wg karty nauczyciela
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2020-09-03 - Zielona Góra (lubuskie)

wg karty nauczyciela
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-10-17 - Zielona Góra (lubuskie)

Według karty nauczyciela
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-07-24 - Zielona Góra (lubuskie)

Realizowanie zamierzonych celów wynikających z programów terapeutycznych.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-07-24 - Zielona Góra (lubuskie)

Pomoc nauczyciela podlega bezpośrednio kierownikowi świetlicy.1. Pomoc nauczyciela w szczególności jest zobowiązana do: 1.1. przestrzegania ustalonego w szkole czasu pracy i wykorzystywania go w sposób najbardziej efektywny,1.2. sumiennego, starannego i terminowego wykonywania powierzonej pracy w czasie i miejscu określonym przez dyrektora, przełożonego , nauczyciela jako swoich bezpośrednich przełożonych,1.3. stosowania się do poleceń dyrektora,1.4. zgłaszania i eliminowania zagrożeń w budynku i na terenie szkoły mogących spowodować wypadek,1.5. przestrzegania regulaminu pracy,1.6. przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,1.7. przestrzegania tajemnicy służbowej,1.8. przestrzegania zasad współżycia społecznego,1.9. przestrzegania ustalonego w szkole porządku,1.10. uczestnictwa w szkoleniach i instruktażach dotyczących bhp i p.poż.,1.11. współpracy z dyrektorem i specjalistą oraz innymi pracownikami,1.12. dbania o dobro szkoły, ochrony mienia i używania go zgodnie z przeznaczeniem oraz ponoszenia odpowiedzialności za niezgodne z ustalonym porządkiem wykonywanie zadań wynikających z zakresu obowiązków, a także informowania dyrektora lub przełożonego o napotykanych trudnościach w wykonywaniu powierzonych obowiązków.2. Pomoc nauczyciela współpracuje z wychowawcami świetlicy w organizowaniu opieki i wychowaniu dzieci, a w szczególności:3.1. ustala z nauczycielką czas wykonywania czynności porządkowych, aby nie było zakłóceń w prowadzeniu zajęć,3.2. sprawuje doraźną opiekę nad dziećmi w czasie chwilowej, ważnej nieobecności nauczyciela w Sali,3.3. towarzyszy nauczycielowi podczas zabaw i zajęć z dziećmi, jeżeli w danym czasie nie wykonuje innych powierzonych zadań.4. Do podstawowych obowiązków pomocy nauczyciela należy staranne wykonywanie pracy, zgodne z obowiązującym regulaminem, a w szczególności: 4.1. Pomoc dziecku 7-12 letniemu w czynnościach związanych z pobytem w szkole;4.2. utrzymywanie w bieżącej czystości :urządzeń sanitarno-higienicznych i pomieszczeń świetlicowych ,4.3. wykonywanie w okresie wakacji, oprócz czynności codziennych, całkowitego porządkowania pomieszczeń i sprzętu lub czynności administracyjnych, 4.4. znajomość instrukcji obsługi urządzeń na stanowisku pracy,4.5. po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych , wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł z wyjątkiem oświetlenia nocnego,4.6. współdziałanie w organizacji pracy opiekuńczej z nauczycielami na poszczególnych zajęciach a zwłaszcza z wych. klasy;4.7.stały kontakt z wych. klasy i rodzicami dzieci, które podlegają bezpośrednio opiece 4.8. inne czynności wynikające z bieżących potrzeb
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-07-24 - Zielona Góra (lubuskie)

Zakres ogólnych obowiązków pracownikaA1.Dbałość o dobre imię i prestiż szkoły.2.Rzetelne i efektywne wykonywanie powierzonej pracy.3.Dokłane i sumienne wykonywanie poleceń dyrektora szkoły.4.Bieżące informowanie dyrektora szkoły o stanie prowadzonych spraw.5.Ścisłe i terminowe rozliczanie się z powierzonych spraw.6.Przestrzeganie ustalonego w szkole porządku pracy.7.Przestrzeganie przepisów i zasad BHP i P.POŻ .8.Należyta dbałość o mienie zakładu, miejsce pracy, powierzony sprzęt itp.9.Przestrzeganie tajemnicy służbowej, określonej w odrębnych przepisach.B1.Sporządzanie list płac oraz zbiorczych zestawień list płac na podstawie dokumentacji otrzymanej od pracownika kadr i dyrekcji .2.Prowadzenie rejestru list płac. 3.Sporządzanie deklaracji ZUS oraz prowadzenie dokumentacji związanej z wypłatami zasiłków ZUS. 4.Dokonywanie miesięcznych i rocznych rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek . 5.Prowadzenie i rozliczanie dokumentacji związanej z wypłatami wynagrodzeń za czas choroby, urlopów, zasiłków chorobowych i macierzyńskich.6.Prowadzenie miesięcznych rozliczeń podatkowych związanych z płacami. 7. Prowadzenie kartotek wynagrodzeń.8. Dokonywanie odpisów i potrąceń wynagrodzenia z różnych tytułów.9. Sporządzanie sprawozdań do GUS, SIO w związku z naliczaniem wynagrodzeń. 10.Współpraca z dyrekcją, główną księgową, kadrową i kierownikiem gospodarczym. 11.Nadzór nad kserem w pokoju nauczycielskim/ uzupełnianie papieru, zgłaszanie usterek do serwisu/.12. Obsługa szkód powstałych na mieniu szkoły.13.Prowadzenie rejestru rozliczeń nadgodzin i zastępstw nauczycieli.CPracownik odpowiada za całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mu mienie.Wykonywanie innych prac niż wymienione wyżej, zleconych przez dyrektora szkoły, a związanych z zajmowanym stanowiskiem.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-06-28 - Zielona Góra (lubuskie)

AZakres ogólnych obowiązków pracownika :1.Dbałość o dobre imię i prestiż szkoły.2.Rzetelne i efektywne wykonywanie powierzonej pracy.3.Dokładne i sumienne wykonywanie poleceń dyrektora szkoły.4.Bieżące informowanie dyrektora szkoły o stanie prowadzonych spraw.5.Ścisłe i terminowe rozliczanie się z powierzonych spraw.6.Przestrzeganie ustalonego w szkole porządku pracy.7.Przestrzeganie przepisów i zasad BHP i P.POŻ .8.Należyta dbałość o mienie zakładu, miejsce pracy, powierzony sprzęt itp.9.Przestrzeganie tajemnicy służbowej, określonej w odrębnych przepisach.10.Kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy.BZakres szczegółowych obowiązków i odpowiedzialności pracownika w wymiarze 1,0 etatu na stanowisku kierownika gospodarczego w zakresie :a/ spraw gospodarczo-administracyjnych b/ bezpieczeństwo i higiena pracy oaz ochrony p.poż.c/ inwestycjiA. Kierownik gospodarczy zobowiązany jest : 1. Nadzorować i koordynować pracę podległych służbowo pracowników ( dot. obsługi) oraz przestrzegać czasu pracy i jego efektywnego wykorzystywania przez pracowników.2. Kontrolowanie porządku i stanu technicznego.3. Przestrzegać regulaminów, instrukcji itp. oraz kontrolować ich przestrzegania przez podległych pracowników.4. Prowadzić sprawozdawczość przewidzianą dla działalności gospodarczo-administracyjnej i inwestycyjnej.5.Prowadzenie Rejestru zamówień publicznych.6.Prowadzenie bieżącej ewidencji majątku szkoły.7.Przeprowadzenie inwentaryzacji majątku szkoły.8.Przeprowadzenie procedur zamówień i zamówień publicznych na dostawy, usługi i roboty budowlane.9. Przyjmować zgłoszenia podległych pracowników o uszkodzeniach, zniszczeniach czy awariach oraz zlecać ich naprawę i usunięcie.10.Prowadzenie reklamacji i napraw pogwarancyjnych towarów i usług.11.Sporządzanie umów, naliczanie opłat, korespondencja handlowa związana z udostępnianiem i najmowaniem pomieszczeń.12. Gromadzenie i przechowywanie certyfikatów, gwarancji i kopii rachunkówB.W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:1. Występować do dyrektora szkoły z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń i uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.2.Niezwłocznie zgłaszać dyrektorowi szkoły przypadki stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia uczniów i pracowników.3.Kontrolować właściwe zaopatrzenie pracowników w odzież ochronną.4.Nadzór nad realizacją i przestrzeganiem stosowania procedur HACAP.C.W zakresie inwestycji:1.Prawidłowo opracowywać- w porozumieniu i po konsultacji z dyrektorem szkoły i głównym księgowym- polany inwestycyjne i budowlane:a) wieloletnie, b) roczne , c) kwartalne.2.Zabezpieczać zadania inwestycyjne w potrzebną dokumentację projektowo-techniczną.3.nPrzeprowadzać akcje ofertowe na zakupy inwestycyjne, roboty budowlane i projektowe, przy jednoczesnym przestrzeganiu ustawy o zmówieniach publicznych.4.Zawierać porozumienia wstępne i przygotowywać umowy na zakupy inwestycyjne oraz roboty budowlane do podpisywania z zachowaniem jak najkorzystniejszych warunków umownych dla szkoły.5. Analizować dokumentację projektowo-techniczną pod względem jej rzetelności wykonania, stosowania najnowszych rozwiązań, a także posiadania niezbędnych uzgodnień.6.Uzyskiwać pozwolenia budowlane na modernizację i rozbudowę.7.Nadzorować przestrzeganie terminów w zakresie składania zamówień, podpisywania protokołów odbioru, biegu dokumentacji itp.9.Przestrzegać terminowego i jakościowego wykonania prac budowlanych i inwestycyjnych, sprawdzanie faktur, rachunków itp. na zgodność z wykonywaną pracą i zawartą umową.10.Prowadzić prawidłowo ewidencję i dokumentację inwestycyjną.11.Przejawiać inicjatywę i aktywność zawodową, wywiązywać się z powierzonych obowiązków, należycie spełniać funkcję usługową wobec zakładu pracy.CPracownik odpowiada za całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mu mienie.Wykonywanie innych prac niż wymienione wyżej, zleconych przez dyrektora szkoły, a związanych z zajmowanym stanowiskiem.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-06-28 - Zielona Góra (lubuskie)

umiejętności plastyczne, prowadzenie zajęć muzycznych, prowadzenie zajęć tanecznych, prowadzenie zajęć sportowych;
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-01-23 - Zielona Góra (lubuskie)

Sprzątanie pomieszczeń szkolnych ( sal, korytarzy, pomieszczeń sanitarnych), w razie konieczności zastępowanie innych sprzątaczek.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2019-01-02 - Zielona Góra (lubuskie)

wg zawodu
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2018-12-20 - Zielona Góra (lubuskie)

prowadzenie bieżących spraw zgodnie z wymogami przepisów Ustawy Prawo Oświatowe, Karty Nauczyciela i innych związanych z funkcjonowaniem szkoły; sprawna bieżąca obsługa petentów szkoły oraz efektywne prowadzenie sekretariatu: obsługa petentów , udzielanie informacji, wykonywanie bieżących spraw kancelaryjnych i biurowych według zaistniałych potrzeb, obsługa poczty elektronicznej; sporządzanie, gromadzenie i aktualizacja danych z zakresu SIO; obsługa platformy NABÓR; prowadzenie programu sekretariat w formie elektronicznej ( system Vulcan ); prowadzenie korespondencji z placówkami podległymi i urzędami dotyczącej zagadnień z zakresu prowadzonych spraw, wysyłanie pism; prowadzenie dokumentacji szkoły związanej z procesem dydaktyczno-wychowawczym zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; prowadzenie spraw uczniowskich i nauczycielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami o Ochronie Danych Osobowych; terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły; w razie konieczności doraźne zastępowanie innych pracowników zatrudnionych w administracji.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2018-11-07 - Zielona Góra (lubuskie)

Prowadzenie zajęć z języka polskiego, prowadzenie zajęć indywidualnych;
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2018-09-26 - Zielona Góra (lubuskie)

Prowadzenie zajęć matematyki w małych grupach i zajęć indywidualnych.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2018-09-26 - Zielona Góra (lubuskie)

1. Do podstawowych obowiązków pomocy nauczyciela należy staranne wykonywanie pracy, zgodne z obowiązującym regulaminem, a w szczególności: 1.1.Pomoc dziecku 7-12 letniemu w czynnościach związanych z pobytem w szkole1.2.utrzymywanie w bieżącej czystości :urządzeń sanitarno-higienicznych i pomieszczeń świetlicowych ,1.3.wykonywanie w okresie wakacji, oprócz czynności codziennych, całkowitego porządkowania pomieszczeń i sprzętu lub czynności administracyjnych, 1.4.znajomość instrukcji obsługi urządzeń na stanowisku pracy,1.5.po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych , wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł z wyjątkiem oświetlenia nocnego,1.6.współdziałanie w organizacji pracy opiekuńczej z nauczycielami na poszczególnych zajęciach a zwłaszcza z wychowawcą klasy, stały kontakt z wychowawcą klasy i rodzicami dzieci, które podlegają bezpośredniej opiece1.7.wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora lub przełożonego, wynikających z organizacji pracy i bieżących potrzeb szkoły.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2018-09-20 - Zielona Góra (lubuskie)

1. Intendent podlega bezpośrednio pod głównego księgowego placówki.2. Zaopatruje placówkę w pełnowartościowe produkty żywnościowe i przygotowuje zapotrzebowanie do przetargu.3. Prowadzenie dziennika żywieniowego zgodnie z obowiązującymi przepisami, kartotek magazynowych, bieżących dowodów przyjęcia i wydania artykułów żywnościowych i gospodarczych.4. Sporządzanie jadłospisów dekadowych z uwzględnieniem pory roku oraz norm żywnościowych, wywieszenie ich do wiadomości rodziców.5. Nadzorowanie sporządzonych poprzez kucharkę posiłków, przydziału porcji dla dzieci i personelu wg obowiązujących norm, przepisów.6. Prowadzenie zeszytu dziennej obecności dzieci i personelu zgodnie z dziennikiem i listą obecności.7. Załatwiania spraw związanych z utrzymaniem w stanie używalności sprzętu i pomieszczeń.8. Sprawowanie nadzoru nad całością pomieszczeń kuchennych stołówki.9. Kontrola jakości pracy personelu kuchennego.10. Oznakowanie sprzętu przynależnego do pomieszczeń kuchennych. 11. Uaktualnianie spisów inwentarza we wszystkich pomieszczeniach kuchennych.12. Uczestniczenie/w razie potrzeby/ w zebraniach z rodzicami, naradach i w posiedzeniach rady Pedagogicznej.13. Aktualizowanie książeczki zdrowia.14. Codzienne podpisywanie listy obecności.15. Przestrzeganie tajemnicy służbowej.16. Wykonywanie poleceń zleconych przez głównego księgowego placówki lub dyrektora szkoły.17. Zgłaszanie zapotrzebowania na środki czystości.18. Intendent odpowiada za jakość produktów przekazywanych do kuchni i przestrzeganie przepisów HACAP w części magazynowej kuchni.19. Rozliczanie stanów magazynowych.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2018-08-31 - Zielona Góra (lubuskie)

Intendent podlega bezpośrednio pod głównego księgowego placówki. Zaopatruje placówkę w pełnowartościowe produkty żywnościowe i przygotowuje zapotrzebowanie do przetargu. Prowadzenie dziennika żywieniowego zgodnie z obowiązującymi przepisami, kartotek magazynowych, bieżących dowodów przyjęcia i wydania artykułów żywnościowych i gospodarczych. Sporządzanie jadłospisów dekadowych z uwzględnieniem pory roku oraz norm żywieniowych, wywieszanie ich do wiadomości rodziców. Nadzorowanie sporządzonych przez kucharkę posiłków, przydziału porcji dla dzieci i personelu wg obowiązujących norm. Prowadzenie zeszytu dziennej obecności dzieci i personelu zgodnie z dziennikiem i listą obecności. Załatwianie spraw związanych z utrzymaniem w stanie używalności sprzętu i pomieszczeń. Sprawowanie nadzoru nad całością pomieszczeń kuchennych stołówki. Kontrola jakości pracy personelu kuchennego. Oznakowanie sprzętu przynależnego do pomieszczeń kuchennych. Uaktualnianie spisów inwentarza we wszystkich pomieszczeniach kuchennych. Uczestniczenie w zebraniach z rodzicami, naradach i w posiedzeniu rady Pedagogicznej. Aktualizowanie książeczki zdrowia. Przestrzeganie tajemnicy służbowej. Wykonywanie poleceń zleconych przez głównego księgowego placówki lub dyrektora szkoły. Zgłaszanie zapotrzebowania na środku czystości. Intendent odpowiada za jakość produktów przekazywanych do kuchni i przestrzeganie przepisów higienicznych HACAP w części magazynowej kuchni. Rozliczanie stanów magazynowych.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2018-07-02 - Zielona Góra (lubuskie)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1. Obsługa kadrowa szkoły.2. Bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących prowadzonego odcinka.3. Przekazywanie do ZUS zgłoszenia płatnika oraz składek ubezpieczonych Pracowników:- Kompletowanie i przekazywanie do ZUS innych dokumentów niezbędnych do realizacji świadczeń.4. Prowadzenie akt personalnych pracowników szkoły.5. Ustalanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami.6. Przygotowywanie umów dla nauczycieli i pracowników szkoły zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, świadectw pracy, dokumentacji związane z rozwiązaniem stosunku pracy.7. Przygotowywanie wniosków o nagrody i odznaczenia dla nauczycieli i pracowników szkoły.8. Przygotowywanie umów zleceń.9. Wypisywanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących zatrudnienia.10. Prowadzenie i ustalanie urlopów pracowników administracji i obsługi.11. Prowadzenie ewidencji legitymacji nauczycielskich.12. Sporządzanie listy obecności pracowników na każdy miesiąc, dopilnowanie wpisywania się pracowników w każdym dniu dbanie o dyscyplinę i punktualność przychodzenia i wychodzenia z pracy.13. Sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników szkoły na renty i emerytury.14. Prowadzenie na bieżąco rejestru absencji chorobowej i urlopów.15. Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagradzaniu do GUS, SIO.16. Współpraca przy opracowaniu preliminarza budżetowego szkoły / odprawy, jubileuszy, dodatki na zagospodarowanie, badania lekarskie itd.17. Sprawdzanie i podpisywanie dokumentów pod względem merytorycznym.18. Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej na zlecenie Dyrektora Zespołu i inne prace zlecone przez bezpośredniego zwierzchnika i główną księgową.
Zespół Edukacyjny Nr 9 - 2018-05-09 - Zielona Góra (lubuskie)

sprzątanie codzienne obowiązuje: parter - pomieszczenia, I piętro - pomieszczenia i korytarz, II piętro - pomieszczenia i korytarz, w razie konieczności rejon może być zmieniony, w salach: wywietrzyć sprzątane pomieszczenia, zamieść podłogi i wytrzeć je starannie wilgotną ścierką. podlogi pokryte lenteksem należy wymyć wodą z dodatkiem proszku lub środków czystości do tego przeznaczonych, dotyczy to również posadzek lastriko, parkiety wytrzeć wilgotną ścierką, w czasie sprzątania odsuwać ruchome przedmioty i meble jak ławki, krzesła, stoliki itp., opróżniać kosze na śmieci, zetrzeć kurz z ławek, krzeseł, stołów, parapetów okiennych, szaf, gablot, obrazów, pomocy naukowych, zmyć tablice, wytrzeć drzwi i lamperie, po sprzątnięciu sprawdzić zabezpieczenie okien, kranów, drzwi, wygasić oświetlenie, na korytarzach: zmyć dokładnie poręcze, schody, podłogi ręcznie lub maszynowo oraz wytrzeć kurz z gablot i parapetów, podczas lekcji zamieść podłogi i przetrzeć na mokro korytarze, włączać światła podczas przerw i wygaszać je po przerwie (szczególnie w sezonie jesienno-zimowym), w pomieszczeniach sanitarnych: dbać o czystość sanitariatów i umywalek, wycierać kafelki i drzwi oraz części oszklone, w przypadku kontroli Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej, w wyniku której stwierdzone zostaną usterki w sanitariatach, odpowiedzialnośc ponosi sprzątaczka osobiście, sprzątanie okresowe obejmuje: cotygodniowe przeprowadzenie dezynfekcji urządzeń sanitarno-higienicznych, usuwanie pajeczyn, pastowanie i froterowanie podłóg, w razie potrzeby, mycie okien i szyb, okna na korytarzach, w salach i na zapleczach myc wiosną i jesienią przed rozpoczęciem roku szkolnego oraz w razie potrzeby, sprzatanie szkoły po remontach, mycie mebli, ławek, krzeseł itp., sprzątanie szkoły podczas ferii i wakacji: wszystkie ww. prace oraz dodatkowo wg potrzeb porządkowanie piwnic, archiwum, stołówki i pomieszczeń gospodarczych szkoły, dbanie o rejony zielone tj. utrzymanie ich w czystości i porządku, opiekowanie się szkolnymi kwiatami doniczkowymi
ZESPÓŁ EDUKACYJNY NR 9 - 2018-01-04 - Zielona Góra (lubuskie)