j.w.
kontakt przez PUP - 2018-06-14 - Warszawa (mazowieckie)

Wykształcenie średnie/ wyższe; mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku; obsługa komputera, w tym MS Office; zaawansowana znajomość jęz. angielskiego; zakres obowiązków: archiwizacja dokumentów posprzedażowych, przyg. ofert handlowych oraz wzorów umów, współpraca z partnerami zagranicznymi, raportowanie; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice;
IBS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-06-22 - Gliwice (śląskie)

Przygotowywanie towaru, przyjmowanie dostaw, wydawanie towaru, dostarczanie towaru do klienta.
kontakt przez PUP - 2016-03-22 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2016-06-02 - Warszawa (mazowieckie)

Praca na terenie kraju,stałe trasy
TRANSPORT-SPEDYCJA-HANDEL Krzysztof Lorek - 2016-03-21 - Chełmiec (małopolskie)

Transport towarów na terenie Polski (wyjazdy z bazy Browaru Okocim w Brzesku)
Transport-Handel-Usługi, Józef Pawłowski - 2017-11-09 - Stańkowa (małopolskie)

- zadania należące do działu księgowości oraz kadr i płac
EXPOM SA - 2016-09-02 - Kurzętnik (warmińsko-mazurskie)

Obsługa informatyczna firm, serwis komputerowy, oprogramowania
ASK CIONGWA I WSPÓLNICY SPÓŁKA JAWNA - 2016-06-08 - Radzionków (śląskie)

zgodny ze stanowiskiem
EXPOM SA - 2016-12-14 - Kurzętnik (warmińsko-mazurskie)

Opieka i sprzedaż w sklepie internetowym
kontakt przez PUP - 2018-04-20 - Sandomierz (świętokrzyskie)

planowanie robót i wydatków oraz nadzór nad wykonywanymi w pasach drogowych pracami wynikającymi z zawartych umów, przygotowanie dokumentów oraz sprawozdań związanych z usługami na utrzymanie pasów zieleni oraz odbieranie i rozliczanie robót od wykonawców
Urząd Miejski w Policach - 2016-04-08 - Police (zachodniopomorskie)

obsługa klientów, kasy fiskalnej, prace administracyjne w systemie operacyjnym, obsługa wysyłek, przygotowywanie/ekspozycja produktów, utrzymanie porządku, obsługa telefoniczna i e-mailowa
kontakt przez PUP - 2016-02-22 - Warszawa (mazowieckie)

obsługa szlifierek, czytanie rysunku technicznego, dobór narzędzi i parametrów skrawania, kontrola jakości-pomiary
PAFANA Pabianicka Fabryka Narzędzi SA - 2017-01-10 - Pabianice (łódzkie)

doradztwo w zakresie wyboru formy prowadzenia działalności gospodarczej, aktywna sprzedaż usług księgowych, budowanie, utrzymanie oraz rozwijanie wysokiego poziomu satysfakcji klientów kancelarii, windykacja niezapłaconych nalezności klientów kancelarii, rozwiązywanie problemów związanych z rozliczeniami podatkowymi klientów ze wschodu w urzedachpraca na umowę zlecenie 139 godzin w miesiącu, praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-14:00oferta dostępna w sali E
kontakt przez PUP - 2017-07-21 - Wrocław (dolnośląskie)

aktywne pozyskiwanie nowych klientów hotelu, utrzymywanie i rozszerzanie współpracy z dotychczasowymi klientami hotelu, monitorowanie i analizadanych rynkowych, realizowanie polityki marketingowo- sprzedażowej;wymagania:bardzo dobra znajomość rynku konferencyjnego i korporacyjnego, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej, wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umiejetnośc budowania oraz zarzadzania relacjami z Klientami, silne nastawienie na osiaganie celów sprzedazowych, znajomość programu Fidelio bedzie dodatkowym atutem, odpornośc na stres i umiejetność pracy pod presja zadań i czasu, bardzo dobre zdolnosci negocjacyjne, kreatywność i komunikatywność
L&P Sp. z o.o. - 2015-12-21 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników, nadzorowanie i kontrolowanie pracowników, prowadzenie dokumentacji do zatrudnienia i wydania wiz
IMIGRANT MONIKA WYCHOWAŁEK - 2018-04-16 - Zielona Góra (lubuskie)

przygotowywanie ofert dla klienta, archiwizacja dokumentów, prowadzenie sekretariatu
kontakt przez PUP - 2017-06-14 - Poznań (wielkopolskie)

obsługa ciągników i maszyn rolniczych, kombajnów do siewu i zbioru zbóż, wykonywanie orki, bronowania, opryski, wysiewaie nawozów, odchwaszczanie, walka ze szkodnikami,spryskiwanie pestycydami, naprawa urządzeń i maszyn rolniczych.
Gospodarstwo Role Justyna Zasztoft - 2017-10-19 - Zawady-Huta (mazowieckie)

kontakt z klientami z krajów arabskich i Europy w sprawach handlu, marketingu
kontakt przez PUP - 2017-08-04 - Mszczonów (mazowieckie)

wg. programu
kontakt przez PUP - 2016-11-04 - Warszawa (mazowieckie)

-
kontakt przez PUP - 2018-04-10 - Jelenia Góra (dolnośląskie)

wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2016-10-25 - Zduńska Wola (łódzkie)

zgodnie z programem stażu
kontakt przez PUP - 2016-07-19 - Kuźnica Lechowa (śląskie)

wz
kontakt przez PUP - 2017-01-18 - Warszawa (mazowieckie)

j.w.
HR SYSTEMS Sp. z o.o. - 2016-04-22 - Warszawa (mazowieckie)

obsługa sklepu internetowego
kontakt przez PUP - 2016-02-18 - Łódź (łódzkie)

jw.
INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH - 2017-11-15 - Warszawa (mazowieckie)

Działanie jako ekspert rynku i punkt odniesienia dla lokalnychusług HR i zarządzania zasobami ludzkimi poprzez rozwiązywanie złożonych zapytań i uczestnictwo/prowadzenie wspólnych inicjatyw. Zapewnienie klientom kompletnych, dokładnych i terminowych odpowiedzi zgodnie z globalnymi i lokalnymi wytycznymi, w ramach projektu KPI HR i przez efektywne wykorzystanie narzędzi i systemów HR. Odpowiedzialność za wszystkie przych. zapytania oraz współpr. z różnymi zespołami, regularne śledzenie i informowanie klientów o statusie. Zarządz. danymi oraz wykonywanie działań w celu zapewnienia dokładnego i terminowego wynagradzania pracownika za pośr. listy płac. Utrzymanie danych HR2U i przeprowadzanie kontroli zgodnie z wymaganiami Kontroli Wewn., Procedurą Audytu, OPMs i HR KPI. Uruchomienie analizywykrycia przyczyny wszystkich błędów i wdrożenie działań zapobiegawczych. Badanie i eskalacja wyjątkowych przypadków i niespójności procesowych do zesp. odszkodowania SSC i / lub zesp. centralnych. Wsparcie zespołu kompensacji SSC podczas wykonywania cykli globalnych (IC, Merit, Przeglądów płacowych) oraz konkretnych projektów na rynku. Przygotowanie wysokich standardów jakości i złożonych raportów, w tym obliczeń (czyli wzrostu wytycznych płac) i symulacji. Generowanie raportów i kontroli kwalifikacyjnych w celu wspierania lokalnych cykli C & B (nagrody, wynagrodzenia zmienne, programy świadczeń). Koordynacja i wykonywaniekompleksowych zmian masowych analizując strukturę, przygotowanie plików, śledzenie z zaangażowanych stron i dokładne zarządzanie danymi oraz przygotowaniem dokumentów Aktywne identyfikowanie obszarów i sposobów poprawy zasięgu usług świadczonych przez HR SSC. Inicjowanie i prowadzenie projektów CI w celu poprawy efektywności usług. Budowanie efektywnej współpracy pomiędzy zespołami SSC i rynkiem HR w celu realizacji proponowanych ulepszeń.Wymiana najlepszych praktyk w celu dalszego zwiększenia jakości świadczonych usług. Aktywne monitorowanie KPI zespołu w celu określ. przyczyny opóźnienia i/lub błędów oraz proponowaniaulepszeń. Odgrywanie kluczowej roli w retencji wiedzy w zespole-szkolenia Generalistów HR. Tworzenie i aktualizacja instrukcji pracy na bieżąco i w wys. jakości w porozumieniu z różnymi stronami związanymi z HR. Wspieranie Lidera Zespołu przez koordynację wspólnych inicjatyw z zespołami SSC i zespołów HR na rynku. Zastępowanie Lidera Zespołu podczas jego nieobecności.
kontakt przez PUP - 2016-11-21 - Kraków (małopolskie)

wg. umowy
kontakt przez PUP - 2018-02-13 - Radomsko (łódzkie)

Specjalista sprzedaży internetowej- staz WRPO 109
kontakt przez PUP - 2017-03-22 - Września (wielkopolskie)