Do obowiązków należy w szczególności:1.Wykonanie czynności zmierzających do :1.1. Zaspakajania podstawowych potrzeb uczestnika w zakresie:a) żywienia,b) utrzymania higieny osobistej,c) utrzymanie higieny otoczeniad) zachowania aktywności fizycznej na miarę potrzeb mieszkańców: - motywowanie do samodzielności w wykonywaniu czynności samoobsługowych,- dążenie do podtrzymywania aktywności ruchowej podopiecznego.1.2.Codzienna obserwacja podopiecznego wyglądu i zachowania mieszkańców - w przypadku zauważenia zmian- podejmowanie stosownych działań.1.3. Zapewnienie kontaktu z otoczeniem:- dążenie do zmniejszania poczucia izolacji (wychodzenie na spacery)- motywowanie do podtrzymywania kontaktów rodzinnych, sąsiedzkich- planowanie i uczestniczenie w organizacji czasu wolnego.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2020-11-10 - Chełm (lubelskie)

Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną, prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach przyznania świadczeń pomocy społecznej, udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, udzielenie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczące możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenia skutków ubóstwa, prowadzenie postepowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy albo innych jednostek organizacyjnych gminy
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2020-01-30 - Chełm (lubelskie)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:a) konsultacje prawne na rzecz wewnętrznych komórek organizacyjnych Ośrodka,b) uczestniczenie w prowadzonych przez Ośrodek rokowaniach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego,c) przygotowywanie szczególnie skomplikowanych uzasadnień decyzji,d) występowanie w charakterze pełnomocnika Ośrodka w postępowaniu sądowymi administracyjnym,e) przygotowywanie projektów pism procesowych (w szczególności: projekty pozwów, wniosków, zawiadomień o popełnieniu przestępstwa, wniosków o umieszczenie w DPS bez zgody, pełnomocnictw),f) pisemne przygotowywanie i opiniowanie pod względem prawnym projektów decyzji, umów, zarządzeń i uchwał,g) dokonywanie interpretacji obowiązujących przepisów prawa,h) udzielanie opinii, informacji na piśmie lub ustnie niezwłocznie po otrzymaniu zapyta-nia lub materiałów na podstawie, których ma być wydawana informacja, opinia lub wyja-śnienie,i) informowanie Dyrektora Ośrodka i prowadzenie szkoleń o obowiązujących przepisach prawa w zakresie działania Ośrodkaj) parafowanie pod względem zgodności prawnej zaleceń pokontrolnych wydanych w związku z przeprowadzoną zewnętrzną kontrolą zarządczą. Warunki pracy na stanowisku:Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:a) praca w systemie jednozmianowym w niepełnym wymiarze czasu pracy ( etatu), dwa razy w tygodniu,b) obsługa urządzeń biurowych (komputer, drukarka, niszczarka, telefon),c) praca w pomieszczeniu biurowym przy oświetleniu sztucznym i naturalnym,d) praca wymagająca dobrego zmysłu organizacyjnego, w pozycji siedzącej, wymaga sprawności obu rąk, dobrej ostrości wzroku,e) stanowisko pracy w pełni wyposażone w niezbędne urządzenia służące realizacji za-dań pracowniczych,f) praca z ludźmi, częsta komunikacja werbalna i pisemna. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił więcej niż 6%.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2020-01-03 - Chełm (lubelskie)

1. Przyjmowanie wniosków na świadczenia rodzinne, zasiłki dla opiekuna, jednorazowe świadczenia "Za życiem" i świadczenia z funduszu alimentacyjnego.2. Ustalanie uprawnień do świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzinnych, zasiłków dla opiekuna oraz jednorazowego świadczenia "Za życiem" na podstawie analizy przedłożonych wniosków oraz dołączonych dokumentów.3. Ustalanie uprawnień do opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz zdrowotne dla osób pobierających świadczenia opiekuńcze i zasiłek dla opiekuna.4. Obsługa systemu informatycznego do obsługi świadczeń SYGNITY.5.Uzyskanie danych określonych ustawami od organów podatkowych, organów emerytalno- rentowych, rejestrów publicznych, w tym rejestru PESEL oraz systemu informacji oświatowej i Centralnego Wykazu Ubezpieczonych drogą elektroniczną lub pisemną.6.Przygotowywanie decyzji administracyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym decyzji w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.7. Sporządzanie pism ( do ZUS, Bank) w sprawie zwrotu świadczeń rodzinnych.8. Przygotowanie zaświadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.9. Przekazywanie ostatecznych decyzji dotyczących nieuiszczonych należności tytułu nienależnie pobranych świadczeń.10.Przekazywanie organowi prowadzącemu postępowanie egzekucyjne alimentów, decyzji przyznającej świadczenia z funduszu alimentacyjnego oraz wniosku o przyłączenie się lub wszczęcie egzekucji należności dłużnika.11.Przekazywanie dłużnikom alimentacyjnym oraz organom właściwym dłużnika: a) informacji o przyznaniu osobie uprawnionej świadczenia z funduszu alimentacyjnego, b) informacji o wysokości zobowiązań dłużnika wobec Skarbu Państwa.informacji o wysokości zobowiązań dłużnika wobec Skarbu Państwa.12.Występowanie do organu właściwego dłużnika z wnioskiem o podjęcie działań wobec dłużnika alimentacyjnego. 13. Prowadzenie działań wobec dłużników alimentacyjnych zgodnie z przepisami ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.14.Prowadzenie postępowania w sprawie uznania dłużnika za uchylającego się od zobowiązań alimentacyjnych. 15. Informowanie organów ścigania (Prokuratura lub Policja) o przyznaniu świadczeń w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów.16.Prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej powierzonych zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2019-02-06 - Chełm (lubelskie)

Ogólny zakres obowiązków:1. praca w świetlicy środowiskowej w dniach: poniedziałek piątek (dni robocze), w wymiarze 20 godzin tygodniowo (1/2 etatu),2. dbanie o bezpieczeństwo dzieci podczas zajęć grupowych oraz zajęć indywidualnych,3. powadzenie zajęć rozwojowych dla dzieci i młodzieży4. utrzymanie porządku w pomieszczeniach świetlicowych,5.uczestnictwo w zebraniach kadry (minimum raz na 3 miesiące),6. nawiązanie i podtrzymanie kontaktu z rodzinami dzieci uczęszczających do świetlicy, współpraca z kuratorami rodzinnymi, pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chełmie w obszarze procesu opiekuńczo - wychowawczego dzieci i młodzieży uczęszczającej do świetlicy,7. terminowe wypełnianie dokumentacji związanej z pracą świetlicy (dziennik, listy obecności, indywidualne karty pobytu dziecka w świetlicy),8. dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących dzieci, znajdujących się w placówce oraz ich rodzin,9. dbanie o powierzone mienie Świetlicy,10. wykonywanie przekazanych zadań podczas nieobecności Kierownika Świetlicy11. prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczestników, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych podopiecznych w celu określenia przyczyn niepowodzeń edukacyjnych oraz wspierania mocnych stron uczniów;12. diagnozowanie sytuacji wychowawczych w szkole i rodzinie dziecka w celu rozwiązywania problemów wychowawczych oraz wspierania rozwoju dziecka i jego rodziny;13. udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb;14. podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów dzieci i młodzieży;15. minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku rodzinnym dziecka;16. inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych;17. pomoc rodzicom i wychowawcom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień dzieci;18. wspieranie wychowawców i innych specjalistów w udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej.19. Terminowe uzupełnianie dokumentacji dot. Realizacji projektu "Bliżej rodziny" zgodnych z wytycznymi zawartymi w projekcie "Bliżej rodziny".
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2019-01-22 - Chełm (lubelskie)

1. Prowadzenie spraw w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w tym szkoleń wstępnych z zakresu bhp dla nowo zatrudnianych pracowników. 2. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.3. Sporządzanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy.4. Prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową m.in. zaznajamianie pracowników z instrukcjami i regulaminami z zakresu ochrony przeciwpożarowej, organizowanie szkolenia przeciwpożarowego oraz wykonywanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.5. Utrzymanie we właściwej liczbie i stanie technicznym sprzętu przeciwpożarowego i urządzeń pożarniczych oraz zapewnienie swobodnego dostępu do nich.6. Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy oraz informowanie pracowników o istniejącym ryzyku zawodowym, a także jej aktualizacja w miarę potrzeb.7. Sporządzanie dokumentacji związanej z naliczeniem i wypłatą ekwiwalentu za używanie odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz za pranie.8. Współpraca ze służbą pracowniczą oraz innymi komórkami wewnętrznymi Ośrodka w sprawach bhp i ppoż., a także lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, PIP, PSP oraz PSSE.9. Współudział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp.10. Zaznajamianie pracowników z instrukcjami i regulaminami z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz organizowanie szkoleń w tym zakresie. 11. Opracowywanie dokumentacji dotyczącej obrony cywilnej oraz prowadzenie ewidencjii sprawozdawczości z zakresu oc.12. Gospodarowanie środkami ochrony osobistej i odzieżą roboczą.13. Przyjmowanie i rozliczanie dostawy wody.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2019-01-11 - Chełm (lubelskie)

1.Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji aplikacyjnej (wnioski o dofinansowanie oraz inne wymagane konkursem dokumenty) do wybranych i uzgodnionych z przełożonymi konkursóww ramach obowiązujących programów (Programy Europejskie m. in. Programy Operacyjne krajowe i regionalne, w tym m. in. RPO WL 2014-2020, POWER, programy resortowe)i konkursów grantowych (m. in. programy finansowane z budżetu państwa, fundusze korporacyjne, itp.).2. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka przy tworzeniu koncepcji merytorycznych projektów.3. Prowadzenie i rozliczanie projektów zgodnie z obowiązującymi dla poszczególnych programów wytycznymi i zasadami rozliczania projektów instytucji, w tym: bieżący monitoring postępu rzeczowo-finansowego, kontrola prawidłowości wydatkowania środków i osiąganych wskaźników, przygotowywanie wniosków o płatność, przygotowywanie sprawozdań i raportów w zastępstwie za wyznaczonych pracowników.4. Sporządzanie wniosków o płatność w dedykowanych systemach informatycznych (np. SL2014) w zastępstwie za wyznaczonych pracowników.5. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie rozliczania projektów.6. Pomoc w realizacji procedur związanych z realizacją zasady konkurencyjności oraz prawa zamówień publicznych stosowanych przy realizacji projektów finansowanych z funduszy UE,w tym pomoc w przygotowaniu dokumentacji i procedur w zakresie zamówień publicznychna wykonanie robót budowlanych, usług oraz dostaw zaplanowanych w projektach.7. Podejmowanie działań zaradczych w przypadku stwierdzenia ryzyka i zagrożeń mogących spowodować zakłócenia w przebiegu projektów.8. Stały monitoring dostępnych funduszy krajowych i europejskich.9. Prowadzenie działań mających na celu organizowanie oraz promocję wolontariatu.10. Podejmowanie działań związanych z rozwojem i promocją ośrodków wsparcia, funkcjonujących w ramach struktury organizacyjnej Ośrodka.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2019-01-11 - Chełm (lubelskie)

1)samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania Ośrodkai ponoszenie za nie odpowiedzialności;2)organizowanie pracy i kierowanie Ośrodkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami;3)załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień;4)zarządzanie mieniem Ośrodka;5)wykonywanie czynności w imieniu pracodawcy w stosunku do pracowników Ośrodka;6)kształtowanie i odpowiedzialność za politykę kadrową;7)decydowanie o zadaniach i organizacji wewnętrznej komórek organizacyjnych Ośrodka;8)przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Ośrodka;9)sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów statutu, regulaminu i innych przepisów prawnych obowiązujących w Ośrodku;10) opracowywanie i przedkładanie projektu budżetu Ośrodka;11)ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Ośrodka w oparciuo obowiązujące przepisy; dysponowanie określonymi w budżecie Ośrodka środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie;12) zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego budynku oraz infrastruktury technicznej Ośrodka;13) działanie w zakresie zwykłego zarządu Ośrodka zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym przez Prezydenta Miasta Chełm;14)samokontrola na zajmowanym stanowisku pracy;15)dokonywanie samooceny systemu kontroli zarządczej;16)zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2019-01-08 - Chełm (lubelskie)

Praca socjalna: dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, pomoc w uzyskaniu poradnictwa, inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów społecznych, współpraca z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania bezdomności, ograniczania patologi, łagodzenie skutków ubóstwa.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2018-09-07 - Chełm (lubelskie)

1. Prowadzenie strony internetowej oraz Biuletynu Informacji Publicznej w tym zapewnienie bieżącej aktualizacji informacji.2. Obsługa systemów, programów informatycznych, obsługa małej poligrafii i urządzeń biurowych.3. Prowadzenie rejestru i wydawanie materiałów eksploatacyjnych do drukarek i innych urządzeń.4. Archiwizacja baz danych z programów zainstalowanych na serwerze oraz komputerach Ośrodka oraz przechowywanie ich w zabezpieczonym miejscu.5. Wykonywanie bieżących konserwacji i napraw sprzętu komputerowego.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2018-08-14 - Chełm (lubelskie)

1. Analizowanie dokumentacji projektowej.2. Zbieranie danych technicznych, technologicznych, organizacyjnych nieokreślonych w dokumentacji projektowej, a mającej wpływ na wysokość ponoszonych kosztów przy realizacji robót budowlanych, wykonywanie kosztorysów budowlanych przy pomocy komputerowych systemów kosztorysowania.3. Koordynacja pracy wykonawców i podwykonawców.4. Współudział w przygotowaniu umów na roboty budowlane 5. Współudział w opracowaniu i realizacji projektów dofinansowanych ze źródeł zewnętrznych w zakresie robót budowlanych.6. Uczestnictwo w prowadzeniu rozliczeń za wykonane roboty budowlane.7. Prowadzenie odbiorów częściowych i końcowych.8. Nadzorowanie terminowości i jakości realizowanych prac.9. Wsparcie w zakresie realizacji i nadzoru nad zamówieniami.10. Współpraca z kierownikami budowy, projektów, nadzorem inwestorskim.11. Sporządzanie opisu robót w kolejności technologicznej ich wykonania.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2018-08-14 - Chełm (lubelskie)

1. Otwieranie w dni robocze budynku MOPR o godz. 7.00 oraz w przypadku interwencji alarmowych.2. Kodowanie i rozkodowywanie systemu alarmowego budynku MOPR.3. Porządkowanie terenu wokół budynku i placówek MOPR tj. dbanie o należny stan trawników i roślinności, podlewanie, odchwaszczanie , grabienie liści, odśnieżanie i posypywanie piaskiem lub solą chodników.4. Zapewnienie sprawności urządzeń wodno-kanalizacyjnych i elektrycznych w budynkach administrowanych przez MOPR5. Dokonywanie przeglądu i wykonywanie drobnych prac remontowych i konserwatorskich.6. Kierowanie samochodem podczas wyjazdów służbowych.7. Dbanie o bezpieczeństwo uczestników w trakcie podróży.8. Kompletowanie i prowadzenie obowiązującej dokumentacji dot. Eksploatacji samochodu służbowego.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2018-08-14 - Chełm (lubelskie)

1)Administrowanie i pełnienie nadzoru nad wdrożonymi systemami informatycznymi; 2)Zarządzanie serwerami Windows Serwer i siciami LAN oraz zapewnienie sprawnego ich dzialania; 3)Instalacja sprzętu i oprogramowania oraz zapewnienie sprawnego ich dzialania; 4)Wykonywanie bieżących konseerwacji i napraw sprzętu komputerowego oraz w przypadku konieczności ingerencji serwisantów kierowanie sprzętu do punktów serwisowych; 5)Prowadzenie strony internetowej oraz Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka; 6)Administrowanie skrzynką podawczą ePUAP, dodawanie użytkowników, zarządzanie ich prawami oraz zapewnienie funkcjonowania narządzi do podpisu elektronicznego; 7)Pełnienie funkcji Administratora Bezpieczeństwa Systemu Informatycznego; 8)Archiwizacja baz danych programów zainstalowanych na serwerze oraz komputerach Ośrodka oraz przechowywanie ich w zabezpieczonym miejscu; 9)Prowadzenie spraw związanych z zakupem sprzętu komputerowego, urządzeń teleinformatycznych i telefonicznych oraz oprogramowania.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2018-04-23 - Chełm (lubelskie)

1.samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania Ośrodka i ponoszenie za nie odpowiedzialności,2.organizowanie pracy i kierowanie Ośrodkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami,3.załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień,4.zarządzanie mieniem Ośrodka,5.wykonywanie czynności w imieniu pracodawcy w stosunku do pracowników Ośrodka,6.kształtowanie i odpowiedzialność za politykę kadrową,7.decydowanie o zadaniach i organizacji wewnętrznej komórek organizacyjnych Ośrodka,8.przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Ośrodka,9.sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisu statutu,regulaminu i innych przepisów prawnych obowiązujących w Ośrodku,10.opracowywanie i przedkładanie projektu budżetu Ośrodka,11.ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Ośrodka w oparciu o obowiązujące przepisy:dysponowanie określonymi w budżecie Ośrodka środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie,12.zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego budynku oraz infrastruktury technicznej Ośrodka,13.działanie w zakresie zwykłego zarządu Ośrodka zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym przez Prezydenta Miasta Chełm,14.samokontrola na zajmowanym stanowisku pracy,15.dokonywanie samooceny systemu kontroli zarządczej,16.zapewnienie właściciwego wykonywania zadań przez podległych pracowników.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie - 2017-04-27 - Chełm (lubelskie)