SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW, KIEROWCA KAT B. Świecie oferta pracy ST BROKER Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Stanowisko: SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW, KIEROWCA KAT B.
Wynagrodzenie: od 2 600 PLN
Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie i weryfikacja zleceniobiorców z rynków wschodnich. Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych. Budowanie bazy kandydatów. Poszukiwanie innowacyjnych żródeł pozyskiwania kandydatów. Odpowiedzialność za budowanie trwałych relacji ze zleceniobiorcami. Przedstawianie kandydatom dostępnych ofert zleceń, dopasowanych do umiejętności. Organizowanie procesu przyjazdów kandydatów z zagranicy do Polski. Odpowiedzialność za sprawną komunikację, informowanie o statusie realizacji projektów, przygotowywanie raportów. Budowanie pozytywnych relacji ze współpracownikami i klientami pracodawcy. Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz Spółki.
Data publikacji: 2020-09-11
Lokalizacja: Świecie (kujawsko-pomorskie)
Pracodawca: ST BROKER Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Księcia Grzymisława 8, 86-100 Świecie, powiat: świecki, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Aktywne pozyskiwanie i weryfikacja zleceniobiorców z rynków wschodnich. Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych. Budowanie bazy kandydatów. Poszukiwanie innowacyjnych żródeł pozyskiwania kandydatów. Odpowiedzialność za budowanie trwałych relacji ze zleceniobiorcami. Przedstawianie kandydatom dostępnych ofert zleceń, dopasowanych do umiejętności. Organizowanie procesu przyjazdów kandydatów z zagranicy do Polski. Odpowiedzialność za sprawną komunikację, informowanie o statusie realizacji projektów, przygotowywanie raportów. Budowanie pozytywnych relacji ze współpracownikami i klientami pracodawcy. Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz Spółki.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|11
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 600 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1
Nazwa stanowiska:
SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW, KIEROWCA KAT B.
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Świecie
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 04
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: świecki
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 0414
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Świecie
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Czy jest to praca stała?: 1
Zawód: specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 600 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 24.09.2020
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: podstawowe
wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
rosyjski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_1:
polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_0: Array
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_1: Array
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Prawo jazdy kat. B
Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Komunikatywność
Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Elastyczność, wysoka motywacja, dobre maniery.
wymagania_wymaganiaKonieczne_uprawnieniaSzczegoly_0: Array
wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_0: Array
wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_1: Array
Nazwa pracodawcy:
ST BROKER Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
danePracodawcy_nip: 5591981675
danePracodawcy_regon: 340413210
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu
Adres pracodawcy:
Józefa Włodka 16-18, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: skierowanie z PUP
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 04
Powiat pracodawcy: m. Grudziądz
danePracodawcy_kodPowiatu: 0462
Gmina pracodawcy: Grudziądz
Kraj pracodawcy: Polska
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
Miejscowość pracodawcy: Grudziądz
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0983333
Ulica pracodawcy: Józefa Włodka
Numer budynku pracodawcy: 16-18
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|242309
Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw rekrutacji pracowników
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211
Data dodania oferty pracy: 11.09.2020
Oferta pracy ważna do: 22.09.2020
Data udostępnienia oferty pracy: 11.09.2020
Data przyjęcia oferty pracy: 11.09.2020
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
kodJezyka: pl
link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?32693f4d246af72c54aabb0be2fd756f
Podobne oferty pracy
Realizacja zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w ramach zadaniowego systemu czasu pracy, wynikających z ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwanej dalej ustawą.Kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z pygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka. Objęcie wsparciem do 15 rodzin zastępczych, zamieszkujących na terenie Powiatu Łęczyńskiego.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinny dom dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, w szczególności poprzez:1)nawiązanie kontaktu z rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinny dom dziecka, ich środowiskiem w celu poznania struktury rodziny, ról pełnionych w rodzinie, zwyczajów, norm i wartości preferowanych przez rodziny, 2) zdefiniowanie obszarów, w których rodziny wymagają wsparcia i pomocy,3)utrzymanie stałego kontaktu, w celu monitorowania procesu sprawowania pieczy zastępczej, 4)informowanie o dostępie do usług wspomagających proces rozwoju i wychowania dziecka oraz umożliwianie korzystania z takich usług,5)umożliwianie dostępu do różnych form doskonalenia jakości sprawowanej pieczy zastępczej. Przygotowanie planu pomocy dziecku, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. Inicjowanie i organizowanie spotkań, w tym grup roboczych, grup samopomocy lub wsparcia umożliwiających wzajemną wymianę doświadczeń i wspólne rozwiązywanie problemów związanych ze sprawowaniem pieczy zastępczej, udostępnianie materiałów merytorycznych ( np.: monografii, analiz, raportów, metod pracy z dzieckiem). Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie. W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 ustawy.Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 2 ustawy. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 3 ustawy. Udział w posiedzeniach zespołu w celu dokonania oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz rodzinnym domu dziecka. Ocena sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej z udziałem:odpowiednio rodziną zastępczą albo prowadzącym rodzinny dom dziecka, pedagogiem, psychologiem,właściwym asystentem rodziny, przedstawicielem ośrodka adopcyjnego, rodzicami dziecka, z wyjątkiem rodziców pozbawionych władzy rodzicielskiej,fakultatywnie z udziałem w szczególności przedstawicieli: sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, ośrodka pomocy społecznej, policji, ochrony zdrowia, instytucji oświatowych oraz organizacji społecznych statutowo zajmujących się problematyką rodziny i dziecka, a także osób bliskich dziecku. Dokonywanie oceny sytuacji dziecka w miarę potrzeb, w przypadku dzieci w wieku poniżej 3 lat nie rzadziej niż co 3 miesiące, a w przypadku dzieci starszych nie rzadziej niż co 6 miesięcy.Sporządzanie protokołów z posiedzeń zespołu ds. oceny sytuacji dzieci przebywających w pieczy zastępczej i przekazywanie do zatwierdzenia przez dyrektora PCPR w ciągu 7 dni roboczych od zakończenia tych zespołów.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy. Prowadzenie dokumentacji i zbieranie materiałów niezbędnych do opracowanie ocen sytuacji dziecka, rodziny zastępczej, prowadzących rodzinny dom dziecka składanych przez organizatora pieczy zastępczej do sądu. Udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej. Udział w sporządzaniu opinii, pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia. Pomoc osobie usamodzielnianej przy opracowywaniu indywidualnego programu usamodzielnienia. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym przy kwalifikowaniu dziecka do przysposobienia. Udział w opracowaniu i realizacji 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych.Udział w organizowaniu szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka i dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, wadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.Pomoc w organizowaniu pomocy wolontariuszy oraz opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza okresowo nie może sprawować opieki, m.in. z powodów zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku. Podejmowanie działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym udział w tworzeniu i realizacji programów osłonowych, opracowywanie projektów wniosków o dofinansowanie programów z zakresu realizacji zadań wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Wykonywanie zadań służbowych w szczególności w miejscu zamieszkania rodzin zastępczych, w instytucjach związanych z realizacją obowiązków, w siedzibie pracodawcy oraz w swoim miejscu zamieszkania. Współpraca z komórkami organizacyjnymi PCPR w zakresie wykonywanych zadań, w celu zharmonizowania i zapewnienia jednolitego działania. Wspomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Współpraca w zakresie wykonywanych zadań ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi. spomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Umowa o pracę zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŁĘCZNEJ - 2016-11-10 - Łęczna (lubelskie)
malowanie balkonów, prace malarskie wewnątrz budynków
kontakt przez PUP - 2020-11-02 - Leszno (wielkopolskie)
Pielęgnacja pacjentów;wymagane prawo do wykonywania zawodu
kontakt przez PUP - 2019-06-25 - Nisko (podkarpackie)
zg
kontakt przez PUP - 2020-11-27 - Toruń (kujawsko-pomorskie)
Sprzątanie hal produkcyjnych
POLERS Spółka Jawna - ZPCh - Chojnów - 2016-04-18 - Chojnów (dolnośląskie)
OBSŁUGA IMPREZ RORGANIZOWANYCH, OBSŁUGA CATERINGU, ROZLICZANIE RACHUNKÓW, PRZYGOTOWANIE SALI DO IMPREZ, UTRZYMANIE PORZĄDKU W LOKALU
kontakt przez PUP - 2019-11-12 - Chorzów (śląskie)
obsługa maszyn rolniczych,wykonywanie prac polowych z obsługą maszyn,nadzór nad innymi pracownikami,mile widziane doświadczenie w zawodzie,wykształcenie średnie,biegła znajomość j.ukraińskiego oraz rosyjskiego w celu porozumiewania się z innymi pracownikami
kontakt przez PUP - 2016-08-02 - Olszowa (mazowieckie)
prace budowlane
kontakt przez PUP - 2019-07-09 - Kawęczyn (lubelskie)
zaewidencjonowanie dokumentacji zgromadzonej w archiwum zakładowym, uporządkowanie akt zgromadzonych w archiwum zakładowym
Wyższa Szkoła Nauk Stosowanych w Rudzie Śl. - 2021-04-20 - Ruda Śląska (śląskie)
Układanie płytek.
Lolek-Service Piotr Krause - 2017-04-07 - Żary (lubuskie)
Reinspekcja wykonanej pracy przez innych pracowników, dokonywanie poprawek szlifierskich , ocena jakości spoiw. kontrolowanie i korygowanie przebiegu obróbki , frezowanie spoin po spawaniu sektorów i konstrukcji stalowych oraz montaż konstrukcji kadłubowych, praca jako pomocnik kowala.
PUT DAFEX GARUS MAŁGORZATA - 2016-09-06 - Gdynia (pomorskie)
Wyjazdy do krajów Unii Europejskiej oraz do krajów Bloku Wschodniego (Białoruś, Ukraina); wypełnianie druków CMR; obsługa nawigacji.
kontakt przez PUP - 2019-07-23 - Częstochowa (śląskie)
OBSŁUGA GOŚCI. PODAWANIE POSIŁKÓW. DBANIE O CZYSTOŚĆ W LOKALU
RATUSZOWA - SPÓŁKA CYWILNA - 2018-06-12 - Ziębice (dolnośląskie)
nauczanie języka angielskiego
Zespół Szkół Publicznych Nr 4 im.kpt.ż.w.Mamerta Stankiewicz - 2020-07-31 - Świnoujście (zachodniopomorskie)
Zakładanie drobnych detali na zawieszki - praca siedząca.
Kolorowanie Wyrobów Aluminiowych Barbara Talarek - 2018-08-06 - Karczew (mazowieckie)
prace porządkowe, układanie kostki brukowej
kontakt przez PUP - 2017-05-11 - Pieniężno (warmińsko-mazurskie)
obsługa urządzeń biurowych, pomoc w archiwizowaniu dokumentów.
kontakt przez PUP - 2019-08-29 - Młynarze (mazowieckie)
planowanie, nadzorowanie i koordynowanie powierzonych prac, organizowanie oraz nadzorowanie pracy podległych pracowników, sporządzanie kosztorysów
REMBUD KRZYSZTOF PAZIEWSKI - 2017-11-29 - Kwidzyn (pomorskie)
Sprzedaż produktów detalicznych w kantynie Oddziału Zewnętrznego Zakładu Karnego w Cieszynie (dawny Areszt Śledczy w Bielsku-Białej). Praca w Bielsku-Białej od poniedziałku do piątku oraz w niedzielę w godz. 8.00-16.00, za niedzielę dzień wolny. Umowa o pracę na okres próbny 3 miesięcy.
PAŃSTWOWE PRZEDSIĘBIORSTWO ODZIEŻOWE "RAKON" w Raciborzu - 2019-10-25 - Bielsko-Biała (śląskie)
Obsługa wózka widłowego.
WORK SERVICE S.A. - 2017-08-08 - Grajewo (podlaskie)
aktywna sprzedaż produktów wietnamskich, dostarczanie klientom informacji o produktach firmy, zamawianie towaru i przyjmowanie dostaw, współpraca z handlowcami wietnamskimi
kontakt przez PUP - 2019-08-29 - Wólka Kosowska (mazowieckie)
Sprzątanie pomieszczeń, utrzymanie czystości, dbanie o porządek. Hala sportowa ATOL
Janicki Tadeusz Przedsiebiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe "OSCAR" - 2020-02-06 - Oleśnica (dolnośląskie)
szycie wyrobów gotowych
kontakt przez PUP - 2016-03-22 - Grabów nad Prosną (wielkopolskie)
zgodnie z dołączonym do wniosku programem stażu
kontakt przez PUP - 2018-08-06 - Łodygowice (śląskie)
prace porządkowe
Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie Wlkp. Sp. z o.o. - 2018-12-14 - Gorzów Wielkopolski (lubuskie)
prowadzenie zajęć edukacyjnych,
PRZEDSZKOLE NIEPUBLICZNE "KOLOROWE KREDKI" KINGA ŁOŁA - 2019-04-30 - Włoszakowice (wielkopolskie)
w/g stanowiska
PPU "MARLECH" Sp. z o.o. Kielce - 2019-01-21 - Kielce (świętokrzyskie)
Obsługa klienta, obsługa kasy fiskalnej, wykładanie towaru.
GRAM SADECCY SP J. - 2017-09-22 - Płońsk (mazowieckie)
obsługa klienta, obsługa recepcji, wysyłka dokumentacji
FAXTEL CHMURSKI I CHRZANOWSKI SPÓŁKA JAWNA - 2016-06-24 - Kwidzyn (pomorskie)
Sprawanie konstrukcji wg rysunku technicznych, prace ślusarskie
kontakt przez PUP - 2017-02-09 - Obrzycko (wielkopolskie)