Stanowisko: STAŻYSTA (SEKCJA FINANSÓW DO SPRAW PŁAC I KSIĘGOWOŚCI)(NR 5553)

Wynagrodzenie: od 1 850 PLN

Zakres obowiązków: -

Data publikacji: 2016-08-02

Lokalizacja: Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Pracodawca: Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 85-158 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: -

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 850 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
STAŻYSTA (SEKCJA FINANSÓW DO SPRAW PŁAC I KSIĘGOWOŚCI)(NR 5553)

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Bydgoszcz

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Bydgoszcz

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Bydgoszcz

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
pozostali pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 850 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.09.2016

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), inne

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne:Zgodnie z art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (tj. Dz.U. z 2016 r., poz. 603 ze zm.) służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski, niekarany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby.Do realizacji zadań na stanowisku stażysty w sekcji finansów do spraw płac i księgowości wymagane jest:- wykształcenie wyższe: ekonomiczne lub finanse i rachunkowość,- zatrudnienie powyżej 12 miesięcy przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na które prowadzony jest nabór.

Nazwa pracodawcy:
Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy

Adres pracodawcy:
Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 85-158 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty:a) podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej,b) życiorys (pisany własnoręcznie),c) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby (w przypadku pozostawania wcześniej w stosunku pracy lub służby),d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności,e) kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie posiadanie obywatelstwa polskiego,f) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych,g) podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,h) podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestepstwo skarbowe,i) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych.Złożone przez kandydata dokumentów niekompletnych lub niespełnienie przez niego wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu (np. niezaliczenie kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego) jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku z postępowania kwalifikacyjnego.Etapy postepowania kwalifikacyjnego:1) Ocena spełnienia przez kandydata wymogów niezbędnych oraz złożonych dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym, w tym przyznanie punktów z tytułu posiadanego wykształcenia, wyszkolenia lub posiadanych umiejętności wynikaących z załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 grudnia 2015 roku w sprawie postepowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2016 roku poz. 30).System punktowy z tytułu posiadanego wykształcenia, wyszkolenia lub posiadanych umiejętności:1. wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej - ukończony kurs podstawowy - 15 punktów,2. wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej - ukończony kurs uzupełniający (podoficerski) - 20 punktów,3. wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej - ukończone szkolenie podstawowe w zawodzie strażak (program jednoetapowy) - 20 punktów,4. wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej - posiadanie tytułu zawodowego technik pożarnictwa - 25 punktów,5. wyszkolenie pożarnicze w Państwowej Straży Pożarnej - posiadanie tytułu zawodowego inżyniera pożarnictwa - 30 punktów,6. wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inzynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP - 15 punktów,7. wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym na danym stanowisku (ekonomia, finanse i rachunkowość) - 15 punktów,8. zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na które jest prowadzony nabór - 15 punktów.Sposób liczenia punktów:Za kwalifikacje wymienione w pkt 1-6 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu, z wyższą wartością punktową.Wyjaśnienie użytych skrótów:SGSP - Szkoła Główna Służby Pożarnej.2) Test sprawności fizycznej składający się z próby wydolnościowej oraz prób sprawnościowych przeprowadzony w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 603 ze zm.). Wyniki uzyskane z próby wydolnościowej oraz prób sprawnościowych, które uznaje się za pozytywne, są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 grudnia 2015 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęciu do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2016 roku poz. 30). Przed rozpoczęciem testu sprawności fizycznej kandydata okazuje zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do udziału w teście, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do testu.3) Rozmowa kwalifikacyjna, podczas której ocenie podlegać będzie:- umiejętność przekazywania, odbierania i rozumienia informacji w mowie i piśmie oraz jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie,- motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożąrnej,- zdolność analitycznego myślenia,- umiejętność planowania i organizowania pracy.Sposób oceny powyższych kryteriów określony został w § 12 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 grudnia 2015 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2016 roku poz. 30).4) Test wiedzy obejmujący problematykę zwiążaną z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej oraz zadaniami na stanowisku pracy, którego dotyczy postepowanie kwalifikacyjne składający się z 20 pytań i trwający 25 minut. Za każdą poprawną odpowiedź przyznaje się 1 punkt. Pozytywny wynik z testu wiedzy osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 11 punktów.5) Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów w trakcie postępowania kwalifikacyjnego przez komisję lekarską podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych. W przypadku orzeczenia przez komisję lekarską, że kandydat jest niezdolny do służby w Państwowej Straży Pożarowej, na badania skierowany zostanie kolejny kandydat z nawyższą liczbą uzyskanych punktów.Uwaga: Przed rozpoczęciem kolejnych etapów postepowania kwalifikacyjnego kandydat okazuje dokument potwierdzający jego tożsamość.Inne informacje:1) Dokumenty należy składać w terminie od dnia 04 sierpnia 2016 roku do dnia 19 sierpnia 2016 roku w godz. 8.00 do 15.00 w sekretariacie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożąrnej w Bydgoszczy ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4 lub drogą pocztową (za datę przyjęcia przyjmuje się datę wpływu dokumentów do sekretariatu lub datę stempla pocztowego) na adres:Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczyul. gen. J. H. Dąbrowskiego 485-158 BydgoszczOferty składane po terminie nie będą brane pod uwagę.2) Oferty odrzucone przez Komisję lub osób, które nie przeszły do kolejnych etapów postepowania kwalifikacyjnego nieodebrane osobiście do dnia 30 października 2016 roku zostaną komisyjnie zniszczone.3) Każdy kandydat po złożeniu dokumentów otrzyma numer identyfikacyjny, którym będzie posługiwał się podczas procedury postepowania kwalifikacyjnego. Osoby, których oferty wpłyną drogą pocztową numer identyfikacyjny otrzymają na podany w podaniu o przyjęcie do służby adres e-mail.4) Wszelkie informacje dotyczące osób zakwalifikowanych do kolejnych etapów postepowania kwalifikacyjnego oraz terminów i miejsc przeprowadzania kolejnych etapów postepowania zamieszczane będą na stronie internetowej Komendy Miejskiej PSP w Bydgoszczy www.kmpsbydgoszcz.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej przy ul. gen. J H. Dąbrowskiego 4 w Bydgoszczy.5) Szczegółowych informacji o naborze udziela naczelnik wydziału organizacyjno-kadrowego bryg. Andrzej Rafalski tel. (52) 584 88 48

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie

Powiat pracodawcy: m. Bydgoszcz

Gmina pracodawcy: Bydgoszcz

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Bydgoszcz

Ulica pracodawcy: Jana Henryka Dąbrowskiego

Numer budynku pracodawcy: 4

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 02.08.2016

Data dodania oferty pracy: 02.08.2016

Oferta pracy ważna do: 19.08.2016

Data udostępnienia oferty pracy: 02.08.2016

Data przyjęcia oferty pracy: 02.08.2016

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•