Zarządzanie produkcją.
NOVMAX Zbigniew Ciężkowski - 2016-05-02 - Mińsk Mazowiecki (mazowieckie)

-
S3 Smart Seam Solution Sp.z.o.o - 2018-03-05 - Kościerzyna (pomorskie)

Rozwożennie pieczywa
kontakt przez PUP - 2017-11-20 - Nowy Staw (pomorskie)

spawanie elementów stalowych
"Biuro Serwis" Pawłow Sylwester - 2016-01-25 - Białystok (podlaskie)

Zadaniem i obowiązkiem Kierownika będzie maksymalizowanie wielkości sprzedaży w Salonie Firmowym Bytom. Zarządzanie zespołem, obsługa i sprzedaż będzie realizowana przy zachowaniu wysokich wymogów, standardów i kultury obsługi, zgodnych z obowiązującymi zasadami, opisanymi w procedurach pracy Salonów Firmowych Bytom.Praca w Galerii Hosso II (wymagana własna działalność gospodarcza, kontrakt managerski).
Bytom S. A. - 2017-08-04 - Kołobrzeg (zachodniopomorskie)

obsługa kasy fiskalnej w sklepie ogólnospożywczym, dwie zmiany, praca w godz. 8-22
Stowarzyszenie Niepełnosprawni dla Środowiska EKON - 2016-02-04 - Opole (opolskie)

Zarządzanie zespołem pracowników sezonowych (zajmujących się zbiorem i pakowaniem szparagów, borówek, rabarbaru i fasoli). Od kandydatów do pracy oczekuje się dużej motywacji, zorganizowania, niezawodności. Pracownik musi posługiwać się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym komunikację, znajomość języka bułgarskiego lub rumuńskiego będzie dodatkowym atutem.
Cobrey Farms - 2017-09-29 - Wielka Brytania (Wielka Brytania)

•PLANOWANIE ROBÓT INSTALACYJNYCH W OPARCIU O WYMAGANIA KONTRAKTU,•NADZÓR NAD TERMINOWĄ REALIZACJĄ WYKONYWANYCH PRAC,•NADZÓR NAD DOKUMENTACJĄ ORAZ JAKOŚCIĄ WYKONYWANYCH ROBÓT,•ZARZĄDZANIE PODLEGŁYM ZESPOŁEM OKOŁO 20 PRACOWNIKÓW,•WERYFIKACJA DOKUMENTACJI POD WZGLĘDEM TECHNICZNO-KOSZTOWYM,•PROWADZENIE NEGOCJACJI Z PODWYKONAWCAMI,•ROZLICZANIE ROBÓT INSTALACYJNYCH I UCZESTNICTWO W ODBIORACH;
P.P.H."EKO-SYSTEM-POLSKA" - 2018-08-13 - Jasionka (podkarpackie)

Nadzór nad bezpieczeństwem osób korzystających z kąpieli
kontakt przez OHP - 2017-07-14 - Szczecin (zachodniopomorskie)

prowadzenie moblinego sklepu na kółkach, obsługa i pozyskiewanie klientów, zamawianie towarów, układanie tras, dystrybucja materiałów promocyjnych, prowadzenie ewidencji i rozliczanie kasowe.
kontakt przez PUP - 2015-12-01 - Łuków (lubelskie)

do zadań Kierownika Kancelarii należy: kierowanie pracą podległego zespołu, bezpośredni nadzór nad obiegiem dokumentów w tym: nadzorowanie ewidencji (rejestrowanie w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych kancelarii) dokumentów otrzymanych, wysłanych oraz wytwarzanych na potrzeby wewnętrzne jednostki organizacyjnej, według obowiązujących zasad, wydawanie lub udostępnianie dokumentów niejawnych, koordynowanie i udzielanie pomocy merytorycznej dla kadry i pracowników RON w Bazie w zakresie wykonywania dokumentów jawnych i niejawnych, kompletowanie dokumentów oraz przygotowanie akt do archiwizacji, szkolenie podległego personelu z dokumentów normatywnych, zmian w przepisach i wprowadzanie do działaności bieżącej kancelarii nowych dokumentów normatywnych, brakowanie (niszczenie) dokumentów niejawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i odnotowywanie tego faktu w urządzeniach ewidencyjnych, ścisłe przestrzeganie ustawowych przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnychpraca na umowę na okres próbny, praca jednozmianowaoferta dostępna w sali E
4 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA - 2017-08-22 - Wrocław (dolnośląskie)

obsługa progrmów komputerowych koniecznych do wykonywania obowiązków, takich jak edytor teksu, arkusze kalkulacyjne i bazy danychorganizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracownikówmotywowanie, ocenianie (premiowanie) podległych pracownikóworganizowanie i nadzorowanie zaopatrzenia biura w materiały biurowe, materiały promocyjne, wyposażenie i artykuły spożywczeobsługiwanie poczty tradycyjnej oraz elektronicznejsporządzanie różnego rodzaju dokumentów firmowych, raportów, sprawozdań i zestawień oraz nadzorowanie ich obiegubieżące sprządzanie faktur, obsługa programu do fakturowaniaobsługiwanie urządzeń biurowych, takich jak komputer, drukarka, czy kserokopiarkaodbieranie telefonów i przeprowadzanie rozmów telefonicznych lub kierowanie ich do odpowiednich pracowników firmynadzorowanie i porządkowanie dokumnetów firmowych oraz ich odpowiednia archiwizacjakontakt z klientem, budowanie odpowiedniego wizerunku firmywykonywanie różnych zadań organizaycjnych i koordynacyjnych, np. organizowanie spotkań współpracowanie i zawieranie umów z kontrahentami i podywkonawcami w zakresie prowadzonej przez pracodawcę działalnościplanowanie i kontrolowanie kosztów funkcjonowanie biuraorganizoawnie stanowisk pracy zgodnie z zasadami BHP i ochrony ppoż. oraz wymaganiami ergonomii ochrony środowiska
kontakt przez PUP - 2018-05-17 - Chorzów (śląskie)

.
kontakt przez PUP - 2018-07-10 - Lipno (kujawsko-pomorskie)

spprzedaż i realizacja planów sprzedażowych, obsługa posprzedażowa, współpraca w zakresie rozwoju technicznego systemu. Praca od poniedziałku do piątku w godz. 10-18
LAVRYNETS FAMILY GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-03-02 - Kajetany (mazowieckie)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW-CZYNNOŚCI1. Kieruje całokształtem prac zgodnie z zakresem działania, który umożliwia realizację zadań wynikających z planu gospodarczego, bieżących decyzji i uchwał Rady Nadzorczej i zarządu oraz potrzeb warunkujących sprawne funkcjonowanie Spółdzielnia) wydaje stosowne do obowiązujących przepisów decyzje i polecenia oraz udziela wskazówek podległym pracownikom, nadzoruje prawidłowe i terminowe wykonywanie obowiązków przez podległych pracowników b) organizuje i nadzoruje pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników wysokiej wydajności i należytej jakości pracyc) opracowuje i aktualizuje zakresy czynności dla podległych pracowników, ustala plany urlopów i przestrzega ich realizacji2. Sporządza okresowe analizy ekonomiczne z całokształtu działalności wraz z wnioskami mającymi na celu poprawienie wyników, a w szczególności analiz w zakresie:a) kosztów gospodarki zasobami mieszkaniowymib) Funduszu Remontowego3. Odpowiada za przestrzeganie zasad dokonywania przeglądów wiosennych i jesiennych zasobów mieszkaniowych i terenów uczestniczy w planowych przeglądach budynków i elementów małej architektury w celu określenia potrzeb i pilności prac na remontowych. Opracowuje i uzgadnia z Zarządem roczne plany gospodarcze, w zakresie konserwacji, remontów i modernizacji zasobów i urządzeń technicznych, czuwa nad właściwą gospodarką środkami finansowymi przeznaczonymi na eksploatację podstawową i remonty.4. Sprawuje nadzór nad poprawnym, bieżącym prowadzeniem książek obiektów budowlanych oraz starannym zapisywaniem w nich wszystkich robót i przeglądów zgodnie z prawem budowlanym i Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie warunków technicznych i użytkowych budynków mieszkalnych.5. Opracowuje i przygotowuje materiały niezbędne do zlecenia robót konserwacyjnych, remontowych oraz modernizacyjnych wykonawcom wybranym na drodze przetargu, konkursu ofert bądź negocjacji.6. Odpowiada za stan techniczny i estetyczny zasobów prawidłową realizację zadań wynikających z zasad właściwego utrzymania zasobów spółdzielni w zakresie:a) wymogów określonych w Ustawie z dnia 7.07.1994 Prawo Budowlane (Dz. U. Nr 85, poz. 414 z późniejszymi zmianami)b) dokonywania przeglądów budynków/mieszkań, oceny stanu technicznego, ustalania na tej podstawie w porozumieniu z Zarządem Spółdzielni planów i harmonogramów robót remontowych wraz z kalkulacjami kosztów odrębnie dla remontów głównych, bieżących i konserwacjic) organizowania i nadzorowania bieżącej konserwacji budynków i napraw urządzeń związanych ze wspólnym użytkowaniemd) utrzymania w należytym stanie porządku i czystości pomieszczeń w budynkach służących do wspólnego użytku, terenu nieruchomości oraz właściwego przygotowania i utrzymania Zasobów w okresie zimowyme) zawierania umów na dostawę energii cieplnej, wody i odprowadzania ścieków, energii elektrycznej, wywóz nieczystości, utrzymanie porządku, konserwację i eksploatację urządzeń dźwigowych itp.f) niezwłoczne usuwanie awarii związanych z eksploatacją budynków i lokali mieszkalnych oraz urządzeń z nimi związanych7. Kierownik działu ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowy przebieg prac które wykonuje się przy pomocy wykonawców zewnętrznych oraz służb Spółdzielni. Terminowe i rzetelne sprawdzanie faktur za usługi remontowe, konserwacyjne z punktu widzenia zgodności zakresu rzeczowego robót objętych kosztorysem powykonawczym ze stanem faktycznym.8. Kierownik działu odpowiada za prowadzenie gospodarki zasobami mieszkaniowymi i użytkowymi oraz sprawne zarządzanie i administrowanie nieruchomościami stanowiącymi mienie Spółdzielni, a także nieruchomościami wspólnymi w rozumieniu Ustawy z 24.06.1994 o Własności Lokali, Ustawy o Spółdzielniach Mieszkaniowych w ramach powierzonych zadań na swoim stanowisku pracy.9. Kierownik działu zobowiązany jest zapewnić właściwy poziom ekonomiczny swojego działania między innymi poprzez:a) prawidłowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań i dokumentów oraz ich należyte przechowywanieb) wprowadzanie w życie umów eksploatacyjnych oraz ich kontrolę, między innymi poprzez kontrolę faktur pod względem zgodności z zawartymi umowamic) sprawdzanie rozliczeń kosztów usług świadczonych przez firmy dostarczające media /woda i kanalizacja, gaz, energia elektryczna, wywóz nieczystości, energia cieplna, ciepła woda/ i innych oraz nad prowadzeniem kalkulacji wynikowej kosztów stanowiących podstawę do ustalania stawek opłat za lokale mieszkalne i użytkowed) prawidłowe i rzetelne sprawdzanie i potwierdzanie obciążeń z tytułu odszkodowania od firm ubezpieczeniowych /Filar, PZU itd./10. W zakresie realizacji zadań związanych z użytkowaniem lokali odpowiada za zawieranie i rozwiązywanie umów, wydawanie lokali i ich odbiór, powiadamianie użytkowników lokali o zmianach w wysokości opłat czynszowych i opłat za świadczenia.11. W zakresie eksploatacji zasobów mieszkaniowych sprawuje nadzór nad:a) zabezpieczeniem majątku Spółdzielni /budynki, urządzenia, maszyny, itp./ przed zniszczeniem, dewastacją i kradzieżąb) prowadzeniem kontroli w zakresie poprawnego użytkowania pomieszczeń w budynkachc) prowadzeniem stałego nadzoru nad stanem sanitarno-porządkowym budynków i terenów zewnętrznychd) dbaniem o utrzymanie zasobów w technicznej sprawności dążeniem do poprawy warunków zamieszkiwania w zasobach mieszkaniowyche) prowadzeniem w sposób staranny książek zgłoszeń, rejestrowaniem w nich wszelkich uwag związanych z eksploatacją zasobów12. Sprawuje nadzór nad właściwym przygotowaniem inwestycji do eksploatacji poprzez doglądanie i kontrolowanie przebiegu prac, terminowość i jakość wykonywanych prac. Uczestniczy w odbiorach końcowych obiektów mieszkalno-usługowych, przekazuje swoje uwagi i spostrzeżenia osobie odbierającej.13. Uczestniczy w przyjmowaniu i przekazywaniu nowododanych lokali mieszkalnych i użytkowych do eksploatacji; prowadzi zasiedlania mieszkań zgodnie z obowiązującą procedurą w tym zakresie, odpowiada za zabezpieczenie niezbędnych dokumentów związanych z zasiedleniem.14. Przygotowuje, sprawdza i opiniuje umowy najmu, dzierżawy, remontowe w oparciu o obowiązujące przepisy prawne. Każda umowa powinna być zaopiniowana przez radcę prawnego i posiadać wszelkie klauzule formalne. Prowadzi całość spraw związanych z wynajmem lokali użytkowych.15. Współpracuje z firmami prowadzącymi rozliczanie energii cieplnej w zakresie uzgodnień zasadności i prawidłowości rozliczeń, przekazywania danych itp.. Koordynuje wprowadzanie zasad rozliczania. Prowadzi pełną dokumentację z tego wynikającą.16. Współpracuje z radcą prawnym w zakresie toczących się spraw sądowych oraz innych wynikających z zakresu swojego stanowiska. Prowadzi korespondencję z mieszkańcami Spółdzielni, przedsiębiorstwami, instytucjami i urzędami w zakresie prowadzonych zagadnień i posiadanych kompetencji.17. Do obowiązków Kierownika należy udzielanie wyjaśnień i formułowanie opinii dla potrzeb Rady Nadzorczej, Zarządu, Urzędów i innych instytucji z którymi Spółdzielnia współpracuje z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla Zarządu lub nadzorującego Członka Zarządu.18. Obowiązany jest do inspirowania i opracowywania działań niezbędnych dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Spółdzielni w zakresie prowadzonych spraw, wdrażania możliwie najlepszych rozwiązań. Informuje mieszkańców o wszystkich ważnych dla nich sprawach i odpowiada na ich pytania, reklamacje, skargi.19. Opracowuje i aktualizuje regulaminy, instrukcje itp.Kandydat skałada następujące dokumenty: 1. Podanie zgłaszające udział w konkursie;2.CV ( życiorys ze zdjeciem);3.Kwestionariusz osobowy;4.Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje;5. Aktualne ( do 3 miesięcy) zaświadczenie lakarskie stwierdzające zdolność pracy na stanowiskach kierowniczych, wydane przez lekarza medycyny pracy;7.Adres i telefon kontaktowy.Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002r. Nr 101 poz.926 z późniejszymi zmianami).Oferty konkursowe należy składać w sekretariacie Spóldzielni mieszczącym się przy ulicy Bajana 31a we Wrocławiu, w zamkniętych kopertach, z napisem "Konkurs na stanowisko Kierownika Działu Technicznego w SML-W "Szóstka", w terminie do dnia 29.01.2016r. do godz. 15.00.Terminy rozmów dotyczących konkursu będą ustalane bezpośrednio z kandydatami.
Spółdzielnia Mieszkaniowa Lokatorsko-Własnościowa SZÓSTKA - 2016-01-08 - Wrocław (dolnośląskie)

Doręczanie korespondencji i przekazów pieniężnych. Budowanie pozytywnych relacji z klientami, realizacja planów sprzedażowych dot. wybranych usług i towarów. Prowadzenie ewidencji korespondencji.
POCZTA POLSKA S. A. - 2017-06-13 - Praszka (opolskie)

- Realizacja planów produkcyjnych zgodnie z wymogami jakościowymi i ilościowymi - Rozliczanie zespołu podległej linii z realizacji powierzonych zadań - Zapewnienie ciągłości pracy na linii produkcyjnej - Dbałość o właściwą atmosferę imotywację w zespole - Ustalanie zadań dla poszczególnych zespołów oraz składu osobowego brygad - Nadzór nad czasem pracy podległego zespołu
Kinna Production Sp. z o.o. Sp.k. - 2018-05-11 - Nowe (kujawsko-pomorskie)

wykonywanie wszystkich czynności związanych z działaniami marketingowymi firmy, współpraca z klientami wietnamskimi, podpisywanie kontraktów z kontrahentami z Wietnamu
kontakt przez PUP - 2018-01-10 - Jabłonowo (mazowieckie)

wg stanowiska
RACA Sp. z o.o. Ostróda - 2017-01-20 - Ostróda (warmińsko-mazurskie)

kontrola wyrobu gotowego zgodnie zdokumentacją i wymaganiami
GROCLIN S.A. GRODZISK WLKP. - 2017-03-03 - Grodzisk Wielkopolski (wielkopolskie)

kierowanie marketem; tworzenie zamówień; zarządzanie personelem itp.
DINO POLSKA S.A. - 2016-01-15 - Dąbrowa Biskupia (kujawsko-pomorskie)

Ustalanie zadań dziennych produkcyjnych, dokonywanie podziału pracy, ustalanie kolejności zmian oraz kontrolowanie ich przebiegu, przestrzgeganie prawidłowej technologii procesu produkcji i receptur, czuwanie nad prawidłową jakością i wagą pieczywa
Gminna Spółdzielnia "SCh" Strzyżów - 2018-08-07 - Strzyżów (podkarpackie)

Serwis opon
kontakt przez PUP - 2017-10-13 - Siemianowice Śląskie (śląskie)

wg umowy
kontakt przez PUP - 2016-12-09 - Wólka (wielkopolskie)

przygotowywanie dań wg tradycyjnych przepisów kuchni chińskiej, współpraca z szefem kuchni narodowości chińskiej
kontakt przez PUP - 2015-11-26 - Wólka Kosowska (mazowieckie)

wg. stanowiska
kontakt przez PUP - 2017-02-20 - Wołów (dolnośląskie)

- Nadzór nad przebiegiem procesu produkcji- Dbanie o bezawaryjną realizację procesu produkcji- Kontrola i analiza wykonania prac produkcyjnych i porządkowych przez zmianę dzienną- Zarządzanie podległym personelem (w tym planowanie grafiku, urlopów, trening pracowników itp- Wprowadzanie zmian związanych z rozwojem personalnym podległego personelu- Delegowanie i omawianie zadań z kierownikami oraz delegowanie planów produkcji w porozumieniu z kierownikami podległych części produkcji- Rekrutacja personelu- i inne
Wójcik Spółka Jawna - 2017-10-20 - Karpin (mazowieckie)

Kierowanie i koordynowanie wydziałami produkcyjnymi. Wykorzystywanie programu wspierającego, planowanie produkcji ERP, nadzór nad pracownikami, umiejętności organizacyjne.
Przedsiębiorstwo Okuć Meblowych i Konstrukcji Lekkich Alojzy Nowak - 2015-11-30 - Olszowa (wielkopolskie)

Organizaowanie parcy zespołu kosmetologów, szkolenie obecnej kadry, wyrównywannie standardów, wprowadzenie nowych pracowników, obsługa klinta VIP.
kontakt przez PUP - 2018-07-16 - Kraków (małopolskie)

Kierowanie zespołem podległych pracowników, dbanie o standard wydawanych potraw zgodnie ze sztuką hotelarską, rozliczanie, motywowanie oraz szkolenie pracowników. Wymagane: wykształcenie min. średnie, min. roczne doświadczenie w nadzorowaniu pracy kelnerów w lokalu gastronomicznym.
Mieleszko Kamil OŚRODEK KORMORAN - 2017-04-24 - Sulęcin (lubuskie)