KIEROWNIK PRAC BRUKARSKICH 17/1635 Namysłów oferta pracy AUTO-BAU DANIEL BRYŁA
Stanowisko: KIEROWNIK PRAC BRUKARSKICH 17/1635
Wynagrodzenie: od 4 000 PLN
Zakres obowiązków: kierowanie ekipą pracowników brukarskich
Data publikacji: 2017-10-09
Lokalizacja: Namysłów (opolskie)
Pracodawca: AUTO-BAU DANIEL BRYŁA
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:ŁĄCZAŃSKA 24, 46-100 Namysłów, powiat: namysłowski, woj: opolskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków: kierowanie ekipą pracowników brukarskich
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Czy pracodawca szuka pracowników gotowych do pracy od zaraz?: 1
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK PRAC BRUKARSKICH 17/1635
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Namysłów
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: opolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: namysłowski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Namysłów
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierownik do spraw rozwoju produktu
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 09.10.2017
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące
Wymagane wykształcenie dla kandydatów: średnie zawodowe
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: prawo jazdy kat B
Wymagane uprawnienia / certyfikaty: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 1
Nazwa pracodawcy: AUTO-BAU DANIEL BRYŁA
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie
Adres pracodawcy:
Reymonta 80b/3, 46-100 Namysłów, powiat: namysłowski, woj: opolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: cv
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: opolskie
Powiat pracodawcy: namysłowski
Gmina pracodawcy: Namysłów
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Namysłów
Ulica pracodawcy: Reymonta
Numer budynku pracodawcy: 80b
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik do spraw rozwoju produktu
Data dodania oferty pracy: 09.10.2017
Oferta pracy ważna do: 09.11.2017
Data udostępnienia oferty pracy: 09.10.2017
Data przyjęcia oferty pracy: 09.10.2017
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
Kierownik Salonu odpowiedzialny jest za:
- zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
- zarządzanie zespołem pracowników
- realizacje planów sprzedażowych
- utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
- motywowanie i ocena pracowników
- organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
- coaching pracowników
Media Expert - 2016-12-27 - Wisła (śląskie)
zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu, organizacja pracy zespołu
PSS SPOŁEM w Lubinie - 2016-05-11 - Lubin (dolnośląskie)
Zamawianie i przyjmowanie towaru.Prowadzenie dokumentacji. Nadzór nad pracownikami.
"SPOŁEM" Siemianowicka Spółdzielnia Spożywców w Siemianowicach Śl. - 2017-07-28 - Siemianowice Śląskie (śląskie)
Prowadzenie ewidencji, zatrudnianie pracowników, prowadzenie sklepu.
B&J Spółka z o.o. Spółka Komandytowa - 2017-11-14 - Wadowice (małopolskie)
Nadzór nad pracami wodno-kanalizacyjnymi
PPHU EKOINŻBUD Piotr Peraj - 2016-01-18 - Uniejów (łódzkie)
j.w.
Społem-Wola WSS - 2015-12-23 - Warszawa (mazowieckie)
właściwe i terminowe przygotowywanie projektów dokumentów przedstawianych do akceptacji przełożonym, przestrzeganie przepisów prawa, regulaminów i innych procedur wewnętrznych, zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów i informacji, w tym współdziałanie z kadrą i pracownikami innych komórek wewnętrznych Bazy w realizacji zadań i sprawach wymagających kompleksowego załatwienia, przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego, opracowywanie i stałe aktualizowanie dokumentów gotowości mobilizacyjnej i bojowej Bazy oraz jednostek mobilizowanych, utrzymywanie ścisłej współpracy z WKU (WSzW) w zakresie uzupełniania potrzeb mobilizacyjnych Bazy i jednostek mobilizowanych, nadzorowanie utrzymania normatywnych wskaźników stałej gotowości bojowej, uczestniczenie w realizacji planów kontroli gotowości mobilizacyjnej i bojowej, zbieranie i analizowanie wniosków z kontroli i nadzorów prowadzonych w jednostkach i instytucjach wojskowych Bazy w zakresie gotowości mobilizacyjnej i bojowej, opracowywanie i uaktualnianie dokumentów związanych z organizacją i zabezpieczeniem osiągania gotowości do podjęcia działań Bazy, opracowywanie i przesyłanie do przełożonych Zapotrzebowania na limit stanu średniorocznego żołnierzy rezerwy oraz limit środków transportowych przewidzianych do pobrania z GN oraz Planów powołania rezerw osobowych na ćwiczenia wojskowe za jednostki mobilizowane, uczestniczenie w opracowywaniu dokumentów dotyczących nadawania i unieważniania przydziałów mobilizacyjnych żołnierzom zawodowym i żołnierzom w zakresie dotyczącym jednostek bezpośrednio podporządkowanych i jednostek nowo formowanych, współdziałanie z WKU w zakresie powoływania rezerw osobowych oraz świadczeń na rzecz obrony oraz w zakresie doboru, przygotowania, rotacji rezerw osobowych, wdrażanie systemów informatycznych z uwzględnieniem przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych przeciwdziałających niezamierzonemu wpływowi informacji niejawnych przechowywanych i przekazywanych w systemie łączności i informatyki, współdziałanie z odpowiednimi komórkami wewnętrznymi Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych w zakresie problematyki gotowości mobilizacyjnej i bojowejpraca na umowe na czas określony poprzedzona 3 miesięcznym okresem próbnym, praca jednozmianowaoferta dostępna w sali E
4 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA - 2017-04-05 - Wrocław (dolnośląskie)
jw
Biuro Rachunkowe, M.Wachowicz, A.Ziółkowski - 2016-06-02 - Warszawa (mazowieckie)
- Kierowanie budową. Praca w delegacji na terenie całej Polski. - Wynagrodzenie: od 4000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Docelowo praca na stale.- Praca: 7:00-15:00. Wymagane wykształcenie wyższe elektryczne lub budowlane. Wymagane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Wymagane uprawnienia budowlane. Mile widziane posiadanie certyfikatu zarządzania projektami. Kontakt WSTĘPNIE e-mailowy w celu przesłania CV: pracowniczy (at) elbud.katowice.pl -lub- osobisty w celu pozostawienia CV (ul. Ks. bpa Herberta Bednorza 19, 40-384 Katowice). Pracodawca po rozpatrzeniu CV skontaktuje się z wybranymi kandydatami. Można również kontaktować się telefonicznie w celu uzyskania dodatkowych informacji (8:00-15:00) (Tel. 32-606-56-00 w. 5660, 5662).
PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWNICTWA ELEKTROENERGETYCZNEGO ELBUD W KATOWICACH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-10-11 - Katowice (śląskie)
- Utrzymanie generatora wraz z urzędzeniami pomocniczymi w stanie pełnej sprawności technicznej i gotowości.- Bezawaryjna i ciągła produkcja oraz dostawa energii cieplnej dla obiorców.- Utrzymanie urządzeń i instalacji elektrycznych oraz urządzeń wytwarzających, przesyłających energię cieplną w stanie pełnej sprawności technicznej i gotowości.- Eksploatacja i kontrola urządzeń zgodnie z instrukcją obsługi.- Przeprowadzanie remontów, konserwacji, usuwanie ewentualnych awarii.- Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi czynnościami.- Znajomość i przestrzeganie przepisów i zarządzeń dotyczących zajmowanego stanowiska.
VEOLIA WSCHÓD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-06-27 - Świdnik (lubelskie)
zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacje planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2016-07-27 - Twardogóra (dolnośląskie)
Kierowanie pracą zespołu pracowników,utrzymywanie terenu i mienia szkolnego w należytym stanie,organizowanie remontów,prowadzenie księgi obiektu budowlanego,organizowanie bieżących remontów,zakup środków i materiałów.Sala E
Szkoła Podstawowa nr 81 im.Wandy Rutkiewicz - 2018-06-22 - Wrocław (dolnośląskie)
nadzorowanie prac budowlanych w branży teleinformatycznej
OrNet sp. z o.o. - 2018-03-28 - Lubin (dolnośląskie)
proste prace budowlane
INSTALBUD Zakład Robót Instalacyjno-Budowlanych Łuków Antoni Makaruk - 2016-10-13 - Łuków (lubelskie)
Naprawa sprzętu komputerowego. Konfiguracja urządzeń peryferyjnych. Instalacja i konfiguracja systemów operacyjnych Windows. Wsparcie techniczne użytkowników w zakresie oprogramowania oraz sprzętu komputerowego.
kontakt przez PUP - 2018-02-01 - Stalowa Wola (podkarpackie)
obsługa kasowa, księgowanie dokumentów, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie z ZUS i US
kontakt przez PUP - 2016-02-25 - Sadowa (mazowieckie)
• Nadzorowanie oraz koordynowanie pracy brygady budowlanej.• Umiejętny podział zadań dla poszczególnych członków zespołu.• Nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych prac.• Nadzór nad prawidłowym użytkowaniem powierzonego sprzętu.• Prace budowlane, remonty mieszkań i biur. • Zakup materiałów budowlanych.
PROBET sp. z o.o. - 2018-02-21 - Chorzów (śląskie)
zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacje planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2016-07-04 - Łowicz (łódzkie)
jw.
kontakt przez PUP - 2016-02-17 - Warszawa (mazowieckie)
Zarządzanie procesem produkcyjnym, planowanie przebiegu produkcji, zapewnienie ciąłości produkcji, zarządzanie zespołem pracowników, koordynowanie działu konstrukcyjnej z produkcją.
PRO-TRAILER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-01-23 - Lipiany (zachodniopomorskie)
zarządzanie dostawami, przygotowywanie zamówień klientów, analiza rynku, także w Chinach, sporządzanie zamówień, wykonywanie prac zleconych przez zarząd, zamawianie towaru u chińskich dostawców, zastępowanie innych pracowników w razie ich choroby lub nieobecności
kontakt przez PUP - 2017-02-14 - Wólka Kosowska (mazowieckie)
Obsługa gości hotelowych, nadzór nad pokojowymi, nadzór nad majątkiem hotelu.
OŚRODEK WCZASOWY GRYF WIOLETTA ŁĄCKA - 2016-05-02 - Pobierowo (zachodniopomorskie)
pozyskiwanie nowych klientów, sporządzanie ofert zleconych, analiza rynku, udział w targach i prezentacjach, przeprowadzanie postępowań rekrutacyjnych, analiza pracy podległych pracowników
ARLEN S.A. - 2017-01-16 - Żyrardów (mazowieckie)
obsługa maszyn wtryskowych, szkolenie nowych pracowników
SEKONIX POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-09-01 - Żory (śląskie)
Wymagana dyspozycyjność, nieakralność, prawo jazdy kat. C, karta kierowcy, świadectwo kwalifikacyjne. Wyjazdy na okres dwóch tygodni. Transport międzynarodowy. Wysokość wynagrodzenia do uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kontakt telefoniczny z pracodawcą lub e-mailowy slomkowski-transport (at) home.pl
USŁUGI TRANSPORTOWE ZBIGNIEW SŁOMKOWSKI - 2016-05-31 - Rybnik (śląskie)
Prace przy wykonywaniu nawierzchni bitumicznych, prowadzenie robót przy budowie dróg i mostów, nadzór nad podległymi pracownikami, rozwiązywanie problemów technicznych na budowie, współpraca z przedstawicielami inwestora i laboratorium.Praca w Oddziale Warmińsko-Mazurskim Podlechy
Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów Sp. z o.o. - 2017-01-26 - Podlechy (warmińsko-mazurskie)
Kontrola zasobów magazynu, prowadzenie gospodarki magazynowej, współpraca z działem zakupów.
kontakt przez PUP - 2017-04-27 - Kraków (małopolskie)
-zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta-zapewnienie zgodnej ze standardami ekspozycji-organizowanie i nadzorowanie pracy personelu-prowadzenie dokumentacji sklepu-rozliczanie utargu-przygotowanie i uczestniczemie w inwestycji-organizowanie sprzedaży w sposób umożliwiający realizacji planów sprzedaży.
PEPCO Poland Spółka z oo - 2016-07-12 - Poznań (wielkopolskie)
Kierownik Salonu odpowiedzialny jest za:
- zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
- zarządzanie zespołem pracowników
- realizacje planów sprzedażowych
- utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
- motywowanie i ocena pracowników
- organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
- coaching pracowników
Media Expert - 2017-02-20 - Katowice (śląskie)
Praca na stanowisku kierownika budowy. Uprawnienia budowlane nie są wymagane. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. Wymagane doświadczenie w pracach budowlanych. Praca na terenie Trójmiasta
Firma Ogólnobudowlana Krys - Bud - 2017-02-14 - Robakowo (pomorskie)