Osoba zajmująca to stanowisko odpowiedzialna będzie za: -zarządzanie danymi płacowymi i pozapłacowymi, z najwyższą starannością, w zgodności z wewnętrznymi wytycznymi kontroli i nadzoru, a także dbałość o dotrzymywanie terminów płatności odpowiednich dla poszczególnych krajów, aby zapewnić adekwatne i terminowe wypłacanie wynagrodzeń pracownikom oddelegowanym, -rejestrowanie zmian w wynagrodzeniach w systemie HR2U, dbanie o czasowość i stosowność wpływów płacowych, - koordynację stosowania globalnych cyklów (dot. m.in. wypłaty dywidend w postaci akcji), a także cyklów w zakresie procesu przydziału (w zakresie m.in. środków na urlop na czas wizyty w kraju ojczystym, płatności integracyjnych) alokowanych pracowników, -regularne przygotowywanie raportów dotyczących pracowników oddelegowanych, jak również różnorodnych raportów at hoc, a także symulacji kosztów dla nowych i kolejnych delegacji, na prośbę wyznaczonych pracowników HR, -przygotowanie stosownych dokumentów dotyczących wyznaczonych delegacji, przed, w trakcie, lub tez pod koniec delegacji (kontrakty, listy delegujące) śledzenie zgodności danych i ich rewidowanie.
kontakt przez PUP - 2017-08-18 - Kraków (małopolskie)