ROZBIERACZ-WYKRAWACZ S艂awa oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: ROZBIERACZ-WYKRAWACZ
Wynagrodzenie: od 2聽600 PLN
Zakres obowi膮zk贸w: Rozbi贸r indyka.
Data publikacji: 2020-04-29
Lokalizacja: S艂awa (lubuskie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy mo偶e ju偶 nie by膰 aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urz臋du Pracy.
Miejsce pracy: S艂awa, powiat: wschowski, woj: lubuskieRodzaj obowi膮zk贸w na tym stanowisku pracy: Zakres obowi膮zk贸w
Zakres obowi膮zk贸w: Rozbi贸r indyka.
Forma zatrudnienia: Umowa o prac臋 na czas okre艣lony
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12
Wymiar etatu: 1
Zmianowo艣膰 pracy: dwie zmiany
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|2
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysoko艣膰 wynagrodzenia brutto: od 2聽600 PLN
Opis wynagrodzenia dla pracuj膮cych na tym stanowisku: Godziny pracy: 6-14, 14-22,
System wynagradzania pracownik贸w na tym stanowisku: Czasowy ze stawk膮 miesi臋czn膮
warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1
Nazwa stanowiska: ROZBIERACZ-WYKRAWACZ
Miejscow艣膰, w kt贸rej pracownik b臋dzie pracowa艂: S艂awa
Wojew贸dztwo, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: lubuskie
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 08
Powiat, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: wschowski
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 0812
Pa艅stwo, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: Polska
Zaw贸d: rozbieracz-wykrawacz
Forma zatrudnienia: Umowa o prac臋
Wysoko艣膰 wynagrodzenia i typ stawki: od 2聽600 PLN
Data rozpocz臋cia pracy: 04.05.2020
Wymagane wykszta艂cenie dla kandydat贸w na to stanowisko: podstawowe, brak
wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP
danePracodawcy_nip: 9251895476
danePracodawcy_regon: 977955395
Spos贸b aplikowania: za po艣rednictwem urz臋du
Nazwa urz臋du publikuj膮cego og艂oszenie o prac臋: Powiatowy Urz膮d Pracy we Wschowie
Adres pracodawcy:
Ogrodowa 1, 67-410 S艂awa, powiat: wschowski, woj: lubuskie
J臋zyk aplikacji o prac臋: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: skierowanie z PUP
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Wojew贸dztwo pracodawcy: lubuskie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 08
Powiat pracodawcy: wschowski
danePracodawcy_kodPowiatu: 0812
Gmina pracodawcy: S艂awa
Kraj pracodawcy: Polska
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
Miejscowo艣膰 pracodawcy: S艂awa
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0988589
Ulica pracodawcy: Ogrodowa
Numer budynku pracodawcy: 1
Profil dzia艂alno艣ci pracodawcy: pozosta艂e PKD 12410
Oferta zg艂oszona przez: Powiatowy Urz膮d Pracy we Wschowie
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 50
Liczba wolnych miejsc pracy dla os贸b niepe艂nosprawnych: 0
Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urz臋dzie pracy: 1
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|751104
Zaw贸d wykonywany przez pracownika: rozbieracz-wykrawacz
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|291
Data dodania oferty pracy: 29.04.2020
Oferta pracy wa偶na do: 13.05.2020
Data udost臋pnienia oferty pracy: 29.04.2020
Data przyj臋cia oferty pracy: 29.04.2020
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
kodJezyka: pl
link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?c46198783ecae8c9bdb0a5dfad7d7046
Podobne oferty pracy
Murarz-tynkarz
kontakt przez PUP - 2017-06-14 - Sich贸w Du偶y (艣wi臋tokrzyskie)
Sta偶 w II Urz臋dzie Skarbowym w KielcachProgram sta偶u do zapoznania w pokoju 35
kontakt przez PUP - 2020-02-19 - Kielce (艣wi臋tokrzyskie)
zgodny ze stanowiskiem
kontakt przez PUP - 2016-08-25 - Wolbrom (ma艂opolskie)
Sprzedawca - kasjer
kontakt przez PUP - 2018-12-19 - Choszczno (zachodniopomorskie)
- TROSKA O CZYSTO艢膯 SAL PRZEDSZKOLNYCH,- OBS艁UGA ZMYWARKI,- TROSKA O CZYSTO艢膯 NA PLACU ZABAW,- POMOC PRZY WYDAWANIU POSI艁K脫W,
kontakt przez PUP - 2020-01-27 - Szamotu艂y (wielkopolskie)
x
TEXTILE & PRINT POLSKA SP脫艁KA Z OGRANICZON膭 ODPOWIEDZIALNO艢CI膭 - 2017-02-24 - Bia艂ystok (podlaskie)
Obs艂uga klient贸w. Asyste lekarzowi weterynarii. Obs艂uga programu.
Przychodnia Weterynaryjna GLOBAL WET SZADEK Rafa艂 Nowak - 2019-08-01 - Warta (艂贸dzkie)
Przygotowywanie posi艂k贸w, obs艂uga klienta
kontakt przez PUP - 2017-09-05 - Z艂ocieniec (zachodniopomorskie)
- obs艂uga imprez okoliczno艣ciowych
RTM Sp. z o.o. Prusim - 2017-05-04 - Prusim (wielkopolskie)
przygotowanie towaru do wysy艂ki, kompletowanie, wydawanie towaru
Dobrowolscy Sp. z o.o. - 2019-05-14 - Wadowice G贸rne (podkarpackie)
Rozbieranie na cze艣ci kurczaka,wykrawanie za pomoc膮 r贸偶nego rodzaju no偶y
kontakt przez PUP - 2020-01-31 - Gruszczyce (艂贸dzkie)
Rozbieranie, wykrawanie mi臋sa drobiowego. Prace przy rozbiorze drobiu, filetowanie, odkostnianie mi臋sa, ci臋cie drobiu. Utrzymanie czysto艣ci na stanowisku pracy, mycie sprz臋tu i urz膮dze艅 wykorzystywanych przy rozbieranie mi臋sa. Praca w niskich temperaturach. Wymagana sprawno艣膰 fizyczna i dobry stan zdrowia. Mo偶liwo艣膰 uzgodnienia czasu pracy oraz rodzaju umowy.
DOR-PRZEM sp贸艂ka z ograniczon膮 odpowiedzialno艣ci膮 sp贸艂ka komandytowa - 2020-04-23 - Je偶贸w (艂贸dzkie)
Przygotowywanie dokumentacji transportowej do proces贸w zwi膮zanych z realizacj膮 zlece艅 (pakowanie, za艂adunek, wysy艂ka), wsp贸艂praca z klientami i dostawcami w zakresie transportu, planowanie i koordynowanie dostaw produkt贸w do klient贸w zgodnie z zam贸wieniami, wycena transportu do ofert dla klienta. Nadz贸r nad taborem firmowych bus贸w w zakresie przegl膮d贸w, napraw, serwisu. nadz贸r nad urzadzeniami podlegaj膮cymi pod UDT. Praktyczna znajomo艣膰 zagadnie艅 transportowych.
INTOP Sp. z o.o. - 2018-10-08 - Rychtal (wielkopolskie)
- rozbieranie p贸艂tusz na poszczeg贸lne elementy- dbanie o porz膮dek na stanowisku pracypraca w godz. 3.00 - 11.00
KABANOS-MACH脫W SP. Z O.O. - 2019-01-07 - Tarnobrzeg (podkarpackie)
Realizacja zada艅 koordynatora rodzinnej pieczy zast臋pczej w ramach zadaniowego systemu czasu pracy, wynikaj膮cych z ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast臋pczej, zwanej dalej ustaw膮.Kompletowanie we wsp贸艂pracy z w艂a艣ciwym o艣rodkiem pomocy spo艂ecznej dokumentacji zwi膮zanej z pygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zast臋pczej albo rodzinnym domu dziecka. Obj臋cie wsparciem do 15 rodzin zast臋pczych, zamieszkuj膮cych na terenie Powiatu 艁臋czy艅skiego.Udzielanie pomocy rodzinom zast臋pczym i prowadz膮cym rodzinny dom dziecka w realizacji zada艅 wynikaj膮cych z pieczy zast臋pczej, w szczeg贸lno艣ci poprzez:1)nawi膮zanie kontaktu z rodzinami zast臋pczymi i prowadz膮cymi rodzinny dom dziecka, ich 艣rodowiskiem w celu poznania struktury rodziny, r贸l pe艂nionych w rodzinie, zwyczaj贸w, norm i warto艣ci preferowanych przez rodziny, 2) zdefiniowanie obszar贸w, w kt贸rych rodziny wymagaj膮 wsparcia i pomocy,3)utrzymanie sta艂ego kontaktu, w celu monitorowania procesu sprawowania pieczy zast臋pczej, 4)informowanie o dost臋pie do us艂ug wspomagaj膮cych proces rozwoju i wychowania dziecka oraz umo偶liwianie korzystania z takich us艂ug,5)umo偶liwianie dost臋pu do r贸偶nych form doskonalenia jako艣ci sprawowanej pieczy zast臋pczej. Przygotowanie planu pomocy dziecku, we wsp贸艂pracy z odpowiednio rodzin膮 zast臋pcz膮 lub prowadz膮cym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie zosta艂 przydzielony asystent rodziny - we wsp贸艂pracy z podmiotem organizuj膮cym prac臋 z rodzin膮. Pomoc rodzinom zast臋pczym oraz prowadz膮cym rodzinne domy dziecka w nawi膮zaniu wzajemnego kontaktu. Inicjowanie i organizowanie spotka艅, w tym grup roboczych, grup samopomocy lub wsparcia umo偶liwiaj膮cych wzajemn膮 wymian臋 do艣wiadcze艅 i wsp贸lne rozwi膮zywanie problem贸w zwi膮zanych ze sprawowaniem pieczy zast臋pczej, udost臋pnianie materia艂贸w merytorycznych ( np.: monografii, analiz, raport贸w, metod pracy z dzieckiem). Zapewnianie rodzinom zast臋pczym oraz prowadz膮cym rodzinne domy dziecka dost臋pu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. Zg艂aszanie do o艣rodk贸w adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowan膮 sytuacj膮 prawn膮, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiaj膮cych. Udzielanie wsparcia pe艂noletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zast臋pczej.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efekt贸w pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zast臋pczej. Wsp贸艂praca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodzin膮, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zast臋pczej. Sporz膮dzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zast臋pczej lub rodzinnym domu dziecka i mo偶liwo艣ci powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby post臋powania s膮dowego w tej sprawie. W przypadku rodze艅stwa, sporz膮dzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zast臋pczej wi臋kszej liczby dzieci ni偶 przewiduje to art. 53 ust. 1 ustawy.Sporz膮dzanie opinii dla rodziny zast臋pczej niezawodowej, kt贸ra wyst膮pi z wnioskiem o zawarcie umowy o pe艂nienie funkcji rodziny zast臋pczej zawodowej. W przypadku po艂膮czenia funkcji rodziny zast臋pczej spokrewnionej z funkcj膮 rodziny zast臋pczej zawodowej albo rodziny zast臋pczej niezawodowej sporz膮dzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie wi臋kszej liczby dzieci, ni偶 przewiduje to art. 67 ust. 2 ustawy. W przypadku po艂膮czenia funkcji rodziny zast臋pczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporz膮dzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zast臋pczej wi臋kszej liczby dzieci, ni偶 przewiduje to art. 67 ust. 3 ustawy. Udzia艂 w posiedzeniach zespo艂u w celu dokonania oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zast臋pczej oraz rodzinnym domu dziecka. Ocena sytuacji dzieci przebywaj膮cych w rodzinnej pieczy zast臋pczej z udzia艂em:odpowiednio rodzin膮 zast臋pcz膮 albo prowadz膮cym rodzinny dom dziecka, pedagogiem, psychologiem,w艂a艣ciwym asystentem rodziny, przedstawicielem o艣rodka adopcyjnego, rodzicami dziecka, z wyj膮tkiem rodzic贸w pozbawionych w艂adzy rodzicielskiej,fakultatywnie z udzia艂em w szczeg贸lno艣ci przedstawicieli: s膮du w艂a艣ciwego ze wzgl臋du na miejsce zamieszkania rodziny zast臋pczej lub prowadz膮cego rodzinny dom dziecka, w艂a艣ciwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, o艣rodka pomocy spo艂ecznej, policji, ochrony zdrowia, instytucji o艣wiatowych oraz organizacji spo艂ecznych statutowo zajmuj膮cych si臋 problematyk膮 rodziny i dziecka, a tak偶e os贸b bliskich dziecku. Dokonywanie oceny sytuacji dziecka w miar臋 potrzeb, w przypadku dzieci w wieku poni偶ej 3 lat nie rzadziej ni偶 co 3 miesi膮ce, a w przypadku dzieci starszych nie rzadziej ni偶 co 6 miesi臋cy.Sporz膮dzanie protoko艂贸w z posiedze艅 zespo艂u ds. oceny sytuacji dzieci przebywaj膮cych w pieczy zast臋pczej i przekazywanie do zatwierdzenia przez dyrektora PCPR w ci膮gu 7 dni roboczych od zako艅czenia tych zespo艂贸w.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zast臋pczej lub prowadz膮cego rodzinny dom dziecka pod wzgl臋dem predyspozycji do pe艂nienia powierzonej im funkcji oraz jako艣ci wykonywanej pracy. Prowadzenie dokumentacji i zbieranie materia艂贸w niezb臋dnych do opracowanie ocen sytuacji dziecka, rodziny zast臋pczej, prowadz膮cych rodzinny dom dziecka sk艂adanych przez organizatora pieczy zast臋pczej do s膮du. Udzia艂 w posiedzeniach zespo艂u ds. okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zast臋pczej. Udzia艂 w sporz膮dzaniu opinii, pe艂nienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia. Pomoc osobie usamodzielnianej przy opracowywaniu indywidualnego programu usamodzielnienia. Wsp贸艂praca z o艣rodkiem adopcyjnym przy kwalifikowaniu dziecka do przysposobienia. Udzia艂 w opracowaniu i realizacji 3-letnich powiatowych program贸w dotycz膮cych rozwoju pieczy zast臋pczej, zawieraj膮cych mi臋dzy innymi coroczny limit rodzin zast臋pczych zawodowych.Udzia艂 w organizowaniu szkole艅 dla rodzin zast臋pczych, prowadz膮cych rodzinne domy dziecka i dyrektor贸w plac贸wek opieku艅czo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydat贸w do pe艂nienia funkcji rodziny zast臋pczej, wadzenia rodzinnego domu dziecka lub pe艂nienia funkcji dyrektora plac贸wki opieku艅czo-wychowawczej typu rodzinnego.Pomoc w organizowaniu pomocy wolontariuszy oraz opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zast臋pcza okresowo nie mo偶e sprawowa膰 opieki, m.in. z powod贸w zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku. Podejmowanie dzia艂a艅 wynikaj膮cych z rozeznanych potrzeb, w tym udzia艂 w tworzeniu i realizacji program贸w os艂onowych, opracowywanie projekt贸w wniosk贸w o dofinansowanie program贸w z zakresu realizacji zada艅 wspierania rodziny i systemu pieczy zast臋pczej. Wykonywanie zada艅 s艂u偶bowych w szczeg贸lno艣ci w miejscu zamieszkania rodzin zast臋pczych, w instytucjach zwi膮zanych z realizacj膮 obowi膮zk贸w, w siedzibie pracodawcy oraz w swoim miejscu zamieszkania. Wsp贸艂praca z kom贸rkami organizacyjnymi PCPR w zakresie wykonywanych zada艅, w celu zharmonizowania i zapewnienia jednolitego dzia艂ania. Wspomaganie pracy Dzia艂u Opieki nad Dzieckiem i Rodzin膮 w zakresie realizacji zada艅 wynikaj膮cych z ustawy o pomocy spo艂ecznej, o przeciwdzia艂aniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast臋pczej. Wsp贸艂praca w zakresie wykonywanych zada艅 ze 艣rodowiskiem lokalnym, o艣rodkami pomocy spo艂ecznej, s膮dami i ich organami pomocniczymi, instytucjami o艣wiatowymi, podmiotami leczniczymi, ko艣cio艂ami i zwi膮zkami wyznaniowymi oraz z organizacjami spo艂ecznymi. spomaganie pracy Dzia艂u Opieki nad Dzieckiem i Rodzin膮 w zakresie realizacji zada艅 wynikaj膮cych z ustawy o pomocy spo艂ecznej, o przeciwdzia艂aniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast臋pczej.Umowa o prac臋 zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecno艣ci pracownika.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W 艁臉CZNEJ - 2016-11-10 - 艁臋czna (lubelskie)
Carawaning
kontakt przez PUP - 2015-12-02 - Mosty (pomorskie)
x
kontakt przez PUP - 2019-05-07 - Toru艅 (kujawsko-pomorskie)
Brak danych
Taurus Administracja Sp.z o.o. Sp.K - 2017-05-23 - Krapkowice (opolskie)
Sprzedawca w dziale mi臋snym.
F.H. DELIKATESY SP脫艁KA JAWNA - 2017-10-27 - Przodkowo (pomorskie)
obs艂uga urz膮dze艅 biurowych, wykonywanie zada艅 archiwalnych, prace kancelaryjno - biurowe
kontakt przez PUP - 2017-06-22 - Mys艂owice (艣l膮skie)
- Monta偶 instalacji i opraw o艣wietleniowych. Praca na terenie Miko艂owa oraz na terenie ca艂ej Polski.- Wynagrodzenie: 2200 z艂/brutto. Praca na umow臋 o prac臋 na pocz膮tek na okres pr贸bny do trzech miesi臋cy. Docelowo praca na sta艂e. Praca w pe艂nym wymiarze czasu pracy.- Praca: 7:00-15:00. Wymagane wykszta艂cenie min. zawodowe. Mile widziane do艣wiadczenie na podobnym stanowisku, ale niekoniecznie -> istnieje mo偶liwo艣膰 przyuczania. Wymagana znajomo艣膰 podstaw elektryki. Kontakt telefoniczny (8:00-16:00) (Tel. 509-747-232) lub e-mail: moik (at) poczta.fm
MONTEX MARCIN MOIK - 2016-04-05 - Miko艂贸w (艣l膮skie)
zgodnie ze stanowiskiem
CIAK ZAK艁AD MI臉SNY WYROBY TRADYCYJNE Mariusz Ciak - 2019-08-02 - Nowy Kamie艅 (podkarpackie)
-
Przedsi臋biorstwo Produkcyjno-Handlowo-Us艂ugowe MAKO s.c. Gra偶yna i Konrad Glibowski - 2018-08-10 - Ostrowiec 艢wi臋tokrzyski (艣wi臋tokrzyskie)
Wykonywanie operacji na maszynach / obrabiarkach CNCOdczytywanie schemat贸w i rysunk贸w technicznychDobieranie i ustawianie w艂a艣ciwych parametr贸w pracy maszynyMierzenie i sprawdzanie gotowych cz臋艣ci Dba艂o艣膰 o utrzymanie w艂a艣ciwego stanu technicznego obrabiarek i narz臋dziKontrola jako艣ciowa i ilo艣ciowa
Haris Calorific International Sp. Z O.O. - 2017-10-24 - Dzier偶oni贸w (dolno艣l膮skie)
Zgodnie ze stanowiskiem (monta偶 karniszy w hotelu).Praca na terenie ca艂ego kraju - delegacje.
FLOKATEX Izabela Kaczmarska i Jacek Kaczmarski Sp. Jawna - 2019-08-21 - 艁贸d藕 (艂贸dzkie)
p[race biurowe
kontakt przez PUP - 2016-08-29 - Godkowo (warmi艅sko-mazurskie)
Monta偶 instalacji sanitarnych, spawanie centralnego ogrzewania oraz instalacji wodnych. Wynagordzenie na okresie pr贸bnym 2100 z艂 brutto. Praca od poniedzia艂ku do pi膮tku w godz. 7-15.
Bogumi艂a Domin Zak艂ad Eksploatacji Budynk贸w - Awaryjne Pogotowie Techniczne KRAKOPOL - 2017-12-18 - Krak贸w (ma艂opolskie)
wg zawodu - dzieci w wieku 7-15 lat
Caritas Diecezji Zielonog贸rsko-Gorzowskiej - 2018-01-05 - Zielona G贸ra (lubuskie)
sortowanie odzie偶y u偶ywanej na gatunki; sprz膮tanie stanowisk pracy: pakowanie towaru zgodnie z zam贸wieniem; umowa na rok; godziny pracy: 8.00- 16.00, raz w miesi膮cu inne godziny pracy; praca 40 godzin tygodniowo
kontakt przez PUP - 2018-10-18 - S艂upsk (pomorskie)
Prace tapicerskie
Zak艂ad Us艂ug Tapicersko-Krawieckich "KOVER" Jaros艂aw Choroszewski - 2019-08-27 - August贸w (podlaskie)