- operacyjne zarządzanie magazynami- organizacja, nadzór i kontrolo podległych pracowników,- organizacja i nadzór nad gospodarką magazynową,- współpraca z innymi działami firmy,- współpraca z innymi oddziałami Grupy Animex
Animex Foods Spółka z o.o. Sp. k. - 2016-12-02 - Iława (warmińsko-mazurskie)

Prowadzenie budowy, nadzór nad pracownikami. Praca w delegacji na terenie całej Polski
GŁOGOWSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO INŻYNIERYJNO BUDOWLANE S.A. - 2015-12-23 - Kalisz (wielkopolskie)

obsługa klientów w sklepie i terenie (komputery, sieci informatyczne)
kontakt przez PUP - 2017-01-12 - Elbląg (warmińsko-mazurskie)

obsługa klienta, obsługa kasy fiskalnej, dbanie o właściwą ekspozycję towaru i o porządek na sklepie
kontakt przez PUP - 2016-04-01 - Gubin (lubuskie)

Nadzór kierowniczy nad pracownika mi sklepu
"Społem Słubice" sp. z o.o. - 2015-12-30 - Słubice (lubuskie)

zarządzanie salonemzarządzanie zespołem pracowników sklepu
TERG SA - 2016-12-29 - Wisła (śląskie)

zgodnie ze stanowiskiem.
PRZEDSIĘBIORSTWO REMONTOWO- BUDOWLANE "AGAD" SP.Z P.P - 2017-02-06 - Gdańsk (pomorskie)

Brak danych
INŻYNIERIA RZESZÓW SA - 2018-01-19 - Rzeszów (podkarpackie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2016-03-30 - Warszawa (mazowieckie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2017-02-24 - Warszawa (mazowieckie)

Wykładanie towaru
kontakt przez OHP - 2016-07-29 - Inowrocław (kujawsko-pomorskie)

Koordynacja podległych pracowników.Realizacja złożonych zamówień i planów produkcyjnych.
kontakt przez PUP - 2017-06-01 - Kutno (łódzkie)

zarządzanie ludzmi na zmaianie, kontrola procesów produkcji, kontrola jakości produktów, raportowanie
Dominowood Spółka z o.o. - 2016-08-08 - Czarna Białostocka (podlaskie)

Praca w sklepie z telefonami i akcesoriami komórkowymi. Zarzadzanie serwisem telefomów komlórkowycf, delegoswnie zadań pracownikom, zamawianie towaru, obsługa sklepu.
ELKOMP JACEK KĄDZIOŁKA - 2018-05-09 - Limanowa (małopolskie)

przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce wojskowej, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk służbowych (pracy),naktórych służą (są zatrudnione) kobiety w ciąy lub karmiące dziecko piersią, niepełnosprawni i pracujący w nocy; sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w komórkach organizacyjnych i pododdziałach zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom ycia i zdrowia ołnierzy i pracowników wojska oraz poprawę warunków służby i pracy; udział w opracowywaniu planów modernizacji pomieszczeń i stanowisk pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji jednostki wojskowej albo jej części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji; udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy oraz urządzeń mających wpływ na warunki służby i pracy oraz bezpieczeństwo żołnierzy i pracowników; udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków związanych ze służbą wojskową i przy pracy orazw opracowywaniuwnioskówwynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków; prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków związanych ze słubą wojskową i przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a take przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z pełnioną w jednostce wojskowej służbą (wykonywaną pracą); doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby i pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciąliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; planowanie i realizacja szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z żołnierzami i pracownikami RON jednostki wojskowej a take planowanie udziału Dowódcy batalionu w szkoleniu okresowym w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; współdziałanie z lekarzem sprawującym opiekę zdrowotną nad pracownikami w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich; współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badańpomiarówczynnikówszkodliwychdlazdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badańpomiaróworazsposobówochronyżołnierzy i pracowników wojska przed tymi czynnikami lub warunkami; współdziałanie ze społecznym inspektorem pracy przy: podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach; podejmowanych przez Dowódcę batalionu przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków służby i pracy; sporządzanie rocznych sprawozdań ze stanu bezpieczeństwa i higieny pracy za jednostkę wojskową. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby i pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; kierowanie pracownikami zatrudnionymi w sekcji bezpieczeństwa i higieny pracy
1 PODLASKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ W BIAŁYMSTOKU - 2017-12-15 - Białystok (podlaskie)

zarządzanie i koordynacja projektem, całokształt spraw związanych z prawidłowym wdrażaniem i funkcjonowaniem projektu, podejmowanie kluczowych decyzji, kontrola finansowa i zatwierdzanie wydatków, monitoring realizacji wskaźników,odpowiedzialność za terminowe przekazywanie dokumentacji
Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 - 2017-06-02 - Gdańsk (pomorskie)

kierowanie robotami elektrycznymi
PHUP Elektrotech S.C. Bożena Piątek, Ryszard Piątek - 2017-11-21 - Strzegom (dolnośląskie)

kompleksowa obsługa klienta w zakresie fryzjestwa
ZAKŁAD FRYZJERSKI MIECZYSŁAW SZCZEPANOWSKI - 2018-01-18 - Włocławek (kujawsko-pomorskie)

Nadzorowanie i kontrola nad sprawną pracą magazynu, organizowanie i koordynowanie pracy personelu magazynowego, nadzór nad pracą podległych pracowników, planowanie i koordynowanie płynnego przepływu towarów i dokumentacji magazynowej, monitoring i raportowanie stanów magazynowych, przeprowadzanie inwentaryzacji. Praca na jedną zmianę w godz. 7-15 lun 8-16.
MIKULSKI EB Sp. z o.o. sp.k. - 2017-12-20 - Kraków (małopolskie)

- kierowanie całościową działalnością ośrodka;- gospodarowanie majątkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami i przeciwdziałanie powstawaniu szkód;- organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania wszystkich form działalności i komórek organizacyjnych ośrodka, w tym kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego zgodnego z potrzebami rynku pracy oraz opieki i wychowania uczestników;- dbanie o pozytywny wizerunek ośrodka i o korzystne relacje wewnątrz oraz na zewnątrz;- systematyczna współpraca z rzecznikiem prasowym Wojewódzkiej Komendy OHP;- prowadzenie grupy wychowawczej, sprawowanie opieki na uczestnikami OHP oraz stwarzanie warunków dla ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego;- monitorowanie, analizowanie i ocenianie efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej;- organizowanie systemu kontroli w ośrodkach, wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad oraz wdrażanie wniosków/zaleceń z niej wynikających;- wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenie ich jakości;- zgodnie z obowiązującymi terminami zgłaszanie do Wojewódzkiego Komendanta wniosków do organów prowadzących szkoły o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły;- udzielanie pracodawcom informacji nt. refundacji kosztów szkolenia młodocianych pracowników;- wskazywanie młodzieży możliwości dostępu do usług świadczonych przez jednostki rynku pracy podległe CEiPM OHP;- reprezentowanie ośrodka na zewnątrz;- rozwijanie współpracy ze środowiskiem lokalnym;- realizacja uchwał organów funkcjonujących w ośrodku;- przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela (w zakresie dotyczącym pracowników OHP) oraz innych stanowiących o działalności ośrodka;upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji.
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie - 2017-02-22 - Mrągowo (warmińsko-mazurskie)

Zgodny ze stanowiskiem.
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWE "POM" W MILICZU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-10-18 - Sławoszowice (dolnośląskie)

Opieka nad osobami niepełnosprawnymi, prowadzenie terapii zajęciowej
kontakt przez PUP - 2016-03-09 - Szarowola (lubelskie)

Przyjmowanie i wydawanie towarów do magazynu, prowadzenie dokumentacji magazynowej w formie papierowej i elektronicznej, znakowanie towarów, gospodarowanie opakowaniami, przechowywanie w magazynie powierzonego towaru
Grupa Producentów Owoców i Warzyw "WIGOR" Sp. z o.o. - 2017-02-24 - Miesiączkowo (kujawsko-pomorskie)

NADZÓR NAD ROBOTAMI BUDOWLANYMI ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI, ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA JAKOŚĆ I TERMINOWOŚĆ REALIZOWANYCH INWESTYCJI, STAŁY NADZÓR NAD PRACOWNIKAMI, PROWADZENIE DZIENNIKA BUDOWYWYMAGANIA: UPRAWNIENIA BUDOWLANE, MIN.1 ROK DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU KIEROWNIKA BUDOWY; PRAWO JAZDY KAT. B, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, SYSTEMATYCZNOŚĆ, DOBRA ORGANIZACJA PRACY, ZANGAŻOWANIE I DYSPOZYCYJNOŚĆNA SPOTKANIE PROSZĘ UMAWIAĆ SIE TELEFONICZNIE,STAWKA OD 13 ZŁ/H DO UZGODNIENIA
GIARDINO BEATA CABAJ - 2017-09-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Organizacja i nadzór pracy zespołu (pracowników), prowadzenie dokumentacji związanej z zakładem, planowanie zadań, sporządzanie raportów, reprezentacja zakładu przez organami sprawującymi nadzór nad zakładem
DS PROJECT Sp. z o.o. - 2017-01-11 - Jastrzębie-Zdrój (śląskie)

Wymagane wykształcenie średnie oraz zdolności manualne. Istnieje możliwość przyuczenia. Praca w przedziale czasowym 07:00-15:00.
HYDROSERVICE - 2016-12-14 - Łódź (łódzkie)

praca związana z wytworzeniem brykietu z luźnych puszek aluminiowych
POLMET RECYKLING S.A. - 2017-09-12 - Luboń (wielkopolskie)

- Promowanie przedsiębiorstwa i pozyskiwanie nowych klientów. Sporządzanie instrukcji technicznych i udzielanie wsparcia technicznego dla klientów. Składanie dziennych i tygodniowych raportów.- Miejsce wykonywania pracy: Siedziba Firmy (Katowice) + wyjazdy do klientów na terenie Polski.- Znajomość języka koreańskiego jest wymagana z racji konieczności prowadzenia bezpośrednich kontaktów z przedsiębiorstwem macierzystym z siedzibą w Korei. Do obowiązków pracownika należeć ma bowiem m. in. składanie dziennych oraz tygodniowych raportów w języku koreańskim i przesyłanie ich do siedziby firmy w Korei.- Wynagrodzenie: 7542 zł/brutto (około 1800 EURO/brutto). Praca na umowę o pracę do 31 grudnia 2020 roku. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe minimum 5 letnie w dziale marketingu B2B.
kontakt przez PUP - 2018-04-04 - Katowice (śląskie)

krawiec-szwaczka.Szycie firan. Praca na 1/2 etatu.
Net.Com - Roland Pelc - 2016-09-07 - Tarnobrzeg (podkarpackie)

według programu stażu
kontakt przez PUP - 2017-11-09 - Przasnysz (mazowieckie)