realizacja usług pośrednictwa pracy dla uczestników i absolwentów OHPrealizacja programu wsparcia dla uczestnikówposzukiwanie miejsc praktyk dla uczestnikówrejestrowanie osób poszukujących pracy , pozyskiwanie ofert pracy
ZACHODNIOPOMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OHP - 2021-05-10 - Wałcz (zachodniopomorskie)

realizacja usług pośrednictwa pracy dla uczestników i absolwentów OHPrealizacja programu wsparcia dla uczestnikówposzukiwanie miejsc praktyk dla uczestnikówrejestrowanie osób poszukujących pracy , pozyskiwanie ofert pracy
ZACHODNIOPOMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OHP - 2021-05-10 - Wałcz (zachodniopomorskie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i posdzukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
Ochotnicze Hufce Pracy Podkarpacka Wojewódzka Komenda - 2021-05-05 - Przemyśl (podkarpackie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i posdzukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
Ochotnicze Hufce Pracy Podkarpacka Wojewódzka Komenda - 2021-05-05 - Przemyśl (podkarpackie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i posdzukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
Ochotnicze Hufce Pracy Podkarpacka Wojewódzka Komenda - 2021-05-05 - Przemyśl (podkarpackie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i posdzukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
Ochotnicze Hufce Pracy Podkarpacka Wojewódzka Komenda - 2021-05-05 - Przemyśl (podkarpackie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i posdzukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
Ochotnicze Hufce Pracy Podkarpacka Wojewódzka Komenda - 2021-05-05 - Przemyśl (podkarpackie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i posdzukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
Ochotnicze Hufce Pracy Podkarpacka Wojewódzka Komenda - 2021-05-05 - Przemyśl (podkarpackie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i posdzukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
Ochotnicze Hufce Pracy Podkarpacka Wojewódzka Komenda - 2021-05-05 - Przemyśl (podkarpackie)

Utrzymywanie i nawiązywanie nowych kontaktów z zakładami pracy zatrudniającymi lub chcącymi zatrudniać pracowników.Udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach pracy i możliwościach jej podjęcia.Dystrybucja wolnych miejsc pracy wśród osób zainteresowanych podjęciem pracy.Zbieranie informacji o osobach zainteresowanych zmianą pracy, jej podjęciem w zakresie wykształcenia, umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i i innych.Dobór kandydatów na konkretne miejsce pracy zgodnie z ich kwalifikacjami.Sporządzanie oraz prowadzenie korespondencji biurowej.Tworzenie baz danych. Porządkowanie i przechowywanie akt. Kompletowanie materiałów i aktów prawnych niezbędnych do pracy.
kontakt przez PUP - 2021-04-26 - Sieradz (łódzkie)

Wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2021-04-07 - Nowa Ruda (dolnośląskie)

Wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2021-04-07 - Nowa Ruda (dolnośląskie)

Wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2021-04-07 - Nowa Ruda (dolnośląskie)

Udfzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu zatrudnieniaoraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
Ochotnicze Hufce Pracy Podkarpacka Wojewódzka Komenda - 2021-03-25 - Przemyśl (podkarpackie)

prowadzenie usług pośrednictwa pracy, poszukiwanie miejsc praktyk dla uczestników, kontakty z pracodawcami, organizowanie giełd, targów pracy.
kontakt przez OHP - 2021-03-17 - Kielce (świętokrzyskie)

- prowadzenie dla młodzieży usług w zakresie pośrednictwa pracy,- realizacja przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy-poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników, - monitorowanie przygotowania zawodowego u pracodawcy- współpraca z podmiotami rynku pracy
ŚWIĘTOKRZYSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OHP W KIELCACH - 2021-03-11 - Starachowice (świętokrzyskie)

- prowadzenie dla młodzieży usług w zakresie pośrednictwa pracy,- realizacja przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy-poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników, - monitorowanie przygotowania zawodowego u pracodawcy- współpraca z podmiotami rynku pracy
ŚWIĘTOKRZYSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OHP W KIELCACH - 2021-03-11 - Starachowice (świętokrzyskie)

diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; poszukiwanie pracodawców/miejsc pracy dla uczestników; weryfikowanie kwalifikacji pracodawcy przed przyjęciem ucznia; sporządzanie dokumentacji niezbędnej do podpisania "Porozumienia o warunkach zatrudnienia"; prowadzenie działań na rzecz ich zawierania z pracodawcami i aktualizowania; nadzorowanie procesu zawierania umów o pracę z młodocianymi (prawidłowość sporządzanej dokumentacji, posiadanie niezbędnych badań lekarskich, szkoleń BHP itp.) i pilnowanie terminów ich obowiązywania; prowadzenie pośrednictwa w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP i absolwentów OHP, któzy osiągnęli pełnoletność, a także prowadzenie pośrednictwa pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat; udzielanie pomocy absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych; współuczestniczenie w opracowywaniu sprawozdań i planów działalności CEiPM/MCK
Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu - 2021-03-09 - Chraplewo (wielkopolskie)

Diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych. Poszukiwanie pracodawców/miejsc pracy dla uczestników. Weryfikowanie kwalifikacji pracodawcy przed przyjęciem ucznia. Sporządzanie dokumentacji niezbędnej do podpisania Porozumienia o warunkach zatrudnienia. Prowadzenie działań na rzecz ich zawierania z pracodawcami i aktualizowanie. Nadzorowanie procesu zawierania umów o pracę z młodocianym (prawidłowość sporządzanej dokumentacji, posiadanie niezbędnych badań lekarskich, szkoleń BHP itp.) i pilnowanie terminów ich obowiązywania. Prowadzenie pośrednictwa w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP i absolwentów OHP, którzy osiągnęli pełnoletność, a także prowadzenie pośrednictwa pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat. Udzielanie pomocy absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych. Współuczestniczenie w opracowywaniu sprawozdań i planów działalności CEiPM/MCK.
Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy - 2020-11-23 - Gostyń (wielkopolskie)

Do zadań pośrednika pracy związanych z bezpośrednią realizacją usług dla młodzieży należy: 1.Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHPa.Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników: pozyskiwanie nowych pracodawców deklarujących chęć do przyjęcia uczestnika OHP na naukę zawodu, cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podjęcia współpracy, przedstawienia oferty OHP i możliwości refundacji wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników, tworzenie bazy pracodawców, przedstawienie uczestnikowi oferty nauki zawodu u wybranego pracodawcy wraz z przyjęciem uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych lub zmiany pracodawcy edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy, dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy, ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi. Do zadań pośrednika pracy związanych z organizacją pracy jednostki należą: 1.W zakresie dokumentacji i sprawozdawczości jednostki: a.prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z niniejszym dokumentem i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP; b.opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia danego rocznika oraz okres usamodzielnienia absolwenta OHP; c.sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą: planowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z uczestnikami i absolwentami OHP planowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z młodzieżą zgłaszającą się bezpośrednio do MCK, planowanie wizyt monitoringowych związanych z realizacją przysposobienia zawodowego uczestników OHP, planowanie wizyt u pracodawców, planowanie udziału w lokalnych i regionalnych wydarzeniach edukacyjnych (giełdach pracy, targach edukacji i pracy). d.pozyskiwanie i rejestrowanie informacji o wolnych miejscach pracy lub innej pracy zarobkowej; e.rejestracja młodzieży w MCK oraz ogólnopolskiej bazie klientów OHP; f.sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności; g.rejestracja i aktywny udział na platformie edukacyjno-symulacyjnej OHP; h.przedkładanie dyrektorowi CEiPM propozycji i sugestii dotyczących planowania wskaźników działalności jednostki na podstawie wcześniej dokonanego rozpoznania sytuacji lokalnej; i.sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy; j.analizowanie informacji o osobach zgłaszających się do pośrednika pracy, zainteresowanych podjęciem lub zmianą pracy, dotyczących: wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności zawodowych, ograniczeń w możliwościach podjęcia pracy, doświadczenia zawodowego oraz innych informacji niezbędnych do określenia możliwości ich zatrudnienia i przydatności zawodowej; k.analizowanie informacji dotyczących oferowanego miejsca pracy w celu możliwości dopasowania osób zaewidencjonowanych w bazie do odpowiedniej oferty pracy i oczekiwań pracodawcy zgłaszającego nowe miejsce pracy; l.pozyskiwanie takich informacji o lokalnym rynku pracy, jak: liczba, rodzaje i formy prawne podmiotów zatrudniających, liczba podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem osób do 25. roku życia, ogólna kondycja finansowo-gospodarcza tych podmiotów, ich potrzeby kadrowe, możliwości podnoszenia lub zmiany kwalifikacji, dynamika rozwoju lokalnego rynku pracy i jego specyfika pod kątem zapotrzebowania na konkretne branże, zapotrzebowanie na usługi związane z prowadzeniem pośrednictwa pracy itp.; m.przechowywanie i aktualizowanie informacji o pracodawcach zgłaszających wolne miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, stażu lub praktykach, a także informacje o gotowości danego podmiotu do zorganizowania szkoleń zawodowych z gwarancją zatrudnienia dla młodzieży po odbyciu szkolenia; n.opracowywanie i przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez dyrektora CEiPM informacji dotyczących bieżących działań MCK dla młodzieży oraz organizowanych na rzecz społeczności lokalnych w celu zamieszczenia ich na portalu ECAM.w trakcie procesu kształcenia w OHP- spotkanie indywidualne z uczestnikiem. b.Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia. c.Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego: koordynowanie właściwego pod względem prawnym i merytorycznym przygotowania umowy o pracę, nadzór nad prawidłowym podpisaniem umowy przez strony, dopilnowanie spełnienia przez strony umowy wymogów związanych ze stanowiskiem pracy, pilnowanie terminów obowiązywania umów młodocianych, informowanie stron o ich uprawnieniach: młodociany, pracodawca, refundacja,dopilnowanie przestrzegania przepisów w zakresie medycyny pracy i prawa pracy, aktualizowanie umów. d.Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców: wizyty monitorujące u pracodawcy celem: weryfikacji zgodności realizowanych przez uczestnika zadań z programem nauki, sprawdzenia warunków i bezpieczeństwa na stanowisku pracy, zidentyfikowania ewentualnych problemów na linii pracodawca-pracownik młodociany i włączenie innych specjalistów: pedagoga, psychologa, wychowawcy, doradcy zawodowego w celu rozwiązania problemu, konsultacje z uczestnikiem podczas planowanych spotkań indywidualnych bądź grupowych z zakresu rynku pracy przewidzianych w programie. e.Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy, indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy), grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem dotyczące rynku pracy, gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy, organizacja giełd pracy. f.Realizacja usług pośrednictwa pracy dla młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK: indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy), grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy, udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach, w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP, udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP, profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy), organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi, gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji .
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie - 2020-11-20 - Mrągowo (warmińsko-mazurskie)

- prowadzenie dla młodzieży usług w zakresie pośrednictwa pracy,- tworzenie nowych metod i narzędzi w poradnictwie zawodowym,- realizacja przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy-poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników, - monitorowanie przygotowania zawodowego u pracodawcy
ŚWIĘTOKRZYSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OHP W KIELCACH - 2020-11-18 - Skarżysko-Kamienna (świętokrzyskie)

Diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; poszukiwanie pracodawców/miejsc pracy dla uczestników; weryfikowanie kwalifikacji pracodawcy przed przyjęciem ucznia; sporządzanie dokumentacji niezbędnej do podpisania Porozumienia o warunkach zatrudnienia, prowadzenie działań na rzecz ich zawierania z pracodawcami i aktualizowania; nadzorowanie procesu zawierania umów o pracę z młodocianym (prawidłowość sporządzanej dokumentacji, posiadanie niezbędnych badań lekarskich, szkoleń BHP itp.) i pilnowanie terminów ich obowiązywania; prowadzenie pośrednictwa w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP i absolwentów OHP, którzy osiągnęli pełnoletność, a także prowadzenie pośrednictwa pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat; udzielanie pomocy absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych; współuczestniczenie w opracowywaniu sprawozdań i planów działalności CEiPM/MCK.
Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy - 2020-11-16 - Gostyń (wielkopolskie)

diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; poszukiwanie pracodawców/miejsc pracy dla uczestników; weryfikowanie kwalifikacji pracodawcy przed przyjęciem ucznia; sporządzanie dokumentacji niezbędnej do podpisania "Porozumienia o warunkach zatrudnienia"; prowadzenie działań na rzecz ich zawierania z pracodawcami i aktualizowania; nadzorowanie procesu zawierania umów o pracę z młodocianymi (prawidłowość sporządzanej dokumentacji, posiadanie niezbędnych badań lekarskich, szkoleń BHP itp.) i pilnowanie terminów ich obowiązywania; prowadzenie pośrednictwa w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP i absolwentów OHP, któzy osiągnęli pełnoletność, a także prowadzenie pośrednictwa pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat; udzielanie pomocy absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych; współuczestniczenie w opracowywaniu sprawozdań i planów działalności CEiPM/MCK
Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu - 2020-11-13 - Chraplewo (wielkopolskie)

wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe i personalne,doświadczenie na podobnym stanowisku,dobry kontakt z młodzieżą; umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia; bardzo dobra organizacja pracy, dyscyplina wykonawcza; samodzielność i kreatywność, inicjatywa w realizacji powierzonych zadań; umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presja czasu; znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i Internetu, Excel;pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych; pozyskiwanie ofert pracy, rejestracja uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie ich w komputerowej bazie ofert pracy; współpraca z doradcami EURES w WK OHP, z doradcami zawodowymi w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta; udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy; inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów i giełd pracy; współpraca z innymi specjalistami rynku pracy w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta; organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia; kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej; współpraca z partnerami rynku pracy m.in. pracodawcami, organizacjami i instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności; realizacja innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej; organizowanie pracy wakacyjnej, w tym krótkoterminowego zatrudnienia; dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; organizowanie i prowadzenie warsztatów, spotkań, konsultacji w celu pomocy młodzieży w poznaniu metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej; opracowywanie informacji i sporządzanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz w zakresie prowadzonej działalności; organizowanie giełd i targów pracy; wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży i Komendanta WWK OHP
OCHOTNICZE HUFCE PRACY WIELKOPOLSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA - 2020-11-05 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; poszukiwanie pracodawców/miejsc pracy dla uczestników; weryfikowanie kwalifikacji pracodawcy przed przyjęciem ucznia; sporządzanie dokumentacji niezbędnej do podpisania "Porozumienia o warunkach zatrudnienia"; prowadzenie działań na rzecz ich zawierania z pracodawcami i aktualizowania; nadzorowanie procesu zawierania umów o pracę z młodocianymi (prawidłowość sporządzanej dokumentacji, posiadanie niezbędnych badań lekarskich, szkoleń BHP itp.) i pilnowanie terminów ich obowiązywania; prowadzenie pośrednictwa w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP i absolwentów OHP, któzy osiągnęli pełnoletność, a także prowadzenie pośrednictwa pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat; udzielanie pomocy absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych; współuczestniczenie w opracowywaniu sprawozdań i planów działalności CEiPM/MCK
Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu - 2020-10-28 - Chraplewo (wielkopolskie)

Diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych. Poszukiwanie pracodawców/miejsc pracy dla uczestników. Weryfikowanie kwalifikacji pracodawcy przed przyjęciem ucznia. Sporządzanie dokumentacji niezbędnej do podpisania Porozumienia o warunkach zatrudnienia. Prowadzenie działań na rzecz ich zawierania z pracodawcami i aktualizowania. Nadzorowanie procesu zawierania umów o pracę z młodocianym (prawidłowość sporządzanej dokumentacji, posiadanie niezbędnych badań lekarskich, szkoleń BHP itp.) i pilnowanie terminów ich obowiązywania. Prowadzenie pośrednictwa w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP i absolwentów OHP, którzy osiągnęli pełnoletność, a także prowadzenie pośrednictwa pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat. Udzielanie pomocy absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych. Współuczestniczenie w opracowywaniu sprawozdań i planów działalności CEiPM/MCK.
Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy - 2020-10-28 - Gostyń (wielkopolskie)

Do zadań pośrednika pracy związanych z bezpośrednią realizacją usług dla młodzieży należy: 1.Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHPa. Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników: pozyskiwanie nowych pracodawców deklarujących chęć do przyjęcia uczestnika OHP na naukę zawodu, cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podjęcia współpracy, przedstawienia oferty OHP i możliwości refundacji wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników, tworzenie bazy pracodawców, przedstawienie uczestnikowi oferty nauki zawodu u wybranego pracodawcy wraz z przyjęciem uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych lub zmiany pracodawcy w trakcie procesu kształcenia w OHP- spotkanie indywidualne z uczestnikiem. b. Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia. c. Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego: koordynowanie właściwego pod względem prawnym i merytorycznym przygotowania umowy o pracę, nadzór nad prawidłowym podpisaniem umowy przez strony, dopilnowanie spełnienia przez strony umowy wymogów związanych ze stanowiskiem pracy, pilnowanie terminów obowiązywania umów młodocianych, informowanie stron o ich uprawnieniach: młodociany, pracodawca, refundacja, dopilnowanie przestrzegania przepisów w zakresie medycyny pracy i prawa pracy, aktualizowanie umów. d.Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców: wizyty monitorujące u pracodawcy celem: weryfikacji zgodności realizowanych przez uczestnika zadań z programem nauki, sprawdzenia warunków i bezpieczeństwa na stanowisku pracy, zidentyfikowania ewentualnych problemów na linii pracodawca-pracownik młodociany i włączenie innych specjalistów: pedagoga, psychologa, wychowawcy, doradcy zawodowego w celu rozwiązania problemu, konsultacje z uczestnikiem podczas planowanych spotkań indywidualnych bądź grupowych z zakresu rynku pracy przewidzianych w programie. e. Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy, indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy), grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem dotyczące rynku pracy, gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy, organizacja giełd pracy. f. Realizacja usług pośrednictwa pracy dla młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK: indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy), grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy, udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach, w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP, udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP, profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy), organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi, gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy, dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy, ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi. Do zadań pośrednika pracy związanych z organizacją pracy jednostki należą: 1.W zakresie dokumentacji i sprawozdawczości jednostki: a. prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z niniejszym dokumentem i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP; b. opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia danego rocznika oraz okres usamodzielnienia absolwenta OHP; c. sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą: planowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z uczestnikami i absolwentami OHP planowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z młodzieżą zgłaszającą się bezpośrednio do MCK, planowanie wizyt monitoringowych związanych z realizacją przysposobienia zawodowego uczestników OHP, planowanie wizyt u pracodawców, planowanie udziału w lokalnych i regionalnych wydarzeniach edukacyjnych (giełdach pracy, targach edukacji i pracy). d. pozyskiwanie i rejestrowanie informacji o wolnych miejscach pracy lub innej pracy zarobkowej; e. rejestracja młodzieży w MCK oraz ogólnopolskiej bazie klientów OHP; f.sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności; g. rejestracja i aktywny udział na platformie edukacyjno-symulacyjnej OHP; h. przedkładanie dyrektorowi CEiPM propozycji i sugestii dotyczących planowania wskaźników działalności jednostki na podstawie wcześniej dokonanego rozpoznania sytuacji lokalnej; i. sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy; j. analizowanie informacji o osobach zgłaszających się do pośrednika pracy, zainteresowanych podjęciem lub zmianą pracy, dotyczących: wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności zawodowych, ograniczeń w możliwościach podjęcia pracy, doświadczenia zawodowego oraz innych informacji niezbędnych do określenia możliwości ich zatrudnienia i przydatności zawodowej; k. analizowanie informacji dotyczących oferowanego miejsca pracy w celu możliwości dopasowania osób zaewidencjonowanych w bazie do odpowiedniej oferty pracy i oczekiwań pracodawcy zgłaszającego nowe miejsce pracy; l. pozyskiwanie takich informacji o lokalnym rynku pracy, jak: liczba, rodzaje i formy prawne podmiotów zatrudniających, liczba podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem osób do 25. roku życia, ogólna kondycja finansowo-gospodarcza tych podmiotów, ich potrzeby kadrowe, możliwości podnoszenia lub zmiany kwalifikacji, dynamika rozwoju lokalnego rynku pracy i jego specyfika pod kątem zapotrzebowania na konkretne branże, zapotrzebowanie na usługi związane z prowadzeniem pośrednictwa pracy itp.; m. przechowywanie i aktualizowanie informacji o pracodawcach zgłaszających wolne miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, stażu lub praktykach, a także informacje o gotowości danego podmiotu do zorganizowania szkoleń zawodowych z gwarancją zatrudnienia dla młodzieży po odbyciu szkolenia; n. opracowywanie i przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez dyrektora CEiPM informacji dotyczących bieżących działań MCK dla młodzieży oraz organizowanych na rzecz społeczności lokalnych w celu zamieszczenia ich na portalu ECAM.
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie - 2020-10-20 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

- prowadzenie dla młodzieży usług w zakresie poradnictwa zawodowego,-tworzenie nowych metod i narzędzi w poradnictwie zawodowym,- realizacja przedsięwzięć dotyczących poradnictwa zawodowego, współpraca z podmiotami rynku pracy
ŚWIĘTOKRZYSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OHP W KIELCACH - 2020-10-08 - Starachowice (świętokrzyskie)

Badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych, pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów; badanie preferencji zawodowych, analiza mocnych i słabych stron klientów; prowadzenie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promocja samozatrudnienia; opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań; dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku.
Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu - 2020-10-01 - Chraplewo (wielkopolskie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownbików; pozyskiwanie ofert pracy i ich rejestracja oraz zamieszczanie ich w komputerowej bazie ofert pracy; udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy; organizowanie targów i giełd pracy; współpraca z innymi specjalistami rynku pracy w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta; organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia; kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej; współpraca z partnerami rynku pracy m.in. pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy; działalność informacyjna i promocyjna z zakresu pośrednictwa pracy dla młodzieży. Praca w godzinach 7.45-15.45. Praca na okres próbny, kolejna umowa na zastępstwo
Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu - 2020-09-29 - Śrem (wielkopolskie)

udzielanie porad dot. wybór zawodu, podjęcia zatrudnienia oraz informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o rynku pracy,utrzymywanie współpracy z pracodawcami oraz innymi instytucjami rynku pracy, rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych uczestników i absolwentów OHP ,prowadzenie doradztwa podczas rekrutacji do OHP, poszukiwanie miejsc praktyk dla uczestników OHP,monitorowanie przygotowania zawodowego u pracodawców, pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia
kontakt przez OHP - 2020-09-24 - Stargard (zachodniopomorskie)