MŁODSZY WYCHOWAWCA DZIAŁU PENITENCJARNEGO(NR 0085) Bydgoszcz oferta pracy ZAKŁAD KARNY W BYDGOSZCZY-FORDON
Stanowisko: MŁODSZY WYCHOWAWCA DZIAŁU PENITENCJARNEGO(NR 0085)
Wynagrodzenie: od 2 250 PLN
Zakres obowiązków: Młodszy wychowawca działu penitencjarnegoMiejsce pracy:- Zakład Karny w Bydgoszczy Fordonie 1 stanowisko (służba w systemie dwuzmianowym);
Data publikacji: 2019-01-04
Lokalizacja: Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
Pracodawca: ZAKŁAD KARNY W BYDGOSZCZY-FORDON
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Wały Jagiellońskie 4, 85-128 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Młodszy wychowawca działu penitencjarnegoMiejsce pracy:- Zakład Karny w Bydgoszczy Fordonie 1 stanowisko (służba w systemie dwuzmianowym);
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: inna
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 250 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska:
MŁODSZY WYCHOWAWCA DZIAŁU PENITENCJARNEGO(NR 0085)
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Bydgoszcz
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Bydgoszcz
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Bydgoszcz
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: wychowawca w jednostkach penitencjarnych
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 250 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 18.02.2019
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
- wykształcenie wyższe o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji.Wymagania stawiane kandydatom:Zgodnie z art. 38 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku w Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba1) posiadająca obywatelstwo polskie;2) posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;3) korzystająca z pełni praw publicznych;4) która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;5) która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;6) dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;7) posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;8) posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
Nazwa pracodawcy: ZAKŁAD KARNY W BYDGOSZCZY-FORDON
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy
Adres pracodawcy:
Rynek 8, 85-790 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Termin i miejsce składania dokumentów:Osoba zainteresowana winna złożyć w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 4, w godzinach 9 00 - 15 00 lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 11 stycznia 2019 r. (liczy się data wpływu dokumentów do OISW w Bydgoszczy). Dokumenty powinny być składane w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta pracy na stanowisko Młodszy wychowawca działu penitencjarnegoRozpatrywane będą tylko kompletne zgłoszenia złożone w formie papierowej (dokumenty złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane).Nie zwracamy złożonych dokumentów.O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.Etapy postępowania kwalifikacyjnego:Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:1) etapu wstępnego obejmującego:a) ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata,c) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego,d) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,e) przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata,f) sporządzenie arkusza oceny kandydata,g) wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego;2) etapu sprawdzającego obejmującego:a) przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa,b) ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisję lekarską, 3) etapu końcowego obejmującego utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający, przez podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.System oceny oraz punktacji w etapie sprawdzającym:Komisja dokonuje oceny dokumentów, która polega na sprawdzeniu ich kompletności oraz spełnienia wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu.1. Preferencje z tytułu posiadanego przez kandydata wykształcenia są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:1) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny), o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. b i c ustawy - 30 punktów;2) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku przydatnym do służby w Służbie Więziennej, związanym z kształceniem w zakresie prawa, resocjalizacji, profilaktyki społecznej, psychologii, ekonomii, bezpieczeństwa narodowego lub bezpieczeństwa wewnętrznego, informatyki, kierunku lekarskim, kierunku lekarsko-dentystycznym, farmacji, pielęgniarstwa, położnictwa lub ratownictwa medycznego oraz na kierunku związanym z kształceniem w zakresie nauk technicznych, w szczególności energetyki i budownictwa - 20 punktów;3) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku innym niż wymieniony w pkt 1 i 2 - 15 punktów;4) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny), o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. b i c ustawy - 30 punktów;5) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny) - 15 punktów;6) wykształcenie średnie lub średnie branżowe, o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. a ustawy - 30 punktów;7) wykształcenie średnie lub średnie branżowe - 10 punktów.2. Preferencje z tytułu posiadanych przez kandydata umiejętności są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:1) stopień naukowy lub tytuł naukowy - 30 punktów;2) aplikacja radcowska, sędziowska, prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska - 20 punktów;3) posiadanie uprawnień budowlanych - 10 punktów;4) posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego - 10 punktów;5) posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego - 8 punktów;6) posiadanie prawa jazdy kategorii C lub D - 10 punktów;7) posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych - 1 punkt.3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej:1) ocenie - w odniesieniu do kompetencji personalnych kandydata - podlega w szczególności:a) motywacja do podjęcia służby w Służbie Więziennej, w tym racjonalne motywowanie chęci podjęcia służby w Służbie Więziennej, z odwoływaniem się do własnych predyspozycji, umiejętności, doświadczeń i zainteresowań,b) wskazanie mocnych i słabych stron własnej osobowości w kontekście specyfiki służby w Służbie Więziennej,c) przedstawienie własnej oceny zagrożeń, obciążeń i wymagań związanych ze służbą w Służbie Więziennej,d) wykazywanie chęci rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,e) przedstawienie oczekiwań związanych ze swoją rolą w Służbie Więziennej- w zakresie od 1 do 15 punktów;2) ocenie - w odniesieniu do kompetencji społecznych kandydata - podlega w szczególności:a) postawa wobec ludzi,b) dostrzeganie i uwzględnianie odczuć oraz opinii innych ludzi, deklarowanie chęci współpracy z innymi osobami oraz przejawianie inicjatywy i aktywności w kontaktach międzyludzkich,c) prezentowanie otwartości na różnorodność kulturową, pochodzenie, płeć, preferencje seksualne oraz przejawianie postawy tolerancyjnej wobec innych ludzi,d) rozumienie obowiązku poszanowania godności ludzkiej oraz respektowania podstawowych zasad i wartości etycznych oraz norm moralnych- w zakresie od 1 do 15 punktów.4. W zakresie testu wiedzy:Test wiedzy składa się z 30 pytań, zwanych dalej pytaniami testowymi, i trwa 35 minut. Na pytanie testowe możliwa jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą kandydatowi przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu.Wymagane dokumenty:Kandydat do służby w Służbie Więziennej składa następujące dokumenty:1) podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które się ubiega;2) wypełnioną ankietę personalną;3) świadectwa pracy lub służby;4) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;5) wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa wrozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej;6) oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej.Szczegółowe informacje można uzyskać w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Bydgoszczy ul. Wały Jagiellońskie 4 lub pod nr telefonu 52 58 55 342 lub 52 58 55 337.Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do kolejnych etapów postępowania zostaną zarchiwizowane zgodnie z aktualnie obowiązująca instrukcją kancelaryjną. Przewidywany termin zatrudnienia: 18 i 25 lutego 2019 roku
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie
Powiat pracodawcy: m. Bydgoszcz
Gmina pracodawcy: Bydgoszcz
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Bydgoszcz
Ulica pracodawcy: Rynek
Numer budynku pracodawcy: 8
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: wychowawca w jednostkach penitencjarnych
Data dodania oferty pracy: 04.01.2019
Oferta pracy ważna do: 11.01.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 04.01.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 04.01.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
obsługa komputera,urządzeń multimedialnych
kontakt przez PUP - 2017-01-26 - Słomiróg (małopolskie)
Obsługa pras hydraulicznych, krajarek taśmowych, bobiniarek, ploterów, wprowadzanie danych do systemu.
kontakt przez PUP - 2018-08-03 - Natolin (mazowieckie)
wsparcie przy prowadzeniu prac eksploatacyjnych oraz remontowo-konserwacyjnych na sieciach i urządzeniach systemu gazowniczego, wsparcie przy usuwaniu awarii i nieszczelności na gazociągach i urządzeniach technologicznych, współudział w pracach związanych z rozruchem nowo wybudowanych obiektów systemu gazowniczego
EWE energia Sp. z o.o. - 2016-05-30 - Międzyrzecz (lubuskie)
Obsługa klientów
kontakt przez PUP - 2016-06-02 - Narol (podkarpackie)
kontakt telefoniczny z klientem biznesowym
Mr Solutions Marek Róziecki - 2015-11-13 - Bytom (śląskie)
- BIEŻĄCA OBSŁUGA ZLECENIODAWCÓW W ZAKRESIE USŁUG TRANSPORTU MIĘDZYNARODOWEGO,- ORGANIZACJA DROGOWYCH PRZEWOZÓW W TRANSPORCIE MIĘDZYNARODOWYM,- DBANIE O WYSOKĄ JAKOŚĆ USŁUG TRANSPORTOWYCH I ICH TERMINOWOŚĆ,- KONTROLA PRZEBIEGU REALIZOWANYCH ZLECEŃ,
Marway International Express Sp. z o.o. - 2017-01-19 - Rzeszów (podkarpackie)
1. Sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi przebywającym w placówce.2. Sporządzanie, we współpracy z psychologiem i pracownikiem socjalnym: 1) diagnozy stanu psychofizycznego dziecka i jego sytuacji rodzinnej2) opinii na temat funkcjonowania dziecka i jego sytuacji rodzinnej3. sporządzanie i realizacja palnu pomocy dziecku4. Udział w realizacji programów zajęć profilaktycznych, psychoedukacyjnych oraz programów zajęć rozwijających zainteresowania, dostosowanych do potrzeb i możliwości dziecka5. zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka zgodnie z obowiązującymi standardami opieki i wychowania, a w szczególnośći:1) stwarzanie dzieciom warunków fizycznego, psychicznego i poznawczego rozwoju oraz zapewnienia poczucia bezpieczeństwa2) przygotowania dzieci do podejmowania odpowiedzialności za własne postępowanie oraz uczenie samodzielności w życiu3) poszanownie podmiotowości dziecka, wysłuchania jego zdania, w miarę możliwości uwzględnianie jego wniosków we wszystkich dotyczacych go sprawach oraz informownie dziecka o podejmowanych wobec niego działaniach4) dbanie o poszanowanie i podtrzymanie związków emocjonalnych dziecka z rodzicami, rodzeństwem i z innymi osobami zarówno spoza placówki, jak i przebywającymi lub zatrudnionymi w placówce5) umożliwienie dzieciom regularnych, osobistych i bezpośrednich kontaktów z rodzicami oraz osobami bliskimi, z wyjątkiem przypadków, w których sąd zakazał lub ograniczył ich prawo do ich osobistych kontaktów z dzieckiem6) uczenie poszanowania tradycji i ciągłości kulturowej 7) uczenie nawiązywania więzi uczuciowych oraz związków interpersonalnych8) uczenie organizowania czasu wolnego, w tym uczestniczenia w zajęciach kulturalnych, rekrutacyjnych i sportowych9) kształowanie u dzieci nawyków higienicznych i uczenia zachowań prozdrowontych10) uzgodnienie istotnych decyzji dotyczących dziecka z jego rodzicami lub opiekunami11) dbanie o zaspokajanie bieżących podsawowych potrzeb dziecka ( odzież, podręczniki, środki higieny osobistej. leki)12) organizoanie czasu wolnego, zabaw, zajęć sportowych
OŚRODEK POMOCY DZIECIOM I RODZINIE W RUDZIE ŚLĄSKIEJ - 2016-08-29 - Ruda Śląska (śląskie)
wg zawodu
kontakt przez PUP - 2016-06-06 - Zielona Góra (lubuskie)
Zadania typowe dla kucharza. Pracodawca dysponuje także miejscami pracy dla: zastępca szefa kuchni, kucharza zespołu.
kontakt przez WUP - 2018-09-21 - Niemcy (Niemcy)
Załadunek i wyładunek materiałów budowlanych, dbałość o powierzony towar. Wymagane: prawo jazdy kat. B, uprawnienia na wózek widłowy. Tel.: 603 446 265 Lucyna Lurka.
Lurka Lucyna CENTRUM DACHOWE "HUBIMAR" Sulęcin - 2016-05-19 - Sulęcin (lubuskie)
- OBSŁUGA I AKTYWNA SPRZEDAŻ PRODUKTÓW BANKOWYCH- UTRZYMANIE POZYTYWNYCH RELACJI Z KLIENTEM- ZAPEWNIENIE WYSOKIEJ JAKOŚCI OBSŁUGI
Bank Spółdzielczy w Pucku - 2018-08-30 - Puck (pomorskie)
ochrona o.poż. obiektów i terenu Składu Drawno
Jednostka Wojskowa 4224/ 1 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA - 2018-07-05 - Drawno (zachodniopomorskie)
zapewnienie opieki wychowankom w placówce opiekuńczo-wychowawczej, praca indywidualna z dzieckiem, udzielanie pomocy dziecku w rozwiązywaniu problemów, zapewnienie poczucia bezpieczeństwa, opieka zdrowotna i kształtowanie nawyków prozdrowotnych, organizowanie różnych zajęć, uczenie odpowiedzialności, przygotowywanie do samodzielnego życia, współdziałanie z instytucjami zajmującymi się sprawami dziecka
POWIATOWE CENTRUM OPIEKI I WYCHOWANIA w Lubinie - 2018-02-28 - Lubin (dolnośląskie)
Pomoc w przygotowaniu potraw, wstępna obróbka warzyw, utrzymywanie w czystości stanowiska pracy
PAPROCKA AGNIESZKA WADAN - 2017-06-22 - Lublin (lubelskie)
Przygotowywanie tradycyjnych potraw kuchni arabskiej, indyjskiej i bengalkiej.
kontakt przez PUP - 2016-08-17 - Sochaczew (mazowieckie)
prace ogólnobudowlane przy budowie budynku serwisu samochodowego
AS WIESŁAW WOJCIULA - 2017-08-08 - Białystok (podlaskie)
Pracownik administracyjno-biurowy. Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, obsługa komputera.
kontakt przez PUP - 2017-02-14 - Rumia (pomorskie)
1.Organizowanie pracy w grupie oraz pracy indywidualnej wg potrzeb wychowanków i planu pracy,2.Opracowanie rocznych programów pracy i prowadzenie zgodnie z nimi poszczególnych zajęć,3.Poznanie sytuacji materialno-bytowej, rodzinnej, wychowawczej i szkolnej wychowanków oraz przyczyn występujących problemów rodzinnych,4.Kierowanie procesem wychowawczym dzieci w przydzielonej grupie,5.Prowadzenie kart pobytu wychowanków,6.Utrzymywanie kontaktów z rodziną dziecka, udzielanie rodzicom wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania problemów, będących przyczyna trudnej sytuacji życiowej,7.Współpraca z nauczycielami, pedagogami, policją, kuratorami, pracownikami socjalnymi, PPP i innymi specjalistamii instytucjami w celu pomocy dziecku i rodzinie,8.Udział w pracach stałego zespołu ds.okresowej oceny styuacji dziecka,9.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Więcborku - 2018-02-09 - Więcbork (kujawsko-pomorskie)
przygotowanie form do odlewów, kontrola procesu wykonywania odlewu, kontrola jakości i wykańczanie pod względem jakości wykonanych elementów, obsługa formierki
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWO-HANDLOWE "GICOR II" KRZYSZTOF KISIELEWSKI - 2018-04-20 - Kowale Oleckie (warmińsko-mazurskie)
Przenoszenie, pakowanie, magazynowanie produkcji z tworzyw sztucznych.
HR QUALITY POLSKA SP. Z O.O. SO KOMANDYDOWA - 2018-09-05 - Ochmanów (małopolskie)
kompletowanie wysyłek zgodnie z ustaloną kolejnością, zapewnienie płynności ruchu zewnętrznego i wewnętrznego, załadunek wysyłek, rozładunek dostaw, pomoc przy przygotowaniach do inwentaryzacji oraz przy samym procesie inwentaryzacji
kontakt przez PUP - 2016-04-26 - Elżbietów (mazowieckie)
praca fizyczna, kompletowanie, dokładanie towaru, wykładanie towaru
SUPERHOBBY MARKET BUDOWLANY Sp. z o.o. - 2016-10-13 - Poznań (wielkopolskie)
Obsługa kotła parowego wraz z urządzeniami pomocniczymi
Zakład Rolniczo-Przemysłowy FARMUTIL HS S.A. - 2016-05-16 - Leżachów (podkarpackie)
-
ZAKŁAD KARNY W BYDGOSZCZY-FORDON - 2018-06-25 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
jw.
AGENCJA FINANSOWA "MONEY" REGINA SOKOŁOWSKA - 2019-01-14 - Radzymin (mazowieckie)
Praca w systemie jednozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wykształcenie wyższe z tytułem magistra o kierunku psychologia. Rodzaj umowy: mianowanie; godziny pracy: 7.30- 15.30; Szczegółowe informacje na stronie: www.sw.gov.pl, zakładka rekrutacja- oferty pracy
Areszt Śledczy w Słupsku - 2018-12-17 - Słupsk (pomorskie)
Kontrola i nadzór sanitarny warunków produkcji, przechowywania, obrotu i jakośći zdrowotnej środków spozywczych, kosmetyków, używek oraz przedmiotów użytku mających wplyw na zdrowie człowieka. Kontrola procesów technologicznych i receptur w zakresie niezbędnym dla ochrony zdrowia ludzkiego. Wydawanie decyzji i postanowień.
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologicznej w Świinoujściu - 2018-09-03 - Świnoujście (zachodniopomorskie)
do uzgodnienia
OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "CHAMPION" PIOTR STRYGUN - 2016-09-02 - Rzeszów (podkarpackie)
montaż i obróbka podzespołów produkcyjnych
Adecco Poland Sp. z o.o. - 2018-10-17 - Wałbrzych (dolnośląskie)
Mechanik z uprawnieniami elektrycznymi, 5 lat doświadczenia, uprawnienia SEP gr. I, II i III E, praktyczna znajomość budowy silników, obsługa MS Office, bardzo dobra organizacja pracy. Charakterystyka pracy: praca przy urządzeniach prądotwórczych, udział w pracach serwisowych silników spalinowych gazowych oraz agregatów prądotwórczych. Wynagrodzenie do uzgodnienia w zależności od umiejętności. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy patrycja.porebska (at) neoenergy.pl.
NEO ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-06-10 - Świerklany Górne (śląskie)