Stanowisko: REFERENT DO SPRAW ROZWOJU GMINY

Wynagrodzenie: od 2 600 PLN

Zakres obowiązków: 1. Pozyskiwanie funduszy europejskich i innych środków zewnętrznych:- monitoring dostępnych środków z funduszy strukturalnych oraz analiza rynku w zakresie możliwości pozyskania środków z UE w ramach RPO, PROW, funduszy regionalnych programów ministerialnych, specjalnych oraz innych środków pozabudżetowych;- przygotowanie, kompetowanie oraz składanie dokumentacji aplikacyjnej;- współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i gminnymi jednostkami organizacyjnymi z zakresie pozyskiwania środków pomocowych;- współpraca z samorządami innych krajów w zakresie pozyskiwania środków pomocowych;- gromadzenie danych niezbędnych do danego opracowywania dokumentacji aplikacyjnej, w tym danych charakteryzujących rozwój gminy oraz danych dotyczących założeń społęczno-gospodarczych.2. Koordynacja projektów inwestycyjnych i miękkich realizowanych w urzędzie, wpółfinansowanych ze środków UE, w tym m.in.:-współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i gminnymi jwdnostakmi organizacyjnymi w realizacji projektów współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych;- utrzymywanie bieżących kontaktów z instytucją zarządzającą/ wdrażającą; opracowywanie sprawozdań, wniosków o płatność i innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu.3) Monitoring i kontrola projektów;- monitorowanie i kontrola zgodności realizacji przedsięwzięć współfinansowanych z funduszy UE i nnych środków pomocowych, z zawartymi umowami i obowiązującym prawem;- przekazywanie zaleceń pokontrolnych i monitoring ich wdrożenia;- przygotowywanie wniosków beneficjenta o płatność, przygotowywanie sprawozdań i pozostałych dokumentów związanych z realizowamymi projektami;- udzielanie informacji organizacjom pozarządowym o możliwościach pozyskania środków pomocowych UE, pomoc przy kompletowani i przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych;- udzielanie informacji na wniosek zainteresowanych organizacji oraz przedsiębiorców na temat mozliwości pozyskiwania środków z funduszy unijnych, funkcjonowania funduszy pożyczkowych, gwarancyjnych, itp.;- prowadzenie kontaktów z instytucjami koordynującymi przydział środków z UE;- przygotowanie propozycji dotyczących zadań gminnych kwalifikujących się do finansowania ze środków unijnych;- prowadzenie pełnej dokumentacji związanej zrealizacją powierzonych zadań;- współdziałanie z pracownikami urzędu i jednostaki w zakresie opracowania, wdrożenia i realizacji programu promocji gminy.

Data publikacji: 2020-03-05

Lokalizacja: Barwice (zachodniopomorskie)

Pracodawca: Urząd Miejski w Barwicach

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Zwycięzców 22, 78-460 Barwice, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1. Pozyskiwanie funduszy europejskich i innych środków zewnętrznych:- monitoring dostępnych środków z funduszy strukturalnych oraz analiza rynku w zakresie możliwości pozyskania środków z UE w ramach RPO, PROW, funduszy regionalnych programów ministerialnych, specjalnych oraz innych środków pozabudżetowych;- przygotowanie, kompetowanie oraz składanie dokumentacji aplikacyjnej;- współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i gminnymi jednostkami organizacyjnymi z zakresie pozyskiwania środków pomocowych;- współpraca z samorządami innych krajów w zakresie pozyskiwania środków pomocowych;- gromadzenie danych niezbędnych do danego opracowywania dokumentacji aplikacyjnej, w tym danych charakteryzujących rozwój gminy oraz danych dotyczących założeń społęczno-gospodarczych.2. Koordynacja projektów inwestycyjnych i miękkich realizowanych w urzędzie, wpółfinansowanych ze środków UE, w tym m.in.:-współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i gminnymi jwdnostakmi organizacyjnymi w realizacji projektów współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych;- utrzymywanie bieżących kontaktów z instytucją zarządzającą/ wdrażającą; opracowywanie sprawozdań, wniosków o płatność i innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu.3) Monitoring i kontrola projektów;- monitorowanie i kontrola zgodności realizacji przedsięwzięć współfinansowanych z funduszy UE i nnych środków pomocowych, z zawartymi umowami i obowiązującym prawem;- przekazywanie zaleceń pokontrolnych i monitoring ich wdrożenia;- przygotowywanie wniosków beneficjenta o płatność, przygotowywanie sprawozdań i pozostałych dokumentów związanych z realizowamymi projektami;- udzielanie informacji organizacjom pozarządowym o możliwościach pozyskania środków pomocowych UE, pomoc przy kompletowani i przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych;- udzielanie informacji na wniosek zainteresowanych organizacji oraz przedsiębiorców na temat mozliwości pozyskiwania środków z funduszy unijnych, funkcjonowania funduszy pożyczkowych, gwarancyjnych, itp.;- prowadzenie kontaktów z instytucjami koordynującymi przydział środków z UE;- przygotowanie propozycji dotyczących zadań gminnych kwalifikujących się do finansowania ze środków unijnych;- prowadzenie pełnej dokumentacji związanej zrealizacją powierzonych zadań;- współdziałanie z pracownikami urzędu i jednostaki w zakresie opracowania, wdrożenia i realizacji programu promocji gminy.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 600 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: REFERENT DO SPRAW ROZWOJU GMINY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Barwice

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: zachodniopomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: szczecinecki

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Barwice

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
specjalista do spraw pozyskiwania funduszy (fundraiser)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 600 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2020

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja publiczna, zarządzanie projektami unijnymi

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Prawo jazdy kat. B

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność- kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przstępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,znajomość zagadnień z zakresu tworzenia projektów, przygotowania wniosku o dofinansowanie projektu, wdrażania projektu, zarządzania projektem, rozliczania i sprawozdawczości projektu, znajomość obowiązujących przepisów prawnych- ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych.Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa powszechnego ze szczególnym uwzględnieniem prawa samorządowego oraz aktów prawnych związane z warunkami aplikowania o dotacje ze środków unijnych, środków pozabudżetowych, programów specjalnych, ich rozliczaniem i monitoringiem, umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu zajmowanego stanowiska, znajomość zasad wdrażania polityk UE w obecnym okresie programowania, wysoka kultura osobista, sumienność .

Nazwa pracodawcy: Urząd Miejski w Barwicach

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku

Adres pracodawcy:
Zwycięzców 22, 78-460 Barwice, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- list motywacyjny- CV- kwestionariusz osobowy (do pobrania po ogłoszxeniem o naborze - BIP- UM w Barwicach)- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowwe i doświadczenie zawodowe kandydata- oświadczenie o dobrym stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; oświadczemnie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępsto ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji (oświadczenie do pobrania pod ogłoszeniem o naborze)- podpisama klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie mIejskim w Barwicach (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze)

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: inny - Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie zdopiskiem" Nabór na stanowisko referenta ds. rozwoju gminy" należy składać do 12.03.2020 do godz. 12.00 w Urzedzie Miejskim w Barwicach, ul. Zwyciężców 22, 78-460 Barwice, pokój nr 12 (liczy się data wpływu do UM- aplikacje, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane, Termin: 12.03.2020, Godziny : do 12.00

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: zachodniopomorskie

Powiat pracodawcy: szczecinecki

Gmina pracodawcy: Barwice

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Barwice

Ulica pracodawcy: Zwycięzców

Numer budynku pracodawcy: 22

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika:
specjalista do spraw pozyskiwania funduszy (fundraiser)

Data dodania oferty pracy: 05.03.2020

Oferta pracy ważna do: 12.03.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 05.03.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 05.03.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?b5f027a297663d9641d82925d66bdf98

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•