Zakres ogólnych obowiązków pracownikaA1.Dbałość o dobre imię i prestiż szkoły.2.Rzetelne i efektywne wykonywanie powierzonej pracy.3.Dokłane i sumienne wykonywanie poleceń dyrektora szkoły.4.Bieżące informowanie dyrektora szkoły o stanie prowadzonych spraw.5.Ścisłe i terminowe rozliczanie się z powierzonych spraw.6.Przestrzeganie ustalonego w szkole porządku pracy.7.Przestrzeganie przepisów i zasad BHP i P.POŻ .8.Należyta dbałość o mienie zakładu, miejsce pracy, powierzony sprzęt itp.9.Przestrzeganie tajemnicy służbowej, określonej w odrębnych przepisach.B1.Sporządzanie list płac oraz zbiorczych zestawień list płac na podstawie dokumentacji otrzymanej od pracownika kadr i dyrekcji .2.Prowadzenie rejestru list płac. 3.Sporządzanie deklaracji ZUS oraz prowadzenie dokumentacji związanej z wypłatami zasiłków ZUS. 4.Dokonywanie miesięcznych i rocznych rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek . 5.Prowadzenie i rozliczanie dokumentacji związanej z wypłatami wynagrodzeń za czas choroby, urlopów, zasiłków chorobowych i macierzyńskich.6.Prowadzenie miesięcznych rozliczeń podatkowych związanych z płacami. 7. Prowadzenie kartotek wynagrodzeń.8. Dokonywanie odpisów i potrąceń wynagrodzenia z różnych tytułów.9. Sporządzanie sprawozdań do GUS, SIO w związku z naliczaniem wynagrodzeń. 10.Współpraca z dyrekcją, główną księgową, kadrową i kierownikiem gospodarczym. 11.Nadzór nad kserem w pokoju nauczycielskim/ uzupełnianie papieru, zgłaszanie usterek do serwisu/.12. Obsługa szkód powstałych na mieniu szkoły.13.Prowadzenie rejestru rozliczeń nadgodzin i zastępstw nauczycieli.CPracownik odpowiada za całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mu mienie.Wykonywanie innych prac niż wymienione wyżej, zleconych przez dyrektora szkoły, a związanych z zajmowanym stanowiskiem.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-06-28 - Zielona Góra (lubuskie)