Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczeblaWspółtworzenie projektów budujących zaangażowanie oraz integrację zespołówWspółpraca z kadrą zarządzającą w zakresie obszaru miękkiego HR, kreowanie polityki personalnej, podnoszenia satysfakcji pracownikówWspółudział w projektowaniu i wdrożeniu systemów systemów ocen pracowniczychWspółpraca z firmami doradztwa peronalnego, portalami rekrutacyjnymi, instytucjami rynku pracy oraz udział w Targach PracyOrganizacja spotkań integracyjnych oraz szkoleń dla pracownikówWspółudział w tworzeniu i organiozwaniu programów wdrożeniowych dla nowych pracowników
Seaking Poland LTD Sp. z o. o. Czarnków - 2019-06-17 - Czarnków (wielkopolskie)

szkolenie pracowników z zakresu BHP i innych wymagań branżowych (HACCP itp.), przygotowywanie dokumentów kadrowych, nadzór nad czasem pracy pracowników, kontakt z instytucjami nadzorującymi oraz biurem rachunkowym
kontakt przez PUP - 2019-06-06 - Mława (mazowieckie)

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, zatrudnianie cudzoziemców, prowadzenie archiwum dokumentacji osobowej, sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w Płatniku, sporządzanie raportów kadrowych, kompleksowa obsługa spraw pracowniczych w zakresie ZFŚS.
Animex Foods Spółka z o.o. Sp. k. Oddział w Iławie - 2019-05-17 - Iława (warmińsko-mazurskie)

współtworzenie i realizacja polityki personalnej zgodnej z przyjętą strategią firmy, realizacja działań w obszarze HR, takich jak: rekrutacja, doradztwo w sprawach personalnych, realizacja zadań w zakresie funkcjonowania administracji kadrowej, współpraca i komunikacja z osobą odpowiedzialną za płace, budowanie pozytywnego wizerunku firmy
"Anatol" Sp. z o.o. - 2019-04-12 - Bielsk Podlaski (podlaskie)

Prowadzenie teczek osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy, przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z rozpoczęciem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, sporządzanie i wysyłanie informacji ZUS w zakresie zgłaszania, weryfikacji i aktualizacji danych oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków rodzin, kierowanie zatrudnionych pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrole oraz bieżąca aktualizacja badań okresowych pracowników w systemie kadrowo-płacowym, koordynowanie oraz nadzór nad sprawami związanymi z rozliczaniem czasu pracy pracowników, nadzór i kontrola uprawnień i certyfikatów zawodowych wymaganych na stanowisku pracy, organizacja i kierowanie na wymagane szkolenia, obsługa portali zewnętrznych związanych z sprawozdawczością GUS, MZ, PFRON.
WOJEWÓDZKA STACJA SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNA W KRAKOWIE - 2019-04-02 - Kraków (małopolskie)

Szkolenia biznesowe, umawianie klientów, przygotowywanie materiałów szkoelniowych, organizacja szkoleń, prace administracyjne.
kontakt przez PUP - 2019-03-22 - Łódź (łódzkie)

- prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacji i selekcji pracowników,- współpraca i wsparcie dla pracowników we wszystkich sprawach personalnych,- realizacja procesów HR-owych,- udział w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleniowych i rozwoju pracowników,- współpraca przy tworzeniu biuletynu informacyjnego,przygotowywanie niezbędnych raportów, analiz, sprawozdań,- organizacja spotkań i imprez dla pracowników i ich rodzin,- udział w innych projektach realizowanych przez Dział Personalny,- współpraca z innymi działami Spółki
Jastrzębskie Zakłady Remontowe Spółka z o.o. - 2019-03-12 - Jastrzębie-Zdrój (śląskie)

współtworzenie i realizacja polityki personalnej zgodnej z przyjętą strategią firmy, realizacja działań w obszarze HR, takich jak: rekrutacja, doradztwo w sprawach personalnych, realizacja zadań w zakresie funkcjonowania administracji kadrowej, współpraca i komunikacja z osobą odpowiedzialną za płace, przygotowywanie wszelakich analiz, raportów, sprawozdawczości na potrzeby jednostek organizacyjnych firmy, nadzór nad realizacją umów, budowanie pozytywnego wizerunku firmy
"Anatol" Sp. z o.o. - 2019-02-28 - Bielsk Podlaski (podlaskie)

Obsługa kadrowa spółki w tym przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej od zatrudnienia do zwolnienia w systemie informatycznym i w aktach osobowych zgodnie z przepisami prawa. - Nadzorowanie obiegu dokumentacji pracowniczej - Nadzór nad terminowością obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej - Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych,- Analizowanie zmian w przepisach w zakresie prawa pracy oraz ZUS i przygotowywanie, informacji o nich dla kadry kierowniczej,- Proponowanie optymalnych rozwiązań w zakresie prawa pracy i ZUS - Przygotowywanie i obsługa umów cywilnoprawnych- Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców- Wsparcie obsługi płacowej- Wsparcie procesu rekrutacji pracowników
"Czarna Góra Apartamenty Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Hotel Morawa" Spółka Komandytowa - 2019-02-26 - Sienna (dolnośląskie)

Szkolenia biznesowe, umawianie klientów, przygotowywanie materiałów szkoelniowych, organizacja szkoleń, prace administracyjne.
kontakt przez PUP - 2019-02-11 - Łódź (łódzkie)

współtworzenie i realizacja polityki personalnej zgodnej z przyjętą strategią firmy, realizacja działań w obszarze HR, takich jak: rekrutacja, doradztwo w sprawach personalnych, realizacja zadań w zakresie funkcjonowania administracji kadrowej, współpraca i komunikacja z osobą odpowiedzialną za płace, przygotowywanie wszelakich analiz, raportów, sprawozdawczości na potrzeby jednostek organizacyjnych firmy, nadzór nad realizacją umów, budowanie pozytywnego wizerunku firmy
"Anatol" Sp. z o.o. - 2019-01-29 - Bielsk Podlaski (podlaskie)

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,Zatrudnianie cudzoziemców,Prowadzenie archiwum dokumentacji osobowej,Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w Płatniku, Sporządzanie raportów kadrowych,Kompleksowa obsługa spraw pracowniczych w zakresie ZFŚS.
Animex Foods Spółka z o.o. Sp. k. Oddział w Iławie - 2019-01-09 - Iława (warmińsko-mazurskie)

zarządzanie cyklem życia pracownika na każdym etapie kariery, zarządzanie procesami transferów, zwolnień okresowych, rozwiązywania umowy, promocji, zmian wynagrodzenia, , kontakt z interesariuszami, przetwarzanie i analiza danych kadrowych, tworzenie raportów w zakresie cyklu życia pracowników, konsultacje z międzynarodowymi klientami w związku z cyklem życia pracownika w celu zwiększenia efektywności aktualnych procedur w oparciu o doświadczenie i informację zwrotną od klientów
kontakt przez PUP - 2018-12-07 - Kraków (małopolskie)

REALIZACJA PROCESÓW ZWIĄZANYCH Z ZATRUDNIANIEM CUDZOZIEMCÓW, NADZÓR NAD TERMINEM WYDANYCH PRACOWNIKOM WIZ, OŚWIADCZEŃ, ZEZWOLEŃ, KONSULTOWANIA WSZYSTKICH DECYZJI ZWIĄZANYCH Z ZATRUDNIENIEM KANDYDATA ORAZ KONIECZNOŚCI ZAWARCIA W IMIENIU PRZEŁOZONEGO RÓŻNEGO RODZAJU UMÓW, PODJĘCIA ZOBOWIAZAŃ
kontakt przez PUP - 2018-09-17 - Rzeszów (podkarpackie)

Zarządzanie cyklem życia pracownika na każdym etapie kariery, zarządzanie procesami transferów, zwolnień okresowych, rozwiązywania umowy, promocji, zmain wynagrodzenia, kontakt z interesariuszami, przetwarzanie i analiza danych kadrowych, tworzenie raportów w zakresie cyklu życia pracowników, konsultacje z międzynarodowymi klientami w związku z cyklem życia pracownika w celu zwiększenia efektywności aklualnych procedur w oparciu o doświadczenie i informację zwrotną od klientów.
kontakt przez PUP - 2018-07-09 - Kraków (małopolskie)

- koordynacja procesów rekrutacyjnych od początku do końca poprzez organizowanie rozmów kwalifikacyjnych i inicjowanie procesu wdrożenia do firmy, - wsparcie oraz utrzymywanie kontaktu z kandydatami, menedżerami i rekruterami, - zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych uslug,- śledzenie danych oraz etapów kandydatów w systemie rekrutacjyjnym,- prace administracyjne w zakresie pozwoleń na pracę,- skuteczne zarządzanie ogólnymi zapytaniami od członków zespołu, kandydatów i menedżerów rekrutujących,Praca w godz.: 8:00-17:00.
kontakt przez PUP - 2018-06-15 - Wrocław (dolnośląskie)

Obsługa procesów kadrowo-płacowych.Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia.Prowadzenie akt osobowych pracowników.Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracownbików.Udział w procesie naliczania płac i selekcji-rekrutacji pracowników.Wsparcie w zakresie realizacji procedury szkoleniowej,Porządkowanie i archiwizowanie dokumentów.
Wasiak Industry Sp. z o.o. - 2018-04-27 - Kożuchów (lubuskie)

zarządzanie cyklem życia pracownika na każdym etapie kariery, zarządzanie procesami transferów, zwolnień okresowych, rozwiązania umowy, promocji, zmian wynagrodzenia, kontakt z interesariuszami, przetwarzanie i analiza danych kadrowych, tworzenie raportów w zakresie cyklu życia pracowników, konsultacje z międzynarodowymi klientami w związku z cyklem życia pracownika w celu zwiększenia efektywności aktualnych procedur w oparciu o doświadczenie i informację zwrotną od klientów
kontakt przez PUP - 2018-04-23 - Kraków (małopolskie)

zarządzanie cyklem życia pracownika na każdym etapie kariery, zarządzanie procesami transferów, zwolnień okresowych, rozwiązania umowy, promocji, zmian wynagrodzenia, kontakt z interesariuszami, przetwarzanie i analiza danych kadrowych, tworzenie raportów w zakresie cyklu życia pracowników, konsultacje z międzynarodowymi klientami w związku z cyklem życia pracownika w celu zwiększenia efektywności aktualnych procedur w oparciu o doświadczenie i informację zwrotną od klientów
kontakt przez PUP - 2018-04-13 - Kraków (małopolskie)

SGL GRAPHITE SOLUTIONS POLSKA SPÓŁKA Z O.O. należąca do międzynarodowego koncernu SGL GROUP THE CARBON COMPANY globalnego lidera w zakresie produkcji wyrobów z węgla i grafitu poszukuje kandydata/kandydatki do pracy na stanowisku:SPECJALISTA DS. PERSONALNYCHMiejsce pracy: Nowy SączKLUCZOWE ZADANIA:- Prowadzenie całości spraw związanych z rekrutacją i zatrudnianiem pracowników- Wprowadzanie i aktualizacja zapisów w programie kadrowo-płacowym- Prowadzenie oraz archiwizowanie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej- Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz personalnych- Realizowanie planów szkoleniowych oraz organizowanie spotkań informacyjno-instruktażowychWYMAGANIA:- Wykształcenie wyższe o profilu zarządzanie personelem, socjologia lub pokrewnym- Doświadczenie - 2 lata pracy w dziale personalnym, APT lub firmie świadczącej usługi kadrowo-płacowe- Bardzo dobra znajomość regulacji z zakresu prawa pracy- Umiejętność organizacji pracy ze szczególnym uwzględnieniem właściwego ustalania priorytetów- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie średniozaawansowanym B2- Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz programu Excel- Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy w nadgodzinach (sporadycznie)- Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracyFIRMA OFERUJE:- Pracę i możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowej firmie- Stabilne miejsce pracy z motywacyjnym wynagrodzeniem i możliwościami rozwoju- Wysokie standardy kultury organizacyjnej akcentujące zaangażowanie i innowacyjność-Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie aplikacji (CV)do dnia 27.03.2018 roku drogą e-mailową na adres:Elzbieta.Dzien (at) sglgroup.comOsoby aplikujące na stanowisko proszone są o umieszczenie klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883 z późniejszymi zmianami)."
SGL GRAPHITE SOLUTIONS POLSKA Sp. zo.o. - 2018-03-14 - Nowy Sącz (małopolskie)

-prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacji i selekcji pracowników,-współpraca i wsparcie dla pracowników we wszystkich sprawach personalnych,- realizacja procesów HR-owych-udział w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleniowych i rozwoju pracowników,-współpraca przy tworzeniu biuletynu informacyjnego,-przygotowywanie niezbędnych raportów, analiza, sprawozdań,-organizację spotkań i imprez dla pracowników i ich rodzin,-udział w innych projektach realizowanych przez Dział Personalny,-współpraca z innymi działami Spółki
Jastrzębskie Zakłady Remontowe Spółka z o.o. - 2018-02-22 - Jastrzębie-Zdrój (śląskie)

ewidencjomowanie czasu pracy, sporządzanie dokumentacji kadrowej, aktualizacja teczek akt osobowych, dbałośc o komletność i prawidłowość dokumentacji, współpracua z PUP, PIP, ZUS
kontakt przez PUP - 2018-02-22 - Malbork (pomorskie)

kompleksowa obsługa kadrowa pracowników:prowadzenie dokumentacji pracowniczej,prowadzenie ewidencji czasu pracy, dokumentacji związanej z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników
COROPLAST POLSKA SP. Z O.O. SP. K. - 2018-02-14 - Strzelce Opolskie (opolskie)

Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiempracownika oraz wsparcie we wdrożeniu do pracy. Zakładanie, prowadzenie iaktualizacja akt osobowych pracowników firmy. Prowadzenie i weryfikacjaewidencji czasu pracy. Planowanie i organizowanie szkoleń oraz nadzór nad ichrealizacją. Nadzór nad procesami przetwarzania danych osobowych. Sporządzanie raportów i analiz kadrowych na potrzeby firmy. Prowadzenierejestru planowanych i zrealizowanych szkoleń pracowników oraz prowadzeniedokumentacji z nimi związaną. Realizacja projektów z obszaru miękkiego HR. Praca od 8-16
ILLUSTRO DORADZTWO S.C. G. Rippel, N. Kotas-Rippel - 2018-01-12 - Opole (opolskie)

wsparcie procesów rekrutacji i selekcji pracowników narodowości ukraińskiej i rosyjskiej, prowadzenie dokumentacji w języku rosyjskim i ukraińskim
kontakt przez PUP - 2017-12-05 - Leszno (wielkopolskie)

zajmowanie się sprawami personalnymi firmy
COMFORT S.A. - 2017-10-18 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

- uczestnictwo w rekrutacjach- tworzenie systemów motywacyjnych
"TRANSSYSTEM" SPÓŁKA AKCYJNA SP. K. W WOLI DALSZEJ - 2017-10-13 - Wola Dalsza (podkarpackie)

osoby chcące się rozwijać w obszarze miękkiego HR lub posiadające doświadczenie na podobnym stanowisku, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy pod presją czasu, ;zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników, koordynowanie procesów personalnych, monitorowanie właściwego funkcjonowania procedur HR w wybranym obszarze, rekrutowanie personelu, sporządzanie raportów, analiz, udział w projektach realizowanych przez HR
CORRECT - K. Błaszczyk i Wspólnicy spółka komandytowa - 2017-08-28 - Ociąż (wielkopolskie)

zarządzanie cyklem życia pracownika na każdym etapie kariery, zarządzania procesami transferów, zwolnień okresowych, rozwiązania umowy, promocji, zmian wynagrodzenia, kontakt z interesariuszami, analiza kontroli SOX, przetwarzanie i analiza danych kadrowych, tworzenie raportów w zakresie cyklu życia pracowników, konsultacje z międzynarodowymi klientami w związku z cyklem życia pracownika w celu zwiększenia efektywności aktualnych procedur w oparciu o doświadczenie i informację zwrotną od klietna
kontakt przez PUP - 2017-05-26 - Kraków (małopolskie)

dostarczanie usług HR w zakresie benefitsów, wyrównań oraz tworzenie list płacowych dla kadry menadżerskiej
kontakt przez PUP - 2017-04-27 - Kraków (małopolskie)

Dostarczanie usług HR na najwyższym poziomie w zakresie benefitów, wyrównań oraz tworzenia list płacowych dla kadry menadżerskiej
kontakt przez PUP - 2017-04-26 - Kraków (małopolskie)