realizacja polityki kadrowej przedsiębiorstwa , prowadzenie dokumentacji kadrowej, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem , prowadzenie akt osobowych, prowadzenie ewidencji czasu pracyMiejsce pracy: ul. Innowacyjna 4, 55-040 Biskupice Podgórne, tel.: 071 339-54-92Forma umowy: umowa o pracę na czas okreslony tj: 01.04.2021-01.06.2021Praca w godzinach 7-15 kontakt : 533106013Sala E
Universal Scientific Industrial Poland sp. z o.o. - 2021-03-12 - Biskupice Podgórne (dolnośląskie)

Sporządzanie bieżących oraz cyklicznych raportów i analiz.Bieżąca obsługa pracowników.Koordynacja przepływu dokumentów kadrowych.Udział w projektach HR miękki.
HEINZ-GLAS DZIAŁDOWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2020-07-13 - Działdowo (warmińsko-mazurskie)

- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,- Przygotowywanie dokumentów do listy płac,- Tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy. Oferta dostępna w sali E, C. Kontakt z pracodawcą - tel.: 512 219 075, e-mail: stocka.yoojin (at) gmail.com
YOO-JIN IMS POLAND SP. Z O.O. - 2020-06-29 - Bielany Wrocławskie (dolnośląskie)

prowadzenie rekrutacji, redagowanie umów o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie rejestru kandydatów w zależności od aktualnego zapotrzebowania, przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, opracowywanie programu zarządzania zasobami ludzkimi, planu zatrudnienia na dany rok. Po 3 miesięcznym okresie próbnym dalsze zatrudnienie. Godziny pracy: 7.25- 16.00
WOJEWÓDZKI SZPITAL SPECJALISTYCZNY IM. JANUSZA KORCZAKA W SŁUPSKU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-12-23 - Słupsk (pomorskie)

- współpraca z zarządem spółki- sterewanie procesem adaptacji nowego pracownika- przeprowadzanie procesu wyboru kandydatów
"NILSON" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-12-06 - Słubice (lubuskie)

pozyskiwanie pracowników z Ukrainy i Mołdawii, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, kontakt z klientami, dowóz osób do pracy
JOBTUR RAFAŁ STYBUŁKOWSKI - 2019-03-21 - Słodków-Kolonia (wielkopolskie)

uczestniczenie w prowadzeniu procesu rekrutacji, pomoc w poszczególnych etapach procesu.
kontakt przez PUP - 2019-03-12 - Warszawa (mazowieckie)

obsługa procesów HR w języku chińskim
kontakt przez PUP - 2018-07-31 - Zabierzów (małopolskie)

- identyfikacja ograniczeń procesu rekrutacji- kierowanie zespołem pracowników zajmujących się kształtowaniem załogi i stosunków pracy- kontakt z klientami i zespołem w języku angielskim i arabskim
kontakt przez PUP - 2018-07-11 - Łódź (łódzkie)

Wykształcenie: brak wymagań, komunikatywność, samodzielność, chęci do pracy; zakres obowiązków: rekrutacja pracowników dla klientów firmy, pracodawców zewnętrznych ( w tym rekrutacja pracowników za granicę); umowa zlecenie; miejsce pracy: Gliwice, w siedzibie firmy lub w miejscu dowolnie wskazanym przez zleceniodawcę; zleceniodawcami mogą być osoby pracujące, niepracujące, studenci, może być to praca dodatkowa; pracodawca zapewnia szkolenie;
CORONA SILESIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-04-26 - Gliwice (śląskie)

Samodzielne prowadzenie rekrutacji i selekcji kandydatów,tworzenie i wdrażanie narzędzi oceny na potrzeby rekrutacji i rozwoju np.zadań rekrutacyjnych,kreowanie oraz wdrażanie rozwiązań w zakresie employer brandingu w tym obszarze social media.Współpraca z uczelniami, organizacjami studenckimi,szkołami i instytucjami rynku pracy, które mogą byc źródłem pracowników.Prowadzenie szkoleń wewnętrznych. Udział lub samodzielne opracowywanie,inicjowanie i wdrażanie projektow HR,w tym zakresie budowania zaangażowanie pracowników,mentoringu,zarządzenie talentami i wiedzą,budowanie profili i zarządzanie kompetencjami.Przygotowywanie raportów i analiz.
DS Smith Polska Sp z o.o. w Kielcach - 2016-11-10 - Kielce (świętokrzyskie)

- Opracowanie kompleksowych zleceń HR przy uwzględnieniu regulacji i procedur wewnątrzorganizacyjnych; - Udzielanie odpowiedzi klientowi wewnętrznemu w sposób profesjonalny zarówno telefonicznie, jak i mailowo; - Świadczenie usług na najwyższym poziomie, gwarantujące satysfakcję klienta; - Proaktywne poszukiwanie możliwości ciągłego doskonalenia i rozwoju; - Wykonywanie innych zadań zleconych przez pracodawcę.
kontakt przez PUP - 2016-08-10 - Wrocław (dolnośląskie)

Samodzielne prowadzenie rekrutacji i selekcji kandydatów, tworzenie i wdrażanie narzędzi oceny na potrzeby rekrutacji i rozwoju np. zadań rekrutacyjnych, kreowanie oraz wdrażanie rozwiązań w zakresie employer brandingu (w tym w obszarze social media), współpraca z uczelniami, organizacjami studenckimi, szkołami i instytucjami rynku pracy, które mogą być źródłem pracowników, prowadzenie szkoleń wewnętrznych, udział i/lub samodzielne opracowywanie, inicjowanie i wdrażanie projektów HR, w zakresie budowanie zaangażowania pracowników, mentoringu, zarządzanie talentami i wiedzą, budowanie profili i zarządzanie kompetencjamiprzygotowywanie raportów i analiz.
DS Smith Polska Sp z o.o. w Kielcach - 2016-08-02 - Kielce (świętokrzyskie)

j.w
NOWA BUD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-03-08 - Warszawa (mazowieckie)

Samodzielne odpowiadanie na mailowe zapytania klientów z dziedziny HR zgodnie z wewnętrznymi standardami komunikacji. Sporządzanie świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu dla pracowników Credit Suisse w Szwajcarii. Postępowanie zgodnie z polityką firmy oraz przestrzeganie wszelkich przepisów i regulacji. Osiąganie ustalonych celów jakościowych oraz ilościowych. Ciągły rozwój i optymalizacja obszarów procesowych.
kontakt przez PUP - 2016-02-26 - Wrocław (dolnośląskie)

Prowadzenie analiz wydajności, wdrażanie systemów motywacji, rozwoju ścieżki kariery, prowadzenie rekrutacji
kontakt przez PUP - 2016-01-21 - Nowy Sącz (małopolskie)