Stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY

Wynagrodzenie: od 2 400 PLN

Zakres obowiązków: Zadania główne:1. pełnienie stanowiska powiatowego koordynatora ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie i realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;2. prowadzenie ośrodków interwencji kryzysowej;3. udział w zespołach interdyscyplinarnych i grupach roboczych;4. opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;5. pozyskiwanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego;6. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;7. współpraca z innymi stanowiskami jednostki oraz innymi placówkami w celu prawidłowej realizacji zadań;8. udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach;9. obsługa strony internetowej PCPR;10. opracowanie i realizacja 3- letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych;11. realizacja programu korekcyjno-edukacyjnego dla osób stosujących przemoc;12. realizacja zadań związanych z ustawą Prawo zamówień publicznych.

Data publikacji: 2018-10-25

Lokalizacja: Wołów (dolnośląskie)

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Inwalidów Wojennych 24, 56-100 Wołów, powiat: wołowski, woj: dolnośląskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zadania główne:1. pełnienie stanowiska powiatowego koordynatora ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie i realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;2. prowadzenie ośrodków interwencji kryzysowej;3. udział w zespołach interdyscyplinarnych i grupach roboczych;4. opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;5. pozyskiwanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego;6. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;7. współpraca z innymi stanowiskami jednostki oraz innymi placówkami w celu prawidłowej realizacji zadań;8. udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach;9. obsługa strony internetowej PCPR;10. opracowanie i realizacja 3- letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych;11. realizacja programu korekcyjno-edukacyjnego dla osób stosujących przemoc;12. realizacja zadań związanych z ustawą Prawo zamówień publicznych.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 400 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: PRACOWNIK SOCJALNY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Wołów

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: dolnośląskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: wołowski

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Wołów

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pracownik socjalny

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 400 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.11.2018

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
I. Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania (niezbędne):1. obywatelstwo polskie,2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3. nieposzlakowana opinia,4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6. prawo jazdy kategorii B,7. odporność na sytuacje stresowe;8. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn. Dz.U. z 2017 r. poz. 1769, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 48, poz. 320).* posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna do dnia 31 grudnia 2013r.:* ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika, pedagogika specjalna politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,9. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.II. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko powinien spełniać następujące dodatkowe wymagania:1. doświadczenie na podobnym stanowisku, na którym w zakresie obowiązków, pracownik był odpowiedzialny za przygotowanie i realizację programów służących przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;2. znajomość obsługi komputera (MS Office),3. komunikatywność, kreatywność, dokładność, terminowość.4. umiejętność pracy własnej oraz pracy w zespole.Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie, 2. Organizowanie i realizowanie koniecznych programów po godzinach pracy, 3. Samodzielność.

Nazwa pracodawcy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie

Adres pracodawcy:
Inwalidów Wojennych 24, 56-100 Wołów, powiat: wołowski, woj: dolnośląskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem, zawierający kontaktowy numer telefonu kandydata + CV;2. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy kopie świadectw pracy;3. Kserokopia dokumentów potwierdzających: wymagane wykształcenie, oraz prawo jazdy kategorii B;4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w PCPR w Wołowie, poświadczone własnoręcznym podpisem;Wyrażam zgodę na przetwarzane moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 roku.6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;7. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne;8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;9. Kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku osób chcących skorzystać z przysługującego uprawnienia.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie, ul. Inwalidów Wojennych 24 lub pocztą na adres Centrum z napisem Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w terminie do dnia 13.11.2018r. do godz. 13.00.Aplikacje, które wypłyną do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie przy ul. Inwalidów Wojennych 24.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: dolnośląskie

Powiat pracodawcy: wołowski

Gmina pracodawcy: Wołów

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Wołów

Ulica pracodawcy: Inwalidów Wojennych

Numer budynku pracodawcy: 24

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pracownik socjalny

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 25.10.2018

Data dodania oferty pracy: 25.10.2018

Oferta pracy ważna do: 13.11.2018

Data udostępnienia oferty pracy: 25.10.2018

Data przyjęcia oferty pracy: 25.10.2018

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•