie własnych narzędzi i technik.McKinsey Knowledge CenterOpis stanowiska: Analityk Poziom zatrudnienia: Starszy Trener OHIMiejsce: WrocławPODSTAWOWE OBOWIĄZKIWspieranie działań od początku do końca w zakresie rozmieszczenia OHI i dalszych działań wdrażających dla słabo i średnio skomplikowanych sytuacji, w tym:Zarządzanie administracją, analizami i syntezą danych przy użyciu własnych narzędzi i technik diagnostycznych McKinsey, przygotowanie raportów z informacją zwrotną dla klienta.Rozwiązywanie problemów w ramach zaangażowania zespołów i klientów, by pomóc rozwijać spostrzeżenia i program, by poprowadzić realizację programu zmian.Coaching konsultantów na podstawie własnych narzędzi i technik.Inwestowanie w budowę Rozwiązań przez inicjatywy strategiczne (np. budowa i poprawa naszego zestawu narzędzi klienckich, w tym materiałów, systemów IT, itp.).Budowanie, kodyfikacja i rozpowszechnianie wiedzy związanej z OHI.To stanowisko może wymagać w pewnych okresach zatrudnienia w pełnym wymiarze w zespołach zaangażowanych u klienta, w tym wymagać podróży, kiedy jest to niezbędne do obsługi zespołów.Możesz także być zaangażowany w szkolenie dla trenera u klienta lub obozy szkolenioweh.To stanowisko pozwala na budowanie zasobu w określonej dziedzinie wiedzy (np. zasięg rynku, obsługa klienta, analityka, przywództwo w zespole i inne TBD).Rozwijanie wiarygodnych i skutecznych relacji z klientem i członkami zespołu CST.Jego wkład jest postrzegany jako wartościowy przez klientów i może zapewnić kierowanie /przywództwo dla klientów OHI.Manifestuje prawa własności i jest zorientowany na działanie.Czuje się swobodnie w sytuacjach dwuznaczności (zajmuje stanowisko w sprawach z wielu punktów widzenia i doprowadza zespół do klarowności).Ma udział w rozwiązaniach (np. rekrutacji, działaniach marketingowych, szkoleniach).Potrafi identyfikować kluczowe kwestie, problemy struktury i wdrożyć odpowiednie analizy w obszarze wiedzy. Produktywnie uczestniczy i przyczynia się do dyskusji zespołu i rozwiązywania problemów w obszarze wiedzy.Zarządza średnio skomplikowanymi problemami poprzez plany pracy; może posiadać i zarządzać strumieniem pracy, przestrzega terminówRozumie, kiedy wymagana jest pomoc i wychodzi naprzeciw starszym członkom zespołu /liderom.Jego działania są postrzegane, jako wartość dodana przez kolegów.Jest postrzegany, jako gracz zespołowy dzięki udziałowi w inicjatywach zespołu.Zarządza skutecznie w górę razem z innymi członkami zespołu.Jest postrzegany przez kolegów, jako współpracujący z każdym.Postępuje w zgodzie z wartościami McKinsey.

Data publikacji: 2016-06-22

Lokalizacja: Wrocław (dolnośląskie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
UMIEJĘTNOŚCI: ZDOLNOŚCI ANALITYCZNE I LICZBOWE , ZNAJOMOSĆ ZAGADNIEŃ EKONOMICZNYCH, FINANSOWYCH I OGÓLNYCH KONCEPCJI BIZNESOWYCH ,ANALITYK MUSI POSIADAĆ UMIEJĘTNOŚCI UMOŻLIWAJĄCE PROWADZENIE PRAC BADAWCZYCH I ANALITYCZNYCH ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Zarządzanie administracją, analizami i syntezą danych przy użyciu własnych narzędzi i technik diagnostycznych McKinsey, przygotowanie raportów z informacją zwrotną dla klienta.- Rozwiązywanie problemów w ramach zaangażowania zespołów i klientów, by pomóc rozwijać spostrzeżenia i program, by poprowadzić realizację programu zmian.- Coaching konsultantów na podstawie własnych narzędzi i technik.McKinsey Knowledge CenterOpis stanowiska: Analityk Poziom zatrudnienia: Starszy Trener OHIMiejsce: WrocławPODSTAWOWE OBOWIĄZKIWspieranie działań od początku do końca w zakresie rozmieszczenia OHI i dalszych działań wdrażających dla słabo i średnio skomplikowanych sytuacji, w tym:Zarządzanie administracją, analizami i syntezą danych przy użyciu własnych narzędzi i technik diagnostycznych McKinsey, przygotowanie raportów z informacją zwrotną dla klienta.Rozwiązywanie problemów w ramach zaangażowania zespołów i klientów, by pomóc rozwijać spostrzeżenia i program, by poprowadzić realizację programu zmian.Coaching konsultantów na podstawie własnych narzędzi i technik.Inwestowanie w budowę Rozwiązań przez inicjatywy strategiczne (np. budowa i poprawa naszego zestawu narzędzi klienckich, w tym materiałów, systemów IT, itp.).Budowanie, kodyfikacja i rozpowszechnianie wiedzy związanej z OHI.To stanowisko może wymagać w pewnych okresach zatrudnienia w pełnym wymiarze w zespołach zaangażowanych u klienta, w tym wymagać podróży, kiedy jest to niezbędne do obsługi zespołów.Możesz także być zaangażowany w szkolenie dla trenera u klienta lub obozy szkolenioweh.To stanowisko pozwala na budowanie zasobu w określonej dziedzinie wiedzy (np. zasięg rynku, obsługa klienta, analityka, przywództwo w zespole i inne TBD).Rozwijanie wiarygodnych i skutecznych relacji z klientem i członkami zespołu CST.Jego wkład jest postrzegany jako wartościowy przez klientów i może zapewnić kierowanie /przywództwo dla klientów OHI.Manifestuje prawa własności i jest zorientowany na działanie.Czuje się swobodnie w sytuacjach dwuznaczności (zajmuje stanowisko w sprawach z wielu punktów widzenia i doprowadza zespół do klarowności).Ma udział w rozwiązaniach (np. rekrutacji, działaniach marketingowych, szkoleniach).Potrafi identyfikować kluczowe kwestie, problemy struktury i wdrożyć odpowiednie analizy w obszarze wiedzy. Produktywnie uczestniczy i przyczynia się do dyskusji zespołu i rozwiązywania problemów w obszarze wiedzy.Zarządza średnio skomplikowanymi problemami poprzez plany pracy; może posiadać i zarządzać strumieniem pracy, przestrzega terminówRozumie, kiedy wymagana jest pomoc i wychodzi naprzeciw starszym członkom zespołu /liderom.Jego działania są postrzegane, jako wartość dodana przez kolegów.Jest postrzegany, jako gracz zespołowy dzięki udziałowi w inicjatywach zespołu.Zarządza skutecznie w górę razem z innymi członkami zespołu.Jest postrzegany przez kolegów, jako współpracujący z każdym.Postępuje w zgodzie z wartościami McKinsey.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 8 166,67 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: ANALITYK

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Wrocław

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: dolnośląskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Wrocław

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 8 166,67 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.08.2016

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0: angielski, w mowie - biegły, w piśmie - biegły

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
[Inne] : Wyższe, KIEUNEK: ZARZĄDZANIE LUB PSYCHOLOGIA PRZEMYSŁU/ BIZNES LUB EKONOMIADOŚWIADCZENIE ZAWODOWE - MINIMUM 5 LAT UDOKUMENTOWANEGO DOŚWIADCZENIA NA PODOBBNYM STANOWISKU ORAZ 2 LATA DOŚWIADCZENIA O REASERCHU DLA MIEDZYNARODOWYCH FIRM.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 5

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

Adres pracodawcy:
Gliniana 20/22, 50-525 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: Brak danych.

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: dolnośląskie

Powiat pracodawcy: m. Wrocław

Gmina pracodawcy: Wrocław

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Wrocław

Ulica pracodawcy: Gliniana

Numer budynku pracodawcy: 20/22

Profil działalności pracodawcy: RP.411-108/11

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika:
specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych

Data dodania oferty pracy: 22.06.2016

Oferta pracy ważna do: 28.06.2016

Data udostępnienia oferty pracy: 22.06.2016

Data przyjęcia oferty pracy: 22.06.2016

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•