Praca Chłopice - oferty pracy

SPRZEDAWCA - od 2 800 PLN

Doradzanie klientom, kasowanie towarów, przeprowadzanie transakcji kasowych, dbanie o czystość i prawidłową ekspozycję towarów.
kontakt przez PUP - 2021-06-21 - Chłopice (podkarpackie)

KIEROWCA CIĄGNIKA ROLNICZEGO-ROBOTNIK POLOWY - od 2 800 PLN

Wykonywanie prac polowych, prowadzenie ciągnika rolniczego , prace transportowe.WYMAGANIA: prawo jazdy kaT. T lub prawo jazdy kat.C
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA BOLEX MIROSŁAW KLEPAK - 2021-05-28 - Chłopice (podkarpackie)

KIEROWCA CIĄGNIKA ROLNICZEGO-ROBOTNIK POLOWY - od 2 800 PLN

Wykonywanie prac polowych, prowadzenie ciągnika rolniczego , prace transportowe.WYMAGANIA: prawo jazdy kaT. T lub prawo jazdy kat.C
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA BOLEX MIROSŁAW KLEPAK - 2021-05-28 - Chłopice (podkarpackie)

KIEROWCA CIĄGNIKA ROLNICZEGO-ROBOTNIK POLOWY - od 2 800 PLN

Wykonywanie prac polowych, prowadzenie ciągnika rolniczego , prace transportowe.WYMAGANIA: prawo jazdy kaT. T lub prawo jazdy kat.C
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA BOLEX MIROSŁAW KLEPAK - 2021-05-28 - Chłopice (podkarpackie)

KIEROWCA CIĄGNIKA ROLNICZEGO-ROBOTNIK POLOWY - od 2 800 PLN

Wykonywanie prac polowych, prowadzenie ciągnika rolniczego , prace transportowe.WYMAGANIA: prawo jazdy kaT. T lub prawo jazdy kat.C
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA BOLEX MIROSŁAW KLEPAK - 2021-05-28 - Chłopice (podkarpackie)

KIEROWCA CIĄGNIKA ROLNICZEGO-ROBOTNIK POLOWY - od 2 800 PLN

Wykonywanie prac polowych, prowadzenie ciągnika rolniczego , prace transportowe.WYMAGANIA: prawo jazdy kaT. T lub prawo jazdy kat.C
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA BOLEX MIROSŁAW KLEPAK - 2021-05-28 - Chłopice (podkarpackie)

KIEROWCA CIĄGNIKA ROLNICZEGO-ROBOTNIK POLOWY - od 2 800 PLN

Wykonywanie prac polowych, prowadzenie ciągnika rolniczego , prace transportowe.WYMAGANIA: prawo jazdy kaT. T lub prawo jazdy kat.C
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA BOLEX MIROSŁAW KLEPAK - 2021-05-28 - Chłopice (podkarpackie)

INSPEKTOR DS. OŚWIATY - od 3 000 do 3 200 PLN

Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych do wymienionych ustaw. Bieżąca współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych.Naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowych - nauczycieli oraz pozostałych pracowników. Współpraca z ZUS oraz Urzędem Skarbowym.Analiza poniesionych w danym roku wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń.Analiza i przedstawianie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli.Prowadzenie bazy Systemu Informacji Oświatowej, pozyskiwanie danych z podległych jednostek oświatowych i opracowywanie zbiorczych zestawień.Opracowywanie regulaminu wynagradzania nauczycieli.Przeprowadzanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i przedszkola, przedłużanie powierzenia stanowiska dyrektorom tych jednostek.Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli i szkól i przedszkoliSporządzanie oceny pracy dyrektorów jednostek oświatowych.Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kształcenia pracowników młodocianych i rozliczanie dotacji w tym zakresie.Organizowanie dowozu dzieci niepełnosprawnych z terenu Gminy do szkół specjalnych i ośrodków.Współpraca z Kuratorium OświatyMonitorowanie spełniania obowiązku nauki przez dzieci i młodzież z terenu Gminy.Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród nauczycielom i uczniom. Prowadzenie spraw dotyczących pomocy materialnej dla uczniówRealizacja pozostałych zadań w sprawach z zakresu oświaty, będących w kompetencji organu prowadzącego.Prowadzenie spraw w zakresie współdziałania z instytucjami kultury oraz z organizacjami pozarządowymi.WYMAGANIA wykształcenie wyższe,Znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o systemie oświaty, przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe, Prawo oświatowe, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, Karta nauczyciela, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność, zmysł organizacyjny, umiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćznajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z realizacją zadań merytorycznych na przedmiotowym stanowisku,znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania samorządu, zwłaszcza organów gminy.biegła umiejętność obsługi komputera, word, excell, internet, poczta elektroniczna, mile widziana znajomość programu Płace Vulcan oraz Płatnik,mile widziane doświadczenie pracy na stanowisku związanym z oświatądoświadczenie zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku oraz co najmniej trzyletni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub placówkach oświatowych lub na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń.
Urząd Gminy Chłopice - 2021-05-18 - Chłopice (podkarpackie)

INSPEKTOR DS. OŚWIATY - od 3 000 do 3 200 PLN

Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych do wymienionych ustaw. Bieżąca współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych.Naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowych - nauczycieli oraz pozostałych pracowników. Współpraca z ZUS oraz Urzędem Skarbowym.Analiza poniesionych w danym roku wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń.Analiza i przedstawianie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli.Prowadzenie bazy Systemu Informacji Oświatowej, pozyskiwanie danych z podległych jednostek oświatowych i opracowywanie zbiorczych zestawień.Opracowywanie regulaminu wynagradzania nauczycieli.Przeprowadzanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i przedszkola, przedłużanie powierzenia stanowiska dyrektorom tych jednostek.Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli i szkól i przedszkoliSporządzanie oceny pracy dyrektorów jednostek oświatowych.Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kształcenia pracowników młodocianych i rozliczanie dotacji w tym zakresie.Organizowanie dowozu dzieci niepełnosprawnych z terenu Gminy do szkół specjalnych i ośrodków.Współpraca z Kuratorium OświatyMonitorowanie spełniania obowiązku nauki przez dzieci i młodzież z terenu Gminy.Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród nauczycielom i uczniom. Prowadzenie spraw dotyczących pomocy materialnej dla uczniówRealizacja pozostałych zadań w sprawach z zakresu oświaty, będących w kompetencji organu prowadzącego.Prowadzenie spraw w zakresie współdziałania z instytucjami kultury oraz z organizacjami pozarządowymi.WYMAGANIA wykształcenie wyższe,Znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o systemie oświaty, przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe, Prawo oświatowe, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, Karta nauczyciela, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność, zmysł organizacyjny, umiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćznajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z realizacją zadań merytorycznych na przedmiotowym stanowisku,znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania samorządu, zwłaszcza organów gminy.biegła umiejętność obsługi komputera, word, excell, internet, poczta elektroniczna, mile widziana znajomość programu Płace Vulcan oraz Płatnik,mile widziane doświadczenie pracy na stanowisku związanym z oświatądoświadczenie zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku oraz co najmniej trzyletni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub placówkach oświatowych lub na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń.
Urząd Gminy Chłopice - 2021-05-18 - Chłopice (podkarpackie)

INSPEKTOR DS. OŚWIATY - od 3 000 do 3 200 PLN

Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych do wymienionych ustaw. Bieżąca współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych.Naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowych - nauczycieli oraz pozostałych pracowników. Współpraca z ZUS oraz Urzędem Skarbowym.Analiza poniesionych w danym roku wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń.Analiza i przedstawianie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli.Prowadzenie bazy Systemu Informacji Oświatowej, pozyskiwanie danych z podległych jednostek oświatowych i opracowywanie zbiorczych zestawień.Opracowywanie regulaminu wynagradzania nauczycieli.Przeprowadzanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i przedszkola, przedłużanie powierzenia stanowiska dyrektorom tych jednostek.Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli i szkól i przedszkoliSporządzanie oceny pracy dyrektorów jednostek oświatowych.Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kształcenia pracowników młodocianych i rozliczanie dotacji w tym zakresie.Organizowanie dowozu dzieci niepełnosprawnych z terenu Gminy do szkół specjalnych i ośrodków.Współpraca z Kuratorium OświatyMonitorowanie spełniania obowiązku nauki przez dzieci i młodzież z terenu Gminy.Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród nauczycielom i uczniom. Prowadzenie spraw dotyczących pomocy materialnej dla uczniówRealizacja pozostałych zadań w sprawach z zakresu oświaty, będących w kompetencji organu prowadzącego.Prowadzenie spraw w zakresie współdziałania z instytucjami kultury oraz z organizacjami pozarządowymi.WYMAGANIA wykształcenie wyższe,Znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o systemie oświaty, przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe, Prawo oświatowe, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, Karta nauczyciela, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność, zmysł organizacyjny, umiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćznajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z realizacją zadań merytorycznych na przedmiotowym stanowisku,znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania samorządu, zwłaszcza organów gminy.biegła umiejętność obsługi komputera, word, excell, internet, poczta elektroniczna, mile widziana znajomość programu Płace Vulcan oraz Płatnik,mile widziane doświadczenie pracy na stanowisku związanym z oświatądoświadczenie zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku oraz co najmniej trzyletni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub placówkach oświatowych lub na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń.
Urząd Gminy Chłopice - 2021-05-18 - Chłopice (podkarpackie)

INSPEKTOR DS. OŚWIATY - od 3 000 do 3 200 PLN

Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych do wymienionych ustaw. Bieżąca współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych.Naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowych - nauczycieli oraz pozostałych pracowników. Współpraca z ZUS oraz Urzędem Skarbowym.Analiza poniesionych w danym roku wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń.Analiza i przedstawianie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli.Prowadzenie bazy Systemu Informacji Oświatowej, pozyskiwanie danych z podległych jednostek oświatowych i opracowywanie zbiorczych zestawień.Opracowywanie regulaminu wynagradzania nauczycieli.Przeprowadzanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i przedszkola, przedłużanie powierzenia stanowiska dyrektorom tych jednostek.Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli i szkól i przedszkoliSporządzanie oceny pracy dyrektorów jednostek oświatowych.Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kształcenia pracowników młodocianych i rozliczanie dotacji w tym zakresie.Organizowanie dowozu dzieci niepełnosprawnych z terenu Gminy do szkół specjalnych i ośrodków.Współpraca z Kuratorium OświatyMonitorowanie spełniania obowiązku nauki przez dzieci i młodzież z terenu Gminy.Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród nauczycielom i uczniom. Prowadzenie spraw dotyczących pomocy materialnej dla uczniówRealizacja pozostałych zadań w sprawach z zakresu oświaty, będących w kompetencji organu prowadzącego.Prowadzenie spraw w zakresie współdziałania z instytucjami kultury oraz z organizacjami pozarządowymi.WYMAGANIA wykształcenie wyższe,Znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o systemie oświaty, przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe, Prawo oświatowe, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, Karta nauczyciela, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność, zmysł organizacyjny, umiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćznajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z realizacją zadań merytorycznych na przedmiotowym stanowisku,znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania samorządu, zwłaszcza organów gminy.biegła umiejętność obsługi komputera, word, excell, internet, poczta elektroniczna, mile widziana znajomość programu Płace Vulcan oraz Płatnik,mile widziane doświadczenie pracy na stanowisku związanym z oświatądoświadczenie zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku oraz co najmniej trzyletni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub placówkach oświatowych lub na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń.
Urząd Gminy Chłopice - 2021-05-18 - Chłopice (podkarpackie)

INSPEKTOR DS. OŚWIATY - od 3 000 do 3 200 PLN

Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych do wymienionych ustaw. Bieżąca współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych.Naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowych - nauczycieli oraz pozostałych pracowników. Współpraca z ZUS oraz Urzędem Skarbowym.Analiza poniesionych w danym roku wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń.Analiza i przedstawianie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli.Prowadzenie bazy Systemu Informacji Oświatowej, pozyskiwanie danych z podległych jednostek oświatowych i opracowywanie zbiorczych zestawień.Opracowywanie regulaminu wynagradzania nauczycieli.Przeprowadzanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i przedszkola, przedłużanie powierzenia stanowiska dyrektorom tych jednostek.Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli i szkól i przedszkoliSporządzanie oceny pracy dyrektorów jednostek oświatowych.Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kształcenia pracowników młodocianych i rozliczanie dotacji w tym zakresie.Organizowanie dowozu dzieci niepełnosprawnych z terenu Gminy do szkół specjalnych i ośrodków.Współpraca z Kuratorium OświatyMonitorowanie spełniania obowiązku nauki przez dzieci i młodzież z terenu Gminy.Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród nauczycielom i uczniom. Prowadzenie spraw dotyczących pomocy materialnej dla uczniówRealizacja pozostałych zadań w sprawach z zakresu oświaty, będących w kompetencji organu prowadzącego.Prowadzenie spraw w zakresie współdziałania z instytucjami kultury oraz z organizacjami pozarządowymi.WYMAGANIA wykształcenie wyższe,Znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o systemie oświaty, przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe, Prawo oświatowe, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, Karta nauczyciela, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność, zmysł organizacyjny, umiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćznajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z realizacją zadań merytorycznych na przedmiotowym stanowisku,znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania samorządu, zwłaszcza organów gminy.biegła umiejętność obsługi komputera, word, excell, internet, poczta elektroniczna, mile widziana znajomość programu Płace Vulcan oraz Płatnik,mile widziane doświadczenie pracy na stanowisku związanym z oświatądoświadczenie zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku oraz co najmniej trzyletni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub placówkach oświatowych lub na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń.
Urząd Gminy Chłopice - 2021-05-18 - Chłopice (podkarpackie)

SPRZEDAWCA - od 2 800 PLN